• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位及規(guī)格研究

    2017-09-22 18:36:27荊世鵬
    文藝生活·下旬刊 2017年8期
    關(guān)鍵詞:視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)

    荊世鵬

    摘 要:本文分析了當(dāng)下視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的盲目規(guī)?;?、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)不清晰和就業(yè)前景困難等問題,并針對(duì)信息時(shí)代的要求,重新明確信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)以及規(guī)格要求。信息時(shí)代背景下視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)旨在培養(yǎng)具有人文素養(yǎng),具有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力,具備整合設(shè)計(jì)、傳播、策劃以及高層次設(shè)計(jì)的復(fù)合型人才。

    關(guān)鍵詞:視覺傳達(dá)設(shè)計(jì);信息設(shè)計(jì);培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格

    中圖分類號(hào):G642;J524-4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-5312(2017)24-0138-03

    一、前言

    視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)由英文Visual Communication Design直譯而來(lái),是依據(jù)特定的設(shè)計(jì)目的對(duì)信息進(jìn)行分析、歸納并通過文字、圖形、色彩、造型等基本要素進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)作的一種設(shè)計(jì)活動(dòng),以視覺的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)人與人之間的思想交流和信息溝通,在20世紀(jì)70年代,國(guó)外的設(shè)計(jì)界和一些藝術(shù)院校就已經(jīng)開始提出并使用這個(gè)名詞。在我國(guó)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)則經(jīng)歷了從“裝潢設(shè)計(jì)”、“平面設(shè)計(jì)”至“視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)”的易名過程,專業(yè)名稱的不斷調(diào)整變化反映出視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的本質(zhì)屬性和內(nèi)涵、外延的不斷衍變。高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展、行業(yè)需求存在著必然聯(lián)系,隨著數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái),信息化設(shè)計(jì)勢(shì)必成為視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)未來(lái)發(fā)展的方向,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),合理地確定人才培養(yǎng)目標(biāo),開辟出新的發(fā)展空間和領(lǐng)域,如果再按照原來(lái)的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行教育,必然不符合社會(huì)發(fā)展的需要。因此,明確人才培養(yǎng)目標(biāo),以信息設(shè)計(jì)為突破口,結(jié)合自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì),構(gòu)建視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)新模式是當(dāng)前視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

    二、我國(guó)高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的問題

    近些年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)為社會(huì)輸出了大量的設(shè)計(jì)人才,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了貢獻(xiàn),但是也應(yīng)該看到,隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展及信息時(shí)代的到來(lái),我國(guó)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在著種種不足。

    (一)專業(yè)的規(guī)?;瘑栴}

    20世紀(jì)90年代,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高校規(guī)?;l(fā)展成為趨勢(shì),各類綜合大學(xué)、師范院校、單科大學(xué)紛紛開始設(shè)置設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),而這些開設(shè)設(shè)計(jì)類專業(yè)的院校中,90%以上的院校又都設(shè)置了視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)。進(jìn)入21世紀(jì)尤其是近些年來(lái),我國(guó)高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教育本、專科不同年級(jí)在校生多年保持10萬(wàn)人以上的巨大規(guī)模。根據(jù)中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)研究中心(RCCSE)、武漢大學(xué)中國(guó)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)中心《2016年中國(guó)大學(xué)及學(xué)科專業(yè)評(píng)價(jià)報(bào)告》顯示,僅統(tǒng)計(jì)本科院校,開設(shè)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的院校就有569所,位列開設(shè)高校數(shù)最多的專業(yè)前三名,在設(shè)計(jì)類專業(yè)中則是開設(shè)最多的專業(yè)。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的規(guī)?;l(fā)展勢(shì)必帶來(lái)人才培養(yǎng)質(zhì)量不高以及人才積壓等一系列問題,如果不能及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)的層次和定位,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè),就很難保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    (二)專業(yè)人才培養(yǎng)問題

