基于熵值法的云南有色金屬產(chǎn)業(yè)社會持續(xù)發(fā)展評價(jià)

楊智鵬　劉春學(xué)　葛露婷

[摘要]從熵值法的角度分析了有色金屬產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展趨勢，探尋了云南有色金屬產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展途徑，進(jìn)而為云南區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。通過計(jì)算測度，云南有色金屬產(chǎn)業(yè)整體處于弱不持續(xù)狀態(tài)。需要采取科學(xué)、有序、合理的發(fā)展規(guī)劃、提高資源利用效率、保持適度規(guī)模、提升產(chǎn)業(yè)管理水平等措施，增強(qiáng)云南有色金屬產(chǎn)業(yè)自身實(shí)力和應(yīng)對市場變化的能力，提升持續(xù)發(fā)展能力。

[關(guān)鍵詞]有色金屬產(chǎn)業(yè)；熵值法；持續(xù)發(fā)展評價(jià)；云南省

[DOI]1013939/jcnkizgsc201722045

有色金屬資源是云南的優(yōu)勢資源之一，有色金屬產(chǎn)業(yè)在云南經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的作用。有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)是個多投入、多產(chǎn)出的復(fù)雜系統(tǒng)。

文章應(yīng)用熵值法構(gòu)建有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展評價(jià)模型，分析云南有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響因素，探尋云南有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的途徑，進(jìn)而支撐云南區(qū)域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1熵值法評價(jià)云南有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展

11指標(biāo)選取

有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展是個復(fù)合系統(tǒng)，其核心就是在保證有色金屬經(jīng)濟(jì)效率和生活質(zhì)量的前提下，使自然資源的消費(fèi)和環(huán)境污染最小化，使社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與資源協(xié)調(diào)發(fā)展，物質(zhì)、能量與信息得到高效利用，保持生態(tài)良性循環(huán)持續(xù)發(fā)展。社會展是有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)的核心內(nèi)容，文章主要從社會指標(biāo)等分析云南有色金屬的持續(xù)發(fā)展。包含指標(biāo)有社會子系統(tǒng)運(yùn)用了職工人數(shù)、職工總數(shù)占工業(yè)就業(yè)人口比重、應(yīng)付職工薪酬、科技人員數(shù)、R&D投入等指標(biāo)來度量云南有色金屬產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，這些指標(biāo)均屬于正向指標(biāo)，即指標(biāo)的數(shù)據(jù)越大越好，對云南有色金屬可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)越大。從不同側(cè)面、不同層次構(gòu)建層次分明的有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系。

運(yùn)用極差變換法，將原數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，再根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)，可以分別計(jì)算j指標(biāo)在第i年數(shù)值Xij的概率，再計(jì)算j指標(biāo)的熵值Hj、以及各指標(biāo)的權(quán)重Wj。根據(jù)公式：平均得分=jwj×xij，即某一年的平均得分用各個指標(biāo)的熵權(quán)Wj與相對應(yīng)的某一年各個指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)值之間的乘積則可得出某一年的熵值平均得分，結(jié)果用折線圖表示如下：

云南有色金屬產(chǎn)業(yè)指標(biāo)熵值平均得分線圖

由圖可見，2004年之前，得分均處于下降狀態(tài)。2004—2008年是有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展最好的階段，有色金屬產(chǎn)業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)利好，企業(yè)對員工、社會等方面均有利為之，有利于可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。此后，得分開始波動下滑中，僅在2013年上漲了一點(diǎn)，表明云南有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展均不理想，經(jīng)濟(jì)效益下滑，因而降低用工成本，導(dǎo)致社會指標(biāo)得分偏低。

12持續(xù)發(fā)展能力計(jì)算

根據(jù)嫡權(quán)系數(shù)法的公式，評價(jià)第m+1年相對于第m年的持續(xù)發(fā)展能力，等于第m+1年的持續(xù)發(fā)展能力減去第m年的持續(xù)發(fā)展能力。這樣，便可以推出該指標(biāo)n年的持續(xù)發(fā)展總體水平，即n年來該指標(biāo)的綜合持續(xù)發(fā)展能力為：

SZ=n-1i=1S/n-1

當(dāng)其值Sz>0時表示該指標(biāo)持續(xù)發(fā)展，當(dāng)Sz<0時表示該指標(biāo)不持續(xù)發(fā)展。Sz的值越大，表明持續(xù)發(fā)展的能力越強(qiáng)，值越小，則表明其越不持續(xù)發(fā)展。根據(jù)云南省有色金屬產(chǎn)業(yè)可持續(xù)指數(shù)計(jì)算得知，云南省有色金屬產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)發(fā)展得分為-001214，為不持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

2結(jié)果分析

通過分析云南省有色金屬產(chǎn)業(yè)各持續(xù)發(fā)展指標(biāo)近年來變化軌跡得知：2004年以前各項(xiàng)指標(biāo)對社會系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度差距很小且均較低；2004—2008年，應(yīng)付職工薪酬是可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)得分大幅上漲的主要原因，并且各項(xiàng)指標(biāo)對社會可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度及差距都逐漸增大；2008年后，R&D投入在各項(xiàng)指標(biāo)中逐漸突出，是促使可持續(xù)發(fā)展能力增強(qiáng)的主要貢獻(xiàn)力量，其余指標(biāo)對可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度均呈下降趨勢。其中，應(yīng)付職工薪酬對有色金屬產(chǎn)業(yè)社會子系統(tǒng)的評價(jià)值測算影響程度較大，熵權(quán)為03，R&D投入影響程度次之，科技人員數(shù)和職工人數(shù)相對較弱，有色金屬產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)在工業(yè)中占比的影響最弱，熵權(quán)為01。

綜合來說，云南有色金屬行業(yè)在已經(jīng)呈現(xiàn)了弱不持續(xù)性。主要原因就是科技人員數(shù)量在減少，應(yīng)付職工薪酬也在減少，可能原因就在于因?yàn)閼?yīng)付職工薪酬的減少，而導(dǎo)致的科技人員數(shù)量的減少，從而影響了云南有色金屬產(chǎn)業(yè)的社會持續(xù)發(fā)展能力。

3對策建議

綜上所述，云南省有色金屬行業(yè)的發(fā)展主要還是內(nèi)部自身的問題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，云南有色金屬產(chǎn)業(yè)應(yīng)當(dāng)提高科技人員的待遇、提供發(fā)展支撐平臺，只有留住人才，讓人才充分發(fā)揮其作用，才能走創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展之路，才能使有色金屬產(chǎn)業(yè)走向持續(xù)發(fā)展之路，以便為云南省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等提供支撐。

參考文獻(xiàn)：

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[作者簡介]楊智鵬（1991—），男，漢族，安徽合肥人，碩士研究生，云南財(cái)經(jīng)大學(xué)人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；劉春學(xué)（1975—），男，漢族，河南林州人，博導(dǎo)、教授，云南財(cái)經(jīng)大學(xué)，礦產(chǎn)資源經(jīng)濟(jì)學(xué)；葛露婷（1991—），女，漢族，江西豐城人，碩士研究生，云南財(cái)經(jīng)大學(xué)人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。endprint