砥礪奮進(jìn)這五年，廣西博士后工作綻放光彩

趙國(guó)安

黨的十八大以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)的關(guān)懷支持下，廣西博士后事業(yè)取得了顯著成就。一組組令人激動(dòng)的數(shù)字，一串串讓人欣喜的碩果，印證了廣西博士后事業(yè)走進(jìn)了嶄新的春天。

一、博士后平臺(tái)建設(shè)工作更加扎實(shí)

博士后制度是我國(guó)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項(xiàng)重要制度。十八大以來(lái)，廣西新增博士后流動(dòng)站、工作站19家，全區(qū)博士后“兩站”達(dá)64家，其中博士后流動(dòng)站21家、博士后工作站43家；為進(jìn)一步滿足全區(qū)企事業(yè)單位發(fā)展需求，2015年廣西著手開(kāi)展自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地平臺(tái)建設(shè)，目前全區(qū)已建有32家。廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后工作站作為我國(guó)西部片區(qū)首家獲得獨(dú)立招收博士后資格的工作站，博士后工作繼續(xù)走在前列；廣西民族大學(xué)民族學(xué)博士后流動(dòng)站分別在江西、遼寧等地建設(shè)博士后分站；中馬欽州產(chǎn)業(yè)園、廣西揚(yáng)翔股份有限公司在自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)基礎(chǔ)上，分別成為中山大學(xué)和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后流動(dòng)站廣西分站。

十八大以來(lái)，全區(qū)博士后“兩站”共招收博士后人員324人，是過(guò)去十年招收總?cè)藬?shù)的1.4倍，其中博士后流動(dòng)站自主招收236人，博士后工作站聯(lián)合招收78人、獨(dú)立招收9人，香江學(xué)者計(jì)劃招收1人。博士后人員平均年齡33.2歲，博士后人員隊(duì)伍年輕化更加明顯。出站博士后人員139人，其中留設(shè)站單位25人，留廣西區(qū)內(nèi)工作人員約占75%。

自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)兩年以來(lái)，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，基地共引進(jìn)博士后研究人員近30人，其中基地委托博士后流動(dòng)站（工作站）招收博士后10人，以項(xiàng)目合作的形式引進(jìn)博士后人員近20人。

二、博士后經(jīng)費(fèi)來(lái)源更加多元化

十八大以來(lái)，廣西博士后工作主管部門(mén)通過(guò)多方努力，積極爭(zhēng)取各渠道經(jīng)費(fèi)支持，為全區(qū)博士后工作的開(kāi)展提供了基礎(chǔ)保證。

博士后流動(dòng)站、工作站和自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地載體單位為博士后人員營(yíng)造良好的工作生活氛圍，提供較好的科研條件，通過(guò)“項(xiàng)目+人才”的方式引進(jìn)區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀博士進(jìn)站從事博士后研究，各類資金投入達(dá)數(shù)十億元。

這五年，廣西共投入博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近2600萬(wàn)元，其中，自治區(qū)博士后專項(xiàng)資金共2023萬(wàn)元，資助人次達(dá)660多人；自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)550萬(wàn)，支持建設(shè)自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地32家。

五年來(lái)，廣西積極爭(zhēng)取國(guó)家經(jīng)費(fèi)上的支持，共獲支持經(jīng)費(fèi)2600多萬(wàn)元，其中共有112名博士后人員獲中國(guó)博士后科學(xué)基金資助，獲資助金額共計(jì)652萬(wàn)元；獲中國(guó)博士后科技服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目7項(xiàng)，獲經(jīng)費(fèi)支持120萬(wàn)元，為全國(guó)獲資助項(xiàng)目、金額最多的省區(qū)；獲全國(guó)博士后學(xué)術(shù)論壇項(xiàng)目5項(xiàng)，獲經(jīng)費(fèi)支持63萬(wàn)元；獲國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃指標(biāo)125人，獲經(jīng)費(fèi)支持1766萬(wàn)元。

