淺析無(wú)因管理

摘 要：無(wú)因管理是指沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務(wù)的行為。沒(méi)有法律上的義務(wù)或者約定的義務(wù)，管理人為本人管理事務(wù)，從某種意義上說(shuō)，是干預(yù)本人私人事務(wù)，是一種侵權(quán)行為。因此，法律一方面需要維護(hù)“干涉他人之事為違法”的原則，一方面又要在一定條件下，倡揚(yáng)和肯定人類互助精神，追社會(huì)之和諧，從而設(shè)定無(wú)因管理制度，規(guī)范人們行為。

關(guān)鍵詞：公平正義；無(wú)因管理之債；侵權(quán)行為

我國(guó)古有“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”、“救人一命，勝造七級(jí)浮屠”之遺訓(xùn)，今有“見(jiàn)義勇為”之義舉。無(wú)因管理作為助人為樂(lè)的行為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)意義重大，因此，對(duì)無(wú)因管理及其引起的民事法律關(guān)系進(jìn)行專門的研究必然具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、無(wú)因管理的概念

所謂無(wú)因管理，是指沒(méi)有法律上的根據(jù)（既未受委托，也不負(fù)有法律規(guī)定的義務(wù)）而為他人管理事務(wù)，其中管理他人事務(wù)的人為管理人，其事務(wù)受管理的人為本人。我國(guó)將其作為一項(xiàng)獨(dú)立的法律制度并在法律中予以專門規(guī)定，《民法通則》第九十三條規(guī)定：“沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用?！?/p>

二、無(wú)因管理民事法律關(guān)系

1.無(wú)因管理民事法律關(guān)系的主體

民事法律關(guān)系既然是人與人之間的關(guān)系，所以必須要有參與民事關(guān)系的當(dāng)事人，這就是民事法律關(guān)系的主體，他們享有和承擔(dān)由該項(xiàng)民事關(guān)系所確定的權(quán)利和義務(wù)。無(wú)因管理民事法律關(guān)系當(dāng)然也不得例外，它也必須有主體，這就是作為一般民事主體的公民和法人以及作為特殊民事主體的國(guó)家，這三者基于無(wú)因管理的民事活動(dòng)形成了紛繁復(fù)雜的無(wú)因管理民事法律關(guān)系。

2.無(wú)因管理民事法律關(guān)系的客體

一定的民事法律關(guān)系即一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系必須有一定的具體指向的事物，這就是民事法律關(guān)系的客體。無(wú)因管理民事法律關(guān)系作為民事法律關(guān)系之一，其客體是本人的財(cái)產(chǎn)。它包括有形財(cái)產(chǎn)和無(wú)形財(cái)產(chǎn)，前者如本人的房屋、牲畜，后者如本人的專利。如果沒(méi)有本人的財(cái)產(chǎn)，無(wú)因管理民事法律關(guān)系因沒(méi)有具體目標(biāo)而不能落實(shí)，從而失去其存在的意義。

3.無(wú)因管理民事法律關(guān)系的內(nèi)容

民事法律關(guān)系的主體與客體之間，只有一定的權(quán)利義務(wù)才能將其聯(lián)系起來(lái)，這作為連結(jié)主體與客體的紐帶的權(quán)利義務(wù)就是民事法律關(guān)系的內(nèi)容。它是民事法律關(guān)系的核心要素，也集中體現(xiàn)了各種民事法律關(guān)系質(zhì)的規(guī)定性。

（1）管理人的義務(wù)。本來(lái)，無(wú)因管理是一種高尚的行為，是社會(huì)主義互助精神的體現(xiàn)，按說(shuō)不應(yīng)該承擔(dān)什么義務(wù)。但是，高尚的行為必須以產(chǎn)生一定的積極效果為其目的，同時(shí)，也只有產(chǎn)生了積極的效果，才能進(jìn)一步證明其行為的高尚。

①管理人有適當(dāng)管理的義務(wù)。管理人應(yīng)該按照本人明確表示的或可以推知的意思（本人為無(wú)行為能力人或限制行為能力人時(shí)，依其監(jiān)護(hù)人的意思），以有利于本人的方法進(jìn)行管理。如果無(wú)從知道本人或無(wú)法知道本人的意思，管理人應(yīng)像管理自己的事務(wù)那樣盡心管理，盡量采取最適當(dāng)?shù)姆椒?，即以最少的費(fèi)用、最佳的方式在最短的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)事務(wù)的管理，以達(dá)到有利于本人的目的。

