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    醫(yī)改落實(shí)的挑戰(zhàn)與展望

    2017-09-27 06:41:18
    中國(guó)衛(wèi)生 2017年6期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生衛(wèi)生

    近日,中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院發(fā)布《中國(guó)醫(yī)改發(fā)展報(bào)告(2016)》,《報(bào)告》認(rèn)為,2016年,我國(guó)深化醫(yī)改取得了突破性進(jìn)展和明顯成效,實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開(kāi)局,深化醫(yī)改逐步由打好基礎(chǔ)轉(zhuǎn)向提升質(zhì)量、由形成框架轉(zhuǎn)向制度建設(shè)、由單項(xiàng)突破轉(zhuǎn)向系統(tǒng)集成和綜合推進(jìn),基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設(shè)從夯基壘臺(tái)、立柱架梁到搭建主體框架,涌現(xiàn)出一批敢啃“硬骨頭”勇于探索創(chuàng)新的典型地區(qū),形成了一批符合實(shí)際、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,標(biāo)志著深化醫(yī)改已經(jīng)從尋徑探路轉(zhuǎn)向有徑可循。那么,在這種情況下,醫(yī)改面臨著什么樣的問(wèn)題,落實(shí)醫(yī)改該如何來(lái)做呢?

    持續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

    《報(bào)告》認(rèn)為,深化醫(yī)改是橫跨政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣、聯(lián)動(dòng)性強(qiáng)、復(fù)雜程度高,改革已進(jìn)入深水區(qū),需要對(duì)固有的利益格局和體制機(jī)制進(jìn)行調(diào)整,但部分改革地區(qū)對(duì)醫(yī)改的組織領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)重視不夠,部分地區(qū)未能將涉及醫(yī)改的核心部門(mén)交由一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)分管,未能及時(shí)將醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革納入全面深化改革中,對(duì)醫(yī)改的考核問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全,區(qū)域之間、地方之間、領(lǐng)域之間和部門(mén)之間的進(jìn)展仍不平衡,部分地區(qū)對(duì)醫(yī)改的重視程度不夠,部分地區(qū)對(duì)深化醫(yī)改存在畏難情緒,實(shí)施選擇性改革。

    因此,《報(bào)告》建議,應(yīng)加強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)深化醫(yī)改的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,推廣綜合醫(yī)改試點(diǎn)省經(jīng)驗(yàn),建立黨委或政府一把手親自抓醫(yī)改的組織管理體制,為整合資源、協(xié)調(diào)部門(mén)、推動(dòng)“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”提供組織保障。建立強(qiáng)有力的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,將醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革納入全面深化改革中同部署、同要求、同考核,強(qiáng)化醫(yī)改問(wèn)責(zé)和追責(zé)機(jī)制,逐步形成上下暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作推進(jìn)機(jī)制,增強(qiáng)改革合力,提升改革效能。

    加快推進(jìn)供給側(cè)改革

    《報(bào)告》認(rèn)為,“十三五”時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的決勝階段,也是建立健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,在這個(gè)階段,人們對(duì)公平正義的追求更加執(zhí)著;如何進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的供給側(cè)改革,以更加公平的方式配置有限的醫(yī)療衛(wèi)生資源,縮小城鄉(xiāng)差距和地區(qū)差距,更好地滿足人民群眾的健康需求,仍需通過(guò)進(jìn)一步深化醫(yī)改來(lái)解決。

    因此,要建立科學(xué)合理的分級(jí)診療制度,打造質(zhì)量更好、成本可控的醫(yī)療服務(wù)體系,逐步適應(yīng)人民群眾不斷增長(zhǎng)和日益多元化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。以優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系為根本,明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)的功能定位和職責(zé)分工,建立機(jī)構(gòu)間利益分配機(jī)制、分工協(xié)作機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,持續(xù)強(qiáng)化基層衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè),構(gòu)建以健康為中心的連續(xù)服務(wù)協(xié)同體。同時(shí),通過(guò)全科醫(yī)生培養(yǎng)、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等形式提高基層衛(wèi)生人員技術(shù)水平,通過(guò)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、醫(yī)保差異化支付和價(jià)格政策引導(dǎo)居民優(yōu)先到基層就診。以協(xié)同各項(xiàng)制度建設(shè)為重點(diǎn),推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、雙向轉(zhuǎn)診、分工協(xié)作、醫(yī)保支付、藥品使用、醫(yī)療信息資源共享等組合配套措施的制定,調(diào)動(dòng)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與分級(jí)診療的積極性和主動(dòng)性,通過(guò)創(chuàng)新診療-康復(fù)-長(zhǎng)期護(hù)理連續(xù)服務(wù)模式,暢通雙向轉(zhuǎn)診通道。

    在加快現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)方面,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深化縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革,加快推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革,通過(guò)解決公立醫(yī)院管理體制、運(yùn)行機(jī)制、編制人事和薪酬制度、醫(yī)院考評(píng)機(jī)制等方面存在的關(guān)鍵問(wèn)題,逐步建立起具有中國(guó)特色的權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。同時(shí),要強(qiáng)化藥品供應(yīng)保障制度建設(shè),實(shí)施藥品生產(chǎn)、流通、使用全流程改革,尤其是在藥品使用環(huán)節(jié),要采取綜合措施切斷醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員與藥品、耗材間的利益鏈,探索醫(yī)院門(mén)診患者多渠道購(gòu)藥模式,患者可憑處方到零售藥店購(gòu)藥,完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店藥師管理制度,體現(xiàn)藥事服務(wù)價(jià)值。

