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    淺談執(zhí)行力在永嘉菇溪河質(zhì)量管理中的重要性

    2017-10-19 06:11:30梁會(huì)超
    水能經(jīng)濟(jì) 2017年2期
    關(guān)鍵詞:河道治理執(zhí)行力質(zhì)量管理

    梁會(huì)超

    【摘要】在飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),優(yōu)勝劣汰,重質(zhì)量、重信譽(yù)成了企業(yè)生存乃至發(fā)展的必要條件,質(zhì)量問題也成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。然而盡管有些企業(yè)高層知道質(zhì)量管理重要性,宣傳加強(qiáng)質(zhì)量管理,每年仍然有施工企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量問題而導(dǎo)致企業(yè)舉步維艱,甚至帶來滅亡。綜合實(shí)踐,質(zhì)量管理中提高執(zhí)行力,把質(zhì)量隱患扼殺在搖籃之中,勢(shì)在必行。本文將根據(jù)本人在菇溪河道治理工程質(zhì)量管理中提高執(zhí)行力帶來的質(zhì)量提高作用進(jìn)行描述,并提出了自己的建議和措施。

    【關(guān)鍵詞】執(zhí)行力;質(zhì)量管理;河道治理

    一、工程背景

    本次菇溪河治理工程能夠順利實(shí)施,是社會(huì)各界人士大力支持及政府盡職盡力的結(jié)果,是沿河各村、各商界等人士出力、出錢的殷切希望,因此做好該河道的管理及治理工作受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。而作為施工單位本次河道施工的質(zhì)量管理工作尤為重要,不僅對(duì)施工企業(yè)重要,對(duì)業(yè)主單位的公眾形象也是影響深遠(yuǎn),意義重大。

    二、影響執(zhí)行力在質(zhì)量管理中的因素

    影響基層施工工作執(zhí)行力的因素是多方面的,但概括起來主要包含以下方面:

    首先是決策,科學(xué)的決策是保持執(zhí)行正確方向的大前提,決策關(guān)系重大,正確合理的決策是成功執(zhí)行的一半,決策的錯(cuò)誤,其執(zhí)行結(jié)果也必將錯(cuò)誤。這就需要我們的施工計(jì)劃、技術(shù)措施、施工隊(duì)伍、制度的制定者進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),在制定有關(guān)計(jì)劃、制度時(shí)深入全面地把握情況,在多方論證的前提下來做決策,在強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的同時(shí),也要充分考慮決策本身是否科學(xué)合理。如果坐在辦公室,不去深入實(shí)際,那就很難真正把握現(xiàn)實(shí)。

    其次是制度,離開了制度的規(guī)范和約束,必然要出現(xiàn)執(zhí)行中的忙亂和隨心所欲。充分發(fā)揮規(guī)章制度的作用,要在“實(shí)”、“學(xué)”、“責(zé)”、“嚴(yán)”上下功夫?!皩?shí)”就是增強(qiáng)制度的可操作性,既要全面,更要簡(jiǎn)便操作,切實(shí)管用,忌繁瑣空洞?!皩W(xué)”就是在學(xué)習(xí)規(guī)章制度上要思想重視學(xué),原原本本學(xué),貫穿結(jié)合學(xué)。制度不為所知,則執(zhí)行難以落實(shí)?!柏?zé)”就是要實(shí)行崗位管理責(zé)任制,一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí),一級(jí)管理一級(jí),形成人人有責(zé)任,大家做工作的管控氛圍。“嚴(yán)”就是要嚴(yán)在一點(diǎn)一滴,嚴(yán)在每時(shí)每刻,嚴(yán)在一人一事。

    再次是激勵(lì),有效的激勵(lì),包括良好的職業(yè)發(fā)展通道和以人為本的施工文化氛圍,是調(diào)動(dòng)積極力量,發(fā)揮集體主觀能動(dòng)作用的重要手段,單位內(nèi)部不能做到上下同欲,執(zhí)行力就無從談起。同時(shí)要充分運(yùn)用績(jī)效考核這一必要手段,實(shí)施績(jī)效考核,既要體現(xiàn)出績(jī)效與獎(jiǎng)懲掛鉤的原則,又要兼顧到保護(hù)民警的工作積極性;既要看階段性的躍升,又要看整體發(fā)展的幅度;既要看當(dāng)前發(fā)展的勢(shì)頭,又要看持續(xù)發(fā)展的后勁,對(duì)執(zhí)行的結(jié)果做到賞罰嚴(yán)明,使績(jī)效考核成為推進(jìn)執(zhí)行力的“燃料”。

