基于應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)探討

李娜

我國(guó)教育教學(xué)制度的改革目標(biāo)之一，就是要加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)的合理評(píng)價(jià)。從教師教學(xué)現(xiàn)狀與應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的提出出發(fā)，探討構(gòu)造應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的教師教學(xué)評(píng)價(jià)作用和評(píng)價(jià)體系建設(shè)及其標(biāo)準(zhǔn)，為相關(guān)教育工作者提供借鑒。

應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)教師教學(xué)評(píng)價(jià)教師自身的發(fā)展，是其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過(guò)程，也是充分認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)教育的過(guò)程。教育的意義就是不斷提升自我追求的過(guò)程。隨著新課程改革的深入，對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)提出了更高的要求。教師教育體系的不斷完善，要求教育工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，掌握新的課程理念、新的教材、新的課程評(píng)價(jià)觀。應(yīng)用型人才的智能架構(gòu)，給教師們提供了新的契機(jī)。它提高了課堂學(xué)習(xí)效率、促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代教育的轉(zhuǎn)型。

一、教師教學(xué)現(xiàn)狀與應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的提出

（一）教師在教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足

教師教學(xué)的基本意義就是：強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)技能，提高自身教學(xué)水平、拓展學(xué)科知識(shí)、提升自己精神追求、增強(qiáng)自身職業(yè)道德。

在教學(xué)中，要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須在教學(xué)理念、教學(xué)管理、教學(xué)能力和教研意識(shí)上下功夫。高校教師的教學(xué)，目前還停留在理論層面，專題研究太多，卻無(wú)法付諸實(shí)踐。教師自身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)較高，卻無(wú)法全部傳授給學(xué)生。課堂教學(xué)的理論知識(shí)扎實(shí)，但是課堂效率不高，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不大。長(zhǎng)此以往，教師的職業(yè)幸福感和成就感就偏低。教出來(lái)的學(xué)生就是一群與實(shí)踐脫軌的書(shū)呆子，教學(xué)過(guò)程也就變得事倍功半。

（二）構(gòu)造應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的必然性

高等教育的大勢(shì)所趨就是培養(yǎng)具有應(yīng)用能力的復(fù)合型人才，也是將目標(biāo)培養(yǎng)為服務(wù)社會(huì)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的人才。大眾化的車(chē)輪滾滾向前，阻擋不了人才前進(jìn)的腳步。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的必然性，也日益凸顯出來(lái)。

二、構(gòu)造應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的教師教學(xué)評(píng)價(jià)的意義

（一）促進(jìn)教師的發(fā)展

教師在教學(xué)中，滲入應(yīng)用型教育理念，剖析自身不足，正式自身弱點(diǎn)。認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)，將學(xué)科之間的聯(lián)系拉近。教學(xué)靈感飛升，教法和觀點(diǎn)得到進(jìn)步。教師在智能架構(gòu)中，將創(chuàng)新思維的教材應(yīng)用到教學(xué)評(píng)價(jià)體系中去，充分把握了教材，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和利用了教學(xué)資源。

“活到老，學(xué)到老”，是對(duì)教師職業(yè)素養(yǎng)的基本要求。教師找出成長(zhǎng)方向，反思教學(xué)中的不足。教師從中學(xué)到如何關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生，全身心投入教學(xué)，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。進(jìn)行課題研究時(shí)，從學(xué)生身上汲取教訓(xùn)，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（二）強(qiáng)化改革和創(chuàng)新

高校的招生，取之于應(yīng)試教育，落腳于生硬死板的教科書(shū)。應(yīng)用型人才的架構(gòu)，改變了以往重學(xué)歷輕培訓(xùn)的格局，將學(xué)生的應(yīng)用能力提升到操作層面。消除了招生考試制度，以成績(jī)定學(xué)生好壞的弊病。應(yīng)用型人才的智能架構(gòu)，為高校的教學(xué)教育改革吹響了號(hào)角，將改革和創(chuàng)新應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中。

