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    關(guān)于如何做好企業(yè)團(tuán)委工作的思索

    2017-10-18 22:57:32紀(jì)瓔芮
    關(guān)鍵詞:團(tuán)員青年團(tuán)干部團(tuán)委

    紀(jì)瓔芮

    摘要 新形勢如何做好共青團(tuán)員的工作是各級各類團(tuán)組織所要面臨的重要課題,尤其對于企事業(yè)單位而言,共青團(tuán)員的背景相對復(fù)雜,興趣愛好廣泛,如何在特殊的背景下做好團(tuán)委工作是每一名團(tuán)委工作人員要面臨的問題。本文結(jié)合共青團(tuán)的具體工作,談?wù)勅绾芜M(jìn)一步做好基層共青團(tuán)工作的淺見。

    關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 團(tuán)委工作

    一、新時期企業(yè)團(tuán)委工作存在的幾個問題

    (一)團(tuán)委組織戰(zhàn)斗力普遍下降

    在企業(yè)中,一切工作以生產(chǎn)經(jīng)營為主,過去那種組織大量團(tuán)員青年離開工作崗位開展大型的,集中性的活動已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢發(fā)展;團(tuán)組織工作沒有統(tǒng)一的規(guī)劃,只搞一些臨時性,小型化的活動,存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏靈活性和獨(dú)創(chuàng)性;使團(tuán)組織逐漸失去舞臺,失去用武之地。

    (二)團(tuán)青比例逐漸下降

    很多企業(yè)面臨著新進(jìn)人員減少,新老交替緩慢,使得團(tuán)青比例明顯下降,人員年齡結(jié)構(gòu)老化,極大影響了團(tuán)組織活動的正常開展,團(tuán)組織的職能不能有效發(fā)揮。

    (三)團(tuán)委工作內(nèi)容單一

    在企業(yè)中,一切工作以生產(chǎn)經(jīng)營為主,過去那種組織大量團(tuán)員青年離開工作崗位開展大型的,集中性的活動已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢發(fā)展;團(tuán)組織工作沒有統(tǒng)一的規(guī)劃,只搞一些臨時性,小型化的活動,存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏靈活性和獨(dú)創(chuàng)性;使團(tuán)組織逐漸失去舞臺,失去用武之地。

    (四)團(tuán)干部隊伍兼職化

    多數(shù)企業(yè)的團(tuán)干部都身兼數(shù)職,工作精力分散,無法投入必要的時間和精力,導(dǎo)致團(tuán)干部對團(tuán)的工作不熱心,不靠攏,拉一步走一步,存在“做一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。團(tuán)干部的換屆選舉不能按時進(jìn)行,沒有進(jìn)行新的人員換屆,為共青團(tuán)組織補(bǔ)充新鮮血液。有些團(tuán)干部因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)的工作停留在表面,停留在應(yīng)付,工作缺乏主觀能動性,甚至有些團(tuán)干部思想認(rèn)識不到位,把團(tuán)工作當(dāng)作是“邊角料”,想干則干,不相干則推。

    二、新時期加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委工作的對策

    (一)構(gòu)建交流平臺,促進(jìn)團(tuán)員互動,增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力。

    1.利用網(wǎng)絡(luò)載體促進(jìn)團(tuán)員青年交流。建立青年團(tuán)員QQ群,同時成立“施工交流群”、“生產(chǎn)技術(shù)群”等跨團(tuán)支部的專業(yè)微信群。青年團(tuán)員可以發(fā)起話題,聊工作、聊時事、聊思想,暢所欲言,同時可以廣泛轉(zhuǎn)帖,針對社會上熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論和跟帖,在溝通交流中,增進(jìn)感情,培養(yǎng)默契,促進(jìn)共青團(tuán)工作更好開展。

