提高職工素質(zhì)是煤礦企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)

董麗瑋

摘要：煤礦企業(yè)正處在深化改革階段，無論是思想政治工作還是職工素質(zhì)都對改革有著重要的促進(jìn)作用，因此，應(yīng)將提升煤礦職工綜合素質(zhì)作為煤礦企業(yè)開展思想政治工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的教育、引導(dǎo)作用，這樣才能從制度、文化等多方面實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)改革，重新樹立企業(yè)形象。

關(guān)鍵詞：煤礦職工素質(zhì)；煤礦思想政治工作；重點(diǎn)

在新的發(fā)展形式下，煤礦企業(yè)不能只將工作注意力集中在職工的工作能力上，要逐步提高對職工綜合素質(zhì)的關(guān)注。但就目前的實(shí)際情況來看，大多煤礦企業(yè)都存在職工素質(zhì)差的問題。因此，十分有必要通過思想政治工作的落實(shí)提高職工素質(zhì)。文章根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，提出了煤礦企業(yè)在開展思想政治工作中的問題，并淺要的探究了解決對策，希望能夠?qū)γ旱V企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

一、煤礦企業(yè)開展思想政治工作中存在的普遍問題

首先煤礦企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)識不端正、不全面。在煤礦企業(yè)開展思想政治工作中，需要根據(jù)煤礦企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行，在通過詳細(xì)而周密的分析后，才能制定出有效的工作方案，引導(dǎo)和幫助職工樹立正確的工作理念和思想意識，使職工保持良好的工作狀態(tài)，促進(jìn)職工工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升[1]。但在實(shí)際的工作中，煤礦企業(yè)開展的思想政治工作內(nèi)容和工作方式?jīng)]有體現(xiàn)其對這項(xiàng)工作的重視，而且內(nèi)容覆蓋面不全，忽視了思想政治工作對提高煤礦企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量的作用與價(jià)值。目前大多數(shù)煤礦企業(yè)都比較重視企業(yè)職工的工作效率和企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)利益，對煤礦企業(yè)職工素質(zhì)的關(guān)注明顯不夠，這并不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和改革。

其次，煤礦政工人員的素質(zhì)水平低。煤礦思想政治工作的實(shí)踐者，被稱為政工人員，其思想文化水平的高低會(huì)直接影響到思想政治工作的落實(shí)效果，而且對職工素質(zhì)也有一定的影響。但在當(dāng)前的實(shí)際工作中，普遍存在著政工人員思想文化水平較低的問題，所以煤礦企業(yè)難以展開有效的思想政治教育工作，更不能深入的落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，這在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，也使思想政治工作形同虛設(shè)，無法發(fā)揮真正的作用。

最后，思想政治工作無法有效激發(fā)職工的工作積極性。思想政治工作能夠重新引導(dǎo)職工認(rèn)識工作、理解工作，從而激發(fā)職工的工作及積極性和責(zé)任感，對高素質(zhì)工作隊(duì)伍的建設(shè)有著積極的意義，而且在充分激發(fā)職工工作積極性的狀態(tài)下，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益[2]。但通過實(shí)際情況反映，大部分煤礦企業(yè)開展的思想政治工作都對職工無任何影響，更無法調(diào)動(dòng)工作積極性，所以導(dǎo)致近些年我國礦產(chǎn)安全事故頻發(fā)、煤礦企業(yè)衰敗。

在煤礦企業(yè)開展思想政治工作中，企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況以及國家下達(dá)的各項(xiàng)政策做出工作內(nèi)容設(shè)計(jì)和工作方式設(shè)計(jì)，在根本上從職工的角度出發(fā)，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和內(nèi)心真實(shí)想法，從而才能通過制定措施激發(fā)職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、提高煤礦職工素質(zhì)，提升煤礦思想政治工作效果的對策

煤礦企業(yè)要想做好通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)改革，那么要從提高職工素質(zhì)、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)作用的角度出發(fā)，充分激發(fā)員工的積極性，建立企業(yè)文化，豐富企業(yè)精神文化建設(shè)內(nèi)容。