    三、提高執(zhí)行力,加強(qiáng)菇溪河道治理質(zhì)量管理的措施

    提高執(zhí)行力,具體來說就是落實(shí)管理責(zé)任,將責(zé)任具體化、明確化,將有限的資源發(fā)揮最大效能。提高執(zhí)行力管理的最終目的是提高全體施工管理人員的質(zhì)量管理意識(shí),提高全體施工人員精細(xì)化作業(yè)能力素質(zhì)。而管理意識(shí)和作業(yè)能力的提高,最終要依靠強(qiáng)有力的執(zhí)行力來做前提,所以我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于菇溪河的施工項(xiàng)目,必須在強(qiáng)有力的執(zhí)行力下進(jìn)行質(zhì)量管理,項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作和質(zhì)量目標(biāo)才可能有成效和實(shí)現(xiàn),所以提高執(zhí)行力,加強(qiáng)質(zhì)量管理迫在眉睫,刻不容緩。

    1、明確崗位職責(zé),是提升執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的思想保證

    崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,要明確崗位職責(zé)就要根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位;根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率,進(jìn)而根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)責(zé)任。

    結(jié)合施工項(xiàng)目部來說:項(xiàng)目成立后,要根據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際情況,迅速地明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門的崗位責(zé)任,使領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門盡快清楚自己的職責(zé),以便于有針對(duì)性地開展工作,只有組織機(jī)構(gòu)健全,才能保證各項(xiàng)工作順利開展,此外還應(yīng)盡快明確各部門員工崗位職責(zé),使其能夠知道自己應(yīng)該做的事,按要求去開展工作,從而保證項(xiàng)目部整體工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    2、健全制度并嚴(yán)格貫徹,是提高執(zhí)行力、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的組織保證

    人和事只有通過嚴(yán)格的制度來進(jìn)行管理,才能規(guī)則清楚、職責(zé)分明、任務(wù)明確,制度落實(shí)到位,執(zhí)行力才能得到保證。比如項(xiàng)目開工,人員進(jìn)場(chǎng),在組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的同時(shí),必須把各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)、項(xiàng)目部各項(xiàng)制度的制定、落實(shí)作為首要任務(wù),并使這項(xiàng)工作貫穿于項(xiàng)目的始終。

    3、實(shí)施績(jī)效考核,是加強(qiáng)執(zhí)行力,確保質(zhì)量管理的有力工具

    績(jī)效考核是加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行力建設(shè),推行質(zhì)量管理的有效工具,項(xiàng)目員工的工作評(píng)定最終要借助績(jī)效考核來完成。如何實(shí)施利用好這一工具,提高員工的工作積極性是關(guān)鍵。所以,實(shí)施績(jī)效考核必須要達(dá)到良好的實(shí)際效果,否則,反而起很大負(fù)面作用。因此,項(xiàng)目部實(shí)施績(jī)效考核必須要根據(jù)實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的,易于操作的考核措施。

    四、結(jié)論

    總之,通過菇溪河治理工程施工,作為項(xiàng)目部的一名員工,我認(rèn)為執(zhí)行力應(yīng)該是一個(gè)富于彈性,具有靈活性,充滿人性化的東西。執(zhí)行力無處不在,提高執(zhí)行力,應(yīng)加以手段、技術(shù)和技巧,以相應(yīng)的管理手段、考核機(jī)制,去提高執(zhí)行力,使執(zhí)行力深入人心,使管理團(tuán)隊(duì)體現(xiàn)出服從、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度,這樣才能確保項(xiàng)目部的質(zhì)量管理建設(shè),從而使質(zhì)量管理扎實(shí)有序推進(jìn),促進(jìn)項(xiàng)目部的管理水平提升,達(dá)到既定的質(zhì)量管理目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]盧文青.預(yù)防性質(zhì)量管理研究[D].北京:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2009.

    [2]陳樹海.有效推進(jìn)預(yù)防型質(zhì)量管理途徑分析[J].上海航天.2014(31).

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