關(guān)于加強后勤干部廉政建設(shè)的幾點思考

栗瑤瑤

摘 要：近年來，隨著國網(wǎng)企業(yè)對后勤部門的重視程度逐漸增強，后勤部門在快速壯大的同時，也滋生了越來越多的腐敗問題，而完善的管理制度和制約機制是從源頭上預(yù)防和解決后勤干部腐敗問題的前提，本文從后勤部門的重要性出發(fā)，針對如何防范后勤工作中的廉政風險與腐敗、浪費現(xiàn)象的發(fā)生進行了分析。

關(guān)鍵詞：后勤；廉政建設(shè)；思考

引言

國網(wǎng)后勤部門一直承擔各種相對繁重的非生產(chǎn)職能和工作任務(wù)，如安全應(yīng)急、物業(yè)服務(wù)、員工健康、公務(wù)車輛以及非生產(chǎn)性技改大修和非生產(chǎn)性房產(chǎn)資源等等，這些都是提升員工歸屬感與認同感的重要途徑，但是，隨著后勤部門的擴大，收受賄賂、腐敗浪費等廉政作風問題也愈加突出，因此，切實做好后勤部門廉政作風建設(shè)工作有十分重要的意義。

1后勤部門的重要性

鄧小平同志曾說過這樣一句話：“后勤部門，工作量大，政策性強，十分重要?！睖丶覍毻緦⑵涓爬椤肮芾怼⒈Ｕ?、服務(wù)”，由此可以看出后勤工作的重要性。一直以來，國網(wǎng)公司黨組織都十分重視企業(yè)的后勤建設(shè)工作，特別強調(diào)其后勤保障規(guī)劃的制定、管理和服務(wù)機制的完善，以及進一步關(guān)注員工的身心健康。后勤保障工作不是中心，但服務(wù)中心；雖不是大局，但牽動大局。隨著國網(wǎng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，其后勤部門雖然承擔著愈加繁重的職能和工作任務(wù)，但是卻一直為企業(yè)提供著堅實、強力的后勤保障，同時，風清氣正的后勤部門也為干部員工提供了良好的工作環(huán)境。

2加強國網(wǎng)后勤干部廉政建設(shè)的思考

2.1健全完善后勤管理制度，強化制約機制

一，制度管人、管事、管權(quán)是落實黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。為了真正做好反腐倡廉治本工作，要切實做好相關(guān)管理制度的梳理與完善工作，明確工作職責，規(guī)范管理行為，優(yōu)化管理流程；

二，強化廉政風險意識，健全廉政風險防控制度。廉政風險防控工作的進行，要切實從思想、制度、組織以及程序四個方面形成的對權(quán)力監(jiān)控體系，并制定相應(yīng)的廉政風險防控措施，以嚴謹、科學(xué)的辦事流程對各類違法違紀現(xiàn)象進行防范，牢筑廉政建設(shè)的第一防線；

三，完善反腐倡廉監(jiān)督制度。首先，針對后勤工作的重點完善監(jiān)督、檢查、立項、審批、備案以及公示等制度；其次，針對關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進行重點監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉以及干部談話等制度；最后，針對重大決策實現(xiàn)民主決策、規(guī)范運行。

2.2落實廉政風險防控措施，加強風險監(jiān)控

近年來，國網(wǎng)公司針對后勤服務(wù)以及維修改造等相關(guān)方面的資金投入逐年遞增，面對建設(shè)以及修繕項目數(shù)量越來越多，經(jīng)費開支也越來越大的問題，國網(wǎng)公司應(yīng)做好招投標和經(jīng)費利用的監(jiān)督工作，對于重大修繕、改造等項目必須經(jīng)過項目組的充分論證，然后由領(lǐng)導(dǎo)干部集體共同研究決定，切實減少個人專權(quán)以及因缺少行為監(jiān)督而引發(fā)的腐敗問題。

腐敗滋生的根源往往在資金、資產(chǎn)、市場和修繕工程等重要權(quán)力崗位發(fā)生，對此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)進行貫穿事前、事中以及事后全程的內(nèi)部監(jiān)督與審計工作，保證每個環(huán)節(jié)都無漏洞可鉆，讓腐敗分子無機可乘，進而徹底從根源上杜絕腐敗滋生現(xiàn)象；其次，加強物資、設(shè)備的采購管理和監(jiān)督工作，一方面是通過后勤物資采購監(jiān)督小組進行的定期或突擊監(jiān)督檢查工作進行，另一方面要求相關(guān)管理干部嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)相關(guān)管理規(guī)定并主動接受紀委監(jiān)察部門的全面監(jiān)督；最后，定期進行廉政風險點排查工作，從最可能發(fā)生腐敗問題和思想認識模糊問題的方面入手，收集每個崗位的廉政風險點，并針對這些風險點進行研究分析，進一步明確風險原因、崗位責任人以及分管領(lǐng)導(dǎo)，然后以此為依據(jù)進一步加強監(jiān)察部門對后勤重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理工作。

2.3落實黨風廉政責任制，加強干部隊伍建設(shè)。

一，領(lǐng)導(dǎo)干部重視，員工分工負責。為有效落實黨風廉政建設(shè)，國網(wǎng)公司應(yīng)在總體工作格局中對反腐倡廉工作有所規(guī)劃，成立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并引入黨風廉政建設(shè)責任制，將廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組中的其他成員進行分工，分管各自管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，并將其作為一項日常任務(wù)來完成，經(jīng)常提要求，親自抓教育，認真促落實；

二，深入開展廉政教育，豐富教育形式。后勤部門在進行反腐倡廉宣傳活動時，可以通過開展形式多樣的黨風、黨紀教育活動，在增強干部和員工反腐倡廉意識的同時，有效提高其綜合素質(zhì)；以年度或季度為單位，每一期廉政教育培訓(xùn)活動要確定一個主題，然后通過諸如廉政談話、樹立典型等多種方式深化反腐倡廉理論，從而為反腐倡廉建設(shè)工作增添生機與活力；

三，加強作風建設(shè)，提升廉潔從業(yè)意識。廉政作風建設(shè)不僅僅針對于后勤干部，對于相關(guān)管理和基層員工也要開展相關(guān)教育活動，增強全體職員的廉潔自律意識，同時作風建設(shè)監(jiān)督檢查工作可結(jié)合黨支部進行相關(guān)考核工作，如目標責任制考評、干部履職考評以及黨風廉政年度考核等等，進而實現(xiàn)后勤干部隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的不斷提升，最終實現(xiàn)后勤部的年度目標。

結(jié)束語

后勤保障工作是提高企業(yè)員工歸屬感與認同感的重要途徑，因此，國網(wǎng)企業(yè)后勤部門的工作應(yīng)以員工的滿意度為目標，但是，在提高服務(wù)水平與保障能力的同時，國網(wǎng)企業(yè)也要加強后勤干部的廉政建設(shè)，制定形成有效的反腐倡廉監(jiān)督以及制約機制，創(chuàng)建一個風清氣正的國網(wǎng)后勤工作環(huán)境。

參考文獻：

[1]梁瑜玨.淺談電網(wǎng)企業(yè)推動后勤體系建設(shè)[J].經(jīng)營管理者，2017，（20）：159.

[2]劉大勇.對國有企業(yè)后勤廉政風險防控工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2014，（24）：227.endprint