碧桂園：黨建是企業(yè)發(fā)展的紅色引擎

張玉榮

多年來，碧桂園集團(tuán)黨委堅(jiān)定“像建好房子一樣做好企業(yè)黨建工作”思路，通過筑牢黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨員教育模式，積極推進(jìn)黨群工作一體化。

9月16日上午，碧桂園集團(tuán)舉行“喜迎十九大·焦裕祿精神分享會(huì)”，邀請焦裕祿女兒焦守云在碧桂園總部做專題分享，講述“我的父親焦裕祿”。這是焦守云第一次走進(jìn)民企作報(bào)告。會(huì)后，焦守云接受采訪表示：“這個(gè)分享會(huì)，我講了幾百場了，到民營企業(yè)來，還是第一次。碧桂園作為民營企業(yè)代表，這樣重視黨建工作和員工政治思想教育，是非常好的?！?/p>

在碧桂園，像這樣創(chuàng)新性的黨建工作活動(dòng)形式豐富而多樣。隨著“非公黨建”成為我國黨建工作新領(lǐng)域，多年來，碧桂園集團(tuán)黨委堅(jiān)定“像建好房子一樣做好企業(yè)黨建工作”思路，通過筑牢黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨員教育模式，積極推進(jìn)黨群工作一體化。

在碧桂園集團(tuán)成立25周年之際，碧桂園集團(tuán)黨委榮獲“廣東省非公經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)黨組織”稱號(hào)。近日，《小康》記者來到碧桂園集團(tuán)總部，實(shí)地參觀了解碧桂園黨建工作的開展情況。

深耕黨建，專職做精

在碧桂園總部大樓黨群活動(dòng)室，《小康》記者發(fā)現(xiàn)黨建制度上墻，黨群宣傳欄展示有黨群共建工作成果，還有便于黨務(wù)會(huì)議和活動(dòng)舉辦的專業(yè)會(huì)議系統(tǒng)。在活動(dòng)室一角有一個(gè)圖書架，擺放著黨建書籍、報(bào)刊、雜志等。

據(jù)了解，碧桂園黨委成立已有10年歷史，早在2007年3月，順德碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司黨委成立。2012年6月經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，升格為中國共產(chǎn)黨碧桂園集團(tuán)委員會(huì)。近年來，碧桂園的黨建工作一步一個(gè)臺(tái)階向前邁進(jìn)。2014年度確定為黨建工作的“建章立制年”、2015年為“文化引領(lǐng)年”、2016年為“深耕發(fā)展年”、2017年為“品質(zhì)跨越年”。

從兼職到專職，集團(tuán)黨群辦公室主任高峰的工作轉(zhuǎn)變側(cè)面見證了集團(tuán)對黨建工作的日益重視?！耙郧岸际羌媛?，2013年12月開始黨員志愿者兼職做黨群工作，現(xiàn)在集團(tuán)想把這項(xiàng)工作做精，2016年開始設(shè)立專職?！备叻逑颉缎】怠酚浾呓榻B，除了5名專職黨群工作人員，集團(tuán)招募了13名黨員志愿者作為兼職干事參與日常黨群管理工作，進(jìn)一步壯大了黨群工作骨干隊(duì)伍。兼職干事以不帶薪、不占編、不影響本職工作的“三不原則”，服務(wù)集團(tuán)黨委以及下屬黨組織。

歷年來，碧桂園上下協(xié)力，組織策劃了大量豐富多彩、有聲有色的黨建活動(dòng)，不斷擴(kuò)大黨組織的影響力和號(hào)召力，而且因黨委班子與集團(tuán)高層管理成員“交叉任職率”100%，工作開展非常順利?！包h建活動(dòng)不是黨組織關(guān)起門來自己搞，而是聯(lián)動(dòng)群眾組織一起搞。”高峰說碧桂園利用全國布局的優(yōu)勢，2016年為紀(jì)念長征勝利80周年就策劃了“不忘初心，走好新長征路”系列公益活動(dòng)。

全面覆蓋，有效覆蓋

碧桂園集團(tuán)業(yè)務(wù)遍布海內(nèi)外，如何解決黨員分布廣、流動(dòng)大，黨建工作中跨區(qū)域、跨層級(jí)、跨領(lǐng)域等多方面問題？對此，碧桂園集團(tuán)不斷探索著新型化黨員管理方式。集團(tuán)定期梳理黨員信息，通過網(wǎng)上組織關(guān)系接轉(zhuǎn)系統(tǒng)、碧桂園人力NC系統(tǒng)、碧桂園“黨工團(tuán)志”APP掌握集團(tuán)黨員個(gè)人基本信息、在職情況、分布情況、黨費(fèi)交納情況等資料，確保黨員信息準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)更新。

