淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作亟需解決的幾個問題

黨的十九大從建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、建設(shè)社會主義文化強國的戰(zhàn)略高度，深刻闡釋了社會主義核心價值體系的重要地位，既為做好新形勢下思想政治工作指明了方向，也提出了更加明確、更加具體的新任務(wù)新要求。思想政治工作要貫徹好落實好十九大精神，就要把思想政治工作提高到一個新水平。

一、思想政治工作創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)的問題

思想政治工作的創(chuàng)新和企業(yè)管理的發(fā)展趨勢要求思想政治工作進入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。綜觀數(shù)百年企業(yè)發(fā)展史的軌跡，一條貫穿始終的線索就是管理模式被反復(fù)刷新：“經(jīng)驗管理”作為最先主宰企業(yè)實踐的管理模式，殘存著農(nóng)耕經(jīng)濟的烙印，當(dāng)社會大生產(chǎn)的工業(yè)革命浪潮撲面而來時，便被更先進的“科學(xué)管理”所取代；隨著知識經(jīng)濟和信息時代的到來，“科學(xué)管理”暴露出致命的弱點：再優(yōu)秀的“科學(xué)管理”模式都能夠被其他企業(yè)復(fù)制和效仿，僅僅依靠“科學(xué)管理”已經(jīng)無法造就企業(yè)持續(xù)發(fā)展所需要的核心競爭優(yōu)勢，于是“文化管理”模式應(yīng)運登場，并迅速風(fēng)靡全球。“文化管理”是當(dāng)今全球企業(yè)管理理論和實踐的巔峰境界，也是思想政治工作創(chuàng)新和介入企業(yè)活動所能達到的最高層次。企業(yè)管理從“經(jīng)驗”到“科學(xué)”再到“文化”的三次躍遷在中國的企業(yè)實踐中被壓縮在短短數(shù)十年問完成也許是值得驕傲的成就，但是，思想政治工作卻不是舶來品，長期的經(jīng)驗形成了頑固的慣性，要實現(xiàn)相應(yīng)的躍遷需要更強的創(chuàng)新意識。企業(yè)思想政治工作的全面創(chuàng)新有著強烈的內(nèi)在要求，進入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域正是滿足這一要求的最佳途徑。由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。企業(yè)文化包涵了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作只能選擇有效的切人位置進入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，才能發(fā)揮其獨特的作用。

層次性揭示出企業(yè)文化建設(shè)的實踐規(guī)律，也是思想政治工作創(chuàng)新和有效進入所必須研究的問題。“四層說”是當(dāng)今企業(yè)文化研究比較一致的結(jié)論：即企業(yè)文化可以劃分為四個不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分，也是變化最小的部分。思想政治工作創(chuàng)新在“物質(zhì)文化”層面的切入點是“塑造品牌”?！拔镔|(zhì)文化”是企業(yè)“產(chǎn)品和服務(wù)”的品質(zhì)表現(xiàn)，它要求企業(yè)在制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的過程中強化“精品文化”意識、遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和“顧客愉悅”原則。因此“質(zhì)量”和“品牌”便成為企業(yè)“物質(zhì)文化”建設(shè)中的兩大任務(wù)。

二、推行思想政治工作的創(chuàng)新與企業(yè)績效管理的問題

推行思想政治工作績效管理，既是思想政治工作本身實現(xiàn)科學(xué)化的需要，也是思想政治工作與企業(yè)管理現(xiàn)代化相適應(yīng)的需要。這一論斷是建立在企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代管理的重要組成部分理論基礎(chǔ)之上的。思想政治工作也要講績效?？冃Ч芾硎乾F(xiàn)代企業(yè)普遍采用的提高效率、增強活力的一種管理方法。生產(chǎn)經(jīng)營工作有績效，思想政治工作同樣有績效。思想政治工作的績效主要體現(xiàn)在教育群眾、組織群眾、服務(wù)群眾，提高職工隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證、精神動力、智力支持和文化支撐等方面。思想政治工作不是虛無縹緲的，而是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要力量。思想政治工作也要講科學(xué)管理。以往，思想政治工作普遍存在重經(jīng)驗管理、輕科學(xué)管理，重一般號召、輕量化考核，重單項管理、輕系統(tǒng)管理的不足。思想政治工作與企業(yè)管理也容易存在“兩張皮”問題，與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合得不夠緊密。解決這個問題，需要在企業(yè)思想政治工作中引入先進管理理念和方法，建立系統(tǒng)完善、科學(xué)高效的管理體系，并納入企業(yè)管理目標(biāo)考核，大力推進思想政治工作管理科學(xué)化。思想政治工作也要精細化。現(xiàn)代企業(yè)管理是精細化的管理。適應(yīng)企業(yè)管理的要求，企業(yè)思想政治工作也須實現(xiàn)精細化。思想政治工作精細化，主要體現(xiàn)在把握發(fā)展形勢的“精準(zhǔn)”上、目標(biāo)設(shè)定的“精確”上、過程控制的“精細”上，通過建立精細化管理體系，使思想政治工作的目標(biāo)設(shè)立、過程監(jiān)控、考核激勵符合科學(xué)管理的要求，從而實現(xiàn)思想政治工作管理的科學(xué)化。

