關于事業(yè)單位政工隊伍建設的挑戰(zhàn)和策略研究

白潤喜

摘要：加強思想政治工作是我國自始至終保持的工作態(tài)度。近幾年，隨著我國事業(yè)單位工作能力不斷發(fā)展與創(chuàng)新，事業(yè)單位的政工隊伍建設越來越被國家重視，加強事業(yè)單位政工隊伍的思想政治工作建設也就成為至關重要的內容。隨著我國加快全面建設小康社會的整體步伐，事業(yè)單位政工隊伍建設過程中許多問題日益彰顯，這不僅阻礙了我國事業(yè)單位的整體發(fā)展，也對我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的具體實施造成了諸多不利因素。本文從目前我國面臨的主要挑戰(zhàn)入手，給出相關意見和建議，望能夠對我國事業(yè)單位政工隊伍建設提供相應對策。

關鍵詞：事業(yè)單位；政工隊伍建設；策略

進一步強化思想政治建設是我國一直以來的傳承。近年來，我國事業(yè)單位一直沿著建設中國特色社會主義道路的總體趨勢，不斷地加強政工隊伍改革與創(chuàng)新，以實現我黨的根本宗旨——全心全意為人們服務。但是，隨著社會環(huán)境的不斷發(fā)展變化，事業(yè)單位所面臨的挑戰(zhàn)也紛紛顯現，因此，如何進一步加強事業(yè)單位政工隊伍建設成為目前我國事業(yè)單位所面臨的核心問題。

一、事業(yè)單位政工隊伍建設的必要性

強而有力的思想政治建設能夠為事業(yè)單位沿著建設中國特色社會主義道路方向發(fā)展提供有效保障，也能夠推動我國精神文明以及物質文明建設進程。立足于我國的根本實際，有效地結合理論與實際來探討事業(yè)單位政工隊伍建設的發(fā)展方向和發(fā)展策略，有利于我國事業(yè)單位有條不紊的發(fā)展與創(chuàng)新。對于事業(yè)單位的建設而言，政工隊伍干部的工作水準、職業(yè)素養(yǎng)以及應變能力等等都是提升事業(yè)單位思想政治工作的主要內容。政工隊伍干部是各個事業(yè)單位工作的主要力量，加強政工隊伍的建設，有利于事業(yè)單位集體充滿凝聚力。

二、事業(yè)單位政工隊伍建設面臨的挑戰(zhàn)

（一）整體管理水平較低

縱觀目前我國事業(yè)單位現狀，大部分工作人員在原單位工作時間較長，思想政治觀念基本停留在同一個水平，對于每年招錄的新員工也都并非思想政治專業(yè)，依據傳統(tǒng)的工作方法處理當前的工作是事業(yè)單位對待工作和解決問題的基本方式。隨著社會的不斷進步，新鮮事物也接踵而來，事業(yè)單位在工作中日趨顯現出的延遲反應能力以及政工隊伍墨守成規(guī)的處事觀念都在影響著我國事業(yè)單位的發(fā)展進程，如果不加強事業(yè)單位的管理強度，直接影響事業(yè)單位思想政治建設的步伐。

（二）工作方法過于死板

事業(yè)單位一直以來都被視為是鐵飯碗，事業(yè)單位工作人員擁有較好的福利待遇，工作環(huán)境良好，正是由于這樣安逸的環(huán)境因素，直接導致事業(yè)單位考核體系建設存在缺陷。盡管近年來，事業(yè)單位在不斷地進行改革與創(chuàng)新，但工作方法依舊死板，部分政工隊伍人員對日常工作缺少熱情與創(chuàng)新，這些情況的長期存在，直接造成政工隊伍人員對新理論難以正確地認識。工作提不起積極性、創(chuàng)新意識日漸缺失都阻礙著事業(yè)單位政工建設進度。

（三）忽視崗位工作體制建設

近年來，隨著我國事業(yè)單位的不斷改革與創(chuàng)新，事業(yè)單位對于崗位人員的選調進行了更合理的分配。例如，專門開設專業(yè)技術崗以滿足事業(yè)單位的發(fā)展要求，同時提高專業(yè)技術崗位人員的薪資待遇和社會基本保障。但是，部分單位雖然擁有招錄專業(yè)技術崗位人員的認識，大多由于種種實際因素影響并未落地。隨意的分配崗位直接影響了事業(yè)單位政工隊伍建設的發(fā)展。

三、事業(yè)單位政工隊伍建設的有效策略

（一）加強政工隊伍管理

對事業(yè)單位政工隊伍進行有效的建設，首先要加強對政工隊伍的管理，進一步加強政工隊伍人員的思想政治建設。堅定不移地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學發(fā)展觀重要思想為指導思想對我國事業(yè)單位政工隊伍的建設有著關鍵性的作用。對事業(yè)單位政工隊伍進行職業(yè)素質培訓，通過集中培訓保障政工隊伍人員的整體素質得以提升，以促進事業(yè)單位政工隊伍的整體建設。

（二）改革思想政治工作的工作方式

基于目前我國的發(fā)展情況，對事業(yè)單位政工隊伍的建設要開拓創(chuàng)新，做到順應時代的發(fā)展和進步。首先，就是需要打破墨守成規(guī)的工作方法，根據實際情況尋找新的工作方法；其次，在實際工作中，及時地了解員工訴求，整體把握內部變化，對于存在動蕩思想的員工及時予以有效解決，以保證事業(yè)單位整體工作機制不斷完善。

（三）創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境

隨著我國經濟水平的不斷提高，人們對工作生活的要求越來越高，自由平等的思想意識也越來越強烈。在事業(yè)單位政工隊伍的建設中，要時刻尊重和維護政工人員的人格，貫徹落實我黨工作的根本宗旨“為人民服務”。在事業(yè)單位政工隊伍建設時，要落實做到以人為本，為政工人員創(chuàng)造和諧的工作氛圍，便于進一步開展思想政治建設。

四、結語

綜上所述，在建設具有中國特色社會的社會主義大背景下，進一步提升事業(yè)單位政工隊伍建設是當下各事業(yè)單位最需要重視的問題。事業(yè)單位政工隊伍的思想政治建設、素質建設以及組織風氣建設都是推進事業(yè)單位政工隊伍建設的關鍵內容。就目前而言，事業(yè)單位的主要任務就是利用不同的方法，更好的發(fā)揮政工隊伍的主要作用，確保事業(yè)單位的思想政治建設跟上建設中國特色社會主義的步伐，讓事業(yè)單位能夠進一步的發(fā)展創(chuàng)新。

（作者單位：鎮(zhèn)江市排水管理處）