地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑探討

肖清艷

摘要：地質(zhì)勘探工作的有序開展對國家能源補給產(chǎn)生了積極影響，在經(jīng)濟體制改革背景下，地質(zhì)勘探單位的內(nèi)部審計出現(xiàn)了一些問題。由于地質(zhì)勘探單位部門特殊，對內(nèi)部審計工作提出了更高的要求。本文提出完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度和提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)兩種新途徑，以期發(fā)揮出內(nèi)部審計工作的綜合價值，促進地質(zhì)勘探單位的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探單位；內(nèi)部審計；新途徑

探索出地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑，有利于提升審計結(jié)果的真實性，維護國家的綜合利益?；趪业呢斀?jīng)法規(guī)支持，采取積極的監(jiān)督和風險防范措施，旨在強化地質(zhì)勘探單位的經(jīng)營管理，做好經(jīng)濟監(jiān)管工作。地質(zhì)勘探單位為國家的能源補給提供了服務(wù)，其內(nèi)部審計工作需要受到相關(guān)部門的高度認識，明確內(nèi)部審計工作的管理項目，為地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作的順利展開提供數(shù)據(jù)支持，全面提升單位的風險控制能力。在經(jīng)濟體制深化改革的過程中，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作時常面臨審計制度不完善、沒有設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計的權(quán)威性不足等問題，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和實操能力還有待加強。只有深入分析當前的問題，結(jié)合先進的管理經(jīng)驗，單位內(nèi)部上下齊心，才能促使地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑得以有效施行。

一、完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度

規(guī)章制度是一個單位進行內(nèi)部審計工作的依據(jù)，完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度，使得內(nèi)部審計工作順利展開具有一定的指導(dǎo)性和獨立性。由部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對內(nèi)部審計規(guī)章制度作出明確規(guī)定，部門各級人員嚴格按照制度辦事。在完善的規(guī)章制度指引下，從地質(zhì)勘探單位的實際利益出發(fā)，確立清晰的內(nèi)部審計目標，規(guī)范審計內(nèi)容和范圍，以期達到提高經(jīng)濟效益和約束員工行為的目的。明確地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計權(quán)限，保證審計部門具有相對獨立性，以提高審計工作效率。由于地質(zhì)勘探項目周期較長，對內(nèi)部審計工作的有序開展提出了更高要求，因此，地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作進度需要根據(jù)單位實際情況，做好監(jiān)管工作，在固定周期結(jié)束后對地質(zhì)勘探項目的真實利潤率及保值增值項目作出合理評價。根據(jù)規(guī)章制度的指導(dǎo)，采取科學(xué)的審計辦法對歷史及現(xiàn)有項目作出風險評估，最大程度降低項目帶來的損失。進行深入調(diào)查研究，結(jié)合市場環(huán)境數(shù)據(jù)，有效評估地質(zhì)勘探單位面臨的經(jīng)營風險，及時采取最具針對性的解決措施規(guī)避經(jīng)營損失。健全地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計監(jiān)督制度也具有重要作用，在經(jīng)濟體制改革背景下，地質(zhì)勘探單位的改革目標是建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，由事轉(zhuǎn)企，隨著市場競爭壓力逐漸增大，地質(zhì)勘探單位只有具備較強的經(jīng)濟實力才能提高自身的核心競爭力。監(jiān)督制度是地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度的重要內(nèi)容，其對單位的經(jīng)營管理起到了重要的監(jiān)督作用。由于目前地質(zhì)勘探單位由事轉(zhuǎn)企工作還處于發(fā)展階段，部門內(nèi)各項要求難以順應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，基于完善的地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度，提升內(nèi)部審計機構(gòu)工作的獨立性，在部門領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，全面提升內(nèi)部審計工作效率。

二、提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)

當前地質(zhì)勘探單位的內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)不足，主要表現(xiàn)為缺乏專業(yè)性，專業(yè)知識和職業(yè)技能兼具的內(nèi)部審計人員較少，因此，提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)具有重要作用。地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員多為財會專業(yè)人員，缺乏一定的實操技術(shù)，不利于內(nèi)部審計工作的順利展開。目前多數(shù)地質(zhì)勘探單位內(nèi)專職的內(nèi)部審計人員缺乏，部分人員不具備履行內(nèi)部審計職能的專業(yè)素質(zhì)，導(dǎo)致地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計工作難以達到預(yù)期的效果。地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員不僅需要具備專業(yè)的財務(wù)管理知識還需要掌握地質(zhì)勘探相關(guān)的技術(shù)內(nèi)容，以此建立出最具針對性的內(nèi)部審計管理辦法，聯(lián)合地質(zhì)勘探單位內(nèi)各部門的職能范疇，做好分析報告及預(yù)測防范工作。提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員的素質(zhì)還需要強化他們對信息技術(shù)的使用能力，在信息化時代下，需要改革傳統(tǒng)的內(nèi)部審計辦法，運用計算機知識在信息化平臺上分析、整合、修改數(shù)據(jù)，以此提高內(nèi)部審計提供數(shù)據(jù)的準確性。由于地質(zhì)勘項目數(shù)據(jù)靈活多變，通過信息化平臺記錄各項數(shù)據(jù)，方便判別數(shù)據(jù)的真實性，也能全面提高內(nèi)部審計的工作效率。由于地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計的嚴格性，也對審計人員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，在內(nèi)部審計工作過程中，要求審計人員明確監(jiān)督管理意識，樹立內(nèi)部控制和風險管理理念，合理分析地質(zhì)勘探單位項目將面臨的風險，并制定出相應(yīng)的預(yù)警機制。積極主動的參與到內(nèi)部控制及風險防范工作中，分析整合調(diào)查數(shù)據(jù)，與單位內(nèi)技術(shù)人員和部門管理人員及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題和通過與同事的協(xié)調(diào)合作降低整體損失。要求地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員具備職業(yè)道德，客觀公正、恪盡職守、實事求是，以良好的形象參與到內(nèi)部審計工作環(huán)節(jié)中，以優(yōu)質(zhì)信譽獲取地質(zhì)勘探單位各部門人員的信任，發(fā)揮出內(nèi)部審計的職能價值。

三、結(jié)語

地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計新途徑的順利施行需要單位領(lǐng)導(dǎo)及各部門工作人員的全力配合，基于完善地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計規(guī)章制度，在法制化背景下展開一系列內(nèi)部審計工作，確保內(nèi)部審計結(jié)果的真實可靠性。提升地質(zhì)勘探單位內(nèi)部審計人員素質(zhì)，培養(yǎng)具有專業(yè)技能和實操經(jīng)驗的審計人員，有效應(yīng)用現(xiàn)代化計算機技術(shù)，提高內(nèi)部審計的科學(xué)性，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。

參考文獻：

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（作者單位：江西省地礦局902地質(zhì)大隊）endprint