試析縣級(jí)供電企業(yè)政工師的角色定位及作用

王萌

摘要：在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，供電企業(yè)一直發(fā)揮著十分重要的作用。作為基層供電組織，縣級(jí)供電企業(yè)承擔(dān)著重要的責(zé)任，政工師是供電企業(yè)的政治工作者，其在企業(yè)中的角色與定位也直接影響著縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)展。本文在深入分析縣級(jí)供電企業(yè)政工工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，較為詳細(xì)的闡述和分析了政工師的角色定位及作用。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電企業(yè)；政工師；角色定位；作用

在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，政工工作具有不可忽視的作用，良好的政工工作質(zhì)量對(duì)于提高供電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的凝聚力，都具有至關(guān)重要的作用，但是，在當(dāng)前的企業(yè)管理過(guò)程中，對(duì)于政工師作用的認(rèn)識(shí)不夠明確，從而導(dǎo)致政工師在工作中面臨較多的問(wèn)題，縣級(jí)供電企業(yè)同樣也不例外。因此，厘清政工師的角色定位和在企業(yè)發(fā)展中的作用，對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展具有十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。

一、縣級(jí)供電企業(yè)政工師的重要作用

政工師是企業(yè)的政治思想工作者，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有十分積極的作用，縣級(jí)供電企業(yè)同樣如此?？傮w來(lái)說(shuō)，政工師具有以下作用：

（一）是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的直接實(shí)踐者

作為縣級(jí)供電企業(yè)的政工師，應(yīng)該在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中積極發(fā)揮自身作用，在企業(yè)內(nèi)部及時(shí)開(kāi)展思想政治教育工作。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，黨的戰(zhàn)略思想和國(guó)家的有關(guān)政策對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的影響，所以，為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，政工師應(yīng)該及時(shí)的在供電企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育工作[1]。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展，良好的企業(yè)文化和凝聚力都是不可缺少的重要條件，而思想政治教育工作是促進(jìn)企業(yè)員工凝聚力的重要途徑之一，所以，政工師的思想政治工作能夠有效提升縣級(jí)供電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，不斷提升企業(yè)的供電質(zhì)量。

（二）促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)凝聚力的發(fā)揮和組織建設(shè)的開(kāi)展

作為企業(yè)發(fā)展的重要帶動(dòng)者，政工師可以充分發(fā)揮其組織和帶動(dòng)作用，給供電企業(yè)營(yíng)造出良好的發(fā)展環(huán)境。除此之外，在供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政工師還具有一定的引導(dǎo)作用[2]。如果政工師的引導(dǎo)作用得不到有效發(fā)揮，同樣會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定影響，所以，作為供電企業(yè)的只要引導(dǎo)者之一，政工師應(yīng)該積極地發(fā)揮引導(dǎo)作用，給企業(yè)員工樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，把先進(jìn)的理論和發(fā)展理念不斷向員工傳遞，在此過(guò)程中，黨的思想工作是比較重要的環(huán)節(jié)，政工師應(yīng)該把思想工作落到實(shí)處，積極開(kāi)展黨的思想傳遞和教育工作，從而促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)員工的凝聚，為企業(yè)發(fā)展提供良好的前提條件。

二、縣級(jí)供電企業(yè)政工師的角色定位

（一）政工師是縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)展的主要思想帶動(dòng)者

在縣級(jí)供電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，政工師是主要的思想帶動(dòng)者。對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化具有不可忽視的作用。良好的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的意義。但是，企業(yè)文化的建立和完善需要經(jīng)過(guò)一個(gè)相對(duì)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)多方面的共同努力[3]。其中，政工師的作用對(duì)于企業(yè)文化的建立和完善是十分重要的。在此過(guò)程中，政工師應(yīng)該站在創(chuàng)建企業(yè)文化的角度上，把控全局，從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來(lái)建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化。

