讓鮮花含笑綻放
——記洛陽(yáng)煉化宏達(dá)宏力化工公司質(zhì)檢中心副主任張鮮艷

文/衛(wèi)利峰

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讓鮮花含笑綻放
——記洛陽(yáng)煉化宏達(dá)宏力化工公司質(zhì)檢中心副主任張鮮艷

文/衛(wèi)利峰

站在洛陽(yáng)石化慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)暨頒獎(jiǎng)典禮的舞臺(tái)上，手棒“五朵金花”獎(jiǎng)杯和鮮花，洛陽(yáng)煉化宏達(dá)宏力化工公司質(zhì)檢中心副主任張鮮艷心潮起伏。從操作工到管理者， 20多年，一路走來(lái)，有坎坷、有曲折，也有歡樂(lè)和收獲，正如一朵小花，在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次的風(fēng)吹雨打之后，終于在陽(yáng)光明媚的春天含笑綻放……

做，就要做到最好！

1994年，畢業(yè)于技工學(xué)校的張鮮艷來(lái)到了宏達(dá)丙綸絲廠，成為了一名生產(chǎn)線上的操作工。第一次走進(jìn)廠房，看見(jiàn)一排排高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線，她就在心中暗暗立下了誓言：做，就要做到最好！ 因?yàn)檫@個(gè)誓言，張鮮艷干勁十足，工作中總愛(ài)比別人多問(wèn)幾個(gè)“為什么”。一有空，就在機(jī)器旁觀察，邊思考、邊記錄，還時(shí)常纏著有經(jīng)驗(yàn)的老師傅請(qǐng)教。在較短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)習(xí)“任性”的她，不僅熟練掌握了崗位操作技能，而且在生產(chǎn)發(fā)生異常時(shí)處理地穩(wěn)妥、果斷。 1998年，張鮮艷轉(zhuǎn)崗至長(zhǎng)絲車(chē)間。從前紡、織襪到質(zhì)檢崗位。“做，就要做到最好！”的誓言再次在她耳邊響起，她從頭學(xué)起，將自己的滿腔熱情完全地投入到工作中。僅僅兩個(gè)月，張鮮艷走上了班長(zhǎng)崗位，她所帶的班組年年獲得優(yōu)秀班組稱號(hào)。 企業(yè)的需要就是張鮮艷的選擇。2004年，合纖公司成立，化驗(yàn)工段的籌建急需經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干。已經(jīng)是長(zhǎng)絲質(zhì)檢班長(zhǎng)的張鮮艷，毅然選擇了轉(zhuǎn)崗。又一次轉(zhuǎn)崗，又一次從頭開(kāi)始，面對(duì)空無(wú)一物的操作間和絕大多數(shù)從未從事過(guò)化驗(yàn)分析的新同事，張鮮艷更加堅(jiān)定了自己的想法……“知識(shí)不學(xué)到手，勁頭決不放松”。在培訓(xùn)期間，她幾乎把時(shí)間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上，努力將自己的崗位技能吃透，干好。緊張的課堂培訓(xùn)生活悄然而逝，繁重的建設(shè)任務(wù)接踵即至。一邊是設(shè)備的安裝調(diào)試，一邊是分析方法、操作規(guī)程的建立編寫(xiě)，她的工作時(shí)間也調(diào)成了“白+黑”、“五+二”。白天調(diào)試儀器時(shí)，她與同事們?cè)绯鐾須w，邊學(xué)邊干，認(rèn)真向調(diào)試人員請(qǐng)教儀器的操作和維護(hù)，反復(fù)進(jìn)行試驗(yàn)操作。晚上，她埋頭伏案，查數(shù)據(jù)、翻資料，經(jīng)過(guò)一個(gè)又一個(gè)的挑燈夜戰(zhàn)，完成了化驗(yàn)5個(gè)崗位、27個(gè)項(xiàng)目分析方法的建立，編寫(xiě)了58000余字的“化驗(yàn)室基本知識(shí)”讀本及10萬(wàn)余字的操作規(guī)程……

“作為裝置生產(chǎn)的眼睛，任何一點(diǎn)點(diǎn)的失誤，都會(huì)給企業(yè)造成不必要的損失，我們必須盡自己所能保證不出現(xiàn)任何問(wèn)題，這是我們的責(zé)任?！必?zé)任，這簡(jiǎn)單的兩個(gè)字貫穿了她的整個(gè)工作歷程。

