李琳
【摘要】隨著高等教育的不斷發(fā)展,為越來越多的人增加了可以接受高等教育的機會,這是我國公民文化素養(yǎng)不斷提高的一種表現(xiàn),同時,也將我國的高等教育帶入了一個前所未有的高速發(fā)展的新時期。在這個發(fā)展的過程中,高校畢業(yè)生的就業(yè)問題就引起了國家教育部和一些行政管理部門的注意。后慢慢成為一個全社會關(guān)注的問題。如何解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題,如何提高校畢業(yè)生的就業(yè)率,一直是高校不斷在探索的問題。本文通過對國內(nèi)外高校職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀和經(jīng)驗的分析和吸收,立足于學(xué)校建立、健全學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)體系實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)。
【關(guān)鍵詞】高質(zhì)量 ; 職業(yè)指導(dǎo) ; 現(xiàn)狀
【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-3089(2015)7-0027-01
一、什么是職業(yè)指導(dǎo)
職業(yè)指導(dǎo):是指“幫助人們選擇準(zhǔn)備從事一項,適合自己職業(yè)的過程”。在此過程中指導(dǎo)者必須通過科學(xué)的方法,幫助他人很好的了解自己,幫助他人正確的了解工作獲得職業(yè)信息,從而做出職業(yè)決策。
二、國內(nèi)外職業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展及其現(xiàn)狀
1.國外高校職業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀
職業(yè)指導(dǎo)最早始美國,1898 年,底特律中央中學(xué)校長杰西·戴維斯開始在學(xué)校中開始探索教育咨詢和職業(yè)咨詢,并幫助學(xué)生收集和提供就業(yè)信息。1908年美國第一個職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)“波士頓地方職業(yè)局”創(chuàng)立,這是世界上第一個職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)。它的創(chuàng)始人佛蘭克·帕森斯教授因此也被譽為“職業(yè)指導(dǎo)之父”。直至 60 年代初期,正式被列入大學(xué)生活的教育、教學(xué)計劃,貫穿于整個大學(xué)生活。形成較為完善的體系。
2.國內(nèi)的職業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀
職業(yè)指導(dǎo)在我國最早于 1915 年,黃炎培先生提出了職業(yè)指導(dǎo)對人們就業(yè)的重要性,1920年在中華職教社正式成立了職業(yè)指導(dǎo)部,當(dāng)時職業(yè)指導(dǎo)部主要是對社會的職業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查,講解職業(yè)的選擇方法等活動。到1927 年,創(chuàng)辦“上海職業(yè)指導(dǎo)所”此后,全國各地又建立了一批職業(yè)指導(dǎo)所。為我國的職業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。但在三四十年代的時候,我國職業(yè)指導(dǎo)的研究中斷。1949年新中國成立后,由于當(dāng)時的高等教育較少,國家對大學(xué)生實行高度集中計劃調(diào)配的方式,在這一時期我國的職業(yè)指導(dǎo)也沒有多大的發(fā)展。直至80年代我國高校職業(yè)指導(dǎo)工作才真正意義上得以恢復(fù)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,高校職業(yè)指導(dǎo)逐步的受到了人們的廣泛的關(guān)注。雖然經(jīng)過長期的發(fā)展我國在職業(yè)指導(dǎo)上有了很大的發(fā)展,但也存在著許多的不足,具體主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1)職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容不豐富僅停留在就業(yè)指導(dǎo)的層面。2)在高等教育體系中開展較晚,不能覆蓋學(xué)生在大學(xué)階段的整個學(xué)習(xí)過程。3)形式上比較單一,對于學(xué)生的吸引力不強。4)重理論,輕體驗的教育模式。5)專業(yè)人員缺乏致使其專業(yè)化不強。6)職業(yè)指導(dǎo)的課程不夠系統(tǒng)。
三、如何正確的進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)
1.以學(xué)生為主體
自從高校在招生制度的改革“并軌”后,我國的教育事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化不斷的在推進(jìn)。學(xué)生和學(xué)生家長對學(xué)校的評價及學(xué)生的就業(yè)率,直接或間接的影響高校的聲譽和社會影響力,高校資金來源等方面。保持良好的聲譽和社會影響力是高校能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保障。因此學(xué)生在學(xué)校的主體性也就突顯了出來。從教育的角度而言學(xué)校作為專業(yè)的育人機構(gòu),從課程的設(shè)置和管理,將學(xué)生作為工作的中心進(jìn)行開展,充分的尊重和發(fā)揮學(xué)生的主動性是很有必要性的。職業(yè)指導(dǎo)能夠明確指導(dǎo)對象,從學(xué)期一開始將職業(yè)、就業(yè)的思想觀念循序漸進(jìn)的滲透到每個學(xué)生的思維中去,并根據(jù)學(xué)生的實際情況制定切實可行的學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃,對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃做出正確的指導(dǎo),更好的提高職業(yè)指導(dǎo)的質(zhì)量。
2.建立全過程的職業(yè)指導(dǎo)