    1.對(duì)設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求方面的認(rèn)識(shí)不足

    發(fā)軔于20世紀(jì)中期的信息革命是迄今為止人類歷史上最為壯觀的科技革命。數(shù)字化浪潮和信息的采集、存儲(chǔ)、處理、加工、傳輸?shù)刃录夹g(shù)的廣泛運(yùn)用,改變了圖書、報(bào)紙、期刊等傳統(tǒng)印刷媒介的固有形態(tài),手機(jī)報(bào)、數(shù)字期刊、電子書等諸多新媒介相繼出現(xiàn),改變著人們的工作和生活方式。信息化技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)和沖擊,與此同時(shí),也為新市場(chǎng)和新產(chǎn)業(yè)的開發(fā)帶來(lái)了新的契機(jī),視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)在如何結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì),在如何更好地滿足當(dāng)前社會(huì)需求方面還需要進(jìn)行更深入的思考和研究。而大多數(shù)院校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)市場(chǎng)的需求認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足,人才培養(yǎng)與市場(chǎng)脫節(jié),不能準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展的脈搏而做出相應(yīng)的調(diào)整。

    2.人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清晰

    對(duì)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的專業(yè)人才培養(yǎng)需要有清晰的目標(biāo)和定位,需要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)需求來(lái)培養(yǎng)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)方面的人才,培養(yǎng)出能夠符合社會(huì)發(fā)展所需要的人才。然而目前很多高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清晰,學(xué)校與學(xué)校之間人才培養(yǎng)目標(biāo)十分相似,差別很小,甚至一些高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)多年來(lái)保持一成不變,正如中央美院教授許平所說(shuō)的那樣,“在人才培養(yǎng)的定位上,多數(shù)學(xué)校定位趨同,而且明顯趨向低端化”。人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位不清晰、不合理是由于對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀掌握不及時(shí),對(duì)設(shè)計(jì)市場(chǎng)需求了解不深入,以及對(duì)學(xué)校自身的定位不清晰所造成的。在信息時(shí)代背景下,信息技術(shù)已經(jīng)在全球范圍內(nèi)演變成一次產(chǎn)業(yè)革命和社會(huì)革命,世界各國(guó)都在加快向信息社會(huì)邁進(jìn)的步伐,從國(guó)內(nèi)外視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的分析中可以看出,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)向信息設(shè)計(jì)的方向已經(jīng)成為必然趨勢(shì)。一些目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的院校已經(jīng)在視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)向信息設(shè)計(jì)方向發(fā)展方面做出了積極的探索,然而大部分院校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)仍然按照傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行教育。

    3.課程設(shè)置不合理

    傳統(tǒng)的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)是基于印刷媒介,這些傳統(tǒng)媒介是一種單向的信息傳遞,造成視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)只限于單一的視覺圖形與排版的設(shè)計(jì)框架中。傳統(tǒng)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)設(shè)置的專業(yè)課程主要有構(gòu)成設(shè)計(jì)、圖形創(chuàng)意、字體設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)、標(biāo)志與品牌設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、書籍設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等。雖然這些課程的仍是視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的必修課程,在當(dāng)前的社會(huì)中占據(jù)相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng),但因?yàn)榍捌诘膶I(yè)規(guī)?;l(fā)展,市場(chǎng)人才需求已經(jīng)趨向飽和。當(dāng)代社會(huì)的信息傳播已進(jìn)入全信息多媒體的時(shí)代,社會(huì)對(duì)信息傳播的質(zhì)量和服務(wù)水平的要求也隨之提高,僅僅依靠傳統(tǒng)印刷媒介去傳達(dá)所有的設(shè)計(jì)信息,已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)需要。如今信息及傳播的發(fā)展向復(fù)合型媒介發(fā)展,新媒介將更重于交互性,在這一點(diǎn)上傳統(tǒng)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置就顯得狹窄和單一,專業(yè)的廣度較局限,缺乏信息技術(shù)、符號(hào)學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)等課程的安排。傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容也不再符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要,與社會(huì)的高素質(zhì)綜合型人才需求有著很大的矛盾沖突。endprint

