韓國：公共機關實行“盲選”招聘

韓國勞動部、企劃財政部等部門近日宣布“盲選招聘推進方案”，從7月開始，全國332家公共機關將全面實行“盲選”招聘模式。這意味著，公共機關招聘人員時，應聘者簡歷表上的最終學歷、畢業(yè)院校、出生地、身體指標、照片、家庭成員等諸多個人信息欄將全部消失，應聘者僅需填寫畢業(yè)院校所在地、與應聘崗位相關的教育和培訓情況、與應聘崗位相關的資格證書和經(jīng)歷等信息。招聘單位在簡歷篩查和面試環(huán)節(jié)中，均采用“盲選”模式，而且在面試環(huán)節(jié)中，考官根本拿不到考生的任何資料，也不得向考生詢問個人信息。韓國149家地方公共機關也將從8月開始全面實行“盲選”招聘模式。

《每日經(jīng)濟》稱，公共機關實行“盲選”招聘模式旨在給應聘者創(chuàng)造公平公正的求職環(huán)境，讓每個人有機會憑自己的工作實力與業(yè)務能力找到工作，防止用人單位依據(jù)學歷文憑或家庭背景等信息對應聘者進行“先入為主”式的判斷。也就是說，未來每個人應聘公共機關時，將有機會體驗到“找工作靠的是工作能力，而非文憑或背景”這一招聘原則。

《韓國經(jīng)濟》稱，政府還計劃鼓勵民間企業(yè)實行“盲選”招聘模式，并計劃向400家民企發(fā)放“企業(yè)盲選招聘指南”，并提供相關咨詢服務。endprint