淺談油田黨建工作標準化建設

王瑞霞

摘要 在油田企業(yè)的建設發(fā)展中，對于自身的責任內(nèi)容，基層干部必須要有一個清醒的認識，在參與工作的過程中，對工作的中心環(huán)節(jié)進行確定，提升油田企業(yè)的黨建工作力度，將黨組織的政治優(yōu)勢和文化于是體現(xiàn)出來。本文首先對油田黨建工作標準化建設的意義進行講述，并且結(jié)合實際的情況，對油田黨建工作標準化建設的策略進行講解，希望能為相關人員，起到一些積極的參考作用。

關鍵詞 油田企業(yè) 黨建工作 標準化建設 策略

黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規(guī)章。而黨建工作的主要內(nèi)容，著包括反腐倡廉的建設，制度的建設，以及作風純潔性的建設等等，在黨建工作的執(zhí)行中，應該對黨建工作的改革措施進行不斷的深化，同時樹立相關的創(chuàng)新性內(nèi)容，將科學化和標準化的工作內(nèi)容貫徹到實處，這樣才能推動油田企業(yè)朝著更好的方向進行發(fā)展。

一、油田黨建工作標準化建設的意義

（一）現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要

在油田企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)各方面的發(fā)展帶來一定的促進意義，像強化石油企業(yè)的內(nèi)部管理水準，對企業(yè)的經(jīng)濟效益做出提升，一些關鍵措施的實施也能得到迅速的執(zhí)行。在油田企業(yè)的生產(chǎn)過程中，對于那些基礎建設工作，要進行必要的強化，而對于企業(yè)內(nèi)部存在的一些不合理的制度問題，則需要進行及時的調(diào)整和改變，對技術(shù)工作加強創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展。實施黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必須，可以讓企業(yè)內(nèi)部的管理體系變得更加全面化和高效化，達到企業(yè)良性化運轉(zhuǎn)的目的。

（二）企業(yè)進行創(chuàng)新的必然

在石油企業(yè)中推行黨建工作的時候，對于標準化的內(nèi)容建設要進行加強，結(jié)合企業(yè)的實際生產(chǎn)任務，以及具體的企業(yè)經(jīng)營目標，來對黨建工作中的有關規(guī)定內(nèi)容進行合理的編制，對于那些具有針對性的內(nèi)容，要將其落到實處，結(jié)合油田企業(yè)的相關規(guī)范和制度標準，來對企業(yè)內(nèi)部的活動進行嚴格的管理，爭取將企業(yè)內(nèi)部的工作內(nèi)容，和黨建工作進行切實的結(jié)合，同時展開統(tǒng)一化的協(xié)調(diào)管理，這樣既能對管理費用進行節(jié)省，同時還可以實現(xiàn)油田企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。

二、在油田黨建工作中進行標準化建設的策略

（一）發(fā)揮標準化建設的定向作用

在油田企業(yè)中展開黨建工作時，要抱有科學化的發(fā)展觀念，在工作中，應該強調(diào)引導性和參與性的內(nèi)容來，避免出現(xiàn)包攬和干預的工作問題，對于廣大員工所反映的問題，領導也要給予重視，結(jié)合工作需要，積極的開展黨建工作的執(zhí)行。在發(fā)揮標準化建設的定向作用時，可以從以下這幾點內(nèi)容上進行：首先，要將黨建工作的標準化建設內(nèi)容，和油田企業(yè)的實際發(fā)展理念結(jié)合起來，并對企業(yè)的未來規(guī)劃進行詳細的認識，這樣才能保證黨建工作的順利開展；其次，在黨員隊伍的選拔上，要設定相應的考核機制，要保證選擇優(yōu)秀的黨員工作者，并在企業(yè)內(nèi)部建立一支具有標準化意識的黨員隊伍；然后，對于企業(yè)的黨組織而言，也要持續(xù)性的注入一些新鮮血液，鼓勵年輕人接受黨建工作，同時在日常管理工作中，也應該強調(diào)以人為本的管理理念，對于那些貢獻杰出的同志，要給予適當?shù)莫剟睢?/p>

（二）加強制度和機制內(nèi)容的建設

在油田企業(yè)內(nèi)部，應該設立黨組織的機構(gòu)，在設立時，還應該和企業(yè)的發(fā)展方向相結(jié)合。對于基層的員工，開展積極的黨建工作，標準化建設的內(nèi)容，不能和廣大職員有所脫離，同時在開展工作的過程中，對于那些不符合企業(yè)發(fā)展目標的內(nèi)容，要進行及時的撤并；其次，在實際的工作中，對于那些做出過特殊貢獻的員工，要進行及時的表彰，對其模范帶頭作用進行充分的發(fā)揮，并且在企業(yè)的實際生產(chǎn)過程中，黨組織的成員，也要和油田企業(yè)內(nèi)部的員工展開積極有效的交流工作，對企業(yè)的實際發(fā)展情況，做到心中有數(shù)。為了跟上時代發(fā)展的需要，在進行工作時，還需要對基層展開深入的考察和學習，對員工的視野和思維進行拓寬。

（三）在工作中體現(xiàn)民主管理思想

在油田企業(yè)黨建工作的大會上，對于職工的民主權(quán)利，要進行積極的爭取，定期舉辦相關的活動內(nèi)容，將職工的參與權(quán)體現(xiàn)出來。在實際的工作中，還應該對職工提出切實的事宜，并以主題征集的形式問詢員工的看法，了解他們對職工代表大會制度的觀點；其次，也要開設具有民主化意義的管理渠道，定期開設相關的黨建活動，想廠情發(fā)布會、聽證會等等，了解員工的黨建思想，用時也要建立完善的反饋機制，對員工的參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)進行落實。

三、結(jié)語

總而言之，在油田的黨建工作中要想達到標準化建設的內(nèi)容，一方面要結(jié)合油田企業(yè)的整體發(fā)展理念，另一方面也要重視基層員工的基本權(quán)利內(nèi)容，將黨建工作的核心思想，發(fā)展理念和主流意識展現(xiàn)出來，為油田企業(yè)的發(fā)展打下基礎。endprint