論工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)與提升

顧麗娟

摘 要：工會干部是黨組織的助手。開展工會工作，從根本上說，是為了團(tuán)結(jié)人民，依靠人民，共同實現(xiàn)黨的宗旨。創(chuàng)新素質(zhì)是現(xiàn)代社會工會組織中政工干部必須具備的核心素質(zhì)。培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)，必須確立崇高的理想信念，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，掌握創(chuàng)新的工作方法，在實踐中鍛煉，在鍛煉中提升。

關(guān)鍵詞：工會干部；創(chuàng)新素質(zhì)；培養(yǎng)與提升

在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)新思想已經(jīng)顯示出無窮的魅力。因為創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是社會發(fā)展的動力。作為基層工會政工干部，肩負(fù)著時代的重任，工作狀態(tài)正在發(fā)生著根本的變化，由背對背的領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)槊鎸γ娴闹笇?dǎo)，由“權(quán)力 管理”變?yōu)椤叭宋墓芾怼保伤枷牍ぷ鳛橹鬓D(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)工作為主。這就需要基層工會的政工干部更新觀念，積極配合黨的組織，創(chuàng)新性地開展工作。因此，在工作實踐中，培養(yǎng)與提升政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)顯得尤為重要。

一、企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力

一是應(yīng)具備堅定的政治思想素質(zhì)。政治素質(zhì)是企業(yè)政工干部在思想理念，黨性觀念，政策水平、思想覺悟、思想品德、思路方法等方面的綜合反映，是政工干部各種素質(zhì)中首要的根本的素質(zhì)。良好的政治思想素質(zhì)是政工干部做好工作的基礎(chǔ)條件。對于企業(yè)政工干部來說，要有堅定的理想信念，始終堅持正確的方向；要有較高的政策水平，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定把關(guān)掌舵。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，一心撲在基層政工崗位上；要善于把握自己，嚴(yán)格自律，作出榜樣。

二是應(yīng)具備科學(xué)的思維素質(zhì)。具有良好的思維素質(zhì)對企業(yè)政工干部非常重要。企業(yè)政工干部要善于著眼于企業(yè)利益和發(fā)展大局，從政治高度觀察和處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，思維的正確性上要把得準(zhǔn)，思維的層次性上要站得高，思維的預(yù)見性上要看得見，思維的深刻性上要悟得深，思維的系統(tǒng)性上要謀得全，思維的積極性上要想得開。

三是要有把握正確方向的能力。政工干部在思想政治建設(shè)上和是非原則問題上要主動把握正確的政治方向，帶頭樹立忠誠無私的形象?！爸摇本褪且渣h和人民的利益為中心，忠心耿耿、忠貞不渝；“誠”就是要對黨忠誠，帶頭聽黨的話，服從組織，聽從指揮，秉持正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴(yán)格的政治紀(jì)律、忠誠的政治信仰。思想上、行動上與黨中央保持高度一致。錘煉忠誠于黨和企業(yè)的品格，培樹忠于職工群眾的情懷，強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在各項工作和問題處理過程中，為企業(yè)改革發(fā)展把握方向，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

四是要有協(xié)調(diào)溝通的能力。和諧的工作關(guān)系是促進(jìn)工作提高效率的潤滑劑，也是政工干部有沒有能力的最好體現(xiàn)。為政之妙，在于協(xié)調(diào)溝通。協(xié)調(diào)溝通好，大事能化小，小事能化了：協(xié)調(diào)溝通差，小事能鬧大，大事能鬧炸。政工干部要會協(xié)調(diào)溝通，對上做到貫徹要認(rèn)真，溝通要主動，請示要經(jīng)常，匯報要及時，日常工作要定期匯報，重點工作要主動匯報，緊急情況隨時匯報，上級布置的工作要主動協(xié)商，不被動應(yīng)付，上級來了解情況、檢查工作時，要主動配合，如實匯報。對內(nèi)要不斷密切感情，用欣賞的眼光看對方，堅持換位思考，多諒解，少埋怨，多幫助，少指示，多鼓勵，少挑剔，不搞小肚雞腸，不爭你我高低，不計個人恩怨，不鬧無原則糾紛。工作中要處理好各種關(guān)系，堅持批評與尊重相結(jié)合，在批評的同時，尊重被批評者的人格；堅持肯定與否定相結(jié)合，優(yōu)點講夠，缺點講透；堅持對人與對事相結(jié)合，在對人的同時要注意環(huán)境影響，在會上或公開場合多點事，少點人，大場合點事，小場合點人。

