如何做一名石油行業(yè)的基層黨支部書記

郭偉　郭娟　崔建榮　朱安平　李芳娟　黃龍暉

學習“兩學一做”的目的和意義在于做一名合格黨員，結(jié)合工作實際探討如何做一名合格的采氣行業(yè)基層黨支部書記的認識，為企業(yè)管理發(fā)揮更為積極的作用。

“支部強不強，關(guān)鍵看班長?！秉h的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員的先鋒模范作用能否得到充分發(fā)揮，黨支部書記的表率作用至關(guān)重要。

基層黨支部書記能力培養(yǎng)，要從理解國有企業(yè)黨組織履行職責、黨支部書記品德素質(zhì)培養(yǎng)、明確基層黨支部書記職責、掌握基層黨支部書記工作方法人手，不斷提高基層黨支部書記政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而成為一名基層黨的領(lǐng)軍人物。

作為石油行業(yè)的基層黨支部書記，只有落實好、履行好上述三項職責，才能成為促進企業(yè)改革和發(fā)展的政治核心，才能保證監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行，成為團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部員工前進的排頭兵。

一、明確黨支部書記的目標和任務(wù)

1.認真組織好國家及黨的方針政策學習，貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示。支部書記通過召開各種會議、“三會一課”、樹立典型等方法，結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，就黨的各項路線、方針和政策及時宣傳、并就怎樣貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示提出自己的意見，同時組織支部委員貫徹、落實到每個崗位及員工，使黨員干部及群眾都知曉國家及黨的方針政策。

2.密切聯(lián)系群眾，做好黨員教育工作，認真做好員工思想政治工作。組織制訂黨員年度教育計劃，并組織實施并總結(jié)。要撲下身子和黨員、群眾打成一片，及時了解和掌握他們的思想、工作和生活情況，有針對性做好一人一事的思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定，確保綜合治理，使全體黨員員工緊緊團結(jié)在黨支部周圍，形成一個拉得出、能戰(zhàn)斗、過得硬的隊伍。通過家訪、談心、交流、溝通、參加生日宴會等等，與員工取得以心交心，以情動情的效果，通過與職工打成一片，同事情、同志情、戰(zhàn)友情、朋友情、兄弟情自然而然地升華。

3.與主管領(lǐng)導、支部委員保持密切聯(lián)系，抓好本單位黨風廉政。企業(yè)基層黨支部書記同時是單位中的行政領(lǐng)導或工會領(lǐng)導，形成黨、政、工領(lǐng)導體系，企業(yè)的管理工作主要通過行政組織，黨建知道工團，為安全生產(chǎn)保駕護航。

支部書記要“看好自己的門，管好自己的人”。把強化黨支部的監(jiān)督與加強黨員的民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及黨外監(jiān)督結(jié)合起來，加強對黨員干部及重點崗位人員的教育，及時了解和掌握本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況。監(jiān)察監(jiān)督物資領(lǐng)用、核銷、合同簽訂、工程結(jié)算等經(jīng)濟運行情況。將“一把手”的公共權(quán)力置于法律和群眾的有效制約和監(jiān)督之下。對干部員工進行案例警示教育，檢查黨風廉政責任區(qū)活動情況和黨風廉政報告情況。

4.做好發(fā)展黨員、黨員管理、評議黨員、樹立典型等管理職責。支部書記要認真把好新黨員質(zhì)量“入口關(guān)”，建立健全對黨員教育管理的各項規(guī)章制度，了解和掌握黨員的基本情況，包括政治思想、工作學習、家庭生活等方面；關(guān)心黨員的成長和進步，幫助他們解決工作、學習和生活中遇到的實際困難，充分調(diào)動黨員的積極性。

二、加強黨支部書記建設(shè)的方法

1.實現(xiàn)基層黨支部書記專職化。黨支部書記專職化，有更多精力抓黨建，更多時間深入研究黨建工作方向、方法，有更多時間做員工思想政治工作，因此專職率為發(fā)揮基層黨組織作用提供了組織保證。

2.規(guī)范穩(wěn)定黨支部書記隊伍。對黨支部書記實行任期制，可以約定三到五年，期滿重新調(diào)整上崗，對民主評議考核不合格的經(jīng)廠黨委人事組織科同意進行降級使用、調(diào)整或更換，有效規(guī)范黨支部書記隊伍，增強黨支部書記的工作動力。

