張玉榮
多年來(lái),碧桂園集團(tuán)黨委堅(jiān)定“像建好房子一樣做好企業(yè)黨建工作”思路,通過(guò)筑牢黨建基礎(chǔ),創(chuàng)新黨員教育模式,積極推進(jìn)黨群工作一體化。
9月16日上午,碧桂園集團(tuán)舉行“喜迎十九大·焦裕祿精神分享會(huì)”,邀請(qǐng)焦裕祿女兒焦守云在碧桂園總部做專題分享,講述“我的父親焦裕祿”。這是焦守云第一次走進(jìn)民企作報(bào)告。會(huì)后,焦守云接受采訪表示:“這個(gè)分享會(huì),我講了幾百場(chǎng)了,到民營(yíng)企業(yè)來(lái),還是第一次。碧桂園作為民營(yíng)企業(yè)代表,這樣重視黨建工作和員工政治思想教育,是非常好的。”
在碧桂園,像這樣創(chuàng)新性的黨建工作活動(dòng)形式豐富而多樣。隨著“非公黨建”成為我國(guó)黨建工作新領(lǐng)域,多年來(lái),碧桂園集團(tuán)黨委堅(jiān)定“像建好房子一樣做好企業(yè)黨建工作”思路,通過(guò)筑牢黨建基礎(chǔ),創(chuàng)新黨員教育模式,積極推進(jìn)黨群工作一體化。
在碧桂園集團(tuán)成立25周年之際,碧桂園集團(tuán)黨委榮獲“廣東省非公經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)黨組織”稱號(hào)。近日,《小康》記者來(lái)到碧桂園集團(tuán)總部,實(shí)地參觀了解碧桂園黨建工作的開(kāi)展情況。
深耕黨建,專職做精
在碧桂園總部大樓黨群活動(dòng)室,《小康》記者發(fā)現(xiàn)黨建制度上墻,黨群宣傳欄展示有黨群共建工作成果,還有便于黨務(wù)會(huì)議和活動(dòng)舉辦的專業(yè)會(huì)議系統(tǒng)。在活動(dòng)室一角有一個(gè)圖書(shū)架,擺放著黨建書(shū)籍、報(bào)刊、雜志等。
據(jù)了解,碧桂園黨委成立已有10年歷史,早在2007年3月,順德碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司黨委成立。2012年6月經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn),升格為中國(guó)共產(chǎn)黨碧桂園集團(tuán)委員會(huì)。近年來(lái),碧桂園的黨建工作一步一個(gè)臺(tái)階向前邁進(jìn)。2014年度確定為黨建工作的“建章立制年”、2015年為“文化引領(lǐng)年”、2016年為“深耕發(fā)展年”、2017年為“品質(zhì)跨越年”。
從兼職到專職,集團(tuán)黨群辦公室主任高峰的工作轉(zhuǎn)變側(cè)面見(jiàn)證了集團(tuán)對(duì)黨建工作的日益重視。“以前都是兼職,2013年12月開(kāi)始黨員志愿者兼職做黨群工作,現(xiàn)在集團(tuán)想把這項(xiàng)工作做精,2016年開(kāi)始設(shè)立專職?!备叻逑颉缎】怠酚浾呓榻B,除了5名專職黨群工作人員,集團(tuán)招募了13名黨員志愿者作為兼職干事參與日常黨群管理工作,進(jìn)一步壯大了黨群工作骨干隊(duì)伍。兼職干事以不帶薪、不占編、不影響本職工作的“三不原則”,服務(wù)集團(tuán)黨委以及下屬黨組織。
歷年來(lái),碧桂園上下協(xié)力,組織策劃了大量豐富多彩、有聲有色的黨建活動(dòng),不斷擴(kuò)大黨組織的影響力和號(hào)召力,而且因黨委班子與集團(tuán)高層管理成員“交叉任職率”100%,工作開(kāi)展非常順利?!包h建活動(dòng)不是黨組織關(guān)起門來(lái)自己搞,而是聯(lián)動(dòng)群眾組織一起搞?!备叻逭f(shuō)碧桂園利用全國(guó)布局的優(yōu)勢(shì),2016年為紀(jì)念長(zhǎng)征勝利80周年就策劃了“不忘初心,走好新長(zhǎng)征路”系列公益活動(dòng)。
全面覆蓋,有效覆蓋
碧桂園集團(tuán)業(yè)務(wù)遍布海內(nèi)外,如何解決黨員分布廣、流動(dòng)大,黨建工作中跨區(qū)域、跨層級(jí)、跨領(lǐng)域等多方面問(wèn)題?對(duì)此,碧桂園集團(tuán)不斷探索著新型化黨員管理方式。集團(tuán)定期梳理黨員信息,通過(guò)網(wǎng)上組織關(guān)系接轉(zhuǎn)系統(tǒng)、碧桂園人力NC系統(tǒng)、碧桂園“黨工團(tuán)志”APP掌握集團(tuán)黨員個(gè)人基本信息、在職情況、分布情況、黨費(fèi)交納情況等資料,確保黨員信息準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)更新。
對(duì)于上萬(wàn)黨員,在冊(cè)黨員2899人,碧桂園怎么把黨員信息集中,有效轉(zhuǎn)接跟蹤黨員流動(dòng)?高峰說(shuō),近期開(kāi)發(fā)的碧桂園黨員信息智能采集系統(tǒng)能把黨務(wù)管理與人力信息進(jìn)行對(duì)接?!八悬h員信息自動(dòng)歸到黨員信息智能采集系統(tǒng)里面,從一個(gè)區(qū)域到另一個(gè)區(qū)域,黨員信息會(huì)在系統(tǒng)中及時(shí)轉(zhuǎn)接。來(lái)了幾個(gè)黨員,支部書(shū)記也便心中有數(shù)了?!?/p>