    2.組織戶外拓展活動。一是以學(xué)習(xí)專業(yè)知識為目的的外出參觀,不斷豐富團(tuán)員青年的專業(yè)知識,拓寬眼界,了解市場,熟悉本行業(yè)的行情和動態(tài),并組織團(tuán)員青年寫心得、寫體會、寫市場調(diào)研報告。二是以強(qiáng)化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運(yùn)動等活動,強(qiáng)健體魄,活躍氛圍,遠(yuǎn)離亞健康。三是以培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓(xùn)練、野外生存、戶外游藝等活動,豐富團(tuán)員業(yè)余生活,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,提高團(tuán)組織的凝聚力。

    (二)深入青年員工調(diào)研,傾聽青年員工心聲

    青年員工接受新事物快,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng),處于人生成長定型的關(guān)鍵期,并且其個性鮮明,個體差異大,難以把握成長規(guī)律,基層團(tuán)組織應(yīng)主動收集青年員工信息,了解青年員工思想動態(tài),解決青年員工實(shí)際生活問題,與青年員工成為真正朋友,建立“一對一”幫扶檔案;采取在公共場所設(shè)置“青年員工意見反饋箱”、組織“青年員工問卷調(diào)查”等活動形式為載體來疏通青年員工向團(tuán)組織反映問題的渠道,真正做到青年員工“想得起,找得到,靠得住”的團(tuán)組織。

    (三)強(qiáng)調(diào)以人為本,注重人文關(guān)懷

    在實(shí)際工作中,各級團(tuán)組織要進(jìn)一步樹立以人為本的思想,關(guān)心團(tuán)員青年的工作生活,關(guān)注團(tuán)員青年在婚戀、家庭、人際關(guān)系以及娛樂、業(yè)余文化生活等方面的需要,積極搭建平臺,豐富文體活動,促進(jìn)團(tuán)員青年身心健康,為團(tuán)員青年提供了展示才華、溝通交流的渠道。一是可以開展如體育比賽、戶外拓展活動等方式,提高團(tuán)員青年的團(tuán)隊意識,培養(yǎng)青年的膽識勇氣、毅力及團(tuán)隊合作精神。成立以團(tuán)員青年為主的羽毛球協(xié)會和攝影協(xié)會,為團(tuán)員青年創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會,使他們開闊心胸,增強(qiáng)體質(zhì)。二是與社區(qū)、街道辦事處等聯(lián)系,開展志愿服務(wù)活動,號召廣大團(tuán)員青年投身社會建設(shè)、參與社會服務(wù),追求新生活、創(chuàng)造新生活,用各種形式多樣的活動豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余生活,又加強(qiáng)了與外界的聯(lián)系溝通,實(shí)現(xiàn)了“雙贏”的效果。

    (四)表彰青年先進(jìn),完善考核體系

    黨的十八大告訴我們,中國特色社會主義事業(yè)需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗,企業(yè)的事業(yè)同樣需要不斷涌現(xiàn)新的青年崗位能手,青年道德模范,并將他們推向各自專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)揮帶頭模范作用,鼓勵廣大青年員工砥礪奮進(jìn),向他們學(xué)習(xí),給廣大青年員工樹立我們即是團(tuán)組織成員,又是團(tuán)組織的主人翁意識。團(tuán)委應(yīng)在未來的三年里發(fā)揚(yáng)本次“公開競選團(tuán)干”的活動精神,每年拿出一些亟需優(yōu)秀青年人才的領(lǐng)導(dǎo)崗位來鼓勵大家努力爭取,實(shí)現(xiàn)理想,通過逐步完善考核體系,推廣“公開、公平、公正”選人用人制度,為企業(yè)選拔青年人才,表彰青年先進(jìn)提供強(qiáng)有力的制度保障。

    三、結(jié)語

    “青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng),青年有希望,未來發(fā)展就有希望?!蓖瑯樱粋€企業(yè)中有一個能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織,有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊伍,這個企業(yè)在市場的大潮中也就有作為和希望。新形勢下,全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前,團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上,頑強(qiáng)拼搏,為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。endprint

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