思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性分析

顏士超

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸加劇，競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)容不再僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)力和效益方面，更多的是人才方面的競(jìng)爭(zhēng)。為了提高企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)力，就要做好企業(yè)職工的思想政治工作，通過思想政治工作來提高企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)力水平。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；重要性

思想政治工作對(duì)于企業(yè)具有非常重要的作用，尤其是工程類管理企業(yè)，工程管理行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也非常復(fù)雜，要想在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就必須要做好企業(yè)職工的思想政治工作，這樣才能保證企業(yè)的發(fā)展能夠符合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。

一、思想政治工作對(duì)企業(yè)具有引導(dǎo)作用

思想政治工作對(duì)企業(yè)具有引導(dǎo)作用，尤其是對(duì)工程類管理企業(yè)中的基層員工的引導(dǎo)作用。工程類企業(yè)中員工的數(shù)量比較多，素質(zhì)水平參差不齊，這就導(dǎo)致了在日常管理過程中存在許多的困難，一旦管理過程中出現(xiàn)失誤，很容易引起員工的不滿，為企業(yè)今后的發(fā)展埋下隱患。因此，企業(yè)管理者必須要重視對(duì)全體員工的管理工作，尤其是基層素質(zhì)水平較低的員工，注意對(duì)他們進(jìn)行有效的疏導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，對(duì)內(nèi)能夠積極主動(dòng)的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，對(duì)外能夠自覺的維護(hù)企業(yè)的良好形象，這一目的的實(shí)現(xiàn)，需要企業(yè)的政工部門對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作，采取有效的手段對(duì)職工進(jìn)行精神引導(dǎo)，及時(shí)的消除職工心中的不滿，改變職工的心態(tài)。除此之外，企業(yè)管理者還應(yīng)該在日常的管理過程中，為職工提供相應(yīng)的福利，例如在夏天為職工提供涼爽舒適的休息環(huán)境，調(diào)整施工時(shí)間，避免高溫時(shí)段施工，雨雪天氣時(shí)停止施工，以保證施工人員的生命安全為首要目的，利用這些實(shí)際的行動(dòng)來體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，再加上思想政治工作的引導(dǎo)，勢(shì)必能夠形成企業(yè)上下一心的良好精神風(fēng)貌，也能夠促進(jìn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。

二、思想政治工作對(duì)企業(yè)具有組織作用

思想政治工作對(duì)企業(yè)具有組織作用，這也是思想政治工作在企業(yè)管理中最重要的作用。組織作用指的是在企業(yè)在管理的過程中，充分發(fā)揮思想政治工作在組織制度建設(shè)中的作用，為員工建設(shè)一個(gè)公正、公平、公開的選拔人才和任用人才的制度。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理環(huán)境的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展，也對(duì)員工們的心態(tài)具有重要的影響作用。如果企業(yè)組織管理制度不能夠堅(jiān)持唯才是舉、能者居之，而是任人唯親，用一些溜須拍馬、圓滑世故的人來擔(dān)任重要的管理崗位，那么企業(yè)的組織建設(shè)將會(huì)成為一句空話，也會(huì)對(duì)企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展造成不利的影響。因此，必須要在企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作的組織作用，幫助企業(yè)建立健康完善的選人和用人制度。在選拔人才的過程中，除了要考核員工的專業(yè)技能之外，還要注意考察員工的思想政治素養(yǎng)，在考核評(píng)分機(jī)制中加入基層員工對(duì)被考核人員的評(píng)分，確保企業(yè)聘任的部門管理者具有一定的群眾基礎(chǔ)。最后是要嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)待企業(yè)的人才選拔，端正自己的思想態(tài)度，選拔過程中不允許出現(xiàn)拉幫結(jié)派、拉關(guān)系走后門、收取賄賂等現(xiàn)象，堅(jiān)持發(fā)揮思想政治工作的組織作用，建立一個(gè)健康完善的管理制度，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、思想政治工作對(duì)企業(yè)管理人員具有警醒作用

思想政治工作對(duì)企業(yè)管理人員具有警醒作用，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在許多企業(yè)收到體制監(jiān)督局限性的影響，管理者在日常的工作過程中逐漸形成了思想懈怠、工作慵懶的不好的工作習(xí)慣，特別是對(duì)于工程類企業(yè)管理來說，這類企業(yè)的施工時(shí)間長(zhǎng)，工程規(guī)模大，投資大，經(jīng)濟(jì)效益高，這就導(dǎo)致了在工程施工的全過程之中，經(jīng)常出現(xiàn)走后門、暗箱操作等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為，這種現(xiàn)象不但會(huì)給工程的質(zhì)量帶來威脅，長(zhǎng)此以往還可能在企業(yè)中形成不正之風(fēng)，嚴(yán)重影響企業(yè)的形象。因此，這就需要思想政治工作給企業(yè)的管理者及時(shí)進(jìn)行警醒，讓他們能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)識(shí)到這些錯(cuò)誤行為對(duì)企業(yè)以及對(duì)自身的危害性，防止他們走上違法犯罪的道路。通過思想政治工作對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行警醒，應(yīng)該從三個(gè)方面來進(jìn)行，即黨、政、工三個(gè)方面：首先是從企業(yè)黨委會(huì)的角度來說，在企業(yè)日常的思想政治工作中，必須要以中央的文件精神、國(guó)家的政策法規(guī)為導(dǎo)向，在中央精神領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行思想政治工作，中央一直以來都十分重視反腐工作，堅(jiān)持反腐高態(tài)勢(shì)，企業(yè)黨委會(huì)在工作時(shí)也要注意堅(jiān)持這一思想，給不正之風(fēng)的企業(yè)管理者一定的警示作用，讓他們能夠時(shí)候保持警醒，避免在工作做出違背原則的事情。其次是從企業(yè)工會(huì)的角度來說，企業(yè)工會(huì)的作用在于維護(hù)企業(yè)職工的切身利益，因此在日常工作中企業(yè)工會(huì)應(yīng)該鼓勵(lì)員工大膽檢舉、大膽建言，利用工會(huì)這個(gè)渠道來更好的維護(hù)職工的自身利益，培養(yǎng)職工企業(yè)主人翁的意識(shí)，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。

四、思想政治工作有利于企業(yè)精神文明的建設(shè)

思想政治工作還有利于企業(yè)精神文明的建設(shè)，雖然思想政治工作的對(duì)象是人，但是思想政治工作解決的主要是人的政治思想、立場(chǎng)和觀點(diǎn)問題，在進(jìn)行思想政治工作的過程中，將企業(yè)的精神文明融入其中，在建設(shè)思想政治工作的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的精神文明進(jìn)行建設(shè)，這樣能夠有效的提高職工們的思想覺悟，從而促使職工更好的為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。企業(yè)的最終目的是為了利益，無論是思想政治工作還是企業(yè)精神文明建設(shè)，都是為了保證員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造利益，通過企業(yè)精神文明的建設(shè)，可以有效的提高企業(yè)的核心凝聚力和向心力，將企業(yè)精神文明逐漸滲透到每一名員工之中，促使員工能夠自覺的將企業(yè)精神文明轉(zhuǎn)入到工作中去，提升員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。我們必須要認(rèn)識(shí)到，企業(yè)精神文明的建設(shè)離不開思想政治工作的建設(shè)，企業(yè)文明關(guān)系著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，思想政治工作則影響著企業(yè)的發(fā)展方向，兩者相輔相成才能夠促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

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