黨費(fèi)又是如何收取?“黨工團(tuán)志”APP便是一個(gè)有效抓手?!耙郧耙齻€(gè)月,黨委辦公室成員每個(gè)人對(duì)接幾個(gè)支部,支部委員再對(duì)接下面幾個(gè)項(xiàng)目,分別去收黨費(fèi)。現(xiàn)在就相對(duì)方便了,黨員可以自己登陸APP,微信提醒交納黨費(fèi),再?zèng)]有交便再有提醒。”總體來(lái)說(shuō),有了這些新型化系統(tǒng)和工具,高峰覺(jué)得黨員管理工作相比以往順暢了許多,不再是“廢了半天勁就為了解來(lái)的是不是黨員”。
“只要工作拓展到哪,黨組織就建設(shè)到哪?!备叻褰榻B說(shuō),碧桂園黨建工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了基本全覆蓋,實(shí)現(xiàn)了習(xí)總書(shū)記所說(shuō)的抓好黨的組織和黨的工作 “兩個(gè)覆蓋”,而且是有效覆蓋。
凝聚人心,弘揚(yáng)正氣
人才是企業(yè)之本。對(duì)于人才的培養(yǎng),集團(tuán)黨委書(shū)記、集團(tuán)總裁莫斌提出了把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成集團(tuán)高管“三培養(yǎng)”方針,一批批各個(gè)崗位上的骨干力量被培養(yǎng)起來(lái),高層管理人員中黨員占比接近50%,中層以上管理人員的黨員占比約為87%,黨員已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
“我們集團(tuán)每年的年會(huì)專門有個(gè)環(huán)節(jié)是表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,這其實(shí)在非公民營(yíng)企業(yè)很少見(jiàn)。我們會(huì)用這種表率的作用,不斷提升增強(qiáng)非公黨建在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中凝心聚氣的作用?!北坦饒@集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總裁朱劍敏對(duì)《小康》記者說(shuō)。
對(duì)于獲得碧桂園集團(tuán)25周年青年標(biāo)兵的黃歡來(lái)說(shuō),他在碧桂園的經(jīng)歷成長(zhǎng)迅速,入職一年半,他便從片區(qū)副總監(jiān)、巡檢組長(zhǎng),晉升至工程中心總經(jīng)理助理。兼職做黨支部書(shū)記則讓他感受到黨建工作對(duì)于凝聚人心、工作開(kāi)展的重要性。
“我們部門比較特殊,大家出差在外多聚在一起學(xué)習(xí)交流挺難,但我們內(nèi)部群會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)資料,對(duì)黨務(wù)黨政進(jìn)行宣貫和交流。遇到業(yè)務(wù)上復(fù)雜、挑戰(zhàn)性工作,我們會(huì)鼓勵(lì)黨員積極表現(xiàn)。黨員也會(huì)帶動(dòng)大家克服困難,迎難而上?!秉S歡告訴《小康》記者,黨建工作會(huì)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合一起做,也更為關(guān)注職業(yè)道德問(wèn)題?!肮こ藤|(zhì)量非常重要,我們工作性質(zhì)和施工單位、項(xiàng)目、區(qū)域都有接觸,三公方面包括廉政方面我們領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注?!?/p>
歷年來(lái),碧桂園對(duì)于弘揚(yáng)正氣、反腐倡廉非常重視。集團(tuán)董事局主席楊國(guó)強(qiáng)多次強(qiáng)調(diào):“貪腐是人生最大的虧本生意?!薄耙患移髽I(yè)如果不夠陽(yáng)光,就走不了太遠(yuǎn)。”2016年開(kāi)始,碧桂園舉辦的陽(yáng)光文化節(jié),主題便是弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,提倡陽(yáng)光文化。在首屆陽(yáng)光文化節(jié)啟幕式上,楊國(guó)強(qiáng)和莫斌還共同為“清風(fēng)正氣”牌匾揭幕。
外樹(shù)形象,內(nèi)施關(guān)懷
碧桂園基層黨建活動(dòng)如何開(kāi)展?江中區(qū)域黨支部書(shū)記任玉霞向《小康》記者介紹,主要分對(duì)外和對(duì)內(nèi)?!跋裢獠炕顒?dòng),去年我們中秋節(jié)到敬老院、兒童福利院關(guān)懷老人和留守兒童,今年我們?nèi)タ赐T90多歲的老兵,聽(tīng)他講革命故事?!?/p>
在集團(tuán)的帶領(lǐng)之下,江中區(qū)域積極組織黨建活動(dòng),比如精準(zhǔn)扶貧。任玉霞說(shuō):“我們區(qū)域去年在陽(yáng)江、湛江、茂名這三個(gè)地方捐款了3000多萬(wàn),大部分是教育扶貧?!痹趩T工關(guān)懷方面,任玉霞談到他們主要是做一些黨員團(tuán)結(jié)、關(guān)愛(ài)員工的舉措?!拔覀兠磕甓紩?huì)設(shè)一個(gè)主題,去年是‘幸福第一季,今年是‘幸福第二季,每次活動(dòng)由參與組織單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭,同時(shí)黨員發(fā)揮帶頭作用?!?/p>
