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    淺談經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展新趨勢

    2017-09-20 16:07:00孫顯友
    魅力中國 2017年13期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理趨勢現(xiàn)代化

    孫顯友

    摘要:在日益激烈的市場競爭態(tài)勢之下,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理不斷發(fā)展和完善,進(jìn)入到了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展新階段,我們要用前瞻性的眼光、全方位的視角,擬定新的歷史發(fā)展時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略和方案,分析經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的相關(guān)要素,把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢和時(shí)代的脈搏,更好地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大跨越,推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)步。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理;現(xiàn)代化;發(fā)展;趨勢

    時(shí)代的車輪進(jìn)入到21世紀(jì),經(jīng)濟(jì)管理的理念、形態(tài)、方法都在不斷完善和優(yōu)化,在創(chuàng)新的理念和先進(jìn)的科技引領(lǐng)之下,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理日趨完善和優(yōu)化,形成了鮮明的現(xiàn)代化形態(tài)和格局,以經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化為時(shí)代發(fā)展和進(jìn)步的必然趨勢,成為了推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要業(yè)態(tài)。我們要在全球化發(fā)展的浪潮之中,關(guān)注經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢和特征,從不同的視角把握經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化進(jìn)程和方向,使之成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段和方法,更好地提升經(jīng)濟(jì)的快速增長。

    一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化概念及內(nèi)容

    在知識經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代背景下,經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的前提和基礎(chǔ),并以經(jīng)濟(jì)管理模式和經(jīng)濟(jì)管理方法為基點(diǎn),建構(gòu)完善的經(jīng)濟(jì)管理體系,使之步入“現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化”的發(fā)展軌道,成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素。

    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)形式和內(nèi)容,主要包括為以下方面:

    (1)管理思想現(xiàn)代化。在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中,要使經(jīng)濟(jì)管理思想與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)規(guī)律相吻合,使經(jīng)濟(jì)管理思想能夠全方位地與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式相契合,產(chǎn)生共振效應(yīng),并使之應(yīng)用于管理實(shí)踐活動(dòng),成為管理實(shí)踐活動(dòng)的思想引領(lǐng)和指導(dǎo)。

    (2)管理組織現(xiàn)代化。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化還體現(xiàn)于管理組織的現(xiàn)代化,著眼于宏觀調(diào)控主體和微觀管理組織兩個(gè)不同層面,以先進(jìn)科技為依托,實(shí)現(xiàn)管理組織的重組和優(yōu)化,更好地提升企業(yè)的生產(chǎn)力。

    (3)管理方式民主化。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化還體現(xiàn)于管理方式民主化,在企業(yè)員工積極主動(dòng)地參與企業(yè)管理活動(dòng)的過程中,突顯出員工的創(chuàng)造性和管理方式的民主性特征,極大地促進(jìn)了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的快速穩(wěn)定發(fā)展。

    (4)管理人員專業(yè)化。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化還依賴于專業(yè)化的管理人員,經(jīng)濟(jì)管理人員要具備專業(yè)知識和管理技能,將經(jīng)濟(jì)理論、國家政策、先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)落實(shí)于管理實(shí)踐之中,結(jié)合具體情況,全面而完整地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化研究和分析,使經(jīng)濟(jì)管理更為專業(yè)、高效。

    (5)管理方法科學(xué)化。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體現(xiàn)于管理方法的科學(xué)化,在科學(xué)化的管理方法之下,可以運(yùn)用科學(xué)客觀的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)對這些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合分析,使之應(yīng)用于對經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐活動(dòng)的評價(jià)和程序化之中,更好地提升經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的科學(xué)性。

    (6)管理手段的自動(dòng)化。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化體現(xiàn)于管理手段的自動(dòng)化,通過先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)和通信技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的自動(dòng)化,并在自動(dòng)化儀器的輔助之下,更好地實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)管理問題的具體化、自動(dòng)化分析,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化系統(tǒng)和平臺之下的經(jīng)濟(jì)管理調(diào)控和指揮,在自動(dòng)邏輯的運(yùn)算和分析條件下,更好地提升經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)效性和實(shí)時(shí)調(diào)控功能。

    二、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展新趨勢

    (一)管理觀念變化新趨勢

    在知識經(jīng)濟(jì)一體化的格局和背景之下,企業(yè)管理的觀念受到了較大的沖擊和轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)落后的經(jīng)濟(jì)管理觀念顯現(xiàn)出遲滯性和沖突性,難以應(yīng)對日益變化的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,時(shí)代的格局變化催生出全新的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化理念,也使諸多企業(yè)轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)意識和觀念,用全新的眼光看待現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的形態(tài)和內(nèi)容,充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化特征,徹底改變“重技術(shù)、輕管理”的舊式思想和觀念,更為關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營和管理,并在現(xiàn)代化管理理念的引領(lǐng)之下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理模式的調(diào)整和優(yōu)化,以現(xiàn)代化技術(shù)為依托和支撐,充分實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的科學(xué)化、知識化和創(chuàng)造性,在提升企業(yè)員工的經(jīng)濟(jì)管理的能動(dòng)性的前提下,引入專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識型人才,更好地實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。

    (二)經(jīng)濟(jì)管理制度的完善趨勢

    在知識經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代背景下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度也日趨完善和優(yōu)化,并體現(xiàn)出更高的制度要求趨勢,在企業(yè)的實(shí)際管理活動(dòng)之中,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理制度被替代和取締,引入全新的經(jīng)濟(jì)管理制度模型,并全面考察和分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)程中的各種影響要素,融合“人性化、民主化”的管理全新理念,完善和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理制度體系,使之與企業(yè)員工的生理特征和心理活動(dòng)相吻合,體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)管理制度的“民主性、人文性”的特征,在日趨完善的經(jīng)濟(jì)管理制度之下,更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效能。

    (三)科學(xué)管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿吮竟芾淼内厔?/p>

    在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢之下,原有的科學(xué)管理顯現(xiàn)出諸多不足和漏洞,其人性化的管理缺失問題極大地阻撓了企業(yè)發(fā)展和前行的腳步,尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的快速穩(wěn)步發(fā)展?fàn)顩r之下,缺失人性化管理的科學(xué)管理模式顯然成為了企業(yè)進(jìn)步的絆腳石,無法滿足創(chuàng)造性勞動(dòng)和時(shí)代發(fā)展的需求。為此,以人為中心的人本管理成為了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展新趨勢,通過對企業(yè)員工的生理、心理、生存境況的全面分析和考察,可以更好地基于員工的基本需求的角度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身創(chuàng)造性的發(fā)展。

    (四)硬件管理轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖芾淼男纶厔?/p>

    在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中,計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)突飛猛進(jìn),普及應(yīng)用于企業(yè)的創(chuàng)造性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,替代了“人、物”等核心硬件,強(qiáng)化了更為先進(jìn)的軟件管理,突顯出知識在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的重要性,也使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理方法和內(nèi)部運(yùn)營結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變,在軟件管理的模式之下,企業(yè)越發(fā)關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)同與合作管理,不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和體系,充分發(fā)揮出軟件管理的整體性價(jià)值。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,在全球知識經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢之下,要求經(jīng)濟(jì)管理向現(xiàn)代化的管理模式和方向轉(zhuǎn)變,要從管理理念、組織、方式方法、管理手段和人員方面,進(jìn)行全面而深入的分析,結(jié)合企業(yè)的具體運(yùn)營狀況,完善和優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度和模式,使之向經(jīng)濟(jì)管理的“現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化、民主化”的方向轉(zhuǎn)變,更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化,獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值目標(biāo)。endprint

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