淺談如何發(fā)揮供電企業(yè)團青工作的作用

摘 要：團青工作是供電企業(yè)思想政治工作的一項重要組成部分。本文結(jié)合目前供電企業(yè)團員青年實際，深入分析了當前供電企業(yè)團員青年的思想狀況，以及團青工作中存在的主要問題，最后針對以上問題，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，提出了相應(yīng)的改進方法。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；團青工作；作用

青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。青年是社會生活中最積極最有生氣的力量。對于企業(yè)而言，團員青年是企業(yè)發(fā)展的未來，他們的聰明才智在企業(yè)工作中起著不可估量的作用。隨著國資國企改革的不斷深入，我國供電企業(yè)面臨著新的外部發(fā)展形勢和內(nèi)部發(fā)展需要。供電企業(yè)團組織如何在這大背景下將團員青年組織起來，使他們發(fā)揮主觀能動性，成為供電企業(yè)改革發(fā)展進程中的主力軍，是非常有理論意義和現(xiàn)實意義的課題。

一、供電企業(yè)團員青年思想狀況

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，受宏觀經(jīng)濟形勢和社會風氣的影響，供電企業(yè)廣大的團員青年的思想狀況有了很大的改變。通過查閱相關(guān)的資料和實地的調(diào)查走訪，發(fā)現(xiàn)當前供電企業(yè)團員青年的思想狀況主要呈現(xiàn)如下特點：

1.供電企業(yè)團員青年的思想波動明顯

很多團員青年都是經(jīng)過大學畢業(yè)通過相關(guān)的招聘來到了企業(yè)，大家都是想通過十幾年的苦讀來改變自己的命運，改變自己的生活條件。很多人渴望有舒服的工作環(huán)境。但是供電企業(yè)的現(xiàn)況是工作場所特別分散，如在城市中心、郊區(qū)、農(nóng)村和一些偏遠山區(qū)都可能有工作地點，節(jié)假日也得堅守在工作崗位上，特別是嚴寒和冰雪天氣時更是如此。這樣的工作環(huán)境同他們在大學時的理想有相當大的差距，所以在心里上有非常大的落差，造成了思想上的波動。

2.供電企業(yè)團員青年非常重視工資待遇

當前的社會現(xiàn)狀使得很多的團員青年對金錢看得比較重，人生觀有了很多改變，重物質(zhì)，輕精神，重視個人利益，忽略集體利益?？偸庆乓麄兊墓べY待遇比其它人好，面對企業(yè)，更是要求企業(yè)為他們提供更好的待遇和發(fā)展前景，但是又不愿意奉獻。

3.供電企業(yè)大部分團員青年價值主流積極向上

盡管有部分團員青年的思想受到了多元化價值觀的影響。但是也有大部分的團員青年堅守著自身的信念，經(jīng)受住了金錢至上思潮的沖擊，明確了自己的人生目標，舍小家為大家，在企業(yè)中默默奉獻，為中國特色社會主義建設(shè)貢獻著他們的綿薄之力。

二、供電企業(yè)團員青年工作中存在的問題分析

1.供電企業(yè)團員青年缺乏政治理論學習

當前，我國的供電企業(yè)由于客觀原因，仍存在自然壟斷屬性，服務(wù)對象和收入來源都相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)狀使得很多的團員青年感覺不到社會的競爭，盲目樂觀，自我膨脹，缺乏憂患意識，缺失了前進的動力。然而，供電企業(yè)是一個團隊，企業(yè)的效率來自于每一個人的努力，即使部分崗位的員工出現(xiàn)了懶惰現(xiàn)象，都會導致企業(yè)的整體效率降低。而由于企業(yè)的政治理論學習的針對性不強，經(jīng)常性不夠，沒有使團員青年們認識到他們的責任和使命。

2.供電企業(yè)團干部綜合素質(zhì)偏低

供電企業(yè)常常將生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)放在首位，大多都忽視了團員青年工作?，F(xiàn)在供電企業(yè)大部分團干部都是兼職，大部分人以業(yè)務(wù)為主，所以很多團干部的工作熱情不高，由于沒有進行過系統(tǒng)的學習，加之缺少對團青工作業(yè)務(wù)和理論的鉆研精神，使得團組織的工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風浮夸。還有部分團干部對共青團工作持悲觀態(tài)度，認為團青工作沒有出路，所以久而久之，供電企業(yè)的團員青年工作出現(xiàn)明顯滑坡。

