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    淺談當(dāng)代會計職業(yè)道德面臨的問題及完善對策

    2017-10-19 00:11:33郭橫溢
    消費導(dǎo)刊 2016年11期
    關(guān)鍵詞:制度完善職業(yè)道德

    郭橫溢

    摘要:本文通過查閱大量會計相關(guān)書籍文獻及網(wǎng)絡(luò)信息采集,歸納總結(jié)。對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德問題進行了較為深入的研究。列舉了幾個案例,提出了針對性及建設(shè)性的改善意見,試圖對我國會計制度改革及提高會計人員職業(yè)素質(zhì)的提高提供一定的幫助。文章通過提出、分析、解決會計職業(yè)道德問題的思路,在大量文獻基礎(chǔ)上,精煉并提取了部分學(xué)習(xí)成果。提出了新時代下的中國會計道德存在的諸多問題和潛在危害。并尋求針對性的解決方法。

    關(guān)鍵詞:會計從業(yè)人員 職業(yè)道德 會計造假 制度完善

    在中國,會計已經(jīng)作為我國經(jīng)濟發(fā)展中的核心產(chǎn)業(yè),處于非常重要的地位。在企業(yè)中,無論公司規(guī)模大小,無論企業(yè)經(jīng)營形式,都一定不能缺少會計部門??梢姇嫻ぷ鲗ζ髽I(yè)的蓬勃發(fā)展是多么的重要。同時,會計人員的職業(yè)道德直接影響了會計信息的真實性、有效性、會計行業(yè)的聲譽。

    時至今日,依然有很多會計人員缺少必要的職業(yè)道德,給社會公眾造成了惡劣的影響。

    當(dāng)代中國,隨著國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展,一些單位的管理層領(lǐng)導(dǎo)與會計人員盲目地追求經(jīng)濟利益而出現(xiàn)了職業(yè)道德的淪陷。繼而引發(fā)了財務(wù)舞弊、資金管理漏洞、財務(wù)信息的不真實。給企業(yè)、社會、公眾,帶來了消極的負面影響。我國財政部對企業(yè)會計信息質(zhì)量抽檢的結(jié)果顯示,人為操作原因是當(dāng)代中國會計信息失真的主要原因。會計信息質(zhì)量的好壞與會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)緊密相關(guān)。會計人員的職業(yè)道德問題在當(dāng)代中國,開始進入公眾關(guān)注的視線,成為社會討論的熱點問題。

    因此,本文選擇以會計人員的職業(yè)道德問題及解決對策為研究對象,主要采用了查閱文獻、案例分析、對比研究的方法。對會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀、出現(xiàn)的問題、原因,提出改善會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的良策,從而促進當(dāng)代中國會計人員樹立正確的會計從業(yè)觀。推崇品德至上,自覺的通過良好的會計職業(yè)品德,維護國家及公眾的利益,保證社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。這本身也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分。

    中國2001年爆出的銀廣夏事件也是會計人員及審計人員道德缺失所致的經(jīng)典案例。廣夏(銀川)實業(yè)股份有限公司,通過編制合并報表,虛增巨額資產(chǎn)和利潤,從1998年至2001年期間累計虛增了77156.70萬元。注冊會計師未發(fā)現(xiàn)或報告這種重大的虛假問題。而且,審計人員普遍缺少外貿(mào)業(yè)務(wù)知識,不具備專業(yè)勝任能力,嚴重違反了《獨立審計基本準(zhǔn)則》和《獨立審計具體準(zhǔn)則第3號一審計計劃》的相關(guān)要求。財政部與2002年9月初,擬吊銷兩名涉事注冊會計師的從業(yè)資格,吊銷了中天勤會計師事務(wù)所的職業(yè)資格,并會同證監(jiān)會吊銷其證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證,并追究該事務(wù)所負責(zé)人的責(zé)任。

