黨委辦公室的作用與協(xié)調(diào)職能闡述

高金花

摘要：對(duì)黨委辦公室的作用進(jìn)行了分析，認(rèn)識(shí)到了工作中的協(xié)調(diào)職能，核心目的是通過(guò)黨證工作的優(yōu)化探究，明確公司的發(fā)展方向，提高公司工作的整體效率，從而使工作項(xiàng)目的完善滿足公司的發(fā)展需求，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨委辦公室；協(xié)調(diào)職能；作用分析；問(wèn)題闡述

伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行及創(chuàng)新發(fā)展，黨委辦公室作為公司發(fā)展的核心，是公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)以及核心職能機(jī)構(gòu)，在工作項(xiàng)目制定中，通過(guò)各級(jí)管理部門(mén)工作內(nèi)容的分析，可以充分滿足基層工作與公司決策工作的整合，優(yōu)化項(xiàng)目生產(chǎn)及物資儲(chǔ)備的核心內(nèi)容，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。因此，在現(xiàn)階段青海油田物資裝備公司發(fā)展中，需要明確黨委辦公室的基本職能，通過(guò)日常工作的系統(tǒng)性指導(dǎo)，提升公司的領(lǐng)導(dǎo)水平，推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而為公司的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、公司黨委辦公室的職能分析

（一）堅(jiān)持講政治的核心原則

在青海油田物資裝備公司發(fā)展中，黨委辦公室在發(fā)展中需要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律管理機(jī)制，在工作體系完善以及政策內(nèi)容觀察中，需要黨委辦公室管理人員時(shí)刻保持清晰的政治頭腦，穩(wěn)定落實(shí)黨的基本方針及發(fā)展路線，明確公司發(fā)展中的決策內(nèi)容，使公司管理者時(shí)刻保持政令暢通的發(fā)展形式[1]。

（二）堅(jiān)持服務(wù)為本的原則

黨委辦公室在發(fā)展中，需要將公司發(fā)展作為重心，提高公司對(duì)員工利益以及需求的關(guān)注度，明確公司發(fā)展中的核心任務(wù)，通過(guò)提建議、辦事情等工作內(nèi)容的完善，實(shí)現(xiàn)工作主體與公司單位決策的一致發(fā)展，提升公司的服務(wù)職能。

（三）堅(jiān)持工作滿意的原則

對(duì)于青海油田物資裝備公司而言，在發(fā)展中需要將各個(gè)階層工作滿意度作為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)公司基層單位機(jī)關(guān)部門(mén)滿意度、基層員工滿意度等內(nèi)容的綜合性分析，進(jìn)行黨政工作的有效協(xié)調(diào)，強(qiáng)化各個(gè)階層部門(mén)對(duì)黨政工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮出黨委辦公室的工作職能，從而實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展。

二、黨委辦公室工作職能的協(xié)調(diào)策略

（一）構(gòu)建完善性的服務(wù)工作管理機(jī)制

在現(xiàn)階段青海油田物資裝備公司運(yùn)行中，需要及時(shí)轉(zhuǎn)變?cè)械墓ぷ髟O(shè)計(jì)理念，提高工作內(nèi)容的服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)良好形象的設(shè)計(jì)，可以充分滿足黨委辦公室工作的基本需求。而且，對(duì)于公司黨委辦公室職能分析中，可以將公司工作任務(wù)的建設(shè)及發(fā)展作為核心，提高工作質(zhì)量，滿足公司發(fā)展中的服務(wù)需求，轉(zhuǎn)變?cè)械墓ぷ餍问剑瑥亩鵀楣ぷ鲀?nèi)容的細(xì)化提供支持。同時(shí)，在服務(wù)工作優(yōu)化中，也需要黨委辦公室在工作設(shè)計(jì)中，及時(shí)掌握基層工作狀況，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋工作中所面臨的問(wèn)題，強(qiáng)化不同階層群體的溝通交流及管理機(jī)制，完善原有的工作管理理念，促進(jìn)公司黨委辦公室工作職能的有效提升。因此，在服務(wù)工作體系構(gòu)建中，需要通過(guò)對(duì)多方意見(jiàn)、反映內(nèi)容等內(nèi)容的綜合性分析，提高黨委科學(xué)的決策管理意識(shí)，滿足公司的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)黨委辦公室工作的基本職能[2]。