    4.實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱

    視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)是實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè),僅僅有理論知識(shí)是不夠的,涉及到實(shí)踐方面有很多內(nèi)容需要學(xué)習(xí),例如印刷和后期工藝、后期跟單等等。設(shè)計(jì)實(shí)踐在整個(gè)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教育中的地位顯得格外重要,可是我國(guó)高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教育對(duì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)卻十分薄弱。雖然很多院校在課程中采用了項(xiàng)目式教學(xué),可是這些設(shè)計(jì)項(xiàng)目卻多為虛擬項(xiàng)目,紙上談兵的狀況在設(shè)計(jì)教學(xué)過程中難免會(huì)發(fā)生,這就使課程失去靈活性和啟發(fā)性,實(shí)踐變成了一種沒有太多實(shí)在意義的形式。此外,教師的自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)問題是導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)薄弱的重要原因。隨著高校對(duì)高學(xué)歷的重視,高校教師大多數(shù)是一從院校畢業(yè)就直接到院校執(zhí)教,而缺少實(shí)踐的環(huán)節(jié),教師自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,勢(shì)必難以帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行深入實(shí)踐。

    (三)專業(yè)就業(yè)問題

    視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)面比較廣泛,一直以來(lái)在就業(yè)率方面也較高,但是隨著招生規(guī)模的盲目擴(kuò)大,學(xué)生就業(yè)開始出現(xiàn)一定的困難。與此同時(shí),視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)不清晰,人才培養(yǎng)類型與社會(huì)不對(duì)接,這些問題如果現(xiàn)在不處理好,將來(lái)學(xué)生就業(yè)必然會(huì)愈加困難。在社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)條件下,探索社會(huì)需要什么樣的視覺設(shè)計(jì)人才,如何培養(yǎng)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才,是高校的職責(zé)和義務(wù),是我們必須要思考、要解決的問題。

    三、信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位及規(guī)格

    人才培養(yǎng)目標(biāo)定位是專業(yè)建設(shè)的首要問題,是培養(yǎng)模式構(gòu)建的基本出發(fā)點(diǎn)和重要依據(jù),也是學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn)和重要依據(jù),人才培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確與否,將決定專業(yè)建設(shè)的成敗。在信息時(shí)代背景下,新的設(shè)計(jì)需求促使視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教育必須更新培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容。

    (一)明確培養(yǎng)目標(biāo),努力構(gòu)建專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢(shì)

    隨著信息時(shí)代的到來(lái),視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)正面臨著一次新的變革,其發(fā)展空間十分巨大,具有無(wú)限的可能性,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)在滲透、裂變、衍生中不斷改變著自己的定義,將不再被局限為狹義的圖形視覺設(shè)計(jì),而是通過計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)來(lái)拓展其視覺設(shè)計(jì)領(lǐng)域,以信息可視化方式來(lái)指向于特定信息傳達(dá)的多種設(shè)計(jì)形態(tài)。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)領(lǐng)域發(fā)生的從設(shè)計(jì)形式到設(shè)計(jì)內(nèi)容的變革自然對(duì)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了新的要求和期望。作為高校來(lái)說(shuō),必須明確視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),以信息設(shè)計(jì)為突破口,結(jié)合自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),在學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)資源的基礎(chǔ)上,深化對(duì)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)課程的改革,凸顯專業(yè)課程的傳承性和延續(xù)性,更需要努力構(gòu)建信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)新模式和學(xué)科體系,從而形成獨(dú)具特色的專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢(shì)。

    (二)注重信息設(shè)計(jì)意識(shí)的培養(yǎng)

    視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的目的就是運(yùn)用各種媒介進(jìn)行信息的傳達(dá),隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展與信息消費(fèi)的快速提升,人們對(duì)信息的內(nèi)涵與傳播形式提出了更高的要求,只有通過合理的信息設(shè)計(jì),各類信息才能快速和有效地傳遞給受眾。信息設(shè)計(jì)意識(shí),是指在設(shè)計(jì)過程中,運(yùn)用邏輯思維去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題,對(duì)所設(shè)計(jì)的主體對(duì)象涉及的信息,主動(dòng)的并有意識(shí)的進(jìn)行明確的認(rèn)識(shí)、分析和轉(zhuǎn)化,使得設(shè)計(jì)對(duì)信息的傳達(dá)更方便、準(zhǔn)確,更易識(shí)別,通過設(shè)計(jì)傳遞的信息更加有效用。優(yōu)秀的信息設(shè)計(jì)所具備的層次清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、造型簡(jiǎn)潔、表達(dá)準(zhǔn)確等特征與信息設(shè)計(jì)意識(shí)息息相關(guān),在視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)課程教學(xué)中要注重導(dǎo)入信息設(shè)計(jì)的概念,加強(qiáng)信息元素的實(shí)踐應(yīng)用的訓(xùn)練,樹立學(xué)生的信息設(shè)計(jì)意識(shí),使之成為設(shè)計(jì)過程中的一種自主習(xí)慣。

