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    英國(guó)大學(xué)評(píng)分制度對(duì)我國(guó)大學(xué)本科生畢業(yè)論文評(píng)分的啟示

    2017-10-20 03:57:29譚效敏
    絲路視野 2017年23期
    關(guān)鍵詞:審核論文

    【摘要】筆者在英國(guó)上學(xué)期間發(fā)現(xiàn)英國(guó)大學(xué)的二人評(píng)分制、二人獨(dú)立評(píng)分制和評(píng)分審核制能夠確保老師對(duì)學(xué)生考試或論文評(píng)分客觀公正,有助于促進(jìn)學(xué)生努力學(xué)習(xí)。同時(shí),筆者也發(fā)現(xiàn)河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科生畢業(yè)論文的分?jǐn)?shù)構(gòu)成、評(píng)分制度和論文材料審核方面存在一定的問(wèn)題。通過(guò)借鑒英國(guó)大學(xué)的合理做法,對(duì)本校的論文工作提出了建設(shè)性的建議。

    【關(guān)鍵詞】論文;二人評(píng)分制;獨(dú)立評(píng)分;審核

    一、背景

    自2017年3月至2017年6月,筆者有幸在英國(guó)做了為期三個(gè)月的訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。在此期間,筆者深入伯明翰城市大學(xué)、阿斯頓大學(xué)、伯明翰大學(xué)、謝菲爾德大學(xué)等英國(guó)高等院校,對(duì)英國(guó)大學(xué)的教學(xué)管理、教學(xué)方法、測(cè)試方法、評(píng)分辦法、人才培養(yǎng)等進(jìn)行了比較深入的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)英國(guó)大學(xué)的有些做法值得我國(guó)高校借鑒。

    同時(shí),筆者輔導(dǎo)了河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)2017屆8位本科畢業(yè)生的畢業(yè)論文,參與了2017年8月的教學(xué)檢查。在輔導(dǎo)論文過(guò)程中,筆者把英國(guó)大學(xué)的評(píng)分制度和河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科生論文評(píng)分辦法進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的本科生論文評(píng)分辦法有可以改進(jìn)的方面。

    二、英國(guó)大學(xué)的二人評(píng)分制、二人獨(dú)立評(píng)分制和評(píng)分審核制

    筆者在和英國(guó)的高校老師和教學(xué)管理人員探討學(xué)生試卷和論文的評(píng)分工作時(shí),許多英國(guó)的大學(xué)老師和教學(xué)管理人員提到英國(guó)大學(xué)的二人評(píng)分制(Double Marking),二人獨(dú)立評(píng)分制度(Double-Blind Marking)和評(píng)分審核(Moderating)制度。以作文評(píng)分為例,雙評(píng)制度是指兩位老師對(duì)一篇作文進(jìn)行評(píng)分,對(duì)最終分?jǐn)?shù)達(dá)成一致意見(jiàn),第二位老師可以看到第一位老師所判的分?jǐn)?shù)和給出的評(píng)語(yǔ)。所謂二人獨(dú)立評(píng)分制度,就是一篇作文須由二位老師分別獨(dú)立評(píng)分,每位老師不知道另一位老師的打分,每個(gè)老師通過(guò)認(rèn)真審閱作文內(nèi)容給出自己的評(píng)分,二個(gè)老師的評(píng)分的平均分為一篇作文的實(shí)際得分。對(duì)于同一篇作文的評(píng)分,如果兩人的判分差距過(guò)大而又難以統(tǒng)一的,由課程負(fù)責(zé)人進(jìn)行再次評(píng)分。

    《朗文當(dāng)代高級(jí)英語(yǔ)辭典》對(duì)審核人的解釋是:A

    moderator is someone who makes sure that an examination is fair,and that the marks given are fair and correct.(審核人就是確保考試公正、評(píng)分公平正確的人。) Moderating means doing the work of a moderator. (審核就是做審核人的工作。)評(píng)分審核也就是對(duì)評(píng)分進(jìn)行再次審查,目的是確保評(píng)分或考試結(jié)果客觀公正。

    在英國(guó)的很多高校(如筆者所知的伯明翰大學(xué),阿斯頓大學(xué),南安普頓大學(xué)等),任何一個(gè)研究項(xiàng)目或論文在由一位指導(dǎo)老師評(píng)分之后都要進(jìn)行第二位老師的獨(dú)立評(píng)分。兩位評(píng)分人在獨(dú)立評(píng)分之后要互相告知對(duì)方自己的評(píng)分結(jié)果,互相反饋情況。如果二人的評(píng)分相差小于或等于6%,那么二人的平均分為最終得分,如果二人的評(píng)分差別大于6%,他們二人應(yīng)通過(guò)商議就最終分?jǐn)?shù)達(dá)成一致意見(jiàn),如果二人不能就最終分?jǐn)?shù)達(dá)成一致意見(jiàn),應(yīng)指定第三位評(píng)分人來(lái)決定最終判分。

