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    大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)及推廣策略研究

    2017-09-18 19:24:40胡寧
    魅力中國 2017年38期
    關(guān)鍵詞:后備人才推廣策略培養(yǎng)

    胡寧

    摘要:本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料法等方法,借鑒人本主義的觀點(diǎn),對(duì)大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才工作進(jìn)行完善并提出推廣建議,旨在促進(jìn)金州新區(qū)競技游泳后備人才進(jìn)一步發(fā)展的同時(shí),為其他基層單位的競技游泳后備人才培養(yǎng)工作提供借鑒。

    研究認(rèn)為:大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)工作要堅(jiān)持體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,堅(jiān)持以人為本,重視運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展;大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)工作要以現(xiàn)有的小初高一條龍后備人才培養(yǎng)體系為基礎(chǔ),對(duì)其中的各個(gè)環(huán)節(jié)加以完善,構(gòu)建完善合理的大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)體系;在做好競技游泳后備人才培養(yǎng)工作的同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)外交流和宣傳推廣工作。

    關(guān)鍵詞:金州新區(qū);競技游泳;后備人才;培養(yǎng);推廣策略

    1 大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)遵循的原則

    1.1 堅(jiān)持以人為本的原則

    “人本”理念在我國有著悠久的歷史,其核心就在于尊重人,強(qiáng)調(diào)人的全面發(fā)展,把人作為手段與目的的統(tǒng)一。然而在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,過度強(qiáng)調(diào)集體,個(gè)人的發(fā)展被忽視了。我國現(xiàn)行的競技體育舉國體制帶有明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的烙印。往往過于強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù),強(qiáng)調(diào)競技成績,忽視了運(yùn)動(dòng)員個(gè)人的全面發(fā)展,對(duì)運(yùn)動(dòng)員的尊重不夠。尤其是在當(dāng)前競技體育領(lǐng)域“金牌主義”、“錦標(biāo)主義”的沖擊下,往往把運(yùn)動(dòng)員取得好成績當(dāng)做主要甚至是唯一目標(biāo)。因此,在培養(yǎng)目標(biāo)上要以培養(yǎng)全面發(fā)展的“人”為基礎(chǔ),而不是“競技猿人”或者“比賽機(jī)器”;在培養(yǎng)手段上糾正片面強(qiáng)調(diào)“三從一大”帶來的弊端,減少壓迫性的訓(xùn)練模式,多種途徑激發(fā)運(yùn)動(dòng)員自身的主觀能動(dòng)性,變“要我練”為“我要練”;此外,在競技游泳后備人才的培養(yǎng)中堅(jiān)持以人為本需要發(fā)揮科技的力量,一方面需要通過科學(xué)合理的安排,做好訓(xùn)練管理、后勤保障等“軟件”設(shè)計(jì),提升訓(xùn)練的有效性,另一方面需要提升場館等訓(xùn)練設(shè)施設(shè)備的科技含量,提升“硬件”的科技含量以及操作人員的科學(xué)水平。

    1.2 堅(jiān)持體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展原則

    長期以來,由于我國競技體育過于強(qiáng)調(diào)“為國爭光”、“提升民族凝聚力”等政治功能,導(dǎo)致我國體育領(lǐng)域的改革相對(duì)滯后,造成體育事業(yè)單位的嚴(yán)重封閉,缺少與外界的聯(lián)系,其結(jié)果就是政府包攬了一些原本通過社會(huì)、通過市場就可自行解決的事項(xiàng)。既加重了政府的負(fù)擔(dān),也降低了辦事效率。近年來,尤其是十八大之后,隨著國家大力轉(zhuǎn)變政府職能,簡政放權(quán),各種社會(huì)資源被進(jìn)一步激活,助力體育的發(fā)展,在這一趨勢面前,借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),體育公共服務(wù)引入市場機(jī)制、實(shí)施市場化改革勢在必行。

