淺析做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的策略

楊柳

摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，對(duì)于企業(yè)而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好黨建以及精神文明建設(shè)工作。本文結(jié)合相應(yīng)的概念，對(duì)企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了有效的應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；精神文明建設(shè)；策略

對(duì)于企業(yè)而言，通過(guò)黨建和精神文明建設(shè)，能夠形成具有企業(yè)自身特色的文化建設(shè)機(jī)制，從而推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)面臨著日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是黨建工作還是精神文明建設(shè)，都出現(xiàn)了新的要求，也暴露出一些問(wèn)題，在這種情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須重視起來(lái)，采取有效的措施來(lái)保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、相關(guān)概念分析

簡(jiǎn)單來(lái)講，黨建就是企業(yè)內(nèi)部關(guān)于黨的建設(shè)工作，是企業(yè)所有工作的基礎(chǔ)，做好企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，可以形成良好的內(nèi)部運(yùn)行管理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資源的整合，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展有著非常積極的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

精神文明建設(shè)則直接關(guān)系著企業(yè)的聲譽(yù)以及文化內(nèi)涵，對(duì)于企業(yè)而言，良好的精神文明建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境的改善以及內(nèi)部人員素質(zhì)的提高，對(duì)于構(gòu)建和諧文明的企業(yè)文化有著良好的推動(dòng)作用。

二、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

面對(duì)新的時(shí)代背景，企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作也暴露出了一些缺陷和問(wèn)題，影響了工作的實(shí)際效果。

（一）人員素質(zhì)問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步確立和完善，越發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)開(kāi)始將發(fā)展的中心更多的放在經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，使得黨建工作和精神文明建設(shè)工作得不到有效落實(shí)。加上部分黨員干部本身的素質(zhì)有待提高，導(dǎo)致黨建以及精神文明建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)薄弱，缺乏良好的執(zhí)行力，繼而影響了工作的實(shí)際效果[1]。

（二）創(chuàng)新思維欠缺

創(chuàng)新思維的欠缺是阻礙企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)的關(guān)鍵性問(wèn)題，黨員的理論知識(shí)相對(duì)陳舊，無(wú)法實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)以及和改革創(chuàng)新，加上死板僵化的思維模式以及一成不變的黨員活動(dòng)，企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的效率較低，無(wú)法取得預(yù)期的成效。

（三）重視程度不足

當(dāng)前，企業(yè)將關(guān)注的核心放在了經(jīng)濟(jì)效益的提升上，對(duì)于黨建和精神文明建設(shè)工作缺乏足夠的重視，使得企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，物質(zhì)文明建設(shè)成就突出，而黨建和精神文明建設(shè)相對(duì)落后，影響了企業(yè)管理水平的提高。

三、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效策略

針對(duì)上述問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該采取切實(shí)有效的措施和方法，做好內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作，推動(dòng)自身的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（一）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)中開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作，離不開(kāi)黨員的配合，而黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)直接影響著黨建以及精神文明建設(shè)工作的成效。因此，必須進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升其專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)。具體來(lái)講，可以從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)，開(kāi)展形式多樣的黨內(nèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部參與其中，不斷提升其理論知識(shí)，更新黨的思想，確保黨員能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，應(yīng)該及時(shí)更新思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)接受新鮮事物，強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識(shí)，確保企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)工作的順利實(shí)施[2]。

（二）完善相關(guān)工作制度

企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的相關(guān)制度進(jìn)行完善和落實(shí)，強(qiáng)調(diào)基層黨組織建設(shè)。具體來(lái)講，一是應(yīng)該完善工作責(zé)任制度，將各項(xiàng)工作落實(shí)到個(gè)人，明確責(zé)任人，對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；二是應(yīng)該制定統(tǒng)一規(guī)范的黨建和精神文明建設(shè)工作評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，保證評(píng)定的客觀性和有效性；三是應(yīng)該確保黨建和精神文明建設(shè)工作的規(guī)范性和制度化，使得各項(xiàng)工作能夠?qū)崿F(xiàn)有章可循，有規(guī)可依，推動(dòng)黨建與精神文明建設(shè)工作的有序開(kāi)展。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視

黨建和精神文明建設(shè)離不來(lái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也離不開(kāi)企業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，黨建和精神文明建設(shè)的首要目標(biāo)，是推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展又可以反過(guò)來(lái)促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的有效落實(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，就必須堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，做好必要的市場(chǎng)調(diào)研工作，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展預(yù)測(cè)，明確未來(lái)的發(fā)展方向，從而將黨建以及精神文明建設(shè)工作落實(shí)到每一個(gè)具體的環(huán)節(jié)。同時(shí)，應(yīng)該始終堅(jiān)持社會(huì)主體核心價(jià)值觀，在深入貫徹落實(shí)的過(guò)程中，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行處理，保證良好的工作成效。

（四）推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展，穩(wěn)定是基本的前提，黨建和精神文明建設(shè)可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定來(lái)開(kāi)展。一是應(yīng)該強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求企業(yè)黨委必須堅(jiān)持以身作則，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，通過(guò)民主決策來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題；二是應(yīng)該做好基層員工的思想工作，了解員工的實(shí)際需求和思想動(dòng)態(tài)，使得員工能夠安心工作，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為黨建和精神文明建設(shè)提供良好的保障[3]。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新的發(fā)展形式下，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)的重要作用，推動(dòng)黨建和精神文明建設(shè)工作的有效落實(shí)。同時(shí)，企業(yè)必須以明確自身在發(fā)展中存在的問(wèn)題，立足時(shí)代發(fā)展要求，做好持續(xù)創(chuàng)新，將黨的新思想和新政策貫徹到日常工作中去，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也不能忽視黨建和精神文明建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)整體的素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]范姣娜.淺談如何做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（32）：46.

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[3]龍小紅.淺析電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的問(wèn)題與措施[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2015（8）：252.