五是要有應(yīng)對和解決復(fù)雜問題的能力。通過調(diào)查研究，摸清黨員職工現(xiàn)有知識基礎(chǔ)和實際接受能力，摸清職工中帶有普遍性的思想反映，摸清職工思想、心理和行為方式上的新特點，以確定理論灌輸?shù)碾y易程度以及要解決的主要矛盾和突出問題，提升駕馭復(fù)雜局面的能力，從而積極應(yīng)對，保證在開展工作中能夠真正抓住人、打動人、說服人，使工作真正游刃由余、卓有成效。

二、提升企業(yè)政工干部素質(zhì)的措施

（一）確立崇高的理想信念，是培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的根本

工會干部是黨組織的助手。開展工會工作，從根本上說，是為了團(tuán)結(jié)人民，依靠人民，共同實現(xiàn)黨的宗旨。因此，政工干部必須具有崇高的理想信念，要以飽滿的政治熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極主動地開展工作。實踐證明：只有具備崇高理想和堅定信念的人，才能矢志不渝地把黨和人民的利益放在首位，始終如一地恪守“立黨為公”的諾言，才能審時度勢，創(chuàng)造性地開展各項工作。

我們現(xiàn)在所處的時代，是一個改革的時代、競爭的時代、發(fā)展的時代，也是一個不斷創(chuàng)新的時代。時代召喚我們抓住發(fā)展機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，開拓進(jìn)取，而不可因循守舊，積極工作而不可消極懈怠。有了強(qiáng)烈的事業(yè)心，才能始終牢記黨的宗旨，才能始終以人民和國家的利益為最高準(zhǔn)則，才能以昂揚(yáng)的姿態(tài)做好本職工作。有了強(qiáng)烈的進(jìn)取心，才能不安于現(xiàn)狀，不墨守陳規(guī)，不留戀成績而孤芳自賞。有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能視責(zé)任于泰山，創(chuàng)造性地履行人民賦予的職責(zé)，明察實情，公正辦事，為民分憂。

黨組織領(lǐng)導(dǎo)的核心職責(zé)是科學(xué)決策，而工會政工干部的核心職責(zé)是創(chuàng)造性地實施上級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策，這樣才能把上情與下情結(jié)合起來，把現(xiàn)實與未來結(jié)合起來，把執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令與創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來。從而，確保工作思路清晰而集中，工作方法原則而靈動，工作效果顯著而獨創(chuàng)。工會政工干部如果思想上不求進(jìn)取，工作上不求創(chuàng)新，作風(fēng)上不求深入，那么勢必跌入得過且過、消極被動的泥淖。

（二）始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，是培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的關(guān)鍵

堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，是我們黨保持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定因素，也是政工干部增強(qiáng)創(chuàng)新意識、激活創(chuàng)造潛力的決定因素。與時俱進(jìn)的實質(zhì)，概而言之，就是思想上的創(chuàng)造性、觀念上的創(chuàng)新性、工作上的創(chuàng)意性。工作實踐告訴我們：不唯書，不唯上，只唯實，堅持實事求是，與時俱進(jìn)，才能在工作中以創(chuàng)新謀發(fā)展，以創(chuàng)新出成果。endprint

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識，是培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的精神支柱