    基于此,在大連市金州新區(qū)競技游泳后備人培養(yǎng)過程當(dāng)中,一定要堅(jiān)持體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,一方面通過競技游泳項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作,提升自我造血能力,拓寬經(jīng)費(fèi)來源,避免經(jīng)費(fèi)過度依賴政府的問題,可以在保證正常的游泳訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,考慮將游泳館有償對(duì)外開放;在相關(guān)游泳賽事活動(dòng)期間,除了傳統(tǒng)的媒體平臺(tái)宣傳之外,可以通過微信公眾號(hào)、直播平臺(tái)等新媒體加強(qiáng)賽事、運(yùn)動(dòng)隊(duì)以及運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人宣傳等,在產(chǎn)生一定的影響力之后進(jìn)行相應(yīng)的市場開發(fā);另一方面要兼顧體育所具有的公共屬性,通過政府部門的規(guī)范引導(dǎo),發(fā)揮競技游泳后備人才培養(yǎng)工作對(duì)大連市金州新區(qū)學(xué)校體育和群眾體育的帶動(dòng)作用,通過多種途徑把群眾的體育熱情轉(zhuǎn)化為參與體育健身活動(dòng)的真正動(dòng)力。

    2 大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及推廣策略

    2.1 大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

    2.1.1激發(fā)全區(qū)活力,進(jìn)一步整合資源

    一是完善大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才的體制機(jī)制,做好“軟件”的更新設(shè)計(jì)。首先,繼續(xù)堅(jiān)持區(qū)文體局的集中領(lǐng)導(dǎo),避免多頭領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的力量分散,也即常見的體育系統(tǒng)和教育系統(tǒng)各自為戰(zhàn),資源不能合理流動(dòng)以及共享的局面。其次,優(yōu)化競技游泳項(xiàng)目的布局工作,在游泳項(xiàng)目開展較好的學(xué)校以及社區(qū)布局游泳項(xiàng)目,并將資金以及其他資源向這些地方傾斜,做到全面之中有重點(diǎn),普及之下有拔尖。激發(fā)全區(qū)活力,以廣泛的社會(huì)參與促進(jìn)政府系統(tǒng)、社會(huì)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)內(nèi)可促進(jìn)游泳項(xiàng)目發(fā)展的社會(huì)資源的整合,促使全區(qū)的相關(guān)資源共同服務(wù)于競技游泳后備人才的培養(yǎng)工作。

    二是整合大連市金州新區(qū)現(xiàn)有的游泳場所以及設(shè)施設(shè)備,做好“硬件”的維護(hù)、更新以及建設(shè)工作,提高其利用率。首先,將體校、市民健身中心的相關(guān)場地設(shè)施升級(jí)改造,合理利用,在保障運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的同時(shí),也要做好對(duì)社會(huì)開放的工作,在吸引更多的人參與到游泳運(yùn)動(dòng)中來的同時(shí),為游泳項(xiàng)目在大連市金州新區(qū)的開展?fàn)I造更好的社會(huì)氛圍,也為相關(guān)單位的商業(yè)化運(yùn)作,提升自我造血能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,根據(jù)46號(hào)文件的要求,到2025年,要實(shí)現(xiàn)“人均體育場地面積達(dá)到2平方米”,在接下來的一段時(shí)期內(nèi),肯定會(huì)迎來一個(gè)建設(shè)體育場館以及其他體育實(shí)施設(shè)備的高峰期,因此大連市金州新區(qū)要搶抓機(jī)遇,提前規(guī)劃,合理布局,利用有利的政策環(huán)境建設(shè)游泳相關(guān)場所設(shè)施設(shè)備,為競技游泳后備人才的培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。與此同時(shí),依托《遼寧省體育產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃(2016-2025)》中提出的遼寧省各市:“一場三館一中心”的規(guī)劃布局,積極推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目在大連市金州新區(qū)落實(shí)。

    三是整合原有體育部門以及教育部門下的游泳師資(教練)資源以及運(yùn)動(dòng)員儲(chǔ)備(大連市金州新區(qū)青少年),做好人才的合理配置工作,充分發(fā)掘人的潛能。

    首先要進(jìn)一步充實(shí)游泳師資(教練)隊(duì)伍。一方面,加強(qiáng)人才引進(jìn),引進(jìn)具有大賽實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),掌握先進(jìn)的游泳訓(xùn)練方法的人才,提升訓(xùn)練的科學(xué)性,并做好老中青游泳師資(教練)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)工作,避免人才斷層。另一方面,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有游泳師資(教練)隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,通過去高校進(jìn)修,去高水平游泳運(yùn)動(dòng)隊(duì)觀摩訓(xùn)練等形式,提升游泳師資(教練)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。還要加強(qiáng)游泳師資(教練)隊(duì)伍的內(nèi)部交流,通過建立定期交流學(xué)習(xí)機(jī)制,開展教學(xué)(訓(xùn)練)展示、評(píng)比等活動(dòng),多方舉措,提升游泳師資(教練)隊(duì)伍內(nèi)部的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