三、博士后工作成效更加明顯

博士后是一群年輕、富有活力、具有深厚知識(shí)基礎(chǔ)和探索創(chuàng)新能力的高層次人才群體。十八大以來(lái)，博士后群體作為各單位科研骨干的作用越來(lái)越明顯，成為廣西高層次創(chuàng)新型人才的主要來(lái)源。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，博士后人員主持或參與國(guó)家、省部級(jí)及地市等各類科研項(xiàng)目約400項(xiàng)，獲國(guó)家、自治區(qū)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)近百項(xiàng)，在經(jīng)濟(jì)、科技、國(guó)防等領(lǐng)域取得了一批高水平的科研成果，這些科研成果提高了廣西科研實(shí)力和自主創(chuàng)新能力。如，近年來(lái)廣西醫(yī)科大學(xué)在站博士后人員共承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目近80項(xiàng)，在站博士后平均每人承擔(dān)1-2項(xiàng)重要研究項(xiàng)目，發(fā)表SCI、EI等學(xué)術(shù)論文70多篇。

建設(shè)兩年來(lái)，自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地代招或引進(jìn)的博士后人員，承擔(dān)基地課題30多項(xiàng)。自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地成為除廣西博士后流動(dòng)站、工作站外又一培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的有效平臺(tái)。

這五年，有相當(dāng)一部分博士后人員已經(jīng)成為各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或技術(shù)領(lǐng)頭羊，獲得了教授或博士生導(dǎo)師資格，擔(dān)任著單位中層或以上行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。約有10多位具有博士后經(jīng)歷的年輕高層次人才獲得自治區(qū)、國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)，如桂林三金藥業(yè)博士后工作站的周艷林博士、廣西醫(yī)科大學(xué)盧小玲博士等2015年獲國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程人選”、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家人才稱號(hào)；廣西農(nóng)科院博士后工作站楊朗博士、廣西醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生與預(yù)防博士后流動(dòng)站葉力博士、廣西大學(xué)生物學(xué)博士后流動(dòng)站尹艷鎮(zhèn)博士、廣西藥用植物園博士后工作站韋坤華博士等人獲得廣西“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選、廣西青年科技獎(jiǎng)等稱號(hào)。

四、博士后日常工作更加豐富

十八大以來(lái)，廣西博士后流動(dòng)站、工作站積極開(kāi)展各類博士后學(xué)術(shù)交流，既有“高大上”的全國(guó)博士后學(xué)術(shù)論壇，也有“小而精”的片區(qū)地方學(xué)術(shù)活動(dòng)，通過(guò)與參會(huì)的專家學(xué)者、博士后人員、博士后工作管理者等的交流學(xué)習(xí)，逐步提高全區(qū)博士后流動(dòng)站、工作站建設(shè)水平。五年來(lái)，廣西大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、桂林理工大學(xué)等博士后流動(dòng)站通過(guò)承辦全國(guó)博士后學(xué)術(shù)論壇，邀請(qǐng)?jiān)菏?、?guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者等專家前來(lái)做學(xué)術(shù)專題報(bào)告，邀請(qǐng)到國(guó)內(nèi)外近百所高校、科研院所和企業(yè)的300多名博士后人員、博士后聯(lián)合培養(yǎng)導(dǎo)師到廣西參加論壇，這對(duì)廣西引進(jìn)高端人才、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、提高學(xué)術(shù)水平等方面都起到了明顯的促進(jìn)作用。如2016年桂林理工大學(xué)在承辦全國(guó)生態(tài)環(huán)境健康與水安全博士后學(xué)術(shù)論壇時(shí)，邀請(qǐng)中國(guó)地質(zhì)科學(xué)研究院巖溶地質(zhì)研究所袁道先院士、第二炮兵工程設(shè)計(jì)研究院侯立安院士、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者中國(guó)科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院劉鴻研究員和中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院席北斗研究員等6位專家學(xué)者做主旨學(xué)術(shù)報(bào)告。論壇共收到近50篇論文，邀請(qǐng)專家評(píng)選出優(yōu)秀論文18篇；22位來(lái)自清華大學(xué)、上海理工大學(xué)、中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院、中國(guó)科學(xué)院地理研究所、華南理工大學(xué)等單位的博士后在會(huì)上分享了自己的最新研究成果。來(lái)自國(guó)內(nèi)57所高校、科研院所和企業(yè)的200多名博士后人員、博士后聯(lián)合培養(yǎng)導(dǎo)師、博士代表參加了本次論壇。

