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    新常態(tài)下,油田企業(yè)基層黨組織如何創(chuàng)新工作

    2017-09-14 12:35:02黨興軍
    魅力中國 2017年25期
    關(guān)鍵詞:新常態(tài)黨組織創(chuàng)新

    黨興軍

    摘要:2015年以來,原油油價“斷崖式”下跌。2016年,油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)入“極寒期”,進(jìn)入提質(zhì)增效、內(nèi)涵發(fā)展的新常態(tài)。如何與時俱進(jìn)地開展好黨建工作,使黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。通過黨建工作的有效開展促進(jìn)企業(yè)在“新常態(tài)”下健康發(fā)展,是每一名油田企業(yè)黨務(wù)工作者需要深入研究的問題。

    關(guān)鍵詞:黨組織;新常態(tài);創(chuàng)新;

    2015年以來,原油油價“斷崖式”下跌。2016年,油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)入“極寒期”,進(jìn)入提質(zhì)增效、內(nèi)涵發(fā)展的新常態(tài)。如何與時俱進(jìn)的開展好黨建工作,通過黨建工作的有效開展促進(jìn)企業(yè)在“新常態(tài)”下健康發(fā)展。

    本文以中石化河南油田分公司采油氣工程服務(wù)中心HN-XJ202隊黨支部為例,淺議新常態(tài)下油田企業(yè)基層黨組織如何創(chuàng)新工作。

    HN-XJ202隊有職工27名,其中,黨員8名。擔(dān)負(fù)著采油二廠新莊油田的油水井維修維護(hù)工作。年完成作業(yè)井196口,創(chuàng)造產(chǎn)值1246.2萬元,施工一次成功率100%,無發(fā)生安全和環(huán)保上報事故,無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,隊伍和諧穩(wěn)定。

    隨著油田進(jìn)入開發(fā)后期,措施作業(yè)