新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

葛蘭

【摘 要】 中國(guó)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在未來(lái)的發(fā)展過程中呈現(xiàn)不同狀態(tài)，本論文主要從知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)、新時(shí)代下知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的趨勢(shì)、新知識(shí)經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)于人力資源管理趨勢(shì)的探討進(jìn)行闡述新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)研究，希望為研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理方面專家與學(xué)者提供理論參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理 發(fā)展趨勢(shì)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理飛速地發(fā)展著，世界各處的經(jīng)濟(jì)狀況也發(fā)生了飛速的改變。經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等與傳統(tǒng)相比方面都發(fā)生了難以置信的變化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理朝著相對(duì)正確的軌道上一路前行。從二十世紀(jì)開始，隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了數(shù)字方向的發(fā)展趨勢(shì)，形成了以互聯(lián)網(wǎng)為媒介的創(chuàng)新型知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理趨勢(shì)，這樣看來(lái)，相比傳統(tǒng)人們的工作生活方式發(fā)生了巨大的改變，工作效率大大提高，生活水平也在不斷提升。知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理也隨著社會(huì)的不斷變化變換著，研究新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)有著舉足輕重的作用，它極大的影響著社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家的富強(qiáng)。

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展過程中一種新的經(jīng)濟(jì)模式，在實(shí)際應(yīng)用過程中，與其它經(jīng)濟(jì)模式是有一定區(qū)別的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：首先，經(jīng)濟(jì)是一種全球化的發(fā)展模式，生產(chǎn)單元與生產(chǎn)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變。知識(shí)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，知識(shí)本身是可以進(jìn)行測(cè)量的，知識(shí)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，知識(shí)能培養(yǎng)人的創(chuàng)造力，提高其實(shí)踐基本技能，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力發(fā)展，掌握發(fā)展經(jīng)濟(jì)的核心能力，有利于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理對(duì)企業(yè)投資的分析更加準(zhǔn)確，通過實(shí)際調(diào)查研究，能更加科學(xué)分析投資方向，確保企業(yè)投資能健康發(fā)展，保障企業(yè)最大利益化。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理能更加適應(yīng)外部環(huán)境的改變，利用新的經(jīng)濟(jì)模式，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益，符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。最后，資本能在新的經(jīng)濟(jì)模式下發(fā)揮最大價(jià)值，一種新的經(jīng)濟(jì)模式產(chǎn)生，必須否定舊的經(jīng)濟(jì)模式，提升資本的利用率，加大資本的高效使用，提升企業(yè)利益空間。

2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)內(nèi)容

2.1知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有的時(shí)代性 知識(shí)本身就是具有時(shí)代性的，這樣就導(dǎo)致知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理也是隨著時(shí)代的改變而改變的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理有著鮮明的特征是很大程度上不同于其他經(jīng)濟(jì)的。除了知識(shí)本身的特殊性使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理受到相應(yīng)改變之外，知識(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的位置也是難以明確的。在全球經(jīng)濟(jì)化的大背景下，新的生產(chǎn)定義已經(jīng)于傳統(tǒng)的不相同了，新的生產(chǎn)方式改變了人類傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，而且生產(chǎn)者也沒有那么明確的分界線了。但是這不意味著知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)獨(dú)立了，它依然受著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的各方面影響，這些影響有時(shí)積極有時(shí)消極。還有一點(diǎn)就是，新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是需要全方面考慮問題的，考慮更多的方面，做各種分析才能夠定論，而且目前趨勢(shì)，企業(yè)是更多的進(jìn)行無(wú)形的投資，就像利用互聯(lián)網(wǎng)加投資，與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理有很大的不同了。