②管理人有繼續(xù)管理的義務(wù)。管理人一旦實(shí)施了管理行為，就必須進(jìn)行到底，不得半途而廢，任意終止管理。除非終止管理時(shí)，本人已經(jīng)開始了對(duì)事務(wù)的管理。因?yàn)闊o(wú)因管理既然是助人為樂(lè)的行為，就應(yīng)該一助到底，如果中途而廢，往往會(huì)給本人造成一定的損失，甚至較自始不管理所造成的損失更為慘重，這有悖于無(wú)因管理的精神。

③管理人在管理事務(wù)時(shí)有向本人通知、報(bào)告的義務(wù)。管理人在開始管理他人事務(wù)時(shí)，應(yīng)馬上通知本人，弄清楚本人的意思，以便按本人的意思進(jìn)行管理，在管理的過(guò)程中，管理人應(yīng)與本人隨時(shí)取得聯(lián)系，報(bào)告管理的進(jìn)展情況，以便隨時(shí)征求本人的意見(jiàn)，調(diào)整管理的方式。

④管理人有將管理過(guò)程中獲得的利益移轉(zhuǎn)給本人的義務(wù)。管理人在管理他人事務(wù)的過(guò)程中，如果因該管理獲得了一定的利益，不論是從事事實(shí)行為所獲得的收益還是從事法律行為所獲得的收益，都應(yīng)該如數(shù)地交付給本人，這是管理人的一項(xiàng)義務(wù)。

⑤管理人有賠償在管理事務(wù)過(guò)程中給本人造成的損失的義務(wù)。管理人在管理他人事務(wù)的過(guò)程中，由于各方面的原因，可能會(huì)給本人造成一定的損失，對(duì)此，管理人應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)。

（2）本人的義務(wù)。由于無(wú)因管理是見(jiàn)義勇為、互幫互助的行為，一般來(lái)說(shuō)，本人不應(yīng)該讓管理人受到損失，所以，在管理人按照本人的意思或以善良管理人的注意對(duì)他人的事務(wù)進(jìn)行管理之后，本人作為受益者也應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)，以彌補(bǔ)管理人的損失。

①本人有償還必要的或有益的管理費(fèi)用的義務(wù)。如果管理人在為他人管理事務(wù)的過(guò)程中支出了一定費(fèi)用的，本人應(yīng)予以償還。但管理人所花之費(fèi)用必須確為必要或有益，即只要管理該事務(wù)就必然要支出的費(fèi)用，或該費(fèi)用的支出對(duì)提高管理效率或加強(qiáng)事務(wù)功能有益。否則，管理人支出的費(fèi)用應(yīng)自行負(fù)責(zé)，本人沒(méi)有償還的義務(wù)。

②本人有清償因管理產(chǎn)生的必要或有益的債務(wù)的義務(wù)。管理人在管理他人事務(wù)時(shí)，可能同第三人發(fā)生一定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，其中，對(duì)于管理人所負(fù)的債務(wù)，只要為管理事務(wù)所必要或?qū)Ω纳剖聞?wù)有益，本人都應(yīng)清償。

③本人有賠償管理人因管理事務(wù)所遭受的損害的義務(wù)。管理人在管理他人事務(wù)時(shí)受有損害，如果其所受損害與管理事務(wù)的行為有一定的因果關(guān)系，本人應(yīng)對(duì)管理人的損害進(jìn)行賠償。

至于無(wú)因管理行為給第三人造成的損失應(yīng)由誰(shuí)賠償?shù)膯?wèn)題，要具體情況具體分析。如果無(wú)因管理給第三人造成的損失是由于緊急避險(xiǎn)或無(wú)可歸責(zé)于管理人的原因所致，即管理行為必須通過(guò)損害第三人的利益，才能達(dá)到管理目的的，應(yīng)由本人負(fù)責(zé)賠償。如果無(wú)因管理給第三人造成的損失是由于管理人的主觀故意或過(guò)失所致，則應(yīng)由管理人負(fù)責(zé)賠償。

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作者簡(jiǎn)介

陳華麗（1991-），女，漢族，陜西人，法律碩士。

（作者單位：貴州民族大學(xué)）