企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑及實踐思考

王春南

摘要：對于企業(yè)來說，黨政工作是企業(yè)經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)。黨政工作要服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟活動的目標(biāo)，促進企業(yè)發(fā)展。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)員工的思想認(rèn)識水平不斷提高，因此企業(yè)的黨政工作也面臨著新的形勢和特點，必須要有企業(yè)思想政治工作人員加以引導(dǎo)和創(chuàng)新，解放思想與時俱進，在實踐中創(chuàng)新黨政工作的新路徑。

關(guān)鍵詞：黨政工作 創(chuàng)新路徑 實踐思考

對于企業(yè)的黨政工作而言，其目的就是為了加強對員工的思想政治教育，實現(xiàn)企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，有目的的對員工施加的意識形態(tài)影響，黨政工作是轉(zhuǎn)變企業(yè)員工思想意識的活動，也是企業(yè)自身發(fā)展的手段。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的黨政工作也要與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，結(jié)合企業(yè)自身實際，立足與企業(yè)基層員工，不斷創(chuàng)新工作理念、工作機制和工作方法，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部的競爭力，確保企業(yè)黨政工作的鮮活生命力。

一、創(chuàng)新企業(yè)工作理念，讓黨政工作在觀念上銜接

創(chuàng)新就是要不斷解放思想，與時俱進。事物都是在不斷發(fā)展的，因此創(chuàng)新也是沒有止境的。企業(yè)黨組織要積極響應(yīng)黨的號召，貫徹落實黨的各項方針政策，就必須不斷創(chuàng)新工作理念，按照新時期黨建工作的需要和企業(yè)發(fā)展實際，轉(zhuǎn)換工作方法和工作思路，在創(chuàng)新中重新定位工作目標(biāo)，與時俱進的確保黨政工作與當(dāng)前的新形勢和新任務(wù)相適應(yīng)，與企業(yè)經(jīng)營管理相協(xié)調(diào)。在實踐中可以采取以下幾種路徑：

（一）加強黨政工作的風(fēng)向標(biāo)意識

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，對于現(xiàn)代企業(yè)來說，機遇和挑戰(zhàn)并存，發(fā)展和困難同在。在新的經(jīng)濟形勢下，一些企業(yè)干部職工沒有做好應(yīng)對準(zhǔn)備，還是用保守的眼光看待改革，用計劃經(jīng)濟的思維對待市場行為，缺乏積極進取的時代思維，思想觀念的停滯導(dǎo)致企業(yè)管理水平的落后，不利于企業(yè)發(fā)展。因此新時期黨政工作必須發(fā)揮企業(yè)思想政治核心的作用，做好企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的創(chuàng)新意識，跟上時代發(fā)展的步伐。

（二）發(fā)揮黨政工作的幫手作用

企業(yè)的黨政工作不參與企業(yè)的經(jīng)營管理，而是做好幫手的服務(wù)工作，是為了配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)黨委要做好宣傳教育工作，為企業(yè)決策做好準(zhǔn)備，同時要參與企業(yè)的重大經(jīng)營決策，對企業(yè)重大經(jīng)濟事項發(fā)表意見，在決策中黨政工作應(yīng)該及時跟上，掌握職工的思想動態(tài)，將問題解決在萌芽里。如果發(fā)現(xiàn)職工的思想問題應(yīng)該通過認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作加以解決。

（三）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

保持黨員隊伍的先進性是企業(yè)黨政工作的重要職責(zé)，企業(yè)黨委要組織黨員開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀黨員的活動，要向企業(yè)職工宣傳活動內(nèi)涵，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，要發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，黨員要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。

