新時期國企政治思想工作效果與建議

王云仙

摘 要：思想政治工作是國企樹立良好精神面貌，增強綜合實力，提高企業(yè)整體效益的有力保障，尤其在新時期下，國企要想實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就要對現(xiàn)階段政治思想工作方式進行改革和調(diào)整，保證這一工作能夠緊跟時代步伐。本文主要對新時期國企政治思想工作中存在的問題和對策進行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時期；國企；思想政治；問題；對策

引言

人們都知道，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中扮演著十分重要的角色，是推動我國綜合實力提高和經(jīng)濟飛速發(fā)展的原動力[1]。思想政治工作對于國企的發(fā)展十分關(guān)鍵，尤其是在經(jīng)濟全球化發(fā)展下，我國國企要想謀取生存和發(fā)展，就要高度重視政治思想教育工作，不斷對傳統(tǒng)的教育方式進行調(diào)整，使其不斷完善，從而實現(xiàn)我國國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

1新時期國企思想政治工作存在的問題

1.1國企思想政治工作手段空心化

國有企業(yè)思想政治教育工作是一項長期的工作，只有經(jīng)過日積月累才能體現(xiàn)出這一工作的實際效果[2]，就實際的情況來看，進行政治思想教育工作不可能立竿見影，這是思想政治教育工作的一大特點，然而很多國有企業(yè)沒有意識到這一特點，沒有發(fā)現(xiàn)思想政治教育工作的實際作用和價值，把思想政治教育工作比喻成“空心湯圓”，認為其能看不能用。

1.2國有企業(yè)職工本身存在消極的價值觀

新時期，國企工作人員的價值觀會隨著經(jīng)濟、文化和政治的變化而變化。在現(xiàn)階段，國企職工自我意識、主體觀念等得到了很好的發(fā)展，存在一個重要的變化就是能夠比較積極和主動的去實現(xiàn)和發(fā)展自我，這種變化只要通過正確的引導(dǎo)就能很好的促進國企整體發(fā)展和進步[3]。然而，在經(jīng)濟改革的背景下，很多國企職工不夠踏實，責任意識和集體意識較差，沒有意識到自己工作的重要價值，很多職工在工作中存在敷衍和應(yīng)付的情況，工作積極性和主動性較差，這就使國企發(fā)展穩(wěn)定性下降。

2新時期國有企業(yè)政治思想工作相關(guān)建議

2.1企業(yè)文化融入到思想政治工作中

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展具有一定的促進作用，而企業(yè)文化和思想政治工作具有十分緊密的聯(lián)系。企業(yè)文化建設(shè)工作需要長期堅持，使企業(yè)文化正常運轉(zhuǎn)的核心就是企業(yè)自我學(xué)習能力、自我修煉能力。國有企業(yè)工作人員的思想狀態(tài)和觀點，能夠反映企業(yè)的精神面貌，可以在某種程度上決定企業(yè)發(fā)展方向，思想政治工作在這一環(huán)節(jié)中扮演著十分重要的角色。在進行國有企業(yè)政治思想工作時，要使其和企業(yè)價值觀念、精神面貌和文化建設(shè)融合到一起。為此，相關(guān)工作人員要對企業(yè)文化精髓進行準確的把握，并通過正確的方式傳遞給其他職工，讓職工能夠在正確認識企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，形成一種企業(yè)歸屬感。

2.2不斷豐富內(nèi)容和形式

一些國有企業(yè)在進行政治思想工作時，應(yīng)用的教育方式較為傳統(tǒng)，大部分都是采用做報告、講大課的方式，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會議上有聲有色的講，而下面的職工聽得是云里霧里，注意力根本沒有在思想政治培訓(xùn)上，使這一工作失去了應(yīng)有的價值。為此，國有企業(yè)需要根據(jù)職工的心理特點和經(jīng)濟改革新思路，對思想政治教育形式進行創(chuàng)新和改革。例如，可以開展“改善提案就在我們身邊”專欄、舉行“為人至誠為業(yè)至精”主題演講、圖片展覽等思想政治教育形式，實現(xiàn)了趣味性、科學(xué)性和思想性的全面統(tǒng)一，從而提高國有企業(yè)思想政治教育的實效性。

2.3積極創(chuàng)新思想政治工作觀念

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)改革發(fā)展成績很可觀，國有企業(yè)在深化改革過程中，要從對物品的管理轉(zhuǎn)換為對人的管理，要培養(yǎng)職工正確的思想政治觀念。對國有企業(yè)職工思想政治觀念進行創(chuàng)新過程中，要培養(yǎng)職工的競爭意識，潛移默化中轉(zhuǎn)變職工思想觀念。不僅如此，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，要讓職工摒棄掉盲目向錢看的思想，加強職工思想的統(tǒng)一。另外，在糾正職工思想觀念的過程中，要對他們爭取的物質(zhì)利益進行分析，保證思想政治和職工利益相掛鉤，不斷提高職工思想政治認識。

2.4強化政治思想工作隊伍素質(zhì)能力

國有企業(yè)要想做好政治思想教育工作，就要強化自身內(nèi)部思想政治隊伍的素質(zhì)和能力。在某種程度上，職工思想政治工作隊伍素質(zhì)能力的高低，決定著國有企業(yè)思想政治工作的效果。做好政治思想工作隊伍的建設(shè)工作可以從以下幾個方向?qū)嵭校浩湟唬瑖栏襁x撥政治思想工作人員，提高任用門檻，嚴格考察應(yīng)聘人員的綜合能力和素質(zhì)，從源頭上把控政治思想工作人員的能力和素養(yǎng)；其二，制定完善的制度。通過制度使政治思想工作人員的行為得到約束，并且在進行相應(yīng)的工作時可以有法可依，做到這一工作的統(tǒng)一性，提高思想政治工作水平；其三，加強政治思想工作人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使政治思想工作人員掌握的知識更加現(xiàn)代化和科學(xué)化，建立一定的機制，來保障政治思想工作的順利實施，從而更好的使國有企業(yè)實現(xiàn)其持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。

2.5建立思想政治工作預(yù)警機制

任何的事物變化都不是一朝一夕形成的，都有內(nèi)在規(guī)律，思想政治工作也是如此。各種信息量加大，為我們的思想政治工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，如何變不利因素為有利因素，是值得我們探討和商榷的?，F(xiàn)在思想政治工作的多元化給我們做好此項工作也提供了很好的機會，員工的思想也可以及時動態(tài)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)解決，在第一時間就會發(fā)現(xiàn)苗頭，采取正確的措施，就會使思想政治工作取得主動性和及時性。

結(jié)語

在日新月異的形勢下，國有企業(yè)思想政治工作存在一定的波動性，整體穩(wěn)定性較差，為此相關(guān)人員要不斷挖掘政治思想教育新形式，研究新方法，思考新內(nèi)容，保證其可以跟上時代發(fā)展的腳步。相關(guān)人員要在不斷探索、思考和努力的基礎(chǔ)上，以全新的理念和姿態(tài)促進思想政治工作保持持久生命力。

參考文獻：

[1]陳超.新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].南京林業(yè)大學(xué)，2015.

[2]杜娟.新時期國企思想政治工作存在的不足及改進措施[J].江西建材，2017，（16）：270+273.

[3]李洪如.創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].人力資源管理，2017，（07）：416-417.

[4]尹雯雯.新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性的對策[J].中外企業(yè)家，2017，（15）：119+122.endprint