（二）構(gòu)建協(xié)調(diào)性的辦公室管理工作

在公司黨委辦公室工作職能分析中，需要將協(xié)調(diào)性的工作職能作為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)各個(gè)部門(mén)工作認(rèn)識(shí)的有效協(xié)調(diào)，明確工作任務(wù)的基本內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)以及統(tǒng)一工作的發(fā)展理念。在協(xié)調(diào)關(guān)系分析中，需要積極處理好各項(xiàng)工作內(nèi)容，將工作內(nèi)容作為核心，擺正員工的心態(tài)，使公司員工在工作中認(rèn)真做事，并在合作交流中，進(jìn)行相互幫助、相互扶持，實(shí)現(xiàn)公司各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合，從而為工作任務(wù)的完善以及公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好支持。

（三）構(gòu)建明確性的辦公室管理工作

在公司黨委辦公室工作任務(wù)構(gòu)建中，需要在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上上明確辦公室的管理職能，并在整個(gè)過(guò)程中做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：第一，黨委辦公室需要履行自身職能，通過(guò)文稿起草進(jìn)行工作任務(wù)的準(zhǔn)確分析，增強(qiáng)單位決策精神，提升黨委工作構(gòu)建的思想性、針對(duì)性及決策性，保證工作內(nèi)容的可操做，保證黨委辦公室工作職能設(shè)計(jì)的有效性。第二，全面提升會(huì)議工作的整體質(zhì)量，在黨委辦公室工作任務(wù)協(xié)調(diào)中，需要保重會(huì)議內(nèi)容籌備的科學(xué)性及協(xié)調(diào)性，降低會(huì)議的成本，保證工作任務(wù)下達(dá)的萬(wàn)無(wú)一失，實(shí)現(xiàn)工作工作任務(wù)的有效執(zhí)行，保證會(huì)議內(nèi)容的規(guī)范性。第三，公文處理中需要保證內(nèi)容的規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)公文設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性以及安全性，滿足公司黨委辦公室工作任務(wù)構(gòu)建的科學(xué)性，同時(shí)，需要規(guī)范公文簽收、登記的程序性，實(shí)現(xiàn)辦公室管理工作的合理構(gòu)建。第四，提高公司黨委辦公室信息工作構(gòu)建的整體水平，在單位辦公室工作執(zhí)行中，需要圍繞單位中心工作，將公司發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行充分性的討論，整合項(xiàng)目決策及管理機(jī)制，從而為工作指導(dǎo)、工作優(yōu)化以及工作任務(wù)的執(zhí)行提供良好支持，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在現(xiàn)階段公司黨委辦公室職能優(yōu)化分析中，需要將辦公室工作任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，認(rèn)識(shí)到工作任務(wù)、工作構(gòu)建、工作執(zhí)行的基本特點(diǎn)，滿足黨政工作與基層工作的穩(wěn)定融合，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，需要實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司員工的基本需求，提高公司員工的向心力，使企業(yè)在發(fā)展中逐漸強(qiáng)化自身的競(jìng)爭(zhēng)力，滿足企業(yè)發(fā)展及運(yùn)行中的基本需求，充分展現(xiàn)出公司黨政辦公室工作的核心任務(wù)，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊躍輝.高校辦公室職能提升研究[J].科技視界，2015（02）：170+220.

[2]范登龍，李健，劉亞波.加強(qiáng)三基一化建設(shè) 著力提升辦公室工作水平[J].秘書(shū)之友，2015（05）：10-11.

[3]王清剛.著力提升“五力” 服務(wù)黨委決策[J].秘書(shū)之友，2012，（11）：8-10.