（四）建立黨政工作對接機制

企業(yè)的黨政組織因為工作性質(zhì)和內(nèi)容上的差異，在實踐操作時容易造成相互脫節(jié)和各自為政的現(xiàn)象。如何實現(xiàn)黨政工作互相配合、形成合力是企業(yè)黨委面臨的重要問題。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要落實一崗雙責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)干部在擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人的同時還要擔(dān)任思想政治工作、精神文明建設(shè)等責(zé)任。兩者要放在同等重要的位置，在考核領(lǐng)導(dǎo)班子時要同時考核，既要有企業(yè)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)也要有黨政工作指標(biāo)，兩者要實現(xiàn)工作目標(biāo)的同一性，無論哪一項工作沒做好，黨政領(lǐng)導(dǎo)都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨政工作的新方法

為了保證企業(yè)黨政工作的協(xié)調(diào)，企業(yè)要以發(fā)展為導(dǎo)向，以服務(wù)為根本，通過創(chuàng)新黨務(wù)工作，達到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨政工作在實現(xiàn)途徑上的統(tǒng)一，主要有以下途徑：

（一）將企業(yè)的思想政治工作和經(jīng)濟工作相結(jié)合，創(chuàng)新思想政治工作方法。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時，要有效的開展思想政治工作，把企業(yè)改革和發(fā)展中面臨的社會問題和思想問題的影響程度降到最低，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法。做好員工的思想工作，不能讓職工把思想情緒等問題帶到企業(yè)上來影響工作，增強黨政工作的質(zhì)量意識，通過創(chuàng)新思想政治教育的方法增加黨務(wù)工作的親和力。

（二）實行隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。企業(yè)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部要公平競爭、優(yōu)勝劣汰。黨政干部要定期的進行換崗、交流，讓黨政干部在企業(yè)不同的職能部位和崗位得到鍛煉，這樣能夠更加全面的了解企業(yè)的運行情況，有利于企業(yè)黨政工作開展更有針對性，為企業(yè)培養(yǎng)一批復(fù)合型的黨政干部。對干部考核要實行開放式選拔，在領(lǐng)導(dǎo)班子中充實一批優(yōu)秀干部，讓干部的知識結(jié)構(gòu)更加合理，從培養(yǎng)選拔干部這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)確保黨政工作的順利進行。

（三）將企業(yè)廉政建設(shè)與優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。企業(yè)黨政工作要創(chuàng)新監(jiān)督管理機制，強化源頭預(yù)防和治理相結(jié)合，以廉政教育為主，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部述職必述廉，加強企業(yè)黨員干部的自我約束能力，自覺主動的跟腐敗現(xiàn)象說不，在思想上樹立廉政文化思想。要健全廉政建設(shè)責(zé)任制，制定廉政管理制度，用制度來保證廉政建設(shè)貫穿到企業(yè)的黨政工作當(dāng)中，企業(yè)黨政部門要聯(lián)合財務(wù)、審計、紀(jì)檢等部門參加干部監(jiān)督工作會，定期監(jiān)督檢查企業(yè)的廉政建設(shè)情況，讓廣大企業(yè)干部自覺的抵制腐敗。要強化基層黨組織的民主建設(shè)，讓廣大企業(yè)職工共同參與、監(jiān)督腐敗現(xiàn)象，形成群眾監(jiān)督的強大合力，為黨政干部開展工作提供有力的保障，提高廣大黨員干部的責(zé)任感和使命感。

（四）多關(guān)注基層員工，讓員工支持黨建工作。企業(yè)黨建工作要創(chuàng)造性的執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，尊重員工、關(guān)心員工，解決基層員工在物質(zhì)和精神生活中遇到的問題，讓員工切實的體會到黨政工作的重要性，讓職工參與民主管理，發(fā)揮監(jiān)督作用，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，有利于黨政工作的開展。

總之，黨政工作是企業(yè)管理中的重要工作，在實踐中企業(yè)要不斷尋求黨政工作的創(chuàng)新點，及時更新工作理念，在實踐中不斷探索，實現(xiàn)黨政工作在觀念上的更新，與時俱進，形成黨政工作與企業(yè)管理的強大合力，共同推進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

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