（一）將提升職工素質(zhì)作為企業(yè)改革的必然要求

現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)處在深化改革階段，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)內(nèi)容都有了調(diào)整和提升，職工素質(zhì)是企業(yè)改革成果的直接體現(xiàn)，如果不能有效的提升，將無法滿足煤礦企業(yè)改革的要求。煤礦企業(yè)應(yīng)積極落實(shí)黨十九大的精神和內(nèi)容，將優(yōu)秀的思想內(nèi)容加入到思想政治工作中，豐富、深化思想政治工作，從而提高工作質(zhì)量，對煤礦企業(yè)改革發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代下，煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式上要進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型。思想政治工作能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型提供思想基礎(chǔ)，但需要結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)際需要進(jìn)行完善和補(bǔ)充，關(guān)注職工對其的接受程度和想法，也積極鼓勵(lì)職工提出意見，發(fā)揮思想政治工作的實(shí)際價(jià)值，為企業(yè)提供更多有質(zhì)量、有內(nèi)涵的工作結(jié)果[3]。例如，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型中，職工每個(gè)人都會(huì)產(chǎn)生想法，會(huì)擔(dān)心自己的經(jīng)濟(jì)利益受損，如果職工陷入到偏激的思想中，將會(huì)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型的阻礙，因此，政工人員要通過了解總結(jié)職工的思想動(dòng)態(tài)以及其中存在的問題，通過綜合分析制定開展思想政治工作的內(nèi)容，并做好引導(dǎo)，努力的提高每一位職工的思想素質(zhì)[4]。同時(shí)，也可以通過開展培訓(xùn)活動(dòng)或交流活動(dòng)的形式，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，讓每一位員工都受到感染，從而激發(fā)員工自我提升的欲望，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高員工素質(zhì)的目的。

（二）將提升職工素質(zhì)作為調(diào)動(dòng)職工工作積極性的主要手段

目前，我國已進(jìn)入到了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才逐漸成為促進(jìn)企業(yè)繁榮發(fā)展的核心動(dòng)力，煤礦企業(yè)要認(rèn)識到提升職工素質(zhì)的對企業(yè)發(fā)展的重要作用，積極的通過落實(shí)思想政治工作來提升職工素質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才支持。例如，煤礦企業(yè)在開展思想政治工作要深入了解每一位職工，了解其優(yōu)勢和劣勢，并做出工作崗位調(diào)整，真正的做到人盡其才、人盡其用，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且這種方式也能提高職工的工作積極性，充分發(fā)揮職工的實(shí)際價(jià)值，讓員工真正體會(huì)到企業(yè)的是站在職工角度上考慮的，提升職工的工作熱情。

（三）將提升職工素質(zhì)作為企業(yè)文化加深的重要內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)，有助于為企業(yè)發(fā)展形成良好的文化氛圍，在這樣的氛圍下能夠潛移默化的提升職工的文化素質(zhì)，用精神的力量創(chuàng)造積極的影響，從而為企業(yè)打造一個(gè)高水準(zhǔn)的工作隊(duì)伍。但在企業(yè)文化建設(shè)中，要將建設(shè)內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處，可以通過建設(shè)讀書角、電子圖書館、文化墻的方式，為職工創(chuàng)造一個(gè)客觀的文化環(huán)境，從而影響職工進(jìn)行自我提升[5]。通過讀書角的方式，煤礦企業(yè)可以讓職工在規(guī)定的期限內(nèi)完成書目的閱讀，也可以組織開展讀書會(huì)，讓職工閱讀一些與工作實(shí)際相關(guān)的書目，在交流中對疑惑和收獲進(jìn)行探討，從而實(shí)現(xiàn)職工素質(zhì)的提升；通過建設(shè)電子圖書館的方式，建立煤礦企業(yè)自身的圖書系統(tǒng)，職工可以通過賬號登錄進(jìn)行書籍借閱，方便了閱讀，而且在系統(tǒng)中也有交流平臺，職工可以提出問題，有了解者就會(huì)回答；通過建立文化墻的方式，文化墻的方式既滿足了職工隨時(shí)隨地了解文化內(nèi)容的需求，也實(shí)踐了企業(yè)的文化建設(shè)，有著一舉兩得的作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要以提升員工素質(zhì)為重點(diǎn)，這樣不僅能夠提升思想政治工作的質(zhì)量，還能加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，滿足煤礦企業(yè)改革的需要，在提升的過程中要充分的發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用、文化建設(shè)的精神力量作用，發(fā)揮思想政治工作和文化建設(shè)對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要作用，充分的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，從而完成企業(yè)的改革和升級。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張彩梅.淺談提高煤礦職工素質(zhì)是煤礦思想政治工作的重點(diǎn)[J].農(nóng)家科技（下旬刊），2017，30（2）：377，380.

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（作者單位：西山煤電古交配煤廠政工科）