3.建立支部書記專業(yè)培訓機制。凡新任支部書記都要進行崗前培訓，可以采取內(nèi)培外培相結(jié)合方式。培訓內(nèi)容可以擴大范圍，導入國學、心理學知識等，為其有針對性地開展思想政治工作提供理論依據(jù)，有效解決想干不會干的問題。

4.開展黨建示范工程建設(shè)。按照標準黨支部建設(shè)示范點的模式考核完善支部建設(shè)，建立支部活動室，創(chuàng)建“六個一”標準化，使黨支部活動室成為黨員的制度化管理平臺、互動化思想政治工作平臺和形象化業(yè)績展示平臺。

5.創(chuàng)新黨建工作責任落實長效機制。在廠黨群各部門與基層黨組織之間，基層干部與班站之間建立承包責任區(qū)，建立黨建工作責任制，明確工作重點，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

6.探索新的黨支部書記選優(yōu)配強方法。在全廠實行黨支部書記‘公推直選”。公推直選采取宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、組織考察、大會選舉、張榜公示、上報批復、任前培訓和正式任命等步驟進行選舉群眾認可的支部書記。

三、加強黨支部書記隊伍建設(shè)的策略思考

建設(shè)一支高素質(zhì)的黨支部書記隊伍，就要通過全方位的教育、培養(yǎng)、鍛煉，長期策略應(yīng)從以下幾個方面人手：

1.把好黨員入口關(guān)。黨員是黨組織的細胞，促進新陳代謝，才能保證我黨長盛不衰。首先，各基層黨支部都要認真制訂和落實發(fā)展黨員工作計劃，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，每個支部應(yīng)嚴格堅持黨員標準，做好雙培養(yǎng)工作，加強對新黨員的教育培訓，確保新黨員的高素質(zhì)。同時通過嚴把支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、群眾監(jiān)督關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)“四個關(guān)口”，落實發(fā)展黨員‘公示制”，從源頭上確保黨員隊伍的純潔性和先進性，保證黨支部書記隊伍有可選人才。

2.堅持選拔標準。必須堅持以發(fā)展為核心的用人導向，努力把政治上靠得住、工作上有本事、員工群眾信得過的優(yōu)秀人才充實到黨支部書記隊伍中來。選拔黨性強，人品好，觀念新，素質(zhì)高，有創(chuàng)新意識，工作上有新思路、新舉措；的來做領(lǐng)頭羊，有堅強的黨性原則，在大是大非面前態(tài)度鮮明，始終站在企業(yè)和員工群眾的立場上，為人厚道，與人為善，處事公道，做到堅持原則又靈活處事，能夠深刻理解和全面把握上級黨組織的各項方針政策，具有突出的“雙帶”能力，具有駕馭全局工作的能力，善于團結(jié)群眾，辦事民主，決策科學。

3.拓寬選拔渠道。在選任途徑上，重點堅持“三個面向”：面向知識型人才，面向生產(chǎn)一線和科研單位（部門），面向基層干部和班站長，挑選管理型人才，大力實施“雙培兩帶”工程，把更多的技術(shù)能手、技術(shù)骨干、崗位明星培養(yǎng)成黨員，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員的整體素質(zhì)。

4.加強教育培訓。把教育培訓作為提高黨支部書記素質(zhì)的重要途徑，有針對性地制定教育培訓規(guī)劃，精心選擇教育培訓的內(nèi)容，既要突出崗位要求，強化其政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、黨性觀念方面的培訓，又要突出崗位工作特點，強化其心理學知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、信息技術(shù)方面的培訓，使其全方面的培訓。堅持集中培訓、分散自學、學歷教育、素質(zhì)教育等培訓方式的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代教育手段，提高培訓效率。也可積極組織到先進單位學習考察，從而豐富經(jīng)驗，開闊視野，提高工作能力。

5.健全激勵約束機制。要對成績突出、員工群眾擁護的基層黨支部書記，要大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對特別優(yōu)秀的進行重點培養(yǎng)；建立談心談話、誡勉、述職評議等制度，對在年度考核、干部考察和黨員民主評議中不稱職或不合格的黨支部書記按照規(guī)定程序進行組織調(diào)整。

時間中要緊密結(jié)合工廠實際，持續(xù)開展“建區(qū)創(chuàng)崗”、“兩學一做”、“雙工程”、“四好班子”創(chuàng)建、黨支部“六個一”標準化創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進氣區(qū)和諧、服務(wù)員工群眾、加強基層黨支部建設(shè)實踐中建功立業(yè)。endprint