國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合研究

丁勇

摘要：所有工作的生命線都是思想政治方面的工作，怎樣讓煤炭公司的思政事業(yè)發(fā)揚(yáng)出優(yōu)點(diǎn)態(tài)勢(shì)以及發(fā)揮出有效力量，以公司創(chuàng)新與進(jìn)步為重點(diǎn)，融合公司創(chuàng)新、進(jìn)步以及生產(chǎn)規(guī)劃的整個(gè)過程，因此提升公司基礎(chǔ)階層思政業(yè)務(wù)的有效性，作者覺得應(yīng)該要做到虛與實(shí)相聯(lián)系，靈活地運(yùn)用，將務(wù)虛當(dāng)作一項(xiàng)處理方式，讓它得當(dāng)?shù)貞?yīng)用到實(shí)際的工作事務(wù)里去，一定會(huì)有理想的效果。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化

伴隨我們國(guó)家科技的高速地發(fā)展，我們國(guó)家的煤炭企業(yè)同樣獲取了很好的進(jìn)步，在公司進(jìn)步的過程里，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越大，所以公司若想獲得較好的進(jìn)步前程，就一定得強(qiáng)化企業(yè)文化與思政工作對(duì)公司進(jìn)步起到的指示作用，經(jīng)過清楚地意識(shí)到企業(yè)文化與思政的作用，因此形成更加好的軟動(dòng)力，持續(xù)做到以大局為起點(diǎn)，正確地管理好國(guó)家與個(gè)人兩者間的利益關(guān)系，保障公司取得很好的進(jìn)步空間，不停地推進(jìn)公司的進(jìn)步。

一、我國(guó)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)文化建設(shè)影響

煤炭業(yè)為我們國(guó)家目前的發(fā)展業(yè)里面危險(xiǎn)度比較高的一類，在煤炭的開發(fā)采礦以及生產(chǎn)的過程里，礦工是在地底下展開工作的，而且，伴隨礦業(yè)的開采量的增多，目前淺層面的煤炭已經(jīng)幾乎被開采完了，所以就要開展更深入的層面的礦業(yè)開采，許多煤礦層都位于幾百米或幾千米的深度，因此礦業(yè)開采的過程里就將發(fā)生許多不穩(wěn)定的因素對(duì)礦業(yè)的開采造成影響，還有在實(shí)際的操作里，完整的礦業(yè)開采的境況同樣十分繁雜，要對(duì)于礦區(qū)的生產(chǎn)境況與完整的煤礦層所在位置的地理質(zhì)量情況展開詳細(xì)的探究，經(jīng)過詳細(xì)的探究后，能夠?qū)τ谕暾牡V區(qū)所在的煤礦層作出專業(yè)的剖析，但因?yàn)槠渖娅C的專業(yè)范疇較大，在礦業(yè)開采時(shí)就會(huì)有許多的險(xiǎn)情。所以在煤炭的生產(chǎn)操作里，一定要提高礦工們的品德修養(yǎng)，培育一絲不茍、愛崗敬業(yè)的道德品質(zhì)，讓其可以遵守循導(dǎo)合理的規(guī)則展開工作。

二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合優(yōu)勢(shì)

（一）為思想政治工作開展和經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合創(chuàng)作了新的載體

企業(yè)文化為公司在長(zhǎng)時(shí)期的進(jìn)步里變化而成的穩(wěn)定性較強(qiáng)的公司進(jìn)步的思想與文化。其對(duì)公司的進(jìn)步起到十分重要的作用，在完整的發(fā)展進(jìn)程里，對(duì)公司管理進(jìn)程里所關(guān)聯(lián)的理性因素展開了深入的探究并對(duì)其加大了治理力度，同樣對(duì)公司發(fā)展進(jìn)程里的非理性的因素也十分關(guān)注。企業(yè)文化把公司進(jìn)步的思想、價(jià)值觀等密切聯(lián)系起來(lái)，在所有的管理系統(tǒng)里，都自始至終堅(jiān)定以員工為本的思想理念；在發(fā)展進(jìn)程里，堅(jiān)持把人的地位擺在首位。在公司的發(fā)展進(jìn)程里，要重視公司個(gè)人的價(jià)值的體現(xiàn)；在完整的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)步進(jìn)程里，要重視公司員工在公司進(jìn)步進(jìn)程里的重要貢獻(xiàn)，以員工為主體，探索各種管理方案，讓公司員工可以有效地把公司的奮斗目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相聯(lián)系，構(gòu)成較全面的價(jià)值體系，經(jīng)過這樣的價(jià)值帶領(lǐng)，在公司經(jīng)營(yíng)的進(jìn)程里，可以有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工對(duì)公司產(chǎn)生責(zé)任感與歸屬感，并與公司一同努力，為公司進(jìn)步做出自己的成果。