    (三)培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)設(shè)計(jì)人才

    視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)是一門交叉性很強(qiáng)、涵蓋面很廣的學(xué)科,信息技術(shù)的發(fā)展又給視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)新的發(fā)展空間。信息時(shí)代的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)呼喚高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)的設(shè)計(jì)師,即能夠擺脫原來(lái)單一學(xué)科的模式,向跨學(xué)科、綜合型發(fā)展的人才,一個(gè)合格的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)師需要具備多方面的知識(shí)、素質(zhì)與能力。

    1.“通才”型人才知識(shí)結(jié)構(gòu)

    信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)通過一種多學(xué)科和跨學(xué)科的途徑達(dá)到交流的目的,與多個(gè)領(lǐng)域相關(guān):平面設(shè)計(jì)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、應(yīng)用人機(jī)工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等。因此,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)需要“通才”型的“通識(shí)教育+專業(yè)課+選修課”人才培養(yǎng)模式,注重拓寬學(xué)生知識(shí)基礎(chǔ),著重知識(shí)的綜合性和廣泛性,文理滲透、理工結(jié)合,在教學(xué)中除了學(xué)習(xí)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才所必備的專業(yè)知識(shí)外還要使學(xué)生廣泛學(xué)習(xí)與之相關(guān)的領(lǐng)域的其他學(xué)科知識(shí),培養(yǎng)他們廣闊的知識(shí)面,以適應(yīng)未來(lái)工作的需要。

    2.復(fù)合型專業(yè)人才能力結(jié)構(gòu)

    信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位必須以時(shí)代背景為前提,培養(yǎng)符合時(shí)代發(fā)展需要的具有復(fù)合型能力的專業(yè)人才:熟練運(yùn)用電腦、掌握各種加工工藝,能從事專業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工作,具有分析和解決具體操作問題的基本能力;具有藝術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)意創(chuàng)新的能力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá),人際溝通的能力;具有市場(chǎng)分析、策劃和組織活動(dòng)的能力;具有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理等能力。

    (1)注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力,創(chuàng)新能力是高素質(zhì)人才的核心和靈魂,一種高級(jí)的、獨(dú)特的、解決問題的能力,其核心是創(chuàng)造性思維。設(shè)計(jì)本身即是創(chuàng)造性的活動(dòng),隨著社會(huì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)的表現(xiàn)手段和表現(xiàn)范圍得到了大大的擴(kuò)展,創(chuàng)意產(chǎn)品的開發(fā),設(shè)計(jì)的風(fēng)格、樣式變化越來(lái)越快,設(shè)計(jì)師只有不斷地努力、具備不斷創(chuàng)新的能力才能立于不敗之地。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)的核心就是在具體的設(shè)計(jì)教育過程中注重開發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性思維的潛能,從而塑造學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力;(2)注重培養(yǎng)實(shí)踐能力。美國(guó)著名的實(shí)用主義哲學(xué)家杜威曾經(jīng)說(shuō)過“一盎司經(jīng)驗(yàn)勝過一噸的理論”,強(qiáng)調(diào)的是從實(shí)踐中學(xué)習(xí)的重要性。設(shè)計(jì)教育的目的,是使學(xué)生獲得解決實(shí)際問題的能力。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)必須加強(qiáng)實(shí)踐課程教學(xué),通過校企合作的方式展開實(shí)踐課程,企業(yè)能夠提供給學(xué)生完全不同于學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),也是對(duì)學(xué)校教學(xué)成果的檢驗(yàn)。企業(yè)實(shí)習(xí)讓視覺傳達(dá)專業(yè)課程和社會(huì)的實(shí)際需求相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的交替滲透,使學(xué)生了解設(shè)計(jì)企業(yè)的運(yùn)作模式,積累設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)實(shí)踐的能力,進(jìn)而促進(jìn)整體素質(zhì)的發(fā)展;(3)注重培養(yǎng)溝通能力。人際溝通能力是設(shè)計(jì)師必須具備的素質(zhì)之一,溝通的主旨在于創(chuàng)造設(shè)計(jì)師與客戶之間相互理解相互支持的心理趨向和工作氛圍,溝通能力要求設(shè)計(jì)師具有掌握從接觸、交流到切入各環(huán)節(jié)的不同方式方法和手段,能夠運(yùn)用講座、懇談、個(gè)別交談等方式,與企業(yè)以及社會(huì)相關(guān)層面達(dá)成共識(shí),有效的溝通可以使設(shè)計(jì)師與客戶之間進(jìn)行的與設(shè)計(jì)相關(guān)的信息交流能夠準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、高效,是贏得良好設(shè)計(jì)環(huán)境并取得信賴支持的基本條件。由此可見,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)在教學(xué)中不僅需要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,更要注重培養(yǎng)學(xué)生與他人溝通的能力。

