新媒體下企業(yè)思想政治工作方法

孫毅 王海豹 翟義成

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，國家和國家之間的交流也逐漸增多，逐漸形成國際政治經(jīng)濟(jì)一體化的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象推動了企業(yè)間思想政治工作的發(fā)展。傳統(tǒng)的思想政治工作信息具有滯后性的缺點，不能夠滿足經(jīng)濟(jì)全球化條件下企業(yè)的政治以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)帶來新媒體時代的到來。新媒體時代的到來，為企業(yè)思想政治工作的建設(shè)提出機(jī)遇。及時抓住機(jī)遇，能夠?qū)⑿旅襟w的作用更好的應(yīng)用在企業(yè)的思想政治工作之中。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；新媒體；思想政治工作

新媒體時代的來臨，尤其是微博與微信大規(guī)模普及發(fā)展之后，對陜西有色集團(tuán)內(nèi)部職工的生產(chǎn)生活與人際交往都帶來了非常大的影響。職工群體在新媒體環(huán)境下，不再單單是信息的接受者，同時也成為了信息的制造者與編輯者，國有企業(yè)職工思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展。

一、新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的新特點

（一）時效性強(qiáng)

我們知道傳統(tǒng)媒體很容易受到編排與印刷的制約，而應(yīng)用信息技術(shù)發(fā)展的新媒體在接受與發(fā)布信息的過程中不會受到時空限制，能夠及時的發(fā)布與企業(yè)有關(guān)的信息，傳播速度也不是傳統(tǒng)媒體能夠比擬的，其時效性大大提升。所以我們借助新媒體在組織進(jìn)行思想政治工作的過程中，內(nèi)部職能能夠更快的了解企業(yè)內(nèi)部的各種事務(wù)，也有助于企業(yè)信息公開，提高職工對企業(yè)的信任度。

（二）信息融合性強(qiáng)

新媒體的逐漸發(fā)展慢慢地打破了與傳統(tǒng)媒體的界限，國內(nèi)各大企業(yè)之間、各國不同企業(yè)之間的文化信息交流也逐漸增多；同行業(yè)企業(yè)、不同行業(yè)企業(yè)的交流更加便捷，現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗交流借鑒日益頻繁；從小的層面來說，企業(yè)內(nèi)部各個部門、干部與職工之間的交流變得更加簡單，信息融合性逐漸提升。另外，依靠新媒體來傳輸思想政治工作內(nèi)容將會變得更加豐富，有助于教育效果的提升。

二、“新媒體”環(huán)境下企業(yè)思想政治工作分析

利用新媒體環(huán)境帶來的優(yōu)勢，改進(jìn)思想政治工作的實施，能夠使企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體覆蓋范圍的廣泛性，能夠使思想政治工作傳達(dá)到每一位員工。有利于企業(yè)的思想觀念的傳播。例如運(yùn)用微信公眾平臺，只需專門負(fù)責(zé)微信公眾平臺的管理人員及時發(fā)布企業(yè)的思想價值文化以及思想政治工作的進(jìn)程，避免召開實體會議報告工作進(jìn)程帶來的不方便。利用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體帶來的機(jī)遇還可以把企業(yè)的管理思想進(jìn)行廣泛傳播，使職工深入了解企業(yè)的思想文化。結(jié)合利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)作用改進(jìn)思想政治工作的進(jìn)行?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，使人們對于網(wǎng)絡(luò)上知名企業(yè)或是品牌具有深信不疑的態(tài)度，職工們對于新的科學(xué)方式的出現(xiàn)持有好奇心理。企業(yè)應(yīng)用所謂的名牌效應(yīng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)的作用，在知名網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布關(guān)于企業(yè)的文化和思想價值體現(xiàn)的文字。職工能夠理解企業(yè)的管理觀念，那么思想政治工作就能夠順利進(jìn)行。

三、利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作具體措施

（一）以人為本注重個性化和心理疏導(dǎo)，傾注更多人文關(guān)懷

員工價值觀多元化，“以人為本”應(yīng)該始終是企業(yè)管理的核心理念，新媒體時代，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該根據(jù)員工個性化的需求融入更多個性化的管理元素，摒棄以文件宣講為主的嚴(yán)肅說教方式，將新媒體技術(shù)融入思想整治教育中，積極運(yùn)用微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺，以員工喜聞樂見的形式宣傳思想政治理念。根據(jù)職工的性格特點在線開展心理咨詢，及時了解職工的思想動態(tài)，為其工作和生活排憂解難，培育奮發(fā)進(jìn)取、開放包容的社會心態(tài)。

（二）開拓創(chuàng)新新媒體的廣泛應(yīng)用

必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式，利用新媒體與員工進(jìn)行互動交流，使思想政治工作得以延伸和拓展，還要做好新媒體的關(guān)注和甄別工作，將新媒體上的熱點信息進(jìn)行及時梳理，去偽存真，要大力提高企業(yè)員工的辨識能力，在各類“布教”的信息面前，形成自身的“免疫力”，再輔以引導(dǎo)，幫助其樹立正確的價值觀和道德觀，不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

（三）建立信息化的平臺加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

首先要在企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上構(gòu)建思想政治工作的信息化平臺，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)等工具的廣泛普及，職工的思想溝通更加便利、快捷，企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用電子郵件、手機(jī)短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務(wù)。

四、實踐案例

例如內(nèi)蒙古某煤礦正式開通了名為“煤炭宣傳”微信公眾服務(wù)平臺，引起了廣大礦工和社會各界的廣泛關(guān)注，成為拓寬宣傳渠道的又一舉措，企業(yè)充分發(fā)揮了微信群即時通訊、點對點、點對面溝通便捷的優(yōu)勢，利用新媒體讓新聞信息實現(xiàn)多元化傳播。目前，該礦“煤炭宣傳”微信平臺涵蓋煤炭行業(yè)動態(tài)、行業(yè)新聞、政策信息、形勢任務(wù)教育、啟示文章、文學(xué)作品、健康養(yǎng)生等多個方面，吸引了廣大職工群眾熱情參與，黨員干部、團(tuán)員青年開通微信號達(dá)90%，搭建起企業(yè)與職工之間24小時互動交流平臺。

五、結(jié)束語

新媒體環(huán)境下進(jìn)行思想政治改革，帶來了思想政治工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)思想政治的發(fā)展帶來新的面貌。建立微信公眾平臺，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部以及成員之間的交流，黨組織能夠及時的了解每一位黨員的思想變化。同時微信平臺或是公眾號的建立，能夠使黨的領(lǐng)導(dǎo)具有先進(jìn)性的特點，更夠跟隨時代的發(fā)展趨勢，及時做出企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)。

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（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司濟(jì)陽縣供電公司）