從上文對美國職業(yè)指導(dǎo)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀,我們不難從中發(fā)現(xiàn)美國的職業(yè)指導(dǎo)具有一下幾個特點:第一,連續(xù)性,他從第一個職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)“波士頓地方職業(yè)局”創(chuàng)立,至今這個過程中基本上沒有間斷,具有連續(xù)性這有利于職業(yè)指導(dǎo)自身體系發(fā)展。第二,將職業(yè)指導(dǎo)理念貫徹到整個學(xué)習(xí)過程,從大學(xué)開始就將其正確的職業(yè)擇業(yè)觀灌輸給學(xué)生,整個過程下來能夠讓學(xué)生更好的了解和運用。我國從開始提出職業(yè)指導(dǎo)到當(dāng)下,由于種種歷史的原因阻礙了職業(yè)指導(dǎo)在我國的連續(xù)性的發(fā)展,因此要實現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)實現(xiàn)更高的質(zhì)量需要建立一個貫穿和連續(xù)全過程的職業(yè)指導(dǎo)機制。
3.全員的參與
全員參與主要指,我們要調(diào)動校內(nèi)外所有涉及大學(xué)生就業(yè)和關(guān)心職業(yè)指導(dǎo)的熱心人士及其相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行參與。共同的全員參與的做好職業(yè)指導(dǎo)。職業(yè)指導(dǎo)是一種綜合性強系統(tǒng)工程,對從業(yè)者的綜合素質(zhì)的具備也比較高,職業(yè)指導(dǎo)師不但要了解國家最新的有關(guān)政策,也必須具備社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等多方面的知識。更為重要的是必須具備很好的實踐經(jīng)驗,把各種相關(guān)的專業(yè)理論知識與實踐經(jīng)驗銜接,所以需要來自多方面的努力才能更多人從而更好的去做好職業(yè)指導(dǎo)。從而提高職業(yè)指導(dǎo)的高效性。
4.整體多方面的推進(jìn)
職業(yè)指導(dǎo)是需要穿于學(xué)生大學(xué)階段學(xué)習(xí)和生活的整個過程的,從大學(xué)生一入學(xué)開始,就必須將職業(yè)指導(dǎo)觀念和思想融到他們學(xué)習(xí)和生活的各個環(huán)節(jié)中,讓學(xué)生養(yǎng)成職業(yè)的意識。同時職業(yè)指導(dǎo)也不單在是學(xué)校學(xué)生工作處的工作,同時也需與各部門和院系的積極配合,第一,在學(xué)生的課堂上傳授關(guān)于職業(yè)的信息和職業(yè)觀。第二,加強公共基礎(chǔ)課的教學(xué)工作,推進(jìn)學(xué)生的思想和能力的轉(zhuǎn)變。第三,做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)和學(xué)生的實訓(xùn)課程的實踐教學(xué),讓學(xué)生自己通過自己動手從中得到收獲和體會。第四,充分的發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用,通過開展各項學(xué)生活動鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和協(xié)調(diào)能力、加強學(xué)生的團(tuán)隊意識、合作精神,多方面的整體的推進(jìn)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)的提升。
5.形成職業(yè)指導(dǎo)工作體系
形成職業(yè)指導(dǎo)工作體系,以學(xué)校為例要使工作很好的開展,將各項工作形成系統(tǒng)的體系就顯得十分的重要,這樣能夠在有限的時間內(nèi),取得最好的效果。很好的推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)的進(jìn)行。主要可以從以下幾個方面進(jìn)行努力,第一,打造一支專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)師隊伍,從就業(yè)入手提升就業(yè)和職業(yè)指導(dǎo)人員的專業(yè)知識和職業(yè)指導(dǎo)基本技能。第二,通過調(diào)查和收集學(xué)生在就業(yè)反面所遇到的問題可困擾,有針對性去解決學(xué)生的實際問題。第三,職業(yè)指導(dǎo)工作的發(fā)展性,利用課外的多種教育方式和方法,加強學(xué)生對社會的認(rèn)識和自我的認(rèn)識。第四,全面的提升學(xué)生的綜合素質(zhì),主要可以通過實踐訓(xùn)練,專題的講座,體驗式教學(xué),團(tuán)學(xué)活動增強學(xué)生對的職業(yè)的適應(yīng)性。最后通過多方面的協(xié)作和努力共同實現(xiàn)對學(xué)生更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)。
參考文獻(xiàn)
[1]澎永新,龍立榮.畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能測評的研究.應(yīng)用心理學(xué),2001,7(2)
[2]李莉,馬劍虹.畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能及其歸因研究.應(yīng)用心理學(xué),2003,9(4)
[3]柯羽,劉曉鳳.《論高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力評價體系的構(gòu)建》[J].黑龍江高教研究,2004,1:117-119
[4]李蓉.《職業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》[J].教育導(dǎo)刊 2002 (4)
[5]柳君芳.《職業(yè)指導(dǎo)的基本概念與內(nèi)涵》[J].北京成人教育,2000 (1)
[6]馬樹超,高等職業(yè)教育的現(xiàn)狀特征與發(fā)展趨勢.中國教育報,2006(03)
[7]周杭梅,高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃策略研究.南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2004,(3)
[8]班正昌,影響高職學(xué)生就業(yè)的因素分析.中國林業(yè)教育,2006endprint