（二）為思想政治工作模式和工作手段創(chuàng)新開辟出了新道路

公司在長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展進(jìn)程里，自始至終把企業(yè)文化當(dāng)作進(jìn)步的引導(dǎo)方向。因此經(jīng)過公司思政工作與企業(yè)文化相融合后，可以在公司的文化里融入思政工作的建設(shè)內(nèi)容，并為公司的運(yùn)作方案提供有效的依據(jù)與保障，推動(dòng)了公司進(jìn)步的進(jìn)程，提高了公司的道德品質(zhì)。經(jīng)過將企業(yè)文化與企業(yè)的思政工作相融合，以幫助公司造就新的思政業(yè)務(wù)體系，構(gòu)成較為合理的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，可以在公司進(jìn)步與運(yùn)作的進(jìn)程里，引導(dǎo)公司的工作方向，朝著目標(biāo)進(jìn)行道路的開拓，逐步將公司的思政層面的工作開拓到公司的治理進(jìn)程里，并與公司的經(jīng)濟(jì)效益維持穩(wěn)定的聯(lián)系，不停地推動(dòng)公司的進(jìn)步與發(fā)展。

三、加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的有效機(jī)制

（一）堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能

伴隨公司的進(jìn)步，公司思政培養(yǎng)事務(wù)對(duì)公司的進(jìn)步起到有效的向?qū)ё饔?，給公司的文化建設(shè)點(diǎn)明了道路，并且依據(jù)公司本身的發(fā)展情況，構(gòu)成了較為全面的公司思政工作與企業(yè)文化。企業(yè)文化的設(shè)立是依據(jù)公司的進(jìn)展情況與黨的政策來(lái)建立的與公司發(fā)展現(xiàn)狀相符的思想體系。

（二）加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)

企業(yè)精神的培育是公司所有職員一起凝聚而成的理想的奮斗標(biāo)準(zhǔn)，是公司思政內(nèi)容、企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值體系以及職員個(gè)人的價(jià)值觀等構(gòu)成的一種進(jìn)步要素，是整體表現(xiàn)公司風(fēng)采面貌的綜合要素。企業(yè)精神領(lǐng)導(dǎo)著公司的全面進(jìn)步，在煤炭公司進(jìn)步的進(jìn)程里構(gòu)成了和諧向上的氛圍，在公司內(nèi)部有效地起到振奮員工的效用。

（三）借助企業(yè)文化的整合和向?qū)Я?/p>

近年來(lái)，我們國(guó)家進(jìn)步的速度不停地增加，發(fā)展進(jìn)程里，受文化水準(zhǔn)、價(jià)值觀等要素的影響，讓職業(yè)隊(duì)公司思政業(yè)務(wù)的展開有穩(wěn)定的理解。優(yōu)秀的文化可以給職員良好的向?qū)ё饔?，增?qiáng)職員的團(tuán)結(jié)力，更加有效地推動(dòng)公司的進(jìn)步。

四、結(jié)語(yǔ)

我們國(guó)家煤炭公司在進(jìn)步的進(jìn)程里，若想使公司的實(shí)力強(qiáng)大，讓公司產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的變化，就要保障公司在進(jìn)步過程里有優(yōu)秀的企業(yè)文化，并且在公司內(nèi)部要展開有效的思政業(yè)務(wù)。經(jīng)過提高公司運(yùn)作進(jìn)程里的品質(zhì)水準(zhǔn)，堅(jiān)固占據(jù)公司的思想與文化的陣營(yíng)，用思政業(yè)務(wù)的革新來(lái)推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)建的革新進(jìn)步，讓我們國(guó)家的煤炭公司可以樹立起先進(jìn)的公司形象，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)水準(zhǔn)，不停地優(yōu)化公司職員的道德修養(yǎng)，強(qiáng)化公司思政工作與企業(yè)文化建立的融合，由此提高公司的競(jìng)爭(zhēng)水準(zhǔn)，推進(jìn)公司進(jìn)步，收獲經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的兩重效益。