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    財務管理中的問題與對策

    2017-09-20 18:28:34郭卓倫
    魅力中國 2017年13期
    關(guān)鍵詞:財務管理問題對策

    郭卓倫

    摘要:財務管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,貫穿于企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中。本文以中小企業(yè)財務管理問題為例,從財務管理中存在的問題出發(fā),進一步從財務管理意識、財務管理制度、財務管理結(jié)構(gòu)以及財務管理人員素質(zhì)四個方面,詳細論述了解決財務管理中存在問題的對策,以期為財務管理工作的有效開展提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:財務管理;問題;對策

    財務管理(Financial Management)主要是指在一定的整體目標下,對資產(chǎn)的購置、資本的融通、企業(yè)經(jīng)營中現(xiàn)金流量,以及利潤分配等方面內(nèi)容的管理。財務管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分,是一項以財經(jīng)法規(guī)制度為依據(jù),遵從財務管理原則,來組織企業(yè)財務活動、處理財務關(guān)系的經(jīng)濟管理工作,在企業(yè)經(jīng)營管理中居于至關(guān)重要的地位。但縱觀財務管理工作現(xiàn)狀,仍存在諸多問題,基于此,本文將就財務管理中的問題與對策問題進行探討,以供商榷。

    一、財務管理中存在的問題

    (一)財務管理意識淡薄

    財務管理意識淡薄是財務管理中存在的首要問題,具體來說主要表現(xiàn)為如下幾個方面:首先,財務管理意識不明晰,不能對財務管理理論及方法形成正確的認識;其次,不能正確認識財務管理在企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用,從而在制定財務管理目標的過程中,不能充分將可能影響企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、企業(yè)財務管理制度等納入到財務管理內(nèi)容中去,導致重會計核算、輕財務管理等不良現(xiàn)象的出現(xiàn);最后,在配備財務人員時,缺少相應的專職財務管理人員,導致一些先進的財務決策不能被規(guī)范運用,致使會計信息失真、財務監(jiān)管不力等現(xiàn)象屢禁不止。

    (二)財務管理制度不健全

    現(xiàn)階段,我國部分企業(yè)特別是中小企業(yè),仍未形成科學而完整,且與企業(yè)實際相匹配的規(guī)章制度,導致無論是決策還是經(jīng)營都具有很大的隨意性,主要表現(xiàn)為如下兩點;首先,財務管理基礎(chǔ)性工作雜亂無章,例如:原始憑證記錄管理不合理、材料消耗記錄不完整、成本核算制度執(zhí)行不到位等;其次,財務管理技術(shù)性工作仍有很大的提升空間,例如:應當明確劃分財務崗位的具體職責、完善財務處理程序的制度、加強財務管理人員的考核等。

    (三)財務管理結(jié)構(gòu)失衡

    據(jù)相關(guān)研究表明:金融危機產(chǎn)生的根源之一便是中小企業(yè)的過度負債,策略高增長致使企業(yè)資金不足,企業(yè)為了進行債務管理,只好借用財務的杠桿作用。在此過程中,部分企業(yè)為了能夠向銀行貸到更多金額的款項,往往會不惜一切代價,甚至不考慮自身是不是有足夠的償還能力,而企業(yè)與所有者權(quán)益間的總資產(chǎn)比例關(guān)系,便是企業(yè)的財務管理結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)既是企業(yè)穩(wěn)定的體現(xiàn),又能判定企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營是否正確有效。但據(jù)統(tǒng)計,我國中小型企業(yè)財務管理結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)象普遍存在,從而加劇了企業(yè)的財務風險。

    (四)財務管理人員素質(zhì)偏低

    在財務管理中,部分企業(yè)為了能夠最大限度地控制經(jīng)費支出,往往會采取精簡財務人員等措施來控制企業(yè)經(jīng)費,這就導致一人多職現(xiàn)象的出現(xiàn),致使財務工作人員在工作中職責劃分模糊,工作效率低下。此外,在財務管理人員的錄用和考核方面,機制尚不健全,導致一些被錄用的財務管理人員并沒能掌握相應的財務知識和技能,以及老財務管理人員知識體系陳舊,不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要,最終導致他們在工作中差錯頻出。

