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    國(guó)企內(nèi)部保衛(wèi)工作之我見

    2017-10-17 19:41:48王學(xué)治
    卷宗 2017年25期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)措施

    王學(xué)治

    摘 要:本人從多個(gè)方面對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)保工作進(jìn)行分析,提出了解決國(guó)有企業(yè)內(nèi)保問題的具體措施,期望能夠強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)對(duì)內(nèi)保工作的認(rèn)識(shí),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);內(nèi)部保衛(wèi);措施

    1 國(guó)有企業(yè)內(nèi)保工作的重要性

    在我國(guó),很多國(guó)有企業(yè)認(rèn)為內(nèi)保工作不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,還要花費(fèi)財(cái)力、人力和物力,因此對(duì)內(nèi)保工作不重視,企業(yè)不愿意購(gòu)買與內(nèi)保工作有關(guān)的設(shè)備和儀器,還將勞動(dòng)能力相對(duì)較弱的職工安排到安全保衛(wèi)部門,導(dǎo)致安全保衛(wèi)部門組織渙散。其實(shí),內(nèi)保工作是企業(yè)日常工作中不能缺少的環(huán)節(jié),企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),因此,國(guó)有企業(yè)一定要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)保工作的重要性。除此之外,很多國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格要求自己,自身綜合素質(zhì)較差,對(duì)職工的管理也不嚴(yán)格,使得很多職工無所畏懼的損害企業(yè)利益,所以,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要嚴(yán)于律己,做好模范帶頭作用,樹立威信,嚴(yán)抓違紀(jì)人員,營(yíng)造良好的企業(yè)紀(jì)律,建立一支優(yōu)秀的安全保衛(wèi)隊(duì)伍。

    2 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)保工作的具體的措施

    2.1 建立健全安全保衛(wèi)制度

    國(guó)有企業(yè)內(nèi)保工作的主要目的就是依法處理違法犯罪活動(dòng),防止企業(yè)內(nèi)部案件、事件和事故的發(fā)生,保證企業(yè)的安全,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。所以,企業(yè)內(nèi)保工作從業(yè)人員要改變?cè)瓉淼墓ぷ髂J剑瑥霓k公室里走出來,進(jìn)入生產(chǎn)一線,直接參與現(xiàn)場(chǎng)管理。首先,要建立健全安全保衛(wèi)制度,將預(yù)防放在首位,實(shí)行突出重點(diǎn)、保障安全、單位負(fù)責(zé)的策略,因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)的安全保衛(wèi)部門不具有行政執(zhí)法權(quán),對(duì)于突然發(fā)生的事故得不到及時(shí)有效的解決,因此國(guó)有企業(yè)內(nèi)保工作必須將預(yù)防放在首位,將安全隱患扼殺在搖籃里,這樣不僅能夠保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,還能減小成本。其次,要建立安全保衛(wèi)責(zé)任制度,國(guó)有企業(yè)的法定代表人事內(nèi)保工作的第一責(zé)任人,安全保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)是次級(jí)責(zé)任人,而基層內(nèi)保工作從業(yè)人員是直接責(zé)任人,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)保工作,做到層層負(fù)責(zé),獎(jiǎng)懲分明,增強(qiáng)內(nèi)保工作從業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)。

    2.2 充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)的作用

    公安機(jī)關(guān)部門對(duì)國(guó)有企業(yè)做好內(nèi)保工作有著十分重要的作用,國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)部門要轉(zhuǎn)變思想模式,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),積極與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系,不斷調(diào)整企業(yè)安保的工作思路和指導(dǎo)思想,公安機(jī)關(guān)也要從多個(gè)方面發(fā)揮它的職能。國(guó)有企業(yè)要想做好內(nèi)保工作,首先要建立警企定期聯(lián)系制度,公安機(jī)關(guān)要及時(shí)了解和掌握國(guó)有企業(yè)的工作信息,并做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作,監(jiān)督企業(yè)健全各項(xiàng)規(guī)章制度和安全防范措施,與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,做好法制宣傳工作和對(duì)內(nèi)保工作從業(yè)人員的思想政治教育工作,及時(shí)解決企業(yè)內(nèi)部矛盾,創(chuàng)造良好的企業(yè)治安秩序,維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。其次,深化和完善治安承包責(zé)任制,將企業(yè)的整體治安或重點(diǎn)部門承包出去,簽訂承包合同,明群權(quán)、責(zé)、利,進(jìn)行安全管理,巡邏看護(hù),獎(jiǎng)懲分明,達(dá)到維護(hù)治安的目的。事實(shí)證明,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,治安承包責(zé)任制是做好社會(huì)治安防范的成功之路,效果十分明顯,因此,公安機(jī)關(guān)要在國(guó)家和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷深化和完善治安承包責(zé)任制,保障內(nèi)保工作的順利進(jìn)行。最后,實(shí)行掛牌保護(hù)制度,公安機(jī)關(guān)要對(duì)關(guān)系當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行安全保護(hù),切實(shí)為企業(yè)排憂解難,對(duì)于導(dǎo)致企業(yè)治安混亂和影響企業(yè)利益的現(xiàn)象,公安機(jī)關(guān)可以采取多種形式和綜合整治和專項(xiàng)治理工作。做好企地關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,建立工農(nóng)聯(lián)防組織,共同維護(hù)企業(yè)治安。

    2.3 普及遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控技術(shù)