（三）促進(jìn)師生交流

應(yīng)用型人才智能結(jié)構(gòu)的開(kāi)展，由過(guò)去的偏重理性知識(shí)，轉(zhuǎn)到應(yīng)用型的課堂教學(xué)中來(lái)。通過(guò)思維訓(xùn)練和知識(shí)更新，進(jìn)一步滿足了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。智能結(jié)構(gòu)的開(kāi)展，緊跟瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和知識(shí)更新，拉近了師生雙方的關(guān)系。教師在進(jìn)一步的教學(xué)中，對(duì)教材、教學(xué)內(nèi)容及其方法進(jìn)行大膽的、必要的調(diào)整。

三、應(yīng)用型人才智能架構(gòu)大致脈絡(luò)

在教師教學(xué)的動(dòng)態(tài)運(yùn)作中，能夠適應(yīng)外部環(huán)境是對(duì)其最基本的要求。于個(gè)人來(lái)講，就是人才教育。應(yīng)用實(shí)踐、不斷成長(zhǎng)是時(shí)代對(duì)他們的要求。創(chuàng)新型人才機(jī)制培養(yǎng)了他們的道德風(fēng)尚和行為習(xí)慣。創(chuàng)新是大智大勇、激流勇進(jìn)的過(guò)程，也是在現(xiàn)代空前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)下用智慧打贏勝仗的過(guò)程。

應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，需要學(xué)生熟悉教學(xué)重點(diǎn)、管理范圍和要求。制定的教學(xué)計(jì)劃管理要同時(shí)滿足教師、學(xué)生和制度的需求，進(jìn)行有質(zhì)量的教學(xué)管理，發(fā)揮學(xué)生信息員的作用。教師教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立良好的教風(fēng)和班風(fēng)。通過(guò)聽(tīng)課、教學(xué)檢查等渠道，及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生心理，解決處理好學(xué)生發(fā)展問(wèn)題。評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，也要本著教育教學(xué)的初衷，以教師的活動(dòng)評(píng)價(jià)，來(lái)提升應(yīng)用型人才智能架構(gòu)，同時(shí)為建設(shè)有效率的課堂教學(xué)，完成課堂教學(xué)預(yù)設(shè)目標(biāo)，提供便捷條件。

四、基于應(yīng)用型人才智能架構(gòu)的教師教學(xué)評(píng)價(jià)

應(yīng)用型人才主要強(qiáng)調(diào)：教師、學(xué)生、教學(xué)方法手段、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)管理等幾大方面，其中對(duì)教師和學(xué)生的評(píng)價(jià)是構(gòu)成教師教學(xué)評(píng)價(jià)的主要方面。

（一）促進(jìn)教師教學(xué)工作的開(kāi)展

新課程評(píng)價(jià)目標(biāo)要求完成課程目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo)和成才目標(biāo)。教師開(kāi)展工作以來(lái)，目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和行為標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提升。教師在開(kāi)展工作時(shí)，通過(guò)教學(xué)藝術(shù)、情感交流、人格魅力來(lái)獲得學(xué)生的尊重。通過(guò)自身的魅力征服學(xué)生，通過(guò)有效的課堂教學(xué)讓學(xué)生獲得學(xué)識(shí)的提升。

在開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)中立足實(shí)踐，強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)意識(shí)。在學(xué)生心中，真正把他們放在了首位。

（二）促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

學(xué)生是教學(xué)的主體，是教育理念的基本體現(xiàn)，也是教學(xué)活動(dòng)獲得成效的體現(xiàn)。學(xué)生在有序的學(xué)習(xí)中，具備了扎實(shí)的理論和實(shí)踐功底，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情，鼓勵(lì)他們不斷地學(xué)習(xí)探究。由于學(xué)生個(gè)體差異明顯，要促進(jìn)全面發(fā)展，必須客觀評(píng)價(jià)學(xué)生。

