企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作的實踐與思考

樊沿鱗

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)也在進行著深化改革，在此過程中，為了解決新舊矛盾沖撞，企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作必須要堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想，凝聚斗志，堅持基層黨建工作促進企業(yè)文化創(chuàng)新，與時俱進，改進工作，使企業(yè)文化能夠繼續(xù)更好的推動基層黨建工作的開展。

關(guān)鍵詞：科學發(fā)展觀；企業(yè)文化；企業(yè)黨建工作

為了解決企業(yè)在深化改革過程中各種新舊矛盾、新舊思想的摩擦與碰撞，企業(yè)的基層黨建工作必須要緊密圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，從思想、組織和作風上，加強企業(yè)基層黨建和企業(yè)文化工作的建設(shè)，與時俱進，開拓進取，從工作內(nèi)容、共組機制、工作方法、活動方式、服務(wù)觀念以及黨員干部隊伍都要大膽創(chuàng)新，為企業(yè)提供有力的思想和組織保證。

一、堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想，凝聚斗志

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。只有深入的理解和學習科學發(fā)展觀，并將其運用到工作實踐當中，使用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌指導企業(yè)的改革與發(fā)展。

企業(yè)想要長久的生存與發(fā)展需要一個穩(wěn)定、和諧寬松的環(huán)境，在企業(yè)深化改革過程中，會產(chǎn)生許多新的問題，例如用工機制的改變，逐漸形成了混合用工的模式，一方面推動了企業(yè)的發(fā)展，一方面也為企業(yè)帶來了許多難題。許多問題的形成雖然是客觀因素造成，但是也和人們的主管意識相關(guān)，因此需要解決人們的思想片面認識的問題，保障生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。同時，也和缺乏理論學習有關(guān)，人們對科學發(fā)展觀的方針政策理解片面，還需要不斷學習，始終將理論學習放在黨建工作的首要位置，毫不放松，努力提升自身的政策理論水平，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，創(chuàng)造更高的業(yè)績。

在企業(yè)的理論學習中，存在“工學矛盾”，因此首先是要從主觀上改正只想不學的問題；其次是要改進單調(diào)淺顯的學習方法；最后是要合理安排理論學習的時間，本著有用和管用的原則來安排學習計劃。為了更好的將學習和應(yīng)用相結(jié)合，要靈活的將理論應(yīng)用在實踐當中，善于應(yīng)用科學發(fā)展觀的理念解決實際問題。

二、堅持基層黨建工作促進企業(yè)文化創(chuàng)新

為了促進企業(yè)文化創(chuàng)新，就要從以下五個基層黨建工作方面大力創(chuàng)新。

（一）工作內(nèi)容創(chuàng)新

基層黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新主要是樹立績效觀念，改變傳統(tǒng)重形式的觀念，注重實效；樹立活力觀念，黨組織活動要緊跟時代步伐，與時俱進，符合當前時代的特點；樹立幸福觀念，以服務(wù)群眾、服務(wù)社會為宗旨，使員工真正得到實惠；樹立科學的活動內(nèi)容理念，積極傳播新知識、新理論。

（二）工作機制創(chuàng)新

積極改革創(chuàng)新基層黨建工作機制主要可以從以下幾個方面來實施：創(chuàng)新改革基層黨組織責任管理機制，明確和規(guī)范黨支部各成員的主要職能和責任；創(chuàng)新改革基層黨組織的工作協(xié)調(diào)機制，各部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合、資源共享，才能更好的解決新的困難和問題；創(chuàng)新改革基層黨組織的群眾得實惠機制，切實改善群眾生活環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，才能讓黨建共作得到更多人的擁護，才能保證基層黨組織工作的順利進行。

（三）工作方法創(chuàng)新

基層黨建工作的工作方法創(chuàng)新改革主要可以體現(xiàn)在以下兩個方面：創(chuàng)新改革基層黨組織的開展工作方式，堅持服務(wù)群眾的宗旨，強化為人民服務(wù)的意識；積極借用社會現(xiàn)有資源，采用群眾更易接受的方式開展黨建工作?；鶎狱h組織作為黨和群眾溝通的重要一環(huán)，采用社會化的工作方式開展工作，才能獲得更多群眾的認可。

（四）活動方式創(chuàng)新

創(chuàng)新活動方式只要是指創(chuàng)新改革基層黨組織開展活動的形式和手段。在堅持黨建原則的前提下，提高組織的靈活性。積極尋找活動的開拓點和活動的結(jié)合點，增強黨建活動的必要性，提高黨建活動的多樣性?；鶎狱h組織可以通過信息網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代傳媒進行黨建工作的推廣和管理，提高工作效率。

（五）服務(wù)觀念創(chuàng)新

基層黨建工作的核心是黨群干群的關(guān)系，在進行黨建工作時，要時刻以為群眾服務(wù)為第一任務(wù)，增強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。黨組織要積極改善其服務(wù)功能，保持和群眾的關(guān)聯(lián)性，凝聚更多的群眾力量。創(chuàng)立并完善群眾利益協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新黨組織服務(wù)群眾和凝聚人心的方法。例如獻愛心送溫暖活動，黨員和困難家庭結(jié)對幫助活動等一系列增強黨群干群關(guān)系的活動。

三、企業(yè)文化宣傳推動基層黨建工作的開展

企業(yè)的基層黨組織的一項重要任務(wù)就是促進生產(chǎn)任務(wù)的完成，積極推動企業(yè)文化的宣傳工作，促進基層黨建工作的開展。企業(yè)文化宣傳、黨建工作、企業(yè)發(fā)展互相促進，相輔相成。在日常工作中，應(yīng)該堅持用活動載體推進企業(yè)基層黨建工作和企業(yè)文化工作；堅持用創(chuàng)新精神推動企業(yè)文化建設(shè)；不斷創(chuàng)新企業(yè)文明的創(chuàng)建工作，建設(shè)四有文明新工人隊伍；堅持以人為本，保護群眾根本利益的宗旨。努力為企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)做貢獻，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)環(huán)境，也只有這樣基層黨組織才能稱為企業(yè)戰(zhàn)斗的堡壘，企業(yè)文化的積極建設(shè)也會促進企業(yè)市場競爭力的提升。

四、結(jié)語

基層黨組織是黨組織重要的組成部分，基層黨建工作的開展也對新時代黨的整個建設(shè)有著重要的影響。只有不斷的完善基層黨組織，增強基層黨員素養(yǎng)，提高黨組織管理水平，才能徹底落實好基層黨建工作的開展，才能為我國的黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮促進作用。

參考文獻：

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