    二、解決財務管理中存在問題的對策

    (一)加強財務管理意識

    加強財務管理意識是企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。因此,這就要求企業(yè)管理者在實際工作中應當自覺摒棄傳統(tǒng)財務管理意識的制約,牢固樹立財務管理是企業(yè)管理核心的意識,從而正視財務管理工作在企業(yè)管理中的地位,逐步增強對風險的控制力度,并將日常工作進行細致劃分,促使財務管理工作能夠發(fā)揮其應有的作用,為企業(yè)打造出專業(yè)、誠信的財務管理形象,最終為企業(yè)的深化發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

    (二)健全財務管理制度

    健全財務管理制度能夠促使企業(yè)整體發(fā)展水平的提升。對于中小企業(yè)而言,為了確保企業(yè)資金得到最合理的使用,提高企業(yè)財務管理人員工作的規(guī)范性,明確企業(yè)內(nèi)部的各項職能,推動企業(yè)財務管理制度的健全與完善是必不可少的路徑之一。在健全財務管理制度后,財務管理人員應當嚴格按照制度的規(guī)定,明確對企業(yè)現(xiàn)金、固定資產(chǎn)以及存款等的管理,積極地展開企業(yè)納稅工作,避免企業(yè)負稅等現(xiàn)象的出現(xiàn)。在此過程中,一旦有財務糾紛出現(xiàn),應依照制度追究責任,從而逐步提升企業(yè)的財務管理能力。

    (三)優(yōu)化財務管理結(jié)構(gòu)

    優(yōu)化財務管理結(jié)構(gòu)能夠使企業(yè)的債務債權(quán)關(guān)系得以明確,是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。因此,這就要求在企業(yè)財務管理過程中應不斷優(yōu)化財務管理結(jié)構(gòu)。具體而言,應當切實做到如下兩個方面:首先:應當采用現(xiàn)代化的財務管理方法,加強存貸管理,使企業(yè)資金找到最佳的運轉(zhuǎn)方式,明確各級各部門財務管理人員的職權(quán);其次,應當依據(jù)內(nèi)控體現(xiàn)建立專門的財務管理部門,對企業(yè)的預算進行編制,嚴格核對固定資產(chǎn)、人員工資等類目,保證企業(yè)內(nèi)部的財務管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)制度化和規(guī)范化。

    (四)提高財務管理人員素質(zhì)

    在促進企業(yè)財務管理過程中,提高財務管理人員素質(zhì)也是非常有效的對策之一。要想提高財務管理人員的素質(zhì),就必須做好如下兩個方面的工作:首先,應當加強財務管理隊伍的建設,對現(xiàn)有的財務管理人員進行定期的培訓和職業(yè)道德教育,促使他們知識體系的不斷更新,強化他們的職業(yè)責任感,使他們能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對財務人才的需求;其次,在錄用新的財務管理人員時,應提高標準,采用嚴格的考核機制進行人才把關(guān),從而提高財務管理隊伍的整體素質(zhì)。

    三、結(jié)束語

    在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理當中,財務管理作為一項涉及面廣、綜合性強、制約性大的系統(tǒng)工程,是項綜合性管理工作,它依據(jù)價值形態(tài)對企業(yè)資金運動實現(xiàn)決策、控制和計劃,是企業(yè)管理的關(guān)鍵內(nèi)容。因此,這就要求財務管理相關(guān)工作人員在實際工作中,應當認識并重視財務管理中存在的問題,從而逐步加強財務管理意識、健全財務管理制度、優(yōu)化財務管理結(jié)構(gòu),并提高財務管理人員素質(zhì),使財務管理問題得到切實的解決,進一步促進企業(yè)管理工作的順利開展。endprint

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