    其次,拓寬大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才的來源,實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)。在傳統(tǒng)的競技游泳后備人才培養(yǎng)過程中,體校內(nèi)部的游泳運(yùn)動(dòng)員輸送概率要遠(yuǎn)高于普通學(xué)校以及社會(huì)培養(yǎng)的游泳運(yùn)動(dòng)員,這種現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的不公平,在很大程度上導(dǎo)致了長期以來我國運(yùn)動(dòng)員絕大部分都出身于體育系統(tǒng),難以像美國一樣實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)與體育系統(tǒng)的無縫對(duì)接。因此,一方面要減少乃至杜絕這種不公平現(xiàn)象的發(fā)生,給體育系統(tǒng)外部的競技游泳后備人才以公平競爭的機(jī)會(huì),這樣才不至于挫傷體育系統(tǒng)外部人才從事競技游泳項(xiàng)目的積極性。另一方面,在提升游泳運(yùn)動(dòng)員人才的積極性的同時(shí),也要多方舉措,激活社會(huì)培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員的積極性。

    2.1.2進(jìn)一步完善小初高一條龍人才培養(yǎng)體系

    大連市金州新區(qū)在小初高一條龍人才培養(yǎng)體系上作了很多工作,但是這些工作都集中在縱向發(fā)展上,即培養(yǎng)選拔出優(yōu)秀苗子向上級(jí)推送,這種推選方式都是金字塔式的,塔基人數(shù)眾多,越往上推送,層層篩選,人越來越少,而在區(qū)一層級(jí)的被刷下來的運(yùn)動(dòng)員其出路問題相對(duì)于高水平運(yùn)動(dòng)員而言更加困難,因此,在完善縱向晉升機(jī)制的同時(shí),也要完善橫向的退出機(jī)制。為此,要在縱向和橫向兩個(gè)維度完善大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才小初高一條龍人才培養(yǎng)體系。

    縱向維度上,做好前后銜接工作。競技游泳人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)性工程,涉及周期長,區(qū)一級(jí)的人才培養(yǎng)工作是向上輸送好的苗子,但是區(qū)一級(jí)的工作并不是到此為止了。在考慮當(dāng)前的輸送任務(wù)的同時(shí),還要考慮“輸送后”的問題,即運(yùn)動(dòng)員的長遠(yuǎn)發(fā)展問題。這就需要與輸送后的系統(tǒng)做好銜接工作,做好競技游泳后備人才培養(yǎng)的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,在培養(yǎng)競技游泳技能的同時(shí),也要關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的身心健康,培養(yǎng)良好的習(xí)慣,避免留下阻礙運(yùn)動(dòng)員成長的隱患。橫向維度上,做好競技游泳運(yùn)動(dòng)員的全面培養(yǎng)工作,在關(guān)注游泳技能訓(xùn)練的同時(shí),也要注重運(yùn)動(dòng)員其他方面能力的培養(yǎng),更重要的是,要培養(yǎng)競技游泳后備人才在其他領(lǐng)域的適應(yīng)能力。要為那些因?yàn)楦鞣N原因退出競技游泳訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員建立相應(yīng)的退出機(jī)制,為他們向其他領(lǐng)域流轉(zhuǎn)提供便利。如在普通中小學(xué)接受教育的便利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)優(yōu)惠政策等,保障他們在退出競技游泳后備人才培養(yǎng)之后還有其他出路。

    2.1.3堅(jiān)持體教健三結(jié)合,共同推進(jìn)

    要發(fā)揮競技游泳后備人才培養(yǎng)工作的“正外部性”,實(shí)現(xiàn)體育、教育、健身三者相互促進(jìn)。在大力開展競技游泳后備人才培養(yǎng)工作的同時(shí),通過開展形式多樣、豐富多彩的相關(guān)活動(dòng),如開展選拔賽、友誼賽、交流賽等賽事活動(dòng),進(jìn)社區(qū)宣講游泳方面的知識(shí)、服務(wù)于金石灘冬泳節(jié)等公益性活動(dòng),形成廣泛的社會(huì)參與,鞏固和提高游泳項(xiàng)目在大連市金州新區(qū)的群眾基礎(chǔ)和影響力,進(jìn)一步提高金州新區(qū)居民尤其是青少年對(duì)游泳項(xiàng)目的喜愛程度和參與度,為金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和較為廣泛的選材來源。實(shí)現(xiàn)體育、教育、健身三者相結(jié)合,互相促進(jìn)。