    四、結(jié)語(yǔ)

    數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)給視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)帶來(lái)了飛躍性發(fā)展,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)越來(lái)越顯示出它的巨大價(jià)值和發(fā)展的潛力。信息設(shè)計(jì)時(shí)代,視覺傳達(dá)的媒介從原來(lái)的印刷發(fā)展到了影像、數(shù)字化技術(shù),視覺媒介達(dá)到了空前的豐富多樣,在維度上也從平面向時(shí)空方面不斷發(fā)展。這就要求高校視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)重新定位人才的培養(yǎng)目標(biāo),以信息設(shè)計(jì)為突破口,結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),構(gòu)建視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)新模式,以期培養(yǎng)出更多的符合時(shí)代發(fā)展需要的復(fù)合型設(shè)計(jì)人才。

    基金項(xiàng)目:本文為2015年湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革研究項(xiàng)目“基于信息設(shè)計(jì)方向的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究”(項(xiàng)目編號(hào)2015635)階段性研究成果之一。

    參考文獻(xiàn):

    [1]潘魯生.匠心獨(dú)運(yùn)[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2009.

    [2]杜士英.視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)原理[M].上海:人民美術(shù)出版社,2009.

    [3]許平.藝術(shù)設(shè)計(jì)教育發(fā)展的理性之路,創(chuàng)意與設(shè)計(jì)[J].創(chuàng)意與設(shè)計(jì),2011(06).