3.供電企業(yè)團組織開展的活動單調(diào)

當前的供電企業(yè)，說起團組織的活動，主要還是停留在“五四”青年節(jié)等相關(guān)節(jié)日按上級部門的指示，進行相關(guān)的活動，或者是青年志愿者在中小學開展一些“關(guān)愛留守兒童活動”等活動，一般都是發(fā)些慰問獎品等，缺乏新意。這種單調(diào)的活動對團員青年的吸引力非常弱，久而久之，大家都對團組織開展的活動不感興趣了。

三、新形式下加強供電企業(yè)團青工作的措施

1.圍繞一個中心，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展開展工作

團組織要想黨政之所想，急黨政之所急，圍繞企業(yè)的急難險重，去用心使勁。共青團和廣大團員青年作為企業(yè)的生力軍和突擊隊，必須牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展大局，不僅要做好宣傳員、培訓員、輔導員，還要做繼續(xù)深化改革的引領(lǐng)者、組織者、實踐者。通過開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年素質(zhì)工程等一系列“青”字號工程，切實將思想、行動統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，使得團員青年成為企業(yè)改革發(fā)展最廣泛的參與者和受益者。

2.適應(yīng)一個規(guī)律，要適應(yīng)青年特點

毛澤東曾多次說過，共青團和青年工作要緊密圍繞黨的中心工作，開展適合青年的活動。共青團一定要堅持開展活動，活動是團的生命，有活動才有活力。尤其是新形勢下青年思想活躍，起伏變化大，更要注意組織和引導。如果團組織不開展正面的、積極的、健康向上的活動，就會有負面的、消極的、不利的東西占領(lǐng)青年的精神陣地。要注意加強調(diào)查研究，準確把握現(xiàn)代青年的新特點、新變化，及時了解青年的思想、技能培養(yǎng)、崗位貢獻等現(xiàn)狀，尤其是要尊重青年，善于與青年溝通，善于調(diào)動青年的積極性。

3.架好一座橋梁，架好黨政與青年之間聯(lián)系的橋梁

團組織要善于把青年的呼聲反映給領(lǐng)導，把領(lǐng)導的要求傳遞給青年。這里要注意工作方式方法，在傳遞的時候趁機開展工作。一方面對青年說，黨政領(lǐng)導對青年高度重視，給予殷切希望，對工作充分肯定，但現(xiàn)在還存在一些困難，黨政領(lǐng)導也克服了很多這樣或那樣的困難。另一方面跟領(lǐng)導匯報青年狀況的時候，多說青年面臨的實際困難。要善于來回做工作，采取各種措施和方式，積極牽線搭橋，不斷深化團組織的服務(wù)職能。

4.探索一個課題，加強對青年的人文關(guān)懷和心理疏導

循循善誘地開展思想教育，針對青年的問題，有針對性地開展教育輔導，“一把鑰匙開一把鎖”。由于市場競爭比較激烈，當前社會上普遍存在一種浮躁不安的情緒，特別需要組織加強人文關(guān)懷和心理疏導。尤其是團員青年接觸信息廣，加上剛剛進入社會，思想波動大，存在很多不穩(wěn)定因素，不僅有就業(yè)、住房、婚戀、文化娛樂等問題，還有精神緊張、心理壓力、人際交往等困惑。團干部一定要做青年之友，在青年有委屈、迷茫、彷徨，特別是受到挫折的時候，善于當青年的傾聽者，努力引導青年養(yǎng)成理性、平和、包容、開放的性格。

結(jié)束語

供電企業(yè)共青團工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團組織只要善于搶抓新的機遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域。拓展工作空間，就一定能夠在團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，推進企業(yè)快速發(fā)展的任務(wù)擺在我們面前，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強拼搏，為提高企業(yè)核心競爭力做出應(yīng)有的貢獻。

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作者簡介：

吳吉西（1990-），男 ，四川樂山人，工作單位：國網(wǎng)四川省電力公司夾江縣供電分公司

職稱：助理工程師， 學歷：本科 ，研究方向：黨建及共青團工作endprint