對于上萬黨員，在冊黨員2899人，碧桂園怎么把黨員信息集中，有效轉(zhuǎn)接跟蹤黨員流動(dòng)？高峰說，近期開發(fā)的碧桂園黨員信息智能采集系統(tǒng)能把黨務(wù)管理與人力信息進(jìn)行對接。“所有黨員信息自動(dòng)歸到黨員信息智能采集系統(tǒng)里面，從一個(gè)區(qū)域到另一個(gè)區(qū)域，黨員信息會(huì)在系統(tǒng)中及時(shí)轉(zhuǎn)接。來了幾個(gè)黨員，支部書記也便心中有數(shù)了?！?/p>

黨費(fèi)又是如何收取？“黨工團(tuán)志”APP便是一個(gè)有效抓手?！耙郧耙齻€(gè)月，黨委辦公室成員每個(gè)人對接幾個(gè)支部，支部委員再對接下面幾個(gè)項(xiàng)目，分別去收黨費(fèi)。現(xiàn)在就相對方便了，黨員可以自己登陸APP，微信提醒交納黨費(fèi)，再?zèng)]有交便再有提醒?！笨傮w來說，有了這些新型化系統(tǒng)和工具，高峰覺得黨員管理工作相比以往順暢了許多，不再是“廢了半天勁就為了解來的是不是黨員”。

“只要工作拓展到哪，黨組織就建設(shè)到哪?！备叻褰榻B說，碧桂園黨建工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了基本全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了習(xí)總書記所說的抓好黨的組織和黨的工作 “兩個(gè)覆蓋”，而且是有效覆蓋。

凝聚人心，弘揚(yáng)正氣

人才是企業(yè)之本。對于人才的培養(yǎng)，集團(tuán)黨委書記、集團(tuán)總裁莫斌提出了把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成集團(tuán)高管“三培養(yǎng)”方針，一批批各個(gè)崗位上的骨干力量被培養(yǎng)起來，高層管理人員中黨員占比接近50%，中層以上管理人員的黨員占比約為87%，黨員已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

“我們集團(tuán)每年的年會(huì)專門有個(gè)環(huán)節(jié)是表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，這其實(shí)在非公民營企業(yè)很少見。我們會(huì)用這種表率的作用，不斷提升增強(qiáng)非公黨建在企業(yè)經(jīng)營管理中凝心聚氣的作用?！北坦饒@集團(tuán)黨委副書記、副總裁朱劍敏對《小康》記者說。

對于獲得碧桂園集團(tuán)25周年青年標(biāo)兵的黃歡來說，他在碧桂園的經(jīng)歷成長迅速，入職一年半，他便從片區(qū)副總監(jiān)、巡檢組長，晉升至工程中心總經(jīng)理助理。兼職做黨支部書記則讓他感受到黨建工作對于凝聚人心、工作開展的重要性。

“我們部門比較特殊，大家出差在外多聚在一起學(xué)習(xí)交流挺難，但我們內(nèi)部群會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)資料，對黨務(wù)黨政進(jìn)行宣貫和交流。遇到業(yè)務(wù)上復(fù)雜、挑戰(zhàn)性工作，我們會(huì)鼓勵(lì)黨員積極表現(xiàn)。黨員也會(huì)帶動(dòng)大家克服困難，迎難而上?！秉S歡告訴《小康》記者，黨建工作會(huì)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合一起做，也更為關(guān)注職業(yè)道德問題?！肮こ藤|(zhì)量非常重要，我們工作性質(zhì)和施工單位、項(xiàng)目、區(qū)域都有接觸，三公方面包括廉政方面我們領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注。”

歷年來，碧桂園對于弘揚(yáng)正氣、反腐倡廉非常重視。集團(tuán)董事局主席楊國強(qiáng)多次強(qiáng)調(diào)：“貪腐是人生最大的虧本生意?！薄耙患移髽I(yè)如果不夠陽光，就走不了太遠(yuǎn)?！?016年開始，碧桂園舉辦的陽光文化節(jié)，主題便是弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，提倡陽光文化。在首屆陽光文化節(jié)啟幕式上，楊國強(qiáng)和莫斌還共同為“清風(fēng)正氣”牌匾揭幕。

外樹形象，內(nèi)施關(guān)懷

碧桂園基層黨建活動(dòng)如何開展？江中區(qū)域黨支部書記任玉霞向《小康》記者介紹，主要分對外和對內(nèi)?！跋裢獠炕顒?dòng)，去年我們中秋節(jié)到敬老院、兒童福利院關(guān)懷老人和留守兒童，今年我們?nèi)タ赐T90多歲的老兵，聽他講革命故事。”