    [4](美)歐格雷迪,郭瑽(譯).信息設(shè)計(jì)[M].南京:江蘇譯林出版社,2009.endprint

    猜你喜歡
    視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)
    淺析符號(hào)設(shè)計(jì)法在視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    現(xiàn)代視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)中字體設(shè)計(jì)研究
    東北地區(qū)城市形象視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)研究
    新媒體技術(shù)對(duì)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)的影響及其發(fā)展研究
    新媒體設(shè)計(jì)語(yǔ)境下視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)高校教學(xué)思考
    數(shù)字化境遇中視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教學(xué)的新探索
    基于大類招生背景下的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)路徑研究
    多媒體技術(shù)與視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教學(xué)的創(chuàng)新性分析
    淺析視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)信息化教學(xué)課程改革研究
    數(shù)字時(shí)代背景下視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)觀念的創(chuàng)新
    中文字幕制服av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩制服骚丝袜av| 正在播放国产对白刺激| 免费在线观看日本一区| 国产日韩欧美视频二区| 超碰97精品在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久99一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| av在线播放精品| 亚洲一区中文字幕在线| 久热这里只有精品99| 黄色视频,在线免费观看| 男人操女人黄网站| 久久99热这里只频精品6学生| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品视频人人做人人爽| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲综合色网址| 免费在线观看日本一区| 韩国精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲一区中文字幕在线| 美女中出高潮动态图| 久久中文看片网| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲视频免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美精品av麻豆av| av天堂久久9| 亚洲成人手机| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品一区蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人妻熟女aⅴ| 免费观看a级毛片全部| 大码成人一级视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 性色av一级| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品九九99| 99精国产麻豆久久婷婷| 女性生殖器流出的白浆| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 母亲3免费完整高清在线观看| tocl精华| 操美女的视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产成人av激情在线播放| 99国产精品99久久久久| 色播在线永久视频| 国产精品熟女久久久久浪| 另类精品久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区三区激情视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩视频在线欧美| 国产在线免费精品| 永久免费av网站大全| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 可以免费在线观看a视频的电影网站| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看免费高清a一片| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩av久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天影视国产精品| 免费看十八禁软件| 看免费av毛片| 精品人妻1区二区| 国产av精品麻豆| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩精品网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产一区二区久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久狼人影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产区一区二久久| 99九九在线精品视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久热爱精品视频在线9| 18禁国产床啪视频网站| 99久久国产精品久久久| 不卡av一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 久久99一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 精品福利观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区字幕在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成年人午夜在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产av又大| 亚洲 欧美一区二区三区| 18禁观看日本| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色 视频免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 操美女的视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利,免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日韩人妻精品一区2区三区| 精品第一国产精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产有黄有色有爽视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲伊人色综图| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 婷婷成人精品国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品二区激情视频| 午夜老司机福利片| 欧美日韩av久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 国产日韩欧美视频二区| 久久中文字幕一级| 9色porny在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲人成电影观看| 丰满少妇做爰视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 9热在线视频观看99| 人妻一区二区av| 黄色片一级片一级黄色片| 又黄又粗又硬又大视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机在亚洲福利影院| 成人免费观看视频高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品福利永久在线观看| 丁香六月欧美| 精品人妻在线不人妻| 青草久久国产| 超碰成人久久| www.av在线官网国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97人妻天天添夜夜摸| 在线精品无人区一区二区三| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| a级毛片黄视频| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产日韩欧美视频二区| 天堂中文最新版在线下载| 国产人伦9x9x在线观看| 精品亚洲成国产av| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产在线视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 婷婷色av中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 大片免费播放器 马上看| 国产真人三级小视频在线观看| 日本av免费视频播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品人妻在线不人妻| av福利片在线| 欧美成人午夜精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日夜夜操网爽| 国产成人系列免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 两性夫妻黄色片| 99九九在线精品视频| 另类亚洲欧美激情| 日韩大片免费观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久国内视频| 国产精品久久久久成人av| 国产又色又爽无遮挡免| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩黄片免| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一区二区三区激情视频| 日韩欧美免费精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利乱码中文字幕| 在线av久久热| 成年av动漫网址| 亚洲黑人精品在线| 国产av国产精品国产| 精品一区二区三卡| 极品人妻少妇av视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲黑人精品在线| 我要看黄色一级片免费的| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产男女内射视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 一区二区三区精品91| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲成国产人片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产一区二区在线观看av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜91福利影院| 精品人妻在线不人妻| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产国语露脸激情在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久女婷五月综合色啪小说| 我的亚洲天堂| 国产91精品成人一区二区三区 | 超碰成人久久| 最近中文字幕2019免费版| 国产一区二区 视频在线| 国产又爽黄色视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜福利在线观看吧| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利,免费看| 91麻豆av在线| 一个人免费看片子| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品高清国产在线一区| 日韩三级视频一区二区三区| 高清在线国产一区| av欧美777| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲 国产 在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜激情av网站| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久久久免费视频了| 宅男免费午夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久国产欧美日韩av| 操美女的视频在线观看| av线在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久综合国产亚洲精品| 在线永久观看黄色视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产真人三级小视频在线观看| 久久这里只有精品19| 欧美日韩黄片免| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 黄色a级毛片大全视频| 久热这里只有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲av片天天在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级毛片女人18水好多| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看一区二区三区激情| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人手机av| 精品福利观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产三级黄色录像| 日日夜夜操网爽| 午夜福利,免费看| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线av久久热| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一区二区在线观看av| 久久久久久久大尺度免费视频| 又大又爽又粗| 国产亚洲av高清不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品.