新常態(tài)下政工干部做好工會思想政治工作的探討

沈虹

【摘 要】當前，多數(shù)企業(yè)都建立了內(nèi)部工會，作為基層員工發(fā)表自身看法以及維護自身利益的平臺，工會在當前企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。為了進一步推動工會的發(fā)展，在新常態(tài)這，企業(yè)政工干部一定要做好工會思想政治工作，通過工會以從思想上引導工會員工，規(guī)范員工的個人行為，同時激發(fā)員工的積極性，這對推動企業(yè)的良好發(fā)展有積極意義。本文先對政工干部進行工會思想政治工作的重要性進行分析，然后探討新常態(tài)下政工干部做好工會思想政治工作的策略，以供參考。

【關鍵詞】新常態(tài)；政工干部；工會；思想政治工作

作為為基層勞動人員謀福利的組織，工會一直都發(fā)揮著重要的作用。而為了實現(xiàn)工會的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，加強工會思想政治工作尤為必要。政工干部作為思想政治工作者，在新常態(tài)下一定要做好工會思想政治工作，以激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

一、政工干部在工會中進行思想政治工作的重要性

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，工會的作用也越來也突出[1]。做好工會思想政治工作，主要是充分發(fā)揮員工的效能，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展作出巨大貢獻。以往工會工作中，往往強調(diào)工會管理，忽略了思想政治教育，這使得很多時候工會很難處理好員工利益與組織利益的矛盾，使得員工個人利益常常受到損失，這樣對員工的積極性往往造成巨大的影響。因此，政工干部應做好工會的思想政治工作，通過對員工進行思想政治教育，提高員工的認識，同時提升工會的實際效能，使工會能夠積極主動的為基層群眾謀福利，不斷為員工解決生活及工作上的難題，通過激發(fā)員工生產(chǎn)的積極性以促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、新常態(tài)下政工干部做好工會思想政治工作的方法

（一）提升自身素養(yǎng)

政工干部作為思想政治教育者，一定要重視自身素養(yǎng)的提升，以保證在實際工作中能夠完全依照黨的相關規(guī)定開展思想政治工作，逐漸樹立高度的社會服務觀念，以不斷提高自身思想政治教育水平[2]。具體而言，首先要求政工干部應樹立高度的服務理念，善于總結(jié)與積累工作過程中的相關經(jīng)驗，通過反思以不斷提升自身工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。其次，每一個政工干部都應具有堅強的意志品質(zhì)，做好本質(zhì)工作，避免受名利誘惑陷入腐敗的漩渦中。最后，政工干部不能忽略實際工作中的大小問題，為此應以問題為指導，提示在發(fā)現(xiàn)問題時應做及時的處理。

（二）使用合理的溝通與交流技巧

政工干部開展工會思想政治工作中，需要通過溝通以獲得反饋信息，從而不斷優(yōu)化思想政治教育手段。實際工作中，政工干部需要運用科學合理的溝通技巧來加強與員工之間的交流，以從中了解到員工工作及生活上的具體情況，并且為員工解決實際生活與工作過程出現(xiàn)的問題，這對提高工會思想政治工作水平有重要意義。此外，政工干部與員工進行面對面的溝通及交流過程，還應學會分析與傾聽，應站在員工的角度出發(fā)以發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，并且?guī)椭鷨T工解決問題，使員工無后顧之憂，全心全意的為企業(yè)的發(fā)展奉獻自我，提高員工的工作效率。對與員工存在的理想信念不堅定的情況，政工干部應通過思想政治教育，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀及榮辱觀，以抵消員工存在的消極情緒，這樣能夠顯著提升工會思想政治工作效率。

（三）始終堅持“以人為本”的工作原則

新常態(tài)下，政工干部進行工會思想政治教育，需要始終堅持以人為本的工作原則，真正做到為員工辦實事、幫好事，切實維護員工的自身利益，這樣才能夠不斷提升企業(yè)工會思想政治工作水平[3]。具體實施上，首先要求政工干部應站在員工的角度考慮問題，對于員工出現(xiàn)的情緒失落、工作積極性不高的原因進行深究，如果是家庭問題，應通過深入溝通制定合理的解決方案；如果是員工思想問題，應通過合理的引導以幫助員工走出思想困境。其次，政工干部在實際工作中，還可以積極開展扶貧助困的活動，關心慰問家庭條件貧困的員工，以使員工能夠感受到企業(yè)的關愛，拉近工會組織與員工的距離，這樣才能夠不斷提高工會思想政治工作效率，使員工能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展增添源源不斷的動力。

（四）做到與時俱進、不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新是思想政治工作發(fā)展的靈魂，在不斷創(chuàng)新與改進過程中，能夠不斷增強工作實效性。具體而言，首先要求政工干部在實際工作中，應善于把握時代脈搏，摸清思想狀況，在進行工會思想政治工作中，善于使用大量鮮活、符合時代特征的案例及內(nèi)容呈現(xiàn)給工會群眾，以提高思想政治工作的質(zhì)量[4]。其次政工干部還需不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，善于利用當前的信息化與計算機工具，比如政工干部可以借助網(wǎng)絡平臺開展思想政治工作，通過網(wǎng)絡平臺展示優(yōu)秀的思想文化，讓干部通過網(wǎng)絡學習陶冶自身情操、凈化個人心靈。最后，政工干部需要將思想政治工作同工會的日常工作有機結(jié)合起來，使得思想政治工作體現(xiàn)在工會日常管理中，通過持續(xù)性的思想教育以不斷提高員工的思想水平，激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，在新常態(tài)下，政工干部開展工會思想政治工作有著積極的意義。實際的思想政治工作中，需要政工干部強化自身素養(yǎng)，做好榜樣帶頭作用，以激發(fā)員工的積極性。通過使用科學合理的溝通技巧以及遵循以人為本的工作原則，真正做到一切為員工考慮，解決員工的后顧之憂，同時通過不斷創(chuàng)新思想政治工作手段，進一步提升思想政治工作效率，以進一步推進企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]郭衛(wèi)軍.新形勢下政工干部如何做好基層武裝保衛(wèi)系統(tǒng)的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014.

[2]張建.關于提高醫(yī)院政工干部素質(zhì)，做好醫(yī)院思想政治工作的幾點建議[J].勞動保障世界（理論版），2013.

[3]劉素華.新時期政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新的途徑[J].中外企業(yè)家，2014.

[4]陳芳.淺談政工干部做好企業(yè)思想政治工作重要性[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015.endprint