    高科技技術(shù)對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)保工作也具有非常重要的作用,利用遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控技術(shù),不僅將企業(yè)的內(nèi)保工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),還能在事故發(fā)生之前作出及時(shí)的判斷。遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控技術(shù)將視頻監(jiān)控設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng),來實(shí)現(xiàn)通過計(jì)算機(jī)和手機(jī)等終端觀看遠(yuǎn)程的視頻圖像。

    3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè),提高內(nèi)保工作從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和工作效率

    3.1 向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)

    國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)就是提高內(nèi)保工作從業(yè)人員的戰(zhàn)斗力和綜合素質(zhì),因此,國(guó)有企業(yè)要有針對(duì)性的對(duì)內(nèi)保工作從業(yè)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高內(nèi)保工作從業(yè)人員的工作效率,這是企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。

    3.2 對(duì)安全保衛(wèi)隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格的教育管理

    首先,國(guó)有企業(yè)要迎合國(guó)家提出的科學(xué)發(fā)展觀的政策和方針,與內(nèi)保工作的發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合,組織內(nèi)保工作從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)企業(yè)改革的政策和方針,與時(shí)俱進(jìn)的對(duì)內(nèi)保工作從業(yè)人員進(jìn)行責(zé)任、形勢(shì)和任務(wù)的教育,不斷提高內(nèi)保工作從業(yè)人員的使命感、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。同時(shí),只有了解和掌握相應(yīng)法律、法規(guī)和地方性治安保衛(wèi)的法律法規(guī),企業(yè)職工才能做到依法工作,因此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工的法制教育,才能不斷提高企業(yè)職工的業(yè)務(wù)水平。最后,內(nèi)保工作從業(yè)人員還要掌握企業(yè)自身業(yè)務(wù)范圍,熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn),才能開展與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)保工作。

    3.3 內(nèi)保工作實(shí)行職稱制、擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗

    國(guó)有企業(yè)中的技防和物防設(shè)備老化,內(nèi)保工作從業(yè)人員的待遇和工資水平也比較低,因此,企業(yè)必須要解決好內(nèi)保工作從業(yè)人員的地位和待遇問題,這樣才能充分調(diào)動(dòng)內(nèi)保工作從業(yè)人員的工作、生產(chǎn)積極性。建議:一是準(zhǔn)確界定和提高內(nèi)保工作地位和待遇,增強(qiáng)內(nèi)保護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作的積極性和主動(dòng)性。但內(nèi)保護(hù)衛(wèi)沒有一個(gè)合適的定位以及與之付出相平衡的工資待遇,是很難留住人才的。培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才,使內(nèi)保工作專業(yè)化,在打擊預(yù)防內(nèi)部單位違法犯罪、處置突發(fā)事件和治安管控以及安全教育培訓(xùn)等方面,培養(yǎng)造就一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、專業(yè)過硬、反應(yīng)迅捷、安全知識(shí)豐富的內(nèi)保護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍,是內(nèi)保工作的迫切需要;對(duì)保衛(wèi)工作合適定位,政府組織有關(guān)部門研究設(shè)立“安全保衛(wèi)”職稱序列,確定人員職級(jí),落實(shí)工作待遇,提高工資報(bào)酬,達(dá)到工酬相符,使內(nèi)保護(hù)衛(wèi)從業(yè)人員有歸屬感和自豪感,從最大程度上調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性,以維護(hù)單位內(nèi)部安定,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,是內(nèi)保工作的當(dāng)務(wù)之急。二是建立公開透明的獎(jiǎng)勵(lì)與晉升制度。內(nèi)保隊(duì)伍應(yīng)依據(jù)明確每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)力與工作標(biāo)準(zhǔn),讓每名內(nèi)保護(hù)衛(wèi)隊(duì)員有條不紊地各負(fù)其責(zé),在此基礎(chǔ)上,根據(jù)員工的表現(xiàn),有積極靈活的獎(jiǎng)勵(lì)與晉升制度,體現(xiàn)公平公開原則。每年定期組織對(duì)業(yè)務(wù)過硬、安心工作的隊(duì)員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),培訓(xùn)完畢后擇機(jī)提拔任用,提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的機(jī)會(huì),鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展的階梯。有技術(shù)專長(zhǎng)和工齡長(zhǎng)的骨干轉(zhuǎn)崗到企業(yè)內(nèi)部其他部門,從而為企業(yè)長(zhǎng)期服務(wù),著重解決內(nèi)保從業(yè)者的職業(yè)生涯問題,從而調(diào)動(dòng)內(nèi)保護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的工作積極性和主觀能動(dòng)性,推動(dòng)內(nèi)保隊(duì)伍全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

    4 結(jié)束語

    一直以來,我國(guó)內(nèi)保工作在國(guó)家政府、海關(guān)和公安機(jī)關(guān)等部門中比較完善,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的內(nèi)保工作思想和模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,安全保衛(wèi)問題給國(guó)有企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,于是國(guó)有企業(yè)也開始注重企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)保工作,不斷進(jìn)行改革。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)保工作,就必須將預(yù)防工作放在首位,由傳統(tǒng)的靜態(tài)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)管理模式,進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)車間,及時(shí)了解和掌握影響企業(yè)內(nèi)保工作的各種因素,并對(duì)其進(jìn)行深入的剖析,做好防范措施,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王舉,對(duì)新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考[J].科學(xué)之友,2015,(03).

    [2] 李景云,淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)安全保衛(wèi)工作存在的問題及對(duì)策[J].甘肅警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,(03).endprint

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