2.2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理伴隨著三個(gè)步驟，即知識(shí)的更新應(yīng)用、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造新的知識(shí)和將合理的新知識(shí)進(jìn)行傳承。隨著社會(huì)硬件軟件的不斷更新，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理也在更新運(yùn)用現(xiàn)代化的管理技術(shù)，力求在信息相互傳播、優(yōu)化工作流程以及克隆文件技術(shù)上的創(chuàng)新。所以企業(yè)應(yīng)該充分的了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理，那是未來(lái)企業(yè)不可缺少的一部分，影響著企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)起著連帶效應(yīng)，從個(gè)人上來(lái)看，它可以使得一個(gè)人的人生變得輝煌，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說，如果有著運(yùn)用知識(shí)大佬或企業(yè)員工的素質(zhì)都很高，那么這個(gè)公司至少效率會(huì)很高，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)前景也會(huì)愈來(lái)愈好。從近幾年的各種企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，運(yùn)用好知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的企業(yè)會(huì)在同行業(yè)中發(fā)展的較好，占有一席之地。

3、新時(shí)代下知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的趨勢(shì)相關(guān)研究與應(yīng)用

3.1 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)創(chuàng)造性和重要能力的培養(yǎng)，創(chuàng)造價(jià)值是新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最重要特點(diǎn)，他需要你結(jié)合自身能力去創(chuàng)造盡可能的價(jià)值，最終每個(gè)個(gè)人的努力會(huì)擠到一起形成巨大的公司價(jià)值。因此，企業(yè)務(wù)必要加強(qiáng)能力的培養(yǎng)以創(chuàng)造更大的競(jìng)爭(zhēng)力，也不能忽視重要能力的培養(yǎng)，否則會(huì)導(dǎo)致事倍功半的不利狀況的出現(xiàn)。根據(jù)以上論述可以看出重要的一點(diǎn)，中層管理者一定要落實(shí)好創(chuàng)新管理決策，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理趨勢(shì)是職工與領(lǐng)導(dǎo)的基于傳統(tǒng)的管理模式的雙邊管理模式。不能忽視知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理過程中要在基于傳統(tǒng)的管理模式上大膽創(chuàng)新，而此項(xiàng)此創(chuàng)新雖然是組織中的高層管理者指引，但是由中層管理者進(jìn)行具體落實(shí)的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)一定會(huì)成為未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響。

3.2 經(jīng)濟(jì)時(shí)代下知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用 新時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理推動(dòng)著整個(gè)社會(huì)的前行，它的應(yīng)用體現(xiàn)在多個(gè)方面。比如圖書館考慮到知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)圖書管理的重要作用，運(yùn)用相關(guān)信息技術(shù)進(jìn)行面向信息化管理的方向推進(jìn)，使得數(shù)字化形式的經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)用到圖書館的日常應(yīng)用當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)圖書館的日?；芾砼c更規(guī)范化管理，對(duì)圖書館的管理持續(xù)促進(jìn)發(fā)展。除此之外，企業(yè)管理中也是不可缺少的。事實(shí)證明，一些非常有影響力的公司，采用了知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的方法，在這些企業(yè)不斷運(yùn)用中，發(fā)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理幫助企業(yè)整合數(shù)據(jù)與人力資源，構(gòu)建了特色的企業(yè)文化，這些優(yōu)良文化被公司保留下來(lái)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。知識(shí)對(duì)于一個(gè)公司、企業(yè)是有著非常大的影響因素的，決定著企業(yè)的影響力。企業(yè)通過知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理可以使得公司框架變得更加穩(wěn)定，會(huì)使得公司更好的運(yùn)作，在服務(wù)方向產(chǎn)生更大的影響力、競(jìng)爭(zhēng)力。總的來(lái)說，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最終是知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的能力的比拼，而且企業(yè)實(shí)施知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理能大幅提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理將決定企業(yè)的中心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、結(jié)語(yǔ)

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人類的發(fā)展的意義重大。發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)必須要佐以相應(yīng)的知識(shí)管理才能發(fā)揮出作用，正如鳥之雙翼。科學(xué)技術(shù)在推著時(shí)代進(jìn)步的同時(shí)，我們的管理方法也要與時(shí)俱進(jìn)，才能真正顯示出威力。

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