在集團(tuán)的帶領(lǐng)之下，江中區(qū)域積極組織黨建活動(dòng)，比如精準(zhǔn)扶貧。任玉霞說：“我們區(qū)域去年在陽江、湛江、茂名這三個(gè)地方捐款了3000多萬，大部分是教育扶貧?！痹趩T工關(guān)懷方面，任玉霞談到他們主要是做一些黨員團(tuán)結(jié)、關(guān)愛員工的舉措?！拔覀兠磕甓紩?huì)設(shè)一個(gè)主題，去年是‘幸福第一季，今年是‘幸福第二季，每次活動(dòng)由參與組織單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭，同時(shí)黨員發(fā)揮帶頭作用?！?/p>

“能為社會(huì)做貢獻(xiàn)的，或者盡己所能的，集團(tuán)鼓勵(lì)百花齊放，建議我們?nèi)L試去做，希望我們能在當(dāng)?shù)爻袚?dān)起社會(huì)責(zé)任，這也是習(xí)總書記倡導(dǎo)的社會(huì)責(zé)任，也希望我們每進(jìn)到一個(gè)城市能夠真正承擔(dān)起企業(yè)的帶頭作用?！比斡裣颊f。據(jù)了解，碧桂園集團(tuán)非常注重服務(wù)社會(huì)，樹立企業(yè)形象。圍繞公益行主題，集團(tuán)黨委及各區(qū)域黨（總）支部群策群力，在100個(gè)城市策劃了大型公益活動(dòng)。2017年碧桂園集團(tuán)黨委聯(lián)動(dòng)社區(qū)，努力構(gòu)建‘1+N+X區(qū)域化大黨建格局，為營造和諧社區(qū)、和諧社會(huì)作奉獻(xiàn)。

此外，集團(tuán)黨委、工會(huì)高度重視員工關(guān)懷，制定員工關(guān)懷實(shí)施方案，以“一條主線，四個(gè)專題”即以關(guān)愛全體員工身心健康為主線，重點(diǎn)關(guān)注骨干員工、困難員工、外地員工（含境外工作員工）和新員工等群體，從關(guān)愛員工本人身心健康及其家庭和諧安康等多個(gè)維度入手，切實(shí)落實(shí)員工關(guān)懷工作。

政治優(yōu)勢，發(fā)展優(yōu)勢

如何推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建相融合，讓黨組織的作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中得以發(fā)揮？近年來，碧桂園集團(tuán)黨委把黨建活動(dòng)與碧桂園品牌建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營相結(jié)合，探索企業(yè)發(fā)展與黨建工作雙贏模式，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向，互促共進(jìn)。

黨委聯(lián)同行政管理部門，由黨員組成示范崗、突擊隊(duì)，在項(xiàng)目推進(jìn)人手緊任務(wù)重的情況下，發(fā)動(dòng)黨員志愿者為集團(tuán)的品牌宣傳、行政管理以及項(xiàng)目樓盤的施工、開盤和銷售等活動(dòng)服務(wù)，弘揚(yáng)了黨員的正能量，促進(jìn)了集團(tuán)經(jīng)營和管理工作，充分印證了黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)，黨建就是生產(chǎn)力的道理。

“從我們集團(tuán)整個(gè)來講，非公企業(yè)確實(shí)是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要力量。黨和國家層面非常重視黨建，不管國企還是民企也對此日益重視，是想把黨建做成企業(yè)發(fā)展里面的一個(gè)紅色引擎?！敝靹γ魧Α缎】怠酚浾哒f。

“集團(tuán)創(chuàng)始人楊國強(qiáng)先生高度重視，他一直希望碧桂園的黨建跟企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)合起來，助力企業(yè)服務(wù)、員工關(guān)懷、企業(yè)凝聚力、企業(yè)發(fā)展諸多方面。最近幾年頗有成效，黨建工作使得企業(yè)發(fā)展更快。”朱劍敏談到，民營企業(yè)非公黨建更需與企業(yè)的經(jīng)營管理同頻共振，然后互融共進(jìn)。碧桂園在非公黨建方面也主要圍繞這個(gè)來做，用黨建為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航，不斷把非公黨建這種政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

朱劍敏介紹說，碧桂園的黨建有很完整的組織架構(gòu)，在完整的組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，每年的黨建都有工作計(jì)劃和措施，然后緊緊圍繞著集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，做一些相關(guān)黨建活動(dòng)?！胺枪h建凝聚了我們企業(yè)員工們的聰明才智和凝聚力，我們現(xiàn)在在找這方面的一個(gè)結(jié)合：企業(yè)黨建跟社區(qū)黨建結(jié)合。”此外，朱劍敏建議國家相關(guān)部門能對民營企業(yè)的非公黨建有更多正面的指導(dǎo)和引導(dǎo)。