干，就要全力以赴

2009年，張鮮艷調(diào)入宏力化工公司，擔(dān)任化驗(yàn)車(chē)間副主任、副書(shū)記職務(wù)?！邦I(lǐng)導(dǎo)把重?fù)?dān)交給我就是對(duì)我的信任，我就要全力以赴，干好工作，帶好隊(duì)伍，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事的信任。” “作為一線管理者，必須立足裝置踏踏實(shí)實(shí)干事，這里是我的根?！睆堳r艷始終這樣認(rèn)為。為激發(fā)員工活力，她組織開(kāi)展“月度明星”評(píng)比活動(dòng)，制定《班組星級(jí)員工評(píng)比辦法》、《班組員工履職業(yè)績(jī)考核卡》，嚴(yán)格的考核，實(shí)打?qū)嵉莫?jiǎng)勵(lì)，員工干勁倍增,“我要當(dāng)明星”成為大家的工作目標(biāo)。 她根據(jù)中心年齡層次、技術(shù)水平等，因人施教，不斷以“色香味”俱全的培訓(xùn)“小菜”提高大家的學(xué)習(xí)熱情?！敖Y(jié)對(duì)子互學(xué)習(xí)”、“一幫一帶一提高”、“月考大串聯(lián)”、“今天我來(lái)講”、“實(shí)踐操作賽”等培訓(xùn)深受喜歡，員工的綜合素質(zhì)也發(fā)生了質(zhì)的飛躍。2010年，在河南省水質(zhì)檢驗(yàn)技能大賽中1人勇奪第一，并榮獲洛陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人獲得河南省石化行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵。2013年，14名員工獲得了高級(jí)工資格。“組織自制裝填5A色譜柱12根，節(jié)約外采金額2萬(wàn)余元?！边@只是質(zhì)檢中心優(yōu)化降耗的一個(gè)縮影。在降本增效活動(dòng)中，她積極探索降本增效新途徑，完善內(nèi)部“機(jī)物料領(lǐng)用”制度，推行“機(jī)物料消耗控制”跟蹤制，有效減少機(jī)物料消耗20余萬(wàn)元。組織開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)，制定一份個(gè)人節(jié)約計(jì)劃，組織一次降本增效交流，征集一條合理化建議，有效調(diào)動(dòng)了員工參與降本增效的積極性。 一花綻放一世界。2015年初，乙酸仲丁酯裝置開(kāi)工在即，面對(duì)新項(xiàng)目新工藝，沒(méi)有現(xiàn)成的分析方法可以借鑒，張鮮艷主動(dòng)請(qǐng)纓參與新裝置開(kāi)工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)摸索攻關(guān)，前后歷經(jīng)了1600余次的實(shí)驗(yàn)、失敗、完善、再實(shí)驗(yàn)，最終完成了新項(xiàng)目分析設(shè)備的選型、配置，成功實(shí)現(xiàn)了酯類(lèi)產(chǎn)品新分析技術(shù)的應(yīng)用和推廣。

2015年9月，四年一次的裝置大檢修如期而至。攀爬幾十米的高塔10余次，不停穿梭在6萬(wàn)平方米的裝置區(qū)域……每天，張鮮艷和她的女子“測(cè)爆隊(duì)”隊(duì)員一起，進(jìn)儲(chǔ)罐、鉆地溝、查管線，完成現(xiàn)場(chǎng)可燃?xì)怏w、氧含量分析5000余次，創(chuàng)下了質(zhì)檢中心全年安全平穩(wěn)分析10萬(wàn)余次，檢測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)100%的歷史記錄。 打鐵還需自身硬。在知識(shí)不斷更新與發(fā)展的今天，她幾乎把所有的業(yè)余時(shí)間都用在了對(duì)知識(shí)的渴求和對(duì)技術(shù)上精益求精的追求上，她深感“專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，數(shù)據(jù)分析就缺乏含金量”，自學(xué)取得國(guó)家“注冊(cè)質(zhì)量工程師”資格證，探索推行“分析質(zhì)量跟蹤制”，提升了化驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督水平。

愛(ài)，就要真誠(chéng)付出

工作，崗位一直是張鮮艷的牽掛。20余年來(lái)，在工作和家庭之間，張鮮艷的“天平”永遠(yuǎn)是向工作傾斜的。 合纖開(kāi)工進(jìn)入攻堅(jiān)階段，由于工作太忙，加班成了家常便飯。張鮮艷便把三歲的兒子托付給了年邁的父母，這一托，就是8年。而這8年，一個(gè)少不更事的孩童，是如何成長(zhǎng)為一個(gè)風(fēng)華正茂的少年？作為母親，她沒(méi)有時(shí)間看的清…… 張鮮艷常說(shuō)自己是個(gè)不合格的母親，而在兒子眼中，她是天下最有愛(ài)的媽媽?zhuān)?duì)企業(yè)的愛(ài)，已經(jīng)讓這個(gè)十幾歲的孩子知道了什么是大愛(ài)、什么是小愛(ài)。如果有時(shí)間，張鮮艷也會(huì)選擇最好的食材，精心烹飪一桌豐盛的菜肴。 “看著兒子狼吞虎咽的，我也打心眼里覺(jué)得我也是個(gè)有愛(ài)的媽媽了?！闭f(shuō)這話時(shí)，她的眼里噙著淚花……

22年來(lái)，張鮮艷把最美好的青春獻(xiàn)給了企業(yè)，她也從初出茅廬的青工歷練成為質(zhì)檢分析行家，成為一名優(yōu)秀的基層管理者。 張鮮艷說(shuō)，“我所做的，也許微不足道，但我一直在努力前行。如果我是一朵花，我會(huì)用盡全力含笑綻放。”