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    加強油田外部市場黨建工作的對策與措施

    2017-10-19 22:41:06劉國建
    企業(yè)文化 2017年18期
    關(guān)鍵詞:黨建工作

    劉國建

    摘要:近些年來,發(fā)展油田外部市場已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的趨勢,然而油田外部市場的黨建工作的開展卻較為困難,因此,加強油田外部市場黨建工作的有效對策與措施是當(dāng)下企業(yè)面臨的重要問題。

    關(guān)鍵詞:油田外部市場;黨建工作;對策與措施

    在當(dāng)下社會中,市場經(jīng)濟環(huán)境正在不斷發(fā)生變化,認真落實并抓好黨建工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重中之重,為企業(yè)確定自身發(fā)展方向,幫助企業(yè)能夠正確的把握市場新機遇,從而創(chuàng)造更多的效益,促進企業(yè)的良好發(fā)展。

    一、油田外部市場黨建工作存在問題

    (一)思想意識不到位,黨建工作不扎實

    在油田外部市場中,部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作并不重視,對黨組織以及黨員在企業(yè)中的重要地位缺乏正確的認知,導(dǎo)致黨建工作無法正常有序的開展。忽視黨建工作的重要意義以及良好的帶動作用,經(jīng)常在工作中疏于管理,缺乏認真思考以及良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,還有的認為企業(yè)的效益是要高于黨建工作的,只要企業(yè)擁有良好的利益就可以了。

    (二)制度落實不到位,組織功能無法發(fā)揮

    由于油田外部市場的范圍較寬,且人員分散度較大,所以在市場單位管理時,相關(guān)制度無法得到有效落實,給油田外部市場的黨建工作帶來了很大的困難,也對油田外部市場中黨員的管理教育工作增添不小得難度。盡管這類問題普遍存在,但是部分基層黨組織以及負責(zé)人依舊沒有及時的采取有效措施,重視開展黨建工作,經(jīng)常以人員、業(yè)務(wù)等作為托詞,導(dǎo)致許多黨內(nèi)制度無法得到有效的落實,嚴(yán)重的阻礙黨建工作的開展。

    (三)黨員流動頻繁,管理工作存在缺陷

    隨著社會經(jīng)濟的不斷加快,油田外部市場的范圍也在不斷加大,但是社會人才市場中相關(guān)的專業(yè)人才卻相對短缺,在人力資源方面無法形成及時、有效的補充,導(dǎo)致人員流動較為頻繁,而且在人員流動的過程中,黨員占很大比例,比如特定的工程或項目會調(diào)動黨員到指定的崗位中去以便于緩解生產(chǎn)經(jīng)營方面的壓力和矛盾。這種頻繁的人員調(diào)動雖然能夠緩解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的壓力,但是卻給基層黨組織的黨員管理工作帶來了一定的難度,使黨建工作的開展受到不同程度的抑制。

    二、加強油田外部市場黨建工作的對策與措施

    (一)構(gòu)建區(qū)域一體化黨建模式

    首先,應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場區(qū)域來進行劃分,無論是單位級別、黨組織關(guān)系、黨員人數(shù)等,都要進行統(tǒng)一化的管理。根據(jù)當(dāng)前區(qū)域內(nèi)的實際情況劃分整體的黨組織結(jié)構(gòu),設(shè)立以一個黨組織為核心的多級基層組織,將黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)整體化的管理。其次,要將所有的黨組織內(nèi)部的人力資源進行有效整合,由黨組織進行統(tǒng)一管理,下級單位只需要向黨組織進行提交人員變動的情況,黨組織則針對變動情況進行合理安排,能合并的合并,能共建的共建,減少黨建工作的投入,促進一體化管理的實現(xiàn)。在對所有人員黨建工作的教育以及思想工作方面做到統(tǒng)一開展,并及時保持良好溝通。最后,是在黨建工作開展的過程中要落實責(zé)任的承擔(dān),區(qū)域內(nèi)由黨組織全權(quán)負責(zé),基層的情況由基層黨組織進行負責(zé),同一級別的要給予相同的責(zé)任承擔(dān),保障將責(zé)任能夠落實在每個級別當(dāng)中。

