海歸就業(yè)，投入與回報的反思

香港《南華早報》9月17日文章，原題：當海歸變成海待，中國畢業(yè)生開始反思出國留學對職業(yè)生涯的價值露西·劉7月份回到老家北京，她已在紐約大學讀完紀錄片制作專業(yè)的研究生，想在北京安定下來。但在去業(yè)內(nèi)最好的工作室面試后，這位28歲的女孩想法變了。

酬勞是一部紀錄片15萬元，一年最好能完成一部。劉說，“在學業(yè)上投入了這么多，我接受不了這樣的收入”。劉在留學期間，連學費、房租和其它生活開支在內(nèi)，花了大約100萬。留學生中，不只劉一個人對此表示失望?，F(xiàn)在已不像上世紀90年代留學黃金時期那樣，憑一張海外文憑就能找到高收入的優(yōu)越工作。劉認為自己算幸運的，她開起了自己的工作室，一邊找了兩份長期工作保證收入，一邊接一些短片攝制的工作。

現(xiàn)在海歸面臨的競爭越來越大，盡管出國留學投入不菲，但他們的起薪僅比國內(nèi)畢業(yè)生高出一點。中國與全球化研究中心和智聯(lián)招聘本月公布的一份報告顯示，有超過1/3的海歸在3個月內(nèi)找到了首份工作，近89%的人在半年內(nèi)找到了工作，超過68%的人比預期掙得少。報告顯示，44.8%的海歸起薪不到6000元；35.7%的人收入在6000-1萬元；13.7%的人收入在10001-2萬元，只有5.8%的海歸月薪超過2萬元。大多數(shù)畢業(yè)生都是通過校園招聘和實習來找工作的，但海歸在國外常常會錯過關鍵的求職期。等他們回國找工作時，又不得不與已經(jīng)有一些工作經(jīng)驗的人競爭。

人們?yōu)槟切┗貒龢I(yè)的海歸發(fā)明了一個不討喜的新詞：“海待”。不過，對很多人來說，留學的好處不能只用經(jīng)濟利益來衡量。中國與全球化研究中心研究員李慶（音）表示，海歸不應僅從經(jīng)濟效益上來計算回報。留學還有其他好處，比如提高個人發(fā)展能力、開拓視野。留學生有很大的潛力，他們遲早會破繭而出。26歲的楊柳金亞（音）也同意這個觀點。楊在一家英語培訓中心負責教師培訓和課程開發(fā)工作。她兩年前畢業(yè)于愛丁堡大學，但她最開始只找了一份月薪3000元的英語教學工作。很快她有了機會轉到新崗位上，月薪也增加到了稅后2萬。露西·劉的紀錄片工作室經(jīng)營得很成功。她說，她很感恩自己的留學經(jīng)歷?！?/p>

（作者莊屏卉，徐珍珍譯）