三、思想政治工作創(chuàng)新的配套問題

企業(yè)思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，思想政治工作本身的創(chuàng)新只是這個系統(tǒng)工程的一個部分，要發(fā)揮更大的作用，就必須有整個系統(tǒng)工程各部分的創(chuàng)新來配套，做到枝繁葉茂，這樣才能淋漓盡致地發(fā)揮企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)的共控能力。發(fā)揮了企業(yè)思想政治工作的系統(tǒng)共控能力，才能促進企業(yè)各執(zhí)行部門和執(zhí)行人員的協(xié)同增效能力，做到辦事程序與辦事效率并重，崗位行為與職業(yè)道德并重，工作質(zhì)量與工作效益并重，企業(yè)才能和諧發(fā)展。企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)工程的創(chuàng)新是多方面的，也是多元化的，彼此相輔相成，比如精神文明建設(shè)的創(chuàng)新，宣傳文化工作的創(chuàng)新，黨建工作的創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的創(chuàng)新，企業(yè)效能監(jiān)察工作的創(chuàng)新，工會、共青團、婦女工作的創(chuàng)新等等，這一系列的創(chuàng)新既有鮮明的個性特征，在歸類上又有很多共性特征，如制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等等。這個系統(tǒng)工程的方方面面都創(chuàng)新了，思想政治工作的創(chuàng)新才是真正意義上的創(chuàng)新，才能發(fā)揮出無限的能量。企業(yè)政工人員是企業(yè)思想政治工作主體的中堅力量，應(yīng)該樹立創(chuàng)新意識，憑著對本職工作的忠誠度，滿腔熱情地投入到企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新當(dāng)中去，方方面面都有新的思路、新的點子和新的做法，才能使整個系統(tǒng)工程科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，才能讓思想政治工作發(fā)揮出巨大的、不可替代的重要作用。

四、思想政治工作隊伍必須要創(chuàng)新

人是企業(yè)的主體，是企業(yè)價值的創(chuàng)造者。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，主要取決于人的創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容、形式上等方面的創(chuàng)新，首先要在隊伍建設(shè)上進行創(chuàng)新。通過隊伍建設(shè)的創(chuàng)新，培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的政工干部隊伍，來推動思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要引進優(yōu)秀的政工人才，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。在實際工作中進行政工人才的培養(yǎng)，實施崗位成才制度，加大政工人才的培訓(xùn)力度，建立人才招聘制和競爭上崗制，創(chuàng)造有利于政工人才脫穎而出的良好環(huán)境；要拓寬政工干部的知識面，通過各種途徑提高政工人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使每一名政工干部都成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)思想政治工作者。

企業(yè)和企業(yè)之間的競爭最根本的是人才之間的競爭，而思想政治工作在吸引、保留、激勵和開發(fā)人才中發(fā)揮著獨特的重要作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要繼續(xù)發(fā)揮這一優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實做好企業(yè)的思想政治工作。但是，在新時期，企業(yè)面臨著全新的環(huán)境，因此，思想政治工作也要創(chuàng)新，根據(jù)發(fā)展了的形勢創(chuàng)新思想政治工作的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、工作方式和方法等。切實發(fā)揮思想政治工作的作用。從而引導(dǎo)職工投身企業(yè)的建設(shè)，推動企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，使思想政治工作與企業(yè)管理、精神文明和物質(zhì)文明同步發(fā)展，共同進步。

作者簡介

馬尚德，男，撒拉族，青海循化人，青海旅投集團公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。

（作者單位：青海旅游投資集團股份有限公司）