“能為社會(huì)做貢獻(xiàn)的,或者盡己所能的,集團(tuán)鼓勵(lì)百花齊放,建議我們?nèi)L試去做,希望我們能在當(dāng)?shù)爻袚?dān)起社會(huì)責(zé)任,這也是習(xí)總書(shū)記倡導(dǎo)的社會(huì)責(zé)任,也希望我們每進(jìn)到一個(gè)城市能夠真正承擔(dān)起企業(yè)的帶頭作用。”任玉霞說(shuō)。據(jù)了解,碧桂園集團(tuán)非常注重服務(wù)社會(huì),樹(shù)立企業(yè)形象。圍繞公益行主題,集團(tuán)黨委及各區(qū)域黨(總)支部群策群力,在100個(gè)城市策劃了大型公益活動(dòng)。2017年碧桂園集團(tuán)黨委聯(lián)動(dòng)社區(qū),努力構(gòu)建‘1+N+X區(qū)域化大黨建格局,為營(yíng)造和諧社區(qū)、和諧社會(huì)作奉獻(xiàn)。
此外,集團(tuán)黨委、工會(huì)高度重視員工關(guān)懷,制定員工關(guān)懷實(shí)施方案,以“一條主線,四個(gè)專題”即以關(guān)愛(ài)全體員工身心健康為主線,重點(diǎn)關(guān)注骨干員工、困難員工、外地員工(含境外工作員工)和新員工等群體,從關(guān)愛(ài)員工本人身心健康及其家庭和諧安康等多個(gè)維度入手,切實(shí)落實(shí)員工關(guān)懷工作。
政治優(yōu)勢(shì),發(fā)展優(yōu)勢(shì)
如何推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建相融合,讓黨組織的作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得以發(fā)揮?近年來(lái),碧桂園集團(tuán)黨委把黨建活動(dòng)與碧桂園品牌建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相結(jié)合,探索企業(yè)發(fā)展與黨建工作雙贏模式,實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向,互促共進(jìn)。
黨委聯(lián)同行政管理部門,由黨員組成示范崗、突擊隊(duì),在項(xiàng)目推進(jìn)人手緊任務(wù)重的情況下,發(fā)動(dòng)黨員志愿者為集團(tuán)的品牌宣傳、行政管理以及項(xiàng)目樓盤的施工、開(kāi)盤和銷售等活動(dòng)服務(wù),弘揚(yáng)了黨員的正能量,促進(jìn)了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和管理工作,充分印證了黨建強(qiáng),發(fā)展強(qiáng),黨建就是生產(chǎn)力的道理。
“從我們集團(tuán)整個(gè)來(lái)講,非公企業(yè)確實(shí)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要力量。黨和國(guó)家層面非常重視黨建,不管國(guó)企還是民企也對(duì)此日益重視,是想把黨建做成企業(yè)發(fā)展里面的一個(gè)紅色引擎。”朱劍敏對(duì)《小康》記者說(shuō)。
“集團(tuán)創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)先生高度重視,他一直希望碧桂園的黨建跟企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái),助力企業(yè)服務(wù)、員工關(guān)懷、企業(yè)凝聚力、企業(yè)發(fā)展諸多方面。最近幾年頗有成效,黨建工作使得企業(yè)發(fā)展更快?!敝靹γ粽劦剑駹I(yíng)企業(yè)非公黨建更需與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理同頻共振,然后互融共進(jìn)。碧桂園在非公黨建方面也主要圍繞這個(gè)來(lái)做,用黨建為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航,不斷把非公黨建這種政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
朱劍敏介紹說(shuō),碧桂園的黨建有很完整的組織架構(gòu),在完整的組織架構(gòu)基礎(chǔ)上,每年的黨建都有工作計(jì)劃和措施,然后緊緊圍繞著集團(tuán)發(fā)展目標(biāo),服務(wù)企業(yè)發(fā)展,做一些相關(guān)黨建活動(dòng)。“非公黨建凝聚了我們企業(yè)員工們的聰明才智和凝聚力,我們現(xiàn)在在找這方面的一個(gè)結(jié)合:企業(yè)黨建跟社區(qū)黨建結(jié)合。”此外,朱劍敏建議國(guó)家相關(guān)部門能對(duì)民營(yíng)企業(yè)的非公黨建有更多正面的指導(dǎo)和引導(dǎo)。