關(guān)于新形勢(shì)下提升工會(huì)干部素質(zhì)的思考

倪文杰

實(shí)踐證明，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，作為國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要力量，在中國(guó)社會(huì)主義革命和建設(shè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的積極作用。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際與國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，企業(yè)工會(huì)也面臨著一些新的挑戰(zhàn)，特別是出現(xiàn)了一些阻礙改革與發(fā)展的不穩(wěn)定因素。如何在新形勢(shì)下充分發(fā)揮企業(yè)工作的作用，關(guān)鍵在于工會(huì)干部的素質(zhì)。因此，在新形勢(shì)下提高企業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)就成為企業(yè)工會(huì)必須認(rèn)真解決的重要問(wèn)題。

一、作好企業(yè)工會(huì)工作需要高素質(zhì)的工會(huì)干部

企業(yè)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，是中國(guó)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。而作為企業(yè)的工會(huì)干部就要旗幟鮮明地為職工群眾最大限度地爭(zhēng)取合法權(quán)益，最大限度地維護(hù)合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)。落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

企業(yè)的工會(huì)組織是緊緊依靠企業(yè)員工組建起來(lái)的，企業(yè)工會(huì)的組成人員都源于企業(yè)員工，其目的就是為工人服務(wù)。因此，企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的怎么樣，工會(huì)干部起著重要作用。由于在企業(yè)中工會(huì)干部大多數(shù)都是兼職的，無(wú)論是精力還是素質(zhì)都不能完全適應(yīng)新形式的需要。例如當(dāng)職工與企業(yè)簽集體合同時(shí)，工會(huì)干部需要幫助和指導(dǎo)職工，監(jiān)督集體合同的履行，依據(jù)集體合同中規(guī)定的條款調(diào)節(jié)勞動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，切實(shí)發(fā)揮維權(quán)作用。

同時(shí)，各級(jí)工會(huì)干部還要通過(guò)開(kāi)展富有創(chuàng)意的主題文體活動(dòng)以弘揚(yáng)企業(yè)精神、道德觀念、創(chuàng)新思想、和諧文化。如開(kāi)展以群眾為主、以靈活機(jī)動(dòng)為主、以小型多樣為主的員工拔河賽、越野長(zhǎng)跑接力賽、乒乓球競(jìng)賽、文藝演出等文體活動(dòng)，豐富和活躍員工群眾的業(yè)余文化生活，營(yíng)造健康向上、文明和諧的發(fā)展環(huán)境。從而讓員工體會(huì)到有工會(huì)組織和沒(méi)有工會(huì)組織就是不一樣。

企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新更需要高素質(zhì)的工會(huì)干部。高素質(zhì)的工會(huì)干部在工會(huì)工作能夠作到在工作思路上創(chuàng)新，他們可以在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，適應(yīng)已變化形勢(shì)，不斷創(chuàng)造新的工作方法，并且通過(guò)不斷完善工會(huì)組織體制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和活動(dòng)方式，根據(jù)上級(jí)工會(huì)部署，結(jié)合本單位實(shí)際和職工群眾意愿，確定自己的套路。通過(guò)把工會(huì)各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，從而最大限度地把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