    《報(bào)告》強(qiáng)調(diào),要將衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)放在衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)先發(fā)展位置,健全完善人才培養(yǎng)使用和激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,改善從業(yè)環(huán)境和薪酬待遇,調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員改革主力軍作用。優(yōu)化人力資源配置,促進(jìn)衛(wèi)生人力資源向中西部地區(qū)、向基層和農(nóng)村流動(dòng)。鼓勵(lì)醫(yī)師到基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)、醫(yī)療資源稀缺地區(qū)和其他有需求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。

    完善“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”

    《報(bào)告》認(rèn)為,醫(yī)改是個(gè)系統(tǒng)工程,大醫(yī)改、大健康和將健康融入所有政策的理念仍需在實(shí)踐中進(jìn)一步強(qiáng)化;在新常態(tài)下,伴隨著新問(wèn)題和新矛盾,需要在部門(mén)協(xié)作、政策配套、組織實(shí)施等方面聯(lián)動(dòng)推進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)改革的整體性和協(xié)同性。

    因此,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”,建立與大健康理念相適應(yīng)的醫(yī)保管理體制。統(tǒng)籌使用醫(yī)保基金與醫(yī)改資金,提升醫(yī)保基金與醫(yī)改資金的整體使用效果。推動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合,提升醫(yī)?;鹋c醫(yī)改資金的整體使用效果。推動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合,加快整合基本醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)。建立健全異地就診的政策措施,推動(dòng)異地就醫(yī)直接結(jié)算與促進(jìn)醫(yī)療資源下沉、推動(dòng)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)、建立分級(jí)診療制度銜接協(xié)調(diào)。同時(shí),系統(tǒng)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革,加強(qiáng)對(duì)需方的科學(xué)引導(dǎo),合理控制醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)。

    要通過(guò)協(xié)同醫(yī)保制度建設(shè)與醫(yī)療服務(wù)供給側(cè)改革,統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)保制度、分級(jí)診療制度、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和藥品供應(yīng)保障制度建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)保在醫(yī)改中的基礎(chǔ)性作用。

    提升衛(wèi)生治理能力

    《報(bào)告》認(rèn)為,醫(yī)藥衛(wèi)生法律體系亟須健全,制定衛(wèi)生領(lǐng)域的基本法迫在眉睫。加快轉(zhuǎn)變政府職能,醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域行政審批制度亟須進(jìn)一步改進(jìn);監(jiān)管法制化和規(guī)范化亟須加強(qiáng)。監(jiān)管理念亟須轉(zhuǎn)變,監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)管方式亟須創(chuàng)新,事中事后監(jiān)管亟須強(qiáng)化。

    因此,應(yīng)進(jìn)一步健全醫(yī)藥衛(wèi)生法律體系,將醫(yī)改納入法制化改革進(jìn)程,改進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域行政審批制度,完善與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的監(jiān)管模式,提高綜合監(jiān)管效率和水平,推進(jìn)監(jiān)管法制化和規(guī)范化,建立健全職責(zé)明確、分工協(xié)作、運(yùn)行規(guī)范、科學(xué)有效的綜合監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。

    推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)法規(guī)建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)從制度完善走向立法保障。根據(jù)居民基本衛(wèi)生服務(wù)需求,確定政府提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的職責(zé),建立基本公共衛(wèi)生資金的長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制,合理核算基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目成本,為衛(wèi)生監(jiān)管與治理提供信用基礎(chǔ)與行動(dòng)依據(jù)。推進(jìn)健康促進(jìn)職能,以慢性病患者健康管理為重點(diǎn)落實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。規(guī)范服務(wù)提供,逐步健全公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目健康影響評(píng)估機(jī)制。

    尤其要加強(qiáng)現(xiàn)代衛(wèi)生治理體系建設(shè),提升衛(wèi)生治理能力。加快推進(jìn)人口健康信息化建設(shè),提升衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)能力和水平。全面開(kāi)發(fā)利用健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)。充分利用現(xiàn)有信息系統(tǒng),消除數(shù)據(jù)壁壘,推動(dòng)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通;建立各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)和共享機(jī)制,建立全國(guó)統(tǒng)一的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心。整合醫(yī)改信息,加強(qiáng)醫(yī)改智庫(kù)建設(shè),推動(dòng)醫(yī)改循證決策,提升衛(wèi)生治理能力。

    協(xié)同推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育和科技創(chuàng)新

    《報(bào)告》認(rèn)為,目前我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化面臨新挑戰(zhàn),醫(yī)教協(xié)同仍需持續(xù)加強(qiáng)。

    因此,要加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮人才在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用;注重對(duì)人才建設(shè)的投入保障,注重根及各類(lèi)人才協(xié)同發(fā)展,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、運(yùn)行高效的衛(wèi)生人才發(fā)展體系。發(fā)揮重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校在醫(yī)改中的人才培養(yǎng)和支撐作用,優(yōu)化醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置,加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)和精神衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng),適應(yīng)老齡化、疾病譜變化引發(fā)的衛(wèi)生人力資源需求。

    加快醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化,使醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步成果更好地惠及人民群眾,助推醫(yī)改向縱深邁進(jìn)。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化的法律和制度建設(shè),加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技成果鑒定工作的管理,加大醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化資金投入,扭轉(zhuǎn)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣投入過(guò)低的局面,建立健全激勵(lì)機(jī)制,改革和完善醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度和分配制度,建立健全成果轉(zhuǎn)化中介機(jī)構(gòu),完善衛(wèi)生技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。

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