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    高校班級管理困境與對策

    2017-10-09 16:52:57吳淑貞
    環(huán)球市場信息導報 2016年19期
    關鍵詞:管理制度輔導員管理工作

    吳淑貞

    在高校教育教學過程中,班級作為一個集體,通常情況下是由一群有著各自性格的學生組成,這些學生在感情方面相互依賴、思想方面相互影響。對于高校來說,隨著擴招政策的不斷實施,在校學生規(guī)模逐漸增大,在一定程度上增加了高校班級管理的難度。

    高校班級管理的困境

    班級缺乏凝聚力。當前,在校大學生主要是95后,這部分大學生多數是獨生子女,進入大學后,基本上都是首次離開家、離開父母開始獨立生活。與以往的大學生相比,這部分大學生的特點是思維活躍、個性獨特,但是,普遍缺乏團結意識、集體觀念,在大學學習、生活中,不知道如何與其他同學相處,進而導致班級缺乏凝聚力。

    班級小團體現(xiàn)象嚴重。對于當前的大學生來說,普遍缺乏班級服務意識,更多關注自身利益。在組織開展團體活動時,幾乎都是以宿舍為單位,忽視了班級活動,缺乏集體意識,進而影響班級的團結,進一步增加了開展班級管理工作的難度。

    班級內部缺乏溝通。受計劃經濟體制的影響,高校在組織班級管理工作時,依然采用傳統(tǒng)的管理模式,輔導員(班主任)通過班干部傳達通知,這種溝通方式普遍存在單向性,忽視了學生意見的重要性。在班級內部,班干部一方面需要傳達老師的安排,另一方面又要保證班內成員完成老師布置的任務,彼此之間缺乏溝通,進而影響班級管理工作的順利展開。

    缺乏良好的學習氛圍。隨著網絡技術的發(fā)展,手機、網絡成為當代大學生學習、生活的一部分,借助網絡了解外面的世界。與高中階段相比,大學管理相對開放和自由,進而削弱了大學生學習的主動性,導致其喪失了學習興趣、迷失了學習方向,每天宅在自己的手機世界里,無所事事。

    班級缺乏競爭。高校在組織開展班級管理工作時,遇到一些不和諧的競爭,例如評比獎學金、助學金等,由于國家在獎學金、助學金方面加大了資助力度,雖然緩解了需要這部分資金的學生面臨的問題,但是卻給高校班級管理工作帶來挑戰(zhàn)。學生之間不去攀比學習成績,反而都在訴說家庭的貧困,一方面影響了學生的個人情緒,另一方面影響同學關系的和諧。

    造成高校班級管理困境的因素

    大學生的自我個性。從人的發(fā)展歷程來說,大學生正處于初步定型階段,在這一階段,大學生的自我意識正在向成年人轉換。受社會不良思想的影響,大學生在自我設計方面,普遍重視自我個性,在思想方面追求獨立,行動方面喜歡獨處,進而弱化了集體意識,最終影響班級管理工作的順利展開。

    學習目標。經過三年的寒窗苦讀,部分學生順利進入大學。進入大學之后,一些學生感覺實現(xiàn)了人生追求,于是就失去了學習目標。無論是學生家長,還是學生本人,都認為完成了既定目標,從此喪失學習的進取心,開始隨意揮霍生活,不僅影響了班級團結,最重要的是不利于班級管理。

    班級管理制度。對于高校來說,按照傳統(tǒng)的模式組織開展班級管理工作時,輔導員(班主任)借助規(guī)章制度對學生進行約束和規(guī)范,幫助學生矯正不符合高校要求的行為,在這種情況下,為了滿足老師要求,班干部只是對活動進行督促,班級其他成員只關心自己的事情,這種班級管理制度削弱了學生的積極性和主動性,不利于組織開展班級管理工作。

    完善高校班級管理的具體措施

    建立健全班級管理制度。在法治社會,健全班級管理制度是順利開展班級管理工作的基礎。在組織開展班級管理工作的過程中,班級管理制度發(fā)揮著重要的作用。對于高校來說,班級管理制度主要涉及日常行為規(guī)范、班規(guī)等。班級管理制度一旦確立,必須強制執(zhí)行,以此約束學生學習、生活行為,進而在一定程度上引導大家實施自我約束、自我管理。

    組建班級干部隊伍。開展高校班級管理工作,組建班級干部隊伍是基礎,這是因為良好的班級干部隊伍是開展班級管理工作的組織保證,同時可以確保班級管理工作順利進行,一方面在班級內部設立不同的干部角色,例如班長、文藝委員、生活委員等,并且各自承擔自己的管理任務,以此激發(fā)大家的積極性;另一方面在班委中設置心理委員,通過心理委員及時掌握學生的動態(tài),為開展班級管理工作提供保障。

    培育班級文化。在高校班級管理工作中,班級文化是在長期的學習、生活中逐漸形成的,普遍具有共同的價值觀念和行為準則,能夠在潛移默化中對學生產生積極的影響。對于高校來說,通過培育班級文化,可以幫助班級成員培養(yǎng)進取精神,有利于形成班級凝聚力。

    建設良好的學風。對于高校來說,在教育教學過程中,通過營造良好的學習環(huán)境,將班級建設成團結向上、奮發(fā)有為的優(yōu)秀班集體,建設良好的學風,以此提高教育教學的時效陛,建立完善的獎懲機制,對學習困難的學生進行全方位、多角度的幫扶,進一步營造良好學習氛圍。

    組織開展班級活動。高校在教育教學過程中,通過組織開展各種班級活動,豐富大學生的業(yè)余生活,積極鼓勵大學生參加各種班級活動,借助班級活動提高班級的凝聚力,在一定程度上形成良好的班級風貌。

    輔導員(班主任)全力指導。對于高校來說,班級管理工作的好壞受班級管理制度、干部隊伍等因素的影響和制約,同時也離不開輔導員(班主任)的全力指導。在日常的教育教學過程中,與其他任課教師相比,輔導員(班主任)與學生接觸的時間最長,能夠準確掌握大學生的個人動態(tài),能夠為大學生的未來職業(yè)生涯給予指導,對他們的未來規(guī)劃起著重要作用。

    綜上所述,高校在組織開展班級管理工作時,班級建設發(fā)揮著重要的作用。和諧、高效、團結的班級有利于提高高校的教育教學水平,有利于幫助大學生健康成長。

    (作者單位:廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術學院)endprint

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