（三）教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

1.實(shí)踐活動(dòng)評(píng)價(jià)。教師在教學(xué)活動(dòng)中，通過(guò)對(duì)科學(xué)探究、實(shí)驗(yàn)、調(diào)查、科技制作、演講表演、角色扮演等實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。實(shí)踐活動(dòng)可由師生協(xié)商組織，活動(dòng)最終目的是讓學(xué)生積極參與進(jìn)來(lái)。

2.書(shū)面測(cè)評(píng)。傳統(tǒng)方法的運(yùn)用，鞏固加深了知識(shí)。在場(chǎng)景設(shè)計(jì)中，以結(jié)合實(shí)際和關(guān)注學(xué)生興趣為出發(fā)點(diǎn)，綜合性，開(kāi)放性的探究課堂目標(biāo)。

3.個(gè)人成長(zhǎng)記錄。日記是記載學(xué)生成長(zhǎng)和進(jìn)步的基石，也是記錄學(xué)生校內(nèi)外參加實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程、體會(huì)、成果的媒介。對(duì)學(xué)生做綜合性的評(píng)價(jià)可以從家長(zhǎng)、學(xué)生自身的日記記錄以及教師的期望上參考進(jìn)行。學(xué)生通過(guò)它，總結(jié)學(xué)習(xí)道路上的不足。

4.教學(xué)方法評(píng)價(jià)。對(duì)教師的教學(xué)方法評(píng)價(jià)，一般對(duì)照傳統(tǒng)教學(xué)手段進(jìn)行比較。應(yīng)用型人才的職能結(jié)構(gòu)，離不開(kāi)正確的教學(xué)手段和方法。課堂效率底下，學(xué)生根本無(wú)法掌握理論知識(shí)。而評(píng)價(jià)一個(gè)教學(xué)方法的優(yōu)劣，就在于教師的教學(xué)方法是否合理，是否能夠被學(xué)生接收和高效的提高課堂效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

（三）明確的教師教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

基于應(yīng)用型人才的構(gòu)成框架，教師的評(píng)價(jià)內(nèi)容涵蓋：學(xué)習(xí)目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計(jì)、組織促進(jìn)和調(diào)節(jié)教學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)較好的學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)目標(biāo)上，要明確、具體、可行，重視培養(yǎng)學(xué)生技能、思想方法、行為方式和價(jià)值觀，最終促進(jìn)學(xué)生全體全面發(fā)展。

在教學(xué)設(shè)計(jì)上，堅(jiān)持“以學(xué)生為中心”為學(xué)生制定長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，以適應(yīng)學(xué)生經(jīng)歷、興趣水平、知識(shí)水平和理解能力。選擇的教學(xué)和評(píng)價(jià)方案，是要以提高學(xué)生知識(shí)為己任，讓學(xué)生主動(dòng)參與進(jìn)去。

要大面積實(shí)現(xiàn)教學(xué)評(píng)價(jià)的效果，必須當(dāng)堂完成教學(xué)設(shè)計(jì)，突出重難點(diǎn)和基礎(chǔ)課程，以此提高教學(xué)質(zhì)量。

五、結(jié)束語(yǔ)

高等教育的教學(xué)應(yīng)是面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的大事業(yè)。構(gòu)建應(yīng)用型人才，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)的跨越式發(fā)展是未來(lái)教育工作者的主要目標(biāo)。在高校的教育教學(xué)中，教師要從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)相應(yīng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，提高課堂實(shí)效，為祖國(guó)培養(yǎng)出應(yīng)用型、智能型人才。

參考文獻(xiàn)：

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課題項(xiàng)目：中澳高校教師評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)比研究_基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下的川澳高校教師教學(xué)監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系對(duì)比研究；課題編號(hào)：SZJJ2016_104；校內(nèi)編號(hào)：2016RYB11；課題級(jí)別：省級(jí)。endprint