建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力

呂麗紅

“國(guó)以人興，政以才治”，人才資源是第一資源。國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）指出，人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)之一是突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，建設(shè)宏大的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，高度重視科技創(chuàng)新，圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，提出一系列新思想、新論斷、新要求。醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院管理的重點(diǎn)和核心，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展具有舉足輕重的作用。

一、建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的意義

1.創(chuàng)新型人才的界定

創(chuàng)新是指人類為了生存和發(fā)展，在處理與客觀事物的關(guān)系中棄舊圖新、破舊立新的獨(dú)創(chuàng)性活動(dòng)，這種獨(dú)創(chuàng)性活動(dòng)能為人類社會(huì)的文明和進(jìn)步創(chuàng)造出有價(jià)值的、前所未有的物質(zhì)產(chǎn)品或精神產(chǎn)品。其本質(zhì)就是創(chuàng)造性勞動(dòng)的過程，沒有創(chuàng)造就沒有創(chuàng)新。其內(nèi)容涵蓋科學(xué)、技術(shù)、知識(shí)、文化、教育、制度、理論等多個(gè)方面。而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的主體是創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新型人才是指在認(rèn)識(shí)、利用、改造自然和社會(huì)，以及完善人類自身的過程中，能夠破除舊觀念、樹立新觀念，揚(yáng)棄舊理論、建立新理論，或在新的條件下對(duì)正確的理論在堅(jiān)持的基礎(chǔ)上繼承和發(fā)展，創(chuàng)造出新理論、新技術(shù)、新方法、新手段、新制度、新事物的人才?？傊?，創(chuàng)新型人才就是具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的人才。其本質(zhì)特征在于創(chuàng)新，體現(xiàn)在思路的探索上、思維的方式上、思維的結(jié)論上，都獨(dú)具卓識(shí)，能提出新的見解、作出新的發(fā)現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)新的突破，具有開創(chuàng)性和獨(dú)創(chuàng)性。

2.建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的意義

創(chuàng)新時(shí)代，更需要?jiǎng)?chuàng)新型人20目前，創(chuàng)新型人才已成為最稀缺的資源。提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，人才是根本；推進(jìn)科技進(jìn)步，人才是關(guān)鍵；轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，人才是保障。要建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，就必須破除不利于創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)的觀念、做法和體制，遵循創(chuàng)新型人才開發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，建立健全有利于創(chuàng)新型人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機(jī)制。堅(jiān)持不拘一格開發(fā)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，關(guān)鍵在于機(jī)制。要激發(fā)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新潛力，消除一切阻礙和束縛人才發(fā)揮創(chuàng)造力的不利因素，必須大力創(chuàng)新機(jī)制，從培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、管理等諸方面為創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新活動(dòng)提供環(huán)境保證。

二、建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的探索

醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期公立醫(yī)院必須重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和管理，使得創(chuàng)新型人才真正成為醫(yī)院發(fā)展的“助推器”。

1.深化認(rèn)識(shí)，科學(xué)制定人才引進(jìn)培養(yǎng)規(guī)劃

在充分考慮醫(yī)院這個(gè)行業(yè)的特殊性的基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的研究方法，制定新的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。河南省腫瘤醫(yī)院做為河南腫瘤防治事業(yè)的排頭兵，近年來在創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)方面，出政策、建平臺(tái)、下功夫、見實(shí)招，取得了一些顯著的成績(jī)。在完成第一個(gè)5年發(fā)展規(guī)劃“581工程”后，2014年醫(yī)院又審時(shí)度勢(shì)制定了《十年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，明確“一個(gè)中心、五個(gè)平臺(tái)、九個(gè)著力點(diǎn)”，即：從“醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍、科研創(chuàng)新、教學(xué)研究、精細(xì)管理、基本建設(shè)、文化建設(shè)和集團(tuán)化建設(shè)”九個(gè)方面努力；建立“醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)”五大平臺(tái)；建設(shè)一個(gè)“國(guó)家級(jí)區(qū)域腫瘤診療中心”。醫(yī)院對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)高度重視，為加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)院堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)與?？瓢l(fā)展緊密結(jié)合的原則，在新進(jìn)人員學(xué)歷控制、在職人員培養(yǎng)、人才選拔、梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)五個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，制定規(guī)劃、明確條件、加大投入，給予政策，堅(jiān)持多措并舉培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，為醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)營(yíng)造良好氛圍。