    三、我校本科生畢業(yè)論文評(píng)分中存在的問(wèn)題

    筆者在輔導(dǎo)本校本科生畢業(yè)論文的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)我校本科生畢業(yè)論文的分?jǐn)?shù)構(gòu)成、評(píng)分制度和論文材料審核方面存在一定的問(wèn)題。

    在我校論文成績(jī)構(gòu)成中,總評(píng)成績(jī)=指導(dǎo)教師成績(jī)×50%﹢答辯成績(jī)×50%。

    在答辯成績(jī)?cè)u(píng)定表,答辯成績(jī)構(gòu)成為:滿(mǎn)分100分,其中答辯情況占40%(自述情況占15%, 回答問(wèn)題情況占25%);論文質(zhì)量占60%(規(guī)范要求與文字表達(dá)占10%,學(xué)術(shù)或技術(shù)水平占50%)。

    就是說(shuō),實(shí)際上,答辯在論文成績(jī)中所占的比例為50%×40%,即20%, 論文寫(xiě)作在論文成績(jī)中所占的比例為50%+50%×60%,即80%。

    換句話(huà)說(shuō),答辯成績(jī)中論文寫(xiě)作情況占60%,總成績(jī)中論文寫(xiě)作情況又占50%,實(shí)際上,論文總評(píng)成績(jī)中論文寫(xiě)作占80%,而答辯表現(xiàn)只占20%。2015年以前,我校沒(méi)有進(jìn)行論文重復(fù)率檢測(cè),據(jù)說(shuō)有個(gè)別學(xué)生直接抄一篇論文,哪怕不參加答辯,即答辯成績(jī)?yōu)?分,論文總評(píng)成績(jī)也能蒙混過(guò)關(guān)。這種情況不利于提高學(xué)生的寫(xiě)作水平與分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

    我校目前的論文成績(jī)構(gòu)成中,因答辯情況所占比例太低,一是個(gè)別學(xué)生鉆制度空子,對(duì)論文答辯不重視,2017屆外語(yǔ)學(xué)院有一位同學(xué)不參加第一次答辯,直接參加第二次答辯,最后論文總評(píng)分也及格了;二是有的答辯老師對(duì)論文答辯思想上不重視,這表現(xiàn)在答辯過(guò)程應(yīng)付了事,2017屆外語(yǔ)學(xué)院答辯中有一個(gè)論文答辯小組在不到2個(gè)小時(shí)的時(shí)間內(nèi)完成了16位同學(xué)的答辯工作。

    我校論文工作的另外一個(gè)問(wèn)題是論文輔導(dǎo)過(guò)程不到位,論文材料整理不規(guī)范。我們?cè)谡撐臋z查中發(fā)現(xiàn),個(gè)別老師所輔導(dǎo)的學(xué)生論文輔導(dǎo)記錄全部一樣,可能是老師根本沒(méi)有認(rèn)真輔導(dǎo)論文,所有的學(xué)生的輔導(dǎo)記錄是復(fù)制粘貼的,沒(méi)有任何針對(duì)性。學(xué)生的論文題目各不相同,寫(xiě)作提綱不同,論文內(nèi)容不同,在論文寫(xiě)作中所犯的錯(cuò)誤不同,輔導(dǎo)記錄不可能完全相同。一個(gè)老師輔導(dǎo)的所有學(xué)生的輔導(dǎo)記錄都一樣,只能說(shuō)明這位老師沒(méi)有認(rèn)真輔導(dǎo),或沒(méi)有做好記錄,兩者都是不認(rèn)真的表現(xiàn)。輔導(dǎo)老師不認(rèn)真是論文工作中一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。老師的態(tài)度不認(rèn)真,很難培養(yǎng)出態(tài)度認(rèn)真的學(xué)生。

