讓黨建工作成為高效發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)

倪建

摘要 企業(yè)黨的建設(shè)必須要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，更加充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用，堅(jiān)持不懈地打造黨建品牌，充分體現(xiàn)黨建工作的感召力、凝聚力和生命力。

關(guān)鍵詞 黨建 發(fā)展 引領(lǐng)

2016年10月10日至11日，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)，習(xí)近平總書(shū)記出席并發(fā)表重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，深刻回答了事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問(wèn)題，對(duì)于做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)、推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

學(xué)習(xí)講話(huà)精神，倍感精神振奮，信心陡增；領(lǐng)悟助力之策，尤覺(jué)發(fā)展責(zé)重，使命在肩。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)黨的建設(shè)不但必須要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，為確保黨的路線(xiàn)方針政策在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行提供政治和組織保障，而且要更加充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用，堅(jiān)持不懈地打造黨建品牌，多出精品、多出亮點(diǎn)，讓黨建品牌落地生根、百花齊放，充分體現(xiàn)黨建工作的感召力、凝聚力和生命力。

發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度需要，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。加強(qiáng)組織建設(shè)既是加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本保證。因此，在國(guó)有企業(yè)實(shí)施產(chǎn)權(quán)改革、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)制轉(zhuǎn)換的同時(shí)，要及時(shí)做好黨組織的新建、重組以及換屆選舉等工作，對(duì)黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系同步進(jìn)行調(diào)整理順，并建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織。要用改革創(chuàng)新的精神改進(jìn)企業(yè)基層組織設(shè)置方式，使黨組織的設(shè)置順應(yīng)企業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。

國(guó)有企業(yè)的黨組織能否參與重大問(wèn)題的決策，以及參與決策的深入性和有效性，在很大程度上取決于班子的自身素質(zhì)。因此，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高黨建工作與行政工作相結(jié)合的能力和水平，提高科學(xué)決策、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新以及凝聚人心的綜合能力。積極開(kāi)展管理人員季度履職考核、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、“五好”班子創(chuàng)建等活動(dòng)，提升班子的整體合力。

全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制是加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)政治核心作用的“驅(qū)動(dòng)器”。國(guó)有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，根本的一條就是要履行好職責(zé)，而職責(zé)的履行又必須要有規(guī)范的程序和有效的運(yùn)行制度作保證。按照分級(jí)管理原則，細(xì)化基層黨建工作情況納入業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，明確責(zé)任，加強(qiáng)檢查考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，必須圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，不斷提高黨建工作實(shí)效。黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作基本思路。應(yīng)根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的變化及時(shí)調(diào)整和轉(zhuǎn)換思想，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作要做到“四個(gè)結(jié)合”，即：堅(jiān)持健全企業(yè)管理機(jī)構(gòu)與黨的組織建設(shè)相結(jié)合；堅(jiān)持提高員工隊(duì)伍素質(zhì)與黨的思想建設(shè)相結(jié)合；堅(jiān)持加強(qiáng)企業(yè)管理與黨的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)相結(jié)合；堅(jiān)持考核經(jīng)營(yíng)管理者的工作績(jī)效與發(fā)揮黨員先鋒模范作用相結(jié)合。把指導(dǎo)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作為黨組織的中心工作，納入黨組織工作要點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改革中的難點(diǎn)作為黨建的重點(diǎn)，不斷尋找結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中較好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

參與重大問(wèn)題決策是國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是發(fā)揮政治核心作用的重要手段。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策并不是參與所有問(wèn)題的決策，主要是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展戰(zhàn)略、選人用人等關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的重大問(wèn)題上參與決策，起到把關(guān)定向的作用。規(guī)范企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容、程序和方法，堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人碰頭磋商、黨委會(huì)議制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，確保黨組織參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策。

黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮的好壞，直接影響到黨組織在職工群眾中的威信，而黨員干部能否發(fā)揮先鋒模范作用，又取決于黨員素質(zhì)的高低。因此，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活是擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，要緊緊抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一載體，繼續(xù)按照“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、重點(diǎn)在改、目的在干”的要求，組織結(jié)對(duì)幫扶、設(shè)崗定責(zé)、公開(kāi)承諾等主題實(shí)踐，廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”、“導(dǎo)師帶徒”等一系列的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，提升黨性修養(yǎng)，從而激活黨的每一個(gè)細(xì)胞，持續(xù)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育引向深入，讓每一名黨員都保持好先進(jìn)性，都發(fā)揮好先鋒模范作用，從而確保各級(jí)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，煥發(fā)出生機(jī)和活力。

發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，必須堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧的企業(yè)改革發(fā)展理念。以人為本、構(gòu)建和諧是深化國(guó)企改革促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民本所在。要發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，必須堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)利益關(guān)系、整合組織資源，凝聚各方力量，共建和諧企業(yè)。以和諧促改革、以和諧促發(fā)展。

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是各項(xiàng)工作的生命線(xiàn)，也是搞好企業(yè)文明建設(shè)的思想保證和精神動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)把思想政治工作的切入點(diǎn)定位于為企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)、為企業(yè)改革服務(wù)、為職工群眾釋疑解惑、排憂(yōu)解難，把思想政治工作層層滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工群眾的實(shí)際生活中去。開(kāi)辟思想政治工作專(zhuān)欄，用來(lái)宣傳黨的方針政策，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)知識(shí)和法制法規(guī)等方面的教育，引導(dǎo)職工積極投身企業(yè)的改革發(fā)展之中；黨組織負(fù)責(zé)人堅(jiān)持經(jīng)常下車(chē)間、進(jìn)班組，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地解惑釋疑；建立黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制、召開(kāi)交流溝通會(huì)，實(shí)行接待日等，及時(shí)了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，解決職工思想的思想問(wèn)題，讓職工切實(shí)感受到組織的溫暖。endprint