    2.1.4堅(jiān)持融合發(fā)展,系統(tǒng)推進(jìn)

    以上述三個(gè)方面工作為基礎(chǔ),進(jìn)一步把大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)工作系統(tǒng)化,將政府、學(xué)校、社會(huì)全部納入到體系中來,形成金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)體系(詳見圖1)。

    3大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)推廣策略

    大連市金州新區(qū)競技游泳后備人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建,為大連市金州新區(qū)今后的競技游泳后備人才培養(yǎng)工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),許多舉措能為基層競技游泳后備人才培養(yǎng)工作提供有益借鑒,值得大力推廣,為做好推廣工作,要從以下幾個(gè)方面著手。

    3.1做好競技游泳后備人才培養(yǎng)工作,形成品牌

    提升自身實(shí)力是做好一切工作的重要保障,要想提升自己的知名度,進(jìn)一步提升自身實(shí)力是根本途徑,也就是要做好競技游泳后備人才培養(yǎng)工作,培養(yǎng)出更多的競技游泳優(yōu)秀人才。在這一方面,美國的喬丹訓(xùn)練營和國內(nèi)的姚明訓(xùn)練營是最好的例子,他們都是通過自身的成就為核心競爭力,吸引到大批的人員前來培訓(xùn)學(xué)習(xí)的。而且當(dāng)前中國游泳隊(duì)崛起的張琳等人都是在澳大利亞訓(xùn)練的,這就需要大連市金州新區(qū)下定決心,不能滿足于國家游泳后備人才培養(yǎng)基地,還要做好科研、設(shè)施、人員、環(huán)境等相關(guān)配套設(shè)施工作,力爭把大連市金州新區(qū)打造成中國游泳隊(duì)的重要訓(xùn)練基地,實(shí)現(xiàn)更完善的“一條龍人才培養(yǎng)體系”。

    3.2加強(qiáng)對(duì)外交流和宣傳

    受“酒香不怕巷子深”的傳統(tǒng)觀念影響,以及我國競技項(xiàng)目的相對(duì)封閉的的狀態(tài),對(duì)外交流與宣傳工作一直存在很大的不足,尤其是縣區(qū)級(jí)的競技項(xiàng)目,由于競技水平與頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員還有較大差距,在觀賞性上還存在很大不足,一直缺少關(guān)注。往往一次比賽現(xiàn)場除了工作人員和運(yùn)動(dòng)員,沒有一個(gè)觀眾,也談不上電視轉(zhuǎn)播,往往只在一些小報(bào)的縫隙中才能看到零星的報(bào)道。這種狀況亟待改變,一方面,要加強(qiáng)與傳統(tǒng)媒體的合作,同時(shí)也要加強(qiáng)自媒體,自有宣傳通道的建設(shè),如運(yùn)動(dòng)員個(gè)人的微博微信建設(shè)運(yùn)營,運(yùn)動(dòng)隊(duì)的公眾號(hào)建設(shè)運(yùn)營,及時(shí)提供賽事信息以及相關(guān)賽事內(nèi)容,此外,還可以發(fā)布游泳運(yùn)動(dòng)的相關(guān)知識(shí)、游泳場館開放時(shí)間以及價(jià)格等信息,獲得持久的關(guān)注度。此外,要舉行與游泳相關(guān)的活動(dòng),如研討會(huì)議、交流論壇、各種游泳比賽等,吸引更多的人參與其中,通過口口相傳,無形之中提升自身的知名度。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]叢寧麗.姜兆祥. 四川省競技游泳后備人才培養(yǎng)現(xiàn)存問題與對(duì)策[J]. 成都體育學(xué)院學(xué)報(bào),2011,37(1):41-44

    [4]譚福剛.黑龍江省競技游泳后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究[D].哈爾濱:哈爾濱工程大學(xué),2007

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