2.創(chuàng)新機(jī)制，有力保障人才工作順利開展

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。面對(duì)新醫(yī)改，為在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中決戰(zhàn)決勝，醫(yī)院把創(chuàng)新擺在了發(fā)展全局的核心位置。實(shí)施“苗圃工程”，給新畢業(yè)的優(yōu)秀博碩人員提供經(jīng)費(fèi)支持；繼續(xù)遴選拔尖人才、實(shí)施五年百人計(jì)劃，支持青年才俊干事創(chuàng)業(yè)；實(shí)施學(xué)歷提升計(jì)劃，鼓勵(lì)40歲以下碩士人員攻讀博士；遴選后備學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人，配備科研助理，支持專家們開展工作；返聘老專家，對(duì)年輕人實(shí)施傳幫帶；引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，滿足學(xué)科發(fā)展需要?？梢哉f，醫(yī)院的每個(gè)職工自從走進(jìn)院門，就納入了醫(yī)院培養(yǎng)體系和規(guī)劃，真正做到了給政策、出資金、全方位、多視野加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。

3.以科技項(xiàng)目為紐帶，強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)

作為一個(gè)知識(shí)密集型單位，人才建設(shè)和科技創(chuàng)新對(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要影響不言而喻。醫(yī)院堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，人才保障發(fā)展、營(yíng)造尊重創(chuàng)新、尊重人才的良好氛圍。近年來，醫(yī)院承擔(dān)各級(jí)各類課題377項(xiàng)，其中國(guó)家自然科學(xué)基金35項(xiàng)，省部共建項(xiàng)目10項(xiàng)，共立項(xiàng)獲得課題資助近3千萬元，獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)30多項(xiàng)，河南省醫(yī)藥衛(wèi)生科技進(jìn)步獎(jiǎng)100多項(xiàng)；擁有“百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選”、“享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”30多人，省衛(wèi)生廳“中青年突出貢獻(xiàn)專家”1人、“衛(wèi)生科技領(lǐng)軍人才”3人、“中青年科技創(chuàng)新人才”14人，遴選科技拔尖人才59名。初步形成了一個(gè)富有創(chuàng)新精神和能力的人才方陣，為臨床科研人才隊(duì)伍成長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.以科技獎(jiǎng)勵(lì)為依托，加大對(duì)科技人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)

為了發(fā)揮科技獎(jiǎng)勵(lì)的“人才導(dǎo)向”激勵(lì)作用，醫(yī)院積極推進(jìn)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度改革，并每?jī)赡暾匍_一次人才科技大會(huì)，加大對(duì)科技人才的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。一是加大科技投入，每年用于科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)達(dá)1000多萬元；二是設(shè)立重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)基金，努力打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科；三是落實(shí)科研激勵(lì)政策，對(duì)科研成果、高水平論文、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5.以國(guó)際科技合作為平臺(tái)，凝聚科技創(chuàng)新人才

醫(yī)院堅(jiān)持以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)為龍頭，以人才隊(duì)伍建設(shè)為核心，以科技創(chuàng)新項(xiàng)目為抓手，努力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。積極開展國(guó)際科技合作項(xiàng)目，資助高層次科技人才赴美、德、澳、臺(tái)等國(guó)家和地區(qū)學(xué)習(xí)123人次；與美國(guó)哈欽森癌癥中心合作共建生物樣本中心；投資5000多萬元建立了1000多平方米的中心實(shí)驗(yàn)室，建成了1100平方米的GMP實(shí)驗(yàn)室；與投資近1億元的中美（河南）荷美爾腫瘤研究院進(jìn)行了科研對(duì)接，并選派中青年骨干到荷美爾腫瘤研究院進(jìn)行研修。為積極開展臨床基礎(chǔ)研究，創(chuàng)造了良好環(huán)境和條件，逐步組成了一批創(chuàng)新特色突出、專業(yè)分布科學(xué)、年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合實(shí)力較強(qiáng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

6.加大宣傳力度，營(yíng)造創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)的氛圍

創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，就是讓更多的人投入到創(chuàng)新的實(shí)踐中，

讓更多的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛力源源不斷地涌現(xiàn)出來。加強(qiáng)政策引導(dǎo)和輿論宣傳，大力營(yíng)造尊重人才、見賢思齊的環(huán)境氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。加大創(chuàng)新人才工作宣傳力度，大力宣傳創(chuàng)新型人才在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，樹立一批創(chuàng)新型人才先進(jìn)典型，唱響“技術(shù)增添力量、創(chuàng)新決定未來”的主旋律，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好輿論氛圍，為醫(yī)院凝聚起創(chuàng)新發(fā)展的正能量，助推醫(yī)院跨越式發(fā)展。

一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，是提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，加快建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，是醫(yī)院發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，是我們當(dāng)前和未來必須始終堅(jiān)持、攻堅(jiān)克難、穩(wěn)步前進(jìn)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。endprint