    (二)形成良好的黨建運行機制

    在區(qū)域一體化黨建工作中,要實現(xiàn)全區(qū)域內(nèi)規(guī)章制度的統(tǒng)一落實,并定期召開區(qū)域、二級以及基層黨組織的例行會議,傳達上級黨務(wù)的重要工作指示以及部署,并將相應(yīng)的工作進一步落實下去,實現(xiàn)共同規(guī)劃、研究和部署的區(qū)域性黨建工作,努力做到以區(qū)域黨組織為核心,二級單位黨組織為輔助,基層黨組織為基礎(chǔ)的區(qū)域一體化黨建工作模式。

    在進行黨建工作時要充分利用區(qū)域黨組織以及基層黨組織的特點,建立統(tǒng)一的黨員信息資料庫,并根據(jù)不同的基層區(qū)域進行人員的直接劃分和下派,實現(xiàn)對黨員的就地管理,還要加強利用各種媒體手段進行交流、溝通并利用網(wǎng)站、論壇等形式為黨員提供良好的學(xué)習(xí)條件,讓他們不受時間和地點的限制,隨時都能夠進行學(xué)習(xí)、交流。另外,區(qū)域黨組織要在年初時加強各類責(zé)任書的簽署,加強黨建目標(biāo)共同建設(shè)的落實,推動黨建工作的進行,同時還要加大對二級單位的有效監(jiān)管,進行不定期的考核、通報,并根據(jù)考核成績進行相應(yīng)的獎懲措施,從而深化黨建工作的落實力度。

    (三)確定油田市場導(dǎo)向

    隨著市場經(jīng)濟的不斷變化,油田外部市場也會隨之調(diào)整。在油田外部市場的黨建工作中要做好重大事件的決策機制,讓區(qū)域內(nèi)的各級組織都能夠加入到實際重要決策中來,實現(xiàn)區(qū)域一體化的管理,并且要以區(qū)域的發(fā)展來作為總體思想以及黨建工作的核心內(nèi)容,定期進行市場調(diào)研,分析市場新形勢,做好未來趨勢的有效前瞻、相應(yīng)技術(shù)引進以及人才等要素的合理安排,加快推動區(qū)域品牌的建設(shè),增強黨組織在區(qū)域發(fā)展中的重要地位。

    在發(fā)展的過程中還要以提升生產(chǎn)效益作為主要內(nèi)容,加大各級單位生產(chǎn)爭優(yōu)的宣傳力度,加強實時教育,有效的引導(dǎo)員工樹立良好的油田外部市場競爭意識,提升工作積極性,而且還要為員工搭建提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的平臺,形成良好的專業(yè)隊伍以及人力資源基礎(chǔ)。此外,在生產(chǎn)過程中要加強安全生產(chǎn)的文化建設(shè),制定統(tǒng)一的安全生產(chǎn)過程、安全生產(chǎn)理念等,保障人人都能夠?qū)踩a(chǎn)落實到工作中,區(qū)域黨組織還應(yīng)當(dāng)積極的與地方政府、相關(guān)市場部門等進行積極溝通,推進油田外部市場的良好發(fā)展。

    三、結(jié)束語

    在當(dāng)前市場環(huán)境下,企業(yè)想要更好的推動油田外部市場的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)注重黨建工作的建設(shè),不僅能夠幫助在市場的激流之中把握好前進的方向,也能夠針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中存在的不足給予及時的發(fā)現(xiàn)和糾正,保障企業(yè)能夠得到長足、持續(xù)

    的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]楊銘芬.如何加強外部市場黨建工作的對策與措施[J].商業(yè)文化(下半月),2012,03:89-90.

    [2]崔巖.做好外部市場黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2012,08:183.

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