久久久| 国产成人av激情在线播放| 蜜桃在线观看..| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一品国产午夜福利视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品乱久久久久久| 搡老岳熟女国产| 国产成人免费观看mmmm| 一个人免费看片子| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美性长视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲av日韩精品久久久久久密| xxxhd国产人妻xxx| www.av在线官网国产| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 国产免费现黄频在线看| 午夜日韩欧美国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜日韩欧美国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 高清欧美精品videossex| 久久国产精品大桥未久av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品在线电影| 99九九在线精品视频| 90打野战视频偷拍视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲中文av在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产高清国产精品国产三级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91大片在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色视频在线一区二区三区| 深夜精品福利| 精品第一国产精品| 十八禁网站免费在线| 我的亚洲天堂| 亚洲中文av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av片东京热男人的天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品国产av在线观看| 男女国产视频网站| 宅男免费午夜| 久久久久久久精品精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 99久久综合免费| videosex国产| 一区二区三区乱码不卡18| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费日韩欧美在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 性色av一级| 国产一区二区三区av在线| 蜜桃国产av成人99| 免费在线观看黄色视频的| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久国产精品久久久| 精品亚洲成国产av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级毛片电影观看| 深夜精品福利| 真人做人爱边吃奶动态| 叶爱在线成人免费视频播放| 高清欧美精品videossex| 男女免费视频国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 又大又爽又粗| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕色久视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产高清videossex| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色a级毛片大全视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 看免费av毛片| 国产av精品麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 超碰成人久久| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本av免费视频播放| 国产高清视频在线播放一区 | 男人添女人高潮全过程视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 丝袜美足系列| 满18在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 麻豆国产av国片精品| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利在线观看吧| 在线观看www视频免费| 99精品久久久久人妻精品| 99久久人妻综合| 国产成人欧美在线观看 | av天堂在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利一区二区在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 大片免费播放器 马上看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 麻豆av在线久日| 动漫黄色视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产又爽黄色视频| 制服人妻中文乱码| 在线天堂中文资源库| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成人午夜精品| 一进一出抽搐动态| 国产又爽黄色视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 岛国在线观看网站| 欧美精品一区二区免费开放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品免费大片| 久久久久精品人妻al黑| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜福利在线观看吧| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩视频在线欧美| 91老司机精品| 亚洲人成77777在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成年人免费黄色播放视频| 黄色怎么调成土黄色| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲性夜色夜夜综合| 在线 av 中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 老熟女久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 不卡一级毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人妻 亚洲 视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 色老头精品视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲 国产 在线| 老司机福利观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲成国产人片在线观看| 丁香六月天网| 婷婷丁香在线五月| 亚洲第一青青草原| netflix在线观看网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人欧美| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩黄片免| 午夜老司机福利片| 国产主播在线观看一区二区| av一本久久久久| 人妻 亚洲 视频| 青春草亚洲视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩av久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本91视频免费播放| 国产精品 欧美亚洲| www.av在线官网国产| 免费日韩欧美在线观看| 制服诱惑二区| 国产精品久久久av美女十八| 淫妇啪啪啪对白视频 | 窝窝影院91人妻| 黄频高清免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费不卡黄色视频| 蜜桃在线观看..| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美精品一区二区免费开放| 国产一区有黄有色的免费视频| 两个人看的免费小视频| 免费观看人在逋| 亚洲精品在线美女| 日韩大片免费观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av电影中文网址| 亚洲人成电影观看| 精品亚洲成a人片在线观看| av天堂久久9| 国产av精品麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费不卡黄色视频| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 黄片大片在线免费观看| 精品亚洲成国产av| 人人澡人人妻人| 香蕉丝袜av| 国产精品国产三级国产专区5o| 两人在一起打扑克的视频| kizo精华| 美国免费a级毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美大码av| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 各种免费的搞黄视频| 高清视频免费观看一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久狼人影院| 中文字幕高清在线视频| 又大又爽又粗| av在线老鸭窝| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人精品久久二区二区91| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 另类亚洲欧美激情| 一本久久精品| 麻豆国产av国片精品| 一区福利在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久久av美女十八| 国精品久久久久久国模美| a级毛片在线看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 色视频在线一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 国产精品九九99| 97精品久久久久久久久久精品| e午夜精品久久久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩电影二区| 99久久综合免费| 91国产中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费高清在线观看日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩视频一区二区在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲综合色网址| 91成年电影在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 午夜福利在线免费观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲男人天堂网一区| 下体分泌物呈黄色| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久热爱精品视频在线9| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产三级黄色录像| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老司机午夜福利在线观看视频 |