二、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的工會(huì)干部

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，而員工是構(gòu)成企業(yè)工會(huì)的基本要素。作為企業(yè)工會(huì)，就有責(zé)任為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。企業(yè)工會(huì)如何才能培養(yǎng)和教育出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的員工呢？只有當(dāng)企業(yè)工會(huì)真正踐行了“維權(quán)為本，溫暖如家，實(shí)現(xiàn)員工滿(mǎn)意最大化”的工作理念，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮了各級(jí)工會(huì)組織的橋梁紐帶作用時(shí)，企業(yè)才能夠持續(xù)有效發(fā)展。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好油田公司提出的“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，建設(shè)百年油田”總體要求，一方面履行了工會(huì)的教育職能，在充分發(fā)揮工會(huì)組織群眾性思想教育優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)干部努力從工作、生活和學(xué)習(xí)等多方面做好員工思想政治工作，積極深入得開(kāi)展理想信念教育和職業(yè)道德教育，以繼續(xù)深入開(kāi)展“立創(chuàng)效標(biāo)桿 當(dāng)穩(wěn)產(chǎn)先鋒”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，幫助員工樹(shù)立鮮明的效益意識(shí)。開(kāi)展員工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，引導(dǎo)教育員工繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，弘揚(yáng)“苦干實(shí)干 三老四嚴(yán)”的石油精神，激勵(lì)廣大員工在建設(shè)經(jīng)營(yíng)效益型采油廠(chǎng)中建功立業(yè)；另一方面，緊緊圍繞“安全、環(huán)保、節(jié)約、創(chuàng)新、創(chuàng)效”主題，結(jié)合工作實(shí)際，組織開(kāi)展了“一戰(zhàn)到底”崗位知識(shí)競(jìng)賽等各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，廣大工會(huì)干部集思廣益，緊密結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)員工技能上的不足，開(kāi)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使得員工參與率達(dá)到90%以上，當(dāng)企業(yè)員工參與到這些活動(dòng)中時(shí)，感受到的不僅是活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣，而且通過(guò)活動(dòng)，使員工更加明確了自身所承擔(dān)的責(zé)任和需要為企業(yè)發(fā)展要做些什么，從而在今后的工作中，自覺(jué)不自覺(jué)地影響著身邊的人，員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)顯著增強(qiáng)，積極地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策、解難題、攻難關(guān)。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)員工的凝聚力更強(qiáng)了，企業(yè)有了長(zhǎng)足發(fā)展，各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)圓滿(mǎn)的完成了計(jì)劃。廣大工會(huì)干部深切體會(huì)到：只有發(fā)揮工會(huì)組織的作用，才能更好的團(tuán)結(jié)和凝聚員工，也才能更好地回報(bào)企業(yè)和國(guó)家。

三、高素質(zhì)的工會(huì)干部源于不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐

企業(yè)工會(huì)是隨著中國(guó)發(fā)展而不斷完善和發(fā)展的，新時(shí)期企業(yè)工會(huì)重點(diǎn)工作是以狠抓制度建設(shè)為重點(diǎn)，企業(yè)職工民主管理工作邁上新臺(tái)階；以建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，使職工素質(zhì)工程實(shí)現(xiàn)新發(fā)展；以創(chuàng)爭(zhēng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)為載體，班組以及職工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)新氣象；以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為主線(xiàn)，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)取得新成績(jī)；以推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，工會(huì)組織建設(shè)展示出新活力。這就要求在新的機(jī)遇期工會(huì)干部的綜合素質(zhì)必須達(dá)到“高、長(zhǎng)、寬、強(qiáng)”即思想道德素質(zhì)要“高”；職業(yè)技能素質(zhì)要“長(zhǎng)”；科學(xué)文化素質(zhì)要“寬”；身心健康素質(zhì)要“強(qiáng)”。

企業(yè)工會(huì)干部要想達(dá)到這一目標(biāo)，就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在具體工作中通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)工作方法和能力。如何有效地提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)呢？一是組織工會(huì)干部走出去到先進(jìn)單位交流，通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)工會(huì)干部創(chuàng)新思維。二是立足實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)常到基層員工中間了解員工的需求，掌握他們的困難，從而更好地探索工會(huì)工作之路。作為工會(huì)干部，不能只停留在一個(gè)階段，要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不僅在工作中展現(xiàn)出風(fēng)采，而且積淀了自身的工作能力，從而為走上了新的更重要的崗位，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)著。

總之，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的不斷變化，企業(yè)工會(huì)的工作任重而道遠(yuǎn)，但是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)工會(huì)干部作為工人中的優(yōu)秀代表，不但可以為了國(guó)家的利益而舍棄個(gè)人的小利，而且在作好企業(yè)員工思想工作的基礎(chǔ)上，更好地發(fā)揮出工人階級(jí)的無(wú)窮力量，為企業(yè)更好地發(fā)展努力工作著。