    這些國內(nèi)外相繼出現(xiàn)的財務(wù)舞弊相繼被披露,大大降低了社會公眾對注冊會計師審計質(zhì)量的可信度。注冊會計師沒有嚴格遵循嚴格的審計程序,收集的審計證據(jù)不夠充分就貿(mào)然出據(jù)審計證據(jù),致使審計質(zhì)量的下降,甚至是審計失敗。這些真實的案例都反映了會計行業(yè)出現(xiàn)的各種問題。會計行業(yè)存在于社會生活的方方面面,其對社會經(jīng)濟發(fā)展的影響是不言而喻的,因此會計人員職業(yè)道德的研究具有必要的理論及實踐意義。

    關(guān)于會計人員職業(yè)道德的研究,以我國近代會計之父潘序倫為代表。早在1933年,他就著有立信叢書。書中闡述了會計人員的職業(yè)道德應(yīng)為:誠信、公正、廉潔、勤奮,這四個方面。后來,他就創(chuàng)立了立信會計師事務(wù)所。我國財政部在1996年發(fā)布了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,將會計從業(yè)人員職業(yè)道德說明規(guī)定了七條具體內(nèi)容,這是較為全面、完整的首次針對會計人員的職業(yè)道德的界定。我國注冊會計師協(xié)會也根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》和《注冊會計師協(xié)會章程》在2010年7月1日開始實行《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)道德守則》和《中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員職業(yè)道德守則》。這些指導(dǎo)文件可輕易從國家財政主業(yè)輕松下載獲取。這樣就可以大大為財務(wù)人員提供了職業(yè)道德的法理制度,很大程度上杜絕了財務(wù)舞弊的出現(xiàn)。財務(wù)人員掌握一定的理論依據(jù)后,在查知出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)授意篡改財務(wù)報表和面對賄賂時,就能相對從容的應(yīng)對,客觀上杜絕了財務(wù)舞弊的出現(xiàn)。

    會計人員,從狹義上說,指通過測試規(guī)定,取得會計從業(yè)資格證書,并在企業(yè)里從事了會計工作、核算會計業(yè)務(wù)、完成了會計任務(wù)的專職人員。會計人員主要是根據(jù)我國現(xiàn)行會計法律規(guī)章制度、法律法規(guī),以及單位內(nèi)部會計核算程序,通過審核、算賬、記賬等操作環(huán)節(jié),達成單位會計的信息。從廣義上說,會計人員應(yīng)該包括注冊會計師。他們是運用獨立審計準(zhǔn)則對會計信息進行合法性、完整性、真實性審計的專業(yè)人群。

    職業(yè)道德是社會上各種職業(yè)實踐活動中對道德的具體體現(xiàn),它對行業(yè)的健康發(fā)展極其重要。在社會中,錯綜復(fù)雜、平行交錯的人際關(guān)系與責(zé)、權(quán)、利存在著一定的矛盾和>中突,職業(yè)道德對很好的協(xié)調(diào)職場上的各種矛盾和沖突,發(fā)揮著積極的作用。如果人人都能很好的遵循各自行業(yè)的職業(yè)道德,那就能逐漸形成良好的道德風(fēng)尚,為構(gòu)建社會主義和諧社會添磚加瓦。

    筆者從事會計工作3年多來,做過出納員,做過應(yīng)收人員。在外資、合資、民營企業(yè)都曾經(jīng)工作過。在實際工作中,耳濡目染了很多會計實際工作中遇到的問題,故拿出來分析。我在一家大型外企公司做過應(yīng)收工作,就是主管公司全面收入。外資公司側(cè)重對英文的聽說讀寫,這是無可厚非的。但使我驚奇的是,其他會計職位的員工都沒有會計從業(yè)資格證書,如:出納、應(yīng)付人員、審計人員。即便財務(wù)經(jīng)理也只有初級會計職稱。這樣要求很高專業(yè)性的會計工作,如果沒有受過足夠會計知識培訓(xùn),工作起來遇到的問題勢必很多,且難以解決。更不要說嚴格遵守會計職業(yè)道德了。

    無論外企,還是民企,筆者都感覺到財務(wù)高層領(lǐng)導(dǎo)被過分放權(quán)。經(jīng)常授意下級做有違會計職業(yè)道德的事情。如授意下屬私增利潤,私減費用。下屬迫于領(lǐng)導(dǎo)授意,不敢反駁,只得絞盡腦汁做假,篡改真實的財務(wù)信息披露。這樣高層領(lǐng)導(dǎo)看到財報披露時,非常的滿意。但實際會計賬目并沒有那么漂亮。這樣惡性循環(huán),一個企業(yè)能否良性發(fā)展,備受質(zhì)疑。endprint