政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)首先源于創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。所謂“創(chuàng)新意識”，是指創(chuàng)造的愿望，動機(jī)和意圖，這與因循守舊相悖。缺乏創(chuàng)新意識的人囿于傳統(tǒng)觀念的束縛，工作不思進(jìn)取，難以形成創(chuàng)新思維，更難取得創(chuàng)新成果。創(chuàng)新意識是政工干部創(chuàng)造性開展工作的內(nèi)驅(qū)力，是戰(zhàn)勝盲從心理的精神支柱。我們南通市蔬菜科學(xué)研究所作為科研單位，既承載著一定的科研任務(wù)，又擔(dān)負(fù)著本地區(qū)農(nóng)業(yè)科普推廣工作的重任。政工干部面臨的是群眾工作。因此，群眾的滿意度是衡量政工干部工作優(yōu)劣的試金石。

（四）善于學(xué)習(xí)，勤于實踐，是培養(yǎng)和提升創(chuàng)新素質(zhì)的必由之路

創(chuàng)新，必須以扎實的知識體系為支撐，而善于學(xué)習(xí)、勤于實踐，是人們掌握知識的必由之路。 首先要注重學(xué)習(xí)理論知識。當(dāng)前，特別要認(rèn)真學(xué)好黨的“十七大”文件，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法思考問題和處理問題，把創(chuàng)新建立于科學(xué)理論的基礎(chǔ)上。 其次，要不斷學(xué)習(xí)自然科學(xué)理論，特別是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)理論。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?，F(xiàn)代科技日新月異，政工干部要了解現(xiàn)代科技新動態(tài)，新發(fā)展，致力于夯實創(chuàng)新的知識基礎(chǔ)。 再次，是認(rèn)真學(xué)好歷史知識，歷史是現(xiàn)實的一面鏡子，只有深刻的了解歷史，才能準(zhǔn)確把握現(xiàn)實，微笑走向未來。 再其次，要勤于實踐。任何創(chuàng)新活動都不可能憑空產(chǎn)生，離開實踐，創(chuàng)新便成為無源之水、無本之木。只有認(rèn)真總結(jié)實踐中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，才會獲得創(chuàng)新的靈感。實踐又是創(chuàng)新思維的現(xiàn)實平臺。實踐與創(chuàng)新如孿生兄弟，誰也離不開誰。要將理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)具體工作，在具體工作中體現(xiàn)創(chuàng)新的現(xiàn)實價值。

（五）建立完善相應(yīng)的科學(xué)機(jī)制

對于企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)進(jìn)行全面提升離不開相關(guān)機(jī)制的建立完善。第一，要對一個科學(xué)的用人機(jī)制進(jìn)行建立，組建政工干部隊伍時，一定要對那些具備較高思想覺悟、扎實的理論知識以及優(yōu)秀工作能力的人才進(jìn)行選拔，使政工干部隊伍素質(zhì)具備較高起點[4]。第二，科學(xué)合理的考試評估機(jī)制必不可少，要及時檢驗評估企業(yè)政工干部任務(wù)完成狀況，根據(jù)企業(yè)政工干部考核成績的優(yōu)劣，適當(dāng)采取獎罰措施，對于成績優(yōu)異的人員給以適當(dāng)?shù)莫剟?，這樣一來他們在今后的工作中會有更大動力；對考核成績較差的人員，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格處理。使一種“能者上，庸者下”良性競爭環(huán)境得以形成。

綜上所述，工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)與提升途徑多多，具有廣闊的發(fā)展前景。只要我們遵循事物發(fā)展的規(guī)律，審時度勢，敢于挑戰(zhàn)自我，勇于開拓進(jìn)取，就會產(chǎn)生工作的新成果。

參考文獻(xiàn)：

[1]淺談如何提高國有企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)[J].黃鵬.中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）.2014（08）.

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[3]提高公路政工干部的素質(zhì)的幾點建議[J].劉靖靖.中外企業(yè)家.2016（21）.

[4]陳燕紅.小議企業(yè)政工干部的素質(zhì)提高新思路[J].企業(yè)導(dǎo)報，2013（13）.endprint