加強公路職工思想政治教育工作的幾點思考

田兵

摘要：公路是地方經(jīng)濟發(fā)展的橋梁，是服務于地方經(jīng)濟發(fā)展的基礎。本文結(jié)合單位實際，闡述了當前公路職工思想政治教育面臨的形勢和解決的對策，并就如何在公路改革新形勢下推動職工思想政治教育工作開展，如何加快推進公路事業(yè)發(fā)展進行了探討。

關鍵詞：公路；思想政治教育；思考；對策

當前和今后一個時期，是我國改革發(fā)展的關鍵時期，也是推進公路事業(yè)科學發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。在新形勢下，能否真正推進公路又好又快發(fā)展，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展全局，服務人民群眾安全便捷出行，公路事業(yè)發(fā)展面臨前所未有的壓力。新形勢下，如何加強職工的思想政治教育工作，顯得尤為重要，需要廣大思想政治工作者認真研究、不斷摸索，趟出一條創(chuàng)新之路。

一、面臨形勢

（一）職工學習的重視程度不夠

普遍存在“不想解放思想、不敢自我革新、不能向前發(fā)展”的障礙，總認為發(fā)展還可以，固步自封，不想因為改革觸動自己的利益；改革需要新知識、寬眼界、大舉措，心里上“怕”字當頭，導致不敢改革；由于個人知識能力有限，跟不上時代的步伐，致使不能超越自我，緊迫感不強，憂患意識淡薄。

（二）思想政治教育人才資源相對缺乏

公路工作的主要職能是建設、養(yǎng)護、管理和費收征管職能，專業(yè)技術(shù)性強，專業(yè)技術(shù)型人才較多，而專門的思想政治教育工作者較少，導致政工干部隊伍特別是青年政工干部隊伍綜合素質(zhì)整體水平還有待提高。

（三）職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理

由于歷史原因，公路行業(yè)普遍存在“中專學歷多、大專學歷少，初、中級別職稱多、高級職稱少，年齡偏大人員多、年輕人員少，管理崗位多、專業(yè)技術(shù)人員少”的“四多四少”現(xiàn)象，已影響到公路行業(yè)的向前發(fā)展。

二、原因分析

（一）受公路行業(yè)影響較大

公路點多、線長、面廣，人員較多且分散，集中組織開展思想政治教育工作比較難；公路職工中有60%左右的職工在養(yǎng)護、工程、建設一線，文化水平普遍比較低，路上作業(yè)時間比較長，工作勞動強度大，接受思想政治學習的主動性和積極性不夠強，在一定程度上影響了思想政治教育工作的開展。

（二）缺乏先進的教育培訓理念

普遍認為職教培訓能應付就應付，重養(yǎng)護輕教育的現(xiàn)象十分普遍，職工的整體素質(zhì)每況愈下。由于培訓并不能直接產(chǎn)生于經(jīng)濟效益，主管部門對待培訓的隨意性比較大，不能從單位長遠戰(zhàn)略的角度來看待培訓，使得培訓缺乏長期、系統(tǒng)的戰(zhàn)略支技，往往流于形式，效果不明顯。

（三）思想政治教育的針對性不強

由于每個人的思想意識、教育背景和業(yè)務素質(zhì)不盡相同，對所學的思想政治理論、工作方式方法的接受能力也不一樣，導致學習效果千差萬別。并且，公路行業(yè)是一個技術(shù)性很強的部門，而現(xiàn)行的思想政治工作沒有考慮個人綜合素質(zhì)參差不齊的特點，針對性、操作性不強。

三、主要對策

（一）注重組織領導

要正確認識思想政治教育的重要性，把握好思想政治的靈魂，認真結(jié)合公路工作實際，將廣大公路干部職工的思想統(tǒng)一到謀求公路事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的行動上來，不斷更新觀念，不斷調(diào)整思路，促進思想政治教育工作有序開展。

（二）注重因材施教

加強思想政治工作，要有正確的理想信念，高尚的道德情操和職業(yè)操守。針對職工認知能力的差異性較大、文化程度較低的實際，考慮其文化素質(zhì)和接受能力的差異性，要因人施教，不能搞“一刀切”，不能隨意加深教育的內(nèi)容，超出部分干部職工的理解能力，著重提高學習的實際效果。

（三）注重企業(yè)文化引領

企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、主人翁精神、奉獻精神、民主精神、服務精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。要加強企業(yè)文化建設，并把它作為思想政治工作的切入點和著力點，是加強與改進思想政治工作，增強其實效性的有效途徑。

（四）注重寓教于樂

根據(jù)教育內(nèi)容，有意識、有目的地“設計”一些生動有趣的活動，如演講比賽、文藝晚會、勞動競賽、參觀訪問活動，為職工教育的有效開展營造良好的氛圍。同時，對干部職工身心無害且能得到正當娛樂、陶冶情操、增進友誼，而自發(fā)組織起來的活動，也應大開“綠燈”。從工作上、情感上支持職工開展活動，從而使他們的思想在更廣闊的空間上得到熏陶催化。

（五）注重典型帶動

“喊破嗓子不如做出樣子”，說到做到，言行一致，說話才有人聽，道理才有人信。各級領導干部要以身作則，言行一致，率先垂范，把理論上的大道理自己首先付諸于實踐，變成現(xiàn)實的無聲力量，去感染和影響干部職工，使他們真正感到思想政治教育不是虛無縹緲的“海市蜃樓”，則是實實在在的行動指南。

總之，加強職工思想政治教育工作是公路行業(yè)發(fā)展的一項長期任務、一項系統(tǒng)的復雜工程。我們必須認清自身存在的問題和不足，積極創(chuàng)新教育模式，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，推動公路事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。