    筆者在一個合資企業(yè)分部,時任出納,正好趕上了中國會計制度的營業(yè)稅該增值稅改革。由于該公司是設(shè)立總公司分管各個分部項目組的形式。所以,本部財務(wù)經(jīng)理在營改增期間對會計的賬目操作并不確定。像總部財務(wù)總監(jiān)和地方稅務(wù)局、國家稅務(wù)局,咨詢再三,始終得不到明確的回答。因為這個會計制度過渡的特殊時期,這幾方也有很多事項不確定,誰也不敢妄加斷言,承擔(dān)責(zé)任。結(jié)果就是,整個財務(wù)部,顧客消費了后,先開收據(jù),不開發(fā)票。最后積累了兩個月,好幾百張收據(jù),等確認了增值稅發(fā)票,再挨個給顧客打電話,開票。拿收據(jù)換發(fā)票。天天加班到深夜,還備受顧客指責(zé)。之所以會出現(xiàn)此種情況,一定存在諸多制度有待完善。

    促進會計職業(yè)道德的方法有如下幾點:一、企業(yè)在錄用員工工作時,要嚴格把關(guān)員工的綜合素質(zhì)。入職時,必須做好員工背景的調(diào)查,持會計從業(yè)證書且每年參加了必要持續(xù)教育,方可上崗。員工會計職業(yè)道德和會計專業(yè)技能通過問訊和筆試答題的方式,同時兼顧相關(guān)會計工作經(jīng)驗,綜合考量,擇優(yōu)錄取。二、在員工入職時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)有責(zé)任和義務(wù)為員工提供工作職位說明書,進行職業(yè)道德和相關(guān)技能的培訓(xùn)課。通過相關(guān)材料說明和現(xiàn)場演示的方法,理論聯(lián)合實踐,使新員工步入新的企業(yè),知道如何很好的遵守自己的職業(yè)操守,根據(jù)現(xiàn)行會計準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部操作規(guī)范,明明白白的做好會計工作。三、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)時,要注意適時根據(jù)政策變化,推出更新版本的會計工作規(guī)范,使會計人員能夠正確做出判斷,不猜測著工作,杜絕非主觀的會計問題出現(xiàn)。四、企業(yè)要大力鼓勵會計從業(yè)人員,在不影響正常工作的前提條件下,進行會計知識再教育,會計職稱及相關(guān)考試的繼續(xù)深造。并設(shè)立會計考試假和考試費報銷等優(yōu)厚待遇。據(jù)了解,已經(jīng)有一些大型企業(yè)開始這樣做啦。這樣做的好處有:充分調(diào)動會計從業(yè)人員的工作積極性,努力提高其會計業(yè)務(wù)水平,從而客觀上全面提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。五、在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立第三方投訴舉報電話,全面達到領(lǐng)導(dǎo)與員工相互信任,也相互監(jiān)督的作用。一方面,就領(lǐng)導(dǎo)層面,避免了濫用職權(quán),舞弊問題的出現(xiàn)。另一方面,就企業(yè)員工層面,避免了員工懶散、不思進取。六、建立健全完善的會計人員相互牽制關(guān)系,不應(yīng)只是職位權(quán)責(zé)的界定,更體現(xiàn)在企業(yè)辦公電腦、打印機、電子郵箱等電子設(shè)備的系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置。

    會計人員的職業(yè)道德還是我國會計領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)濟的快速發(fā)展,對會計人員的職業(yè)道德要求更高.因此,在當(dāng)代,提高會計人員綜合素質(zhì)、提高會計信息質(zhì)量,對社會的經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,有著重大的意義。希望能夠在國家的大力倡導(dǎo)下,加大宣傳教育力度,完善會計法規(guī),借以實現(xiàn)會計人員職業(yè)道德的自律與行業(yè)他律,共同促使我國會計人員職業(yè)道德邁入新的篇章。為構(gòu)建社會主義和諧社會出一份力。endprint

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