五年來(lái)，廣西在南寧、桂林、柳州等地，依托不同行業(yè)領(lǐng)域的博士后流動(dòng)站、工作站組織開(kāi)展片區(qū)小型博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng)數(shù)十場(chǎng)?；顒?dòng)通過(guò)一個(gè)學(xué)科、一個(gè)行業(yè)為著眼點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，以面帶產(chǎn)業(yè)，為不同行業(yè)間的學(xué)習(xí)交流、科研院所高校與企業(yè)之間的合作提供了很好的平臺(tái)。

自2014年起，廣西組織在站博士后研究人員前往武漢大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等高校，參加全區(qū)中青年專家能力提升培訓(xùn)班。培訓(xùn)班根據(jù)博士后研究人員等學(xué)員的具體情況和實(shí)際需要，有針對(duì)性地開(kāi)展課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和小組討論等教學(xué)內(nèi)容。新思想、新理念的沖擊碰撞對(duì)增強(qiáng)博士后人員等中青年專家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及科研管理水平等起到了一定的推動(dòng)作用。

五、博士后服務(wù)基層方式更加多樣化

十八大以來(lái)，博士后人員緊密貼近地方、貼近單位需求，通過(guò)到單位掛職、智力服務(wù)基層等多種方式參與廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)。自2014年以來(lái)，通過(guò)多方爭(zhēng)取，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)在廣西欽州市開(kāi)展博士后掛職服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)已引進(jìn)近50位來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀博士后到欽州掛職各個(gè)領(lǐng)域崗位。幾年來(lái)掛職博士后們緊緊圍繞欽州市委、市政府的工作大局，充分利用自身專業(yè)特長(zhǎng)和資源優(yōu)勢(shì)為欽州發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮橋梁紐帶作用搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，促進(jìn)了欽州對(duì)外交流合作，也帶來(lái)了清新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在不同領(lǐng)域和層面為欽州發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，成為推動(dòng)欽州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。

這五年，作為承辦中國(guó)博士后科技服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目最多的省區(qū)，廣西通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)共引進(jìn)博士后人員120多人，服務(wù)全區(qū)企事業(yè)單位近百家，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、人才培養(yǎng)等多種方式，為地方企事業(yè)單位與博士后流動(dòng)站工作站、項(xiàng)目與博士后人員等彼此之間建立聯(lián)系、開(kāi)展合作搭建了有效平臺(tái)，不僅帶來(lái)了先進(jìn)理念和前沿技術(shù)，還促成了科研院所項(xiàng)目在地方的技術(shù)轉(zhuǎn)化。2012年北京師范大學(xué)博士后流動(dòng)站翟華強(qiáng)博士參加中國(guó)博士后科技服務(wù)團(tuán)廣西行活動(dòng)時(shí)與北海國(guó)發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)股份有限公司達(dá)成合作開(kāi)展新藥研發(fā)和項(xiàng)目申報(bào)協(xié)議，在幫助企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品后，又幫企業(yè)將產(chǎn)品順利“打入”《中華醫(yī)學(xué)藥典》。博士后科技服務(wù)活動(dòng)成為博士后群體服務(wù)基層，實(shí)現(xiàn)共贏、永不落幕的活動(dòng)。endprint