首先，政工師應(yīng)該針對(duì)企業(yè)文化，對(duì)相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行有目的的調(diào)查和研究，從而明確企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的理解和希望建立怎樣的企業(yè)文化，從而為供電企業(yè)文化的建立提供最直接的一手資料。接下來(lái)，政工師可以根據(jù)之前調(diào)查的資料，建立完善的企業(yè)文化，并且對(duì)員工進(jìn)行普及和宣傳，而對(duì)于企業(yè)文化的宣傳形式可以是多種多樣的?？梢栽诠ぷ髦羞M(jìn)行潛移默化的滲透和宣傳，讓員工認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值取向和經(jīng)營(yíng)管理理念，以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)策略，從而達(dá)到凝心聚力的作用，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)有利于企業(yè)發(fā)展的所有有利條件，真正發(fā)揮政工師的作用，促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）政工師是縣級(jí)供電企業(yè)的重要組織者和領(lǐng)導(dǎo)者

創(chuàng)新是供電企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展環(huán)境下，良好的創(chuàng)新能力是推進(jìn)企業(yè)高效率前進(jìn)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證[4]。在此過(guò)程中，政工師也應(yīng)該發(fā)揮應(yīng)有的作用。為了促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，政工師應(yīng)該強(qiáng)化相關(guān)工作，提高企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情，在供電企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新的工作環(huán)境和工作氛圍，讓供電企業(yè)內(nèi)部形成一種自上而下的創(chuàng)新意識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。在當(dāng)前的縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于傳統(tǒng)的管理形式和管理理念的影響，絕大多數(shù)企業(yè)缺乏一定的創(chuàng)新精神，所以，多數(shù)企業(yè)的發(fā)展遇到了一定的瓶頸，其根本原因就是缺乏一定的創(chuàng)新精神。

作為縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)展的重要帶動(dòng)者，政工師應(yīng)該充分發(fā)揮其組織和帶動(dòng)作用，給企業(yè)營(yíng)造出良好的發(fā)展環(huán)境。

除此之外，在供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政工師還具有一定的引導(dǎo)作用。如果政工師的引導(dǎo)作用得不到有效發(fā)揮，同樣會(huì)對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)的發(fā)展造成一定影響，所以，作為企業(yè)的只要引導(dǎo)者之一，政工師應(yīng)該積極地發(fā)揮引導(dǎo)作用，給企業(yè)員工樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，把先進(jìn)的理論和發(fā)展理念不斷向員工傳遞[5]。在此過(guò)程中，黨的思想工作是比較重要的環(huán)節(jié)，政工師應(yīng)該把思想工作落到實(shí)處，積極開(kāi)展黨的思想傳遞和教育工作，從而促進(jìn)企業(yè)員工的凝聚，為企業(yè)發(fā)展提供良好的前提條件。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工師是企業(yè)發(fā)展的重要思想帶動(dòng)者和引導(dǎo)者，良好的政工工作質(zhì)量對(duì)于促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也具有十分積極的意義。所以，縣級(jí)供電企業(yè)應(yīng)該對(duì)政工工作引起足夠的重視，充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的重要作用，有效提升企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量，提高供電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，從而使縣級(jí)供電企業(yè)更好的為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張建華.縣級(jí)供電企業(yè)政工師的角色定位及主要作用分析[J].東方企業(yè)文化，2014（16）：64-64.

[2]鄭長(zhǎng)青，孫衛(wèi)華.新形勢(shì)下供電企業(yè)政工師如何做好供電企業(yè)思想政治工作[J].商品與質(zhì)量，2016（38）：49-50.

[3]魯濤，李偉.如何做優(yōu)秀的企業(yè)政工師 ——從企業(yè)政工師的素質(zhì)和意識(shí)談起[J].經(jīng)營(yíng)者，2016（12）：143.

[4]趙存莉.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（1）：9-10.

[5]劉永勝.掌握職工心理做一名合格的企業(yè)政工師--談企業(yè)政工師的批評(píng)技巧[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2014（35）：2280-2281.