    四、對(duì)我校本科生畢業(yè)論文評(píng)分的改進(jìn)建議

    (一)改進(jìn)答辯成績(jī)構(gòu)成

    在原答辯成績(jī)構(gòu)成中,答辯情況占40%(自述情況占15%, 回答問(wèn)題情況占25%),論文質(zhì)量占60%(規(guī)范要求與文字表達(dá)占10%,學(xué)術(shù)或技術(shù)水平占50%)。實(shí)際上論文寫(xiě)作情況占了答辯成績(jī)的60%,這非常不合理,直接導(dǎo)致學(xué)生對(duì)論文答辯的重視程度降低。建議將答辯成績(jī)構(gòu)成改為論文內(nèi)容自述情況占40%,回答問(wèn)題情況占60%。這樣答辯成績(jī)由答辯情況決定,就大大改變了學(xué)生對(duì)論文答辯的態(tài)度,讓學(xué)生從思想上重視論文答辯,有助于鍛煉和提高學(xué)生的口頭表達(dá)能力、總結(jié)能力、綜合能力等。

    (二)改進(jìn)論文寫(xiě)作成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法

    原來(lái)的論文寫(xiě)作成績(jī)由論文輔導(dǎo)老師一個(gè)人決定,其弊端是缺乏監(jiān)督審核機(jī)制,個(gè)別論文輔導(dǎo)老師責(zé)任心不強(qiáng),沒(méi)有對(duì)論文進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)和審閱,給分隨意,不能客觀公正地反映學(xué)生論文寫(xiě)作的真實(shí)水平。

    建議論文評(píng)分改為二人獨(dú)立評(píng)分,即論文寫(xiě)作成績(jī)?cè)u(píng)定由2個(gè)老師分別評(píng)定,且兩個(gè)老師都不知道另一個(gè)老師是誰(shuí),也不知道另一個(gè)老師的評(píng)分。這兩個(gè)老師一個(gè)是論文輔導(dǎo)老師,另一個(gè)是論文答辯老師,論文輔導(dǎo)老師了解學(xué)生論文的寫(xiě)作過(guò)程,其對(duì)論文寫(xiě)作的評(píng)分可以占論文寫(xiě)作成績(jī)的60%或70%,論文答辯老師未參與學(xué)生論文寫(xiě)作的過(guò)程,其對(duì)論文終稿的評(píng)分可占論文寫(xiě)作成績(jī)的40%或30%。對(duì)于態(tài)度不端正的論文輔導(dǎo)老師來(lái)說(shuō),因?yàn)檫€有另外一位老師對(duì)論文成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),他就擔(dān)心自己若評(píng)分不客觀,不認(rèn)真的態(tài)度會(huì)被別人看破,因?yàn)槿硕加醒谏w自己弱點(diǎn)的本性,為了向別人證明自己是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,老師就會(huì)認(rèn)真審查論文的格式、摘要、觀點(diǎn)、論證、思想、結(jié)論等方面,根據(jù)學(xué)生論文寫(xiě)作的真實(shí)情況進(jìn)行評(píng)分。

    (三)加強(qiáng)論文材料審核

    對(duì)論文材料進(jìn)行審核不僅可以促進(jìn)論文材料的規(guī)范化,還可以倒逼論文輔導(dǎo)老師做好論文輔導(dǎo)過(guò)程。

    我校的試卷評(píng)閱完后,有另外一位老師對(duì)試卷進(jìn)行審核,此項(xiàng)工作,一是促進(jìn)評(píng)閱老師認(rèn)真閱卷,二是對(duì)于試卷評(píng)閱老師所犯的錯(cuò)誤可以檢查出來(lái),并改正。但是,論文材料整理完后,沒(méi)有人對(duì)論文材料進(jìn)行審核,只有在教學(xué)檢查時(shí)才能發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,而教學(xué)檢查因時(shí)間有限,只能抽查,不可能把所有的問(wèn)題都檢查出來(lái)。所以,我們可以借鑒英國(guó)高校的論文審核制度,在論文工作完成后由教研室統(tǒng)一安排專(zhuān)門(mén)老師在專(zhuān)門(mén)的時(shí)間對(duì)每位老師整理的論文材料進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后由論文輔導(dǎo)老師進(jìn)行整改,以此推動(dòng)論文輔導(dǎo)老師認(rèn)識(shí)到自己的不足和錯(cuò)誤,調(diào)動(dòng)老師的責(zé)任心核積極性,逐步改進(jìn)論文輔導(dǎo)工作,提高學(xué)生的論文寫(xiě)作水平,從而提高我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王道紅.學(xué)位論文質(zhì)量管理研究[D].上海:華東師范大學(xué),2005.

    [2]王雪梅.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)術(shù)能力的認(rèn)知情感闡釋與多維發(fā)展研究[D].上海:上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué),2007.

    作者簡(jiǎn)介:譚效敏(1966.12—),女,河南杞縣人,河南河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院,教授,教學(xué)副院長(zhǎng),研究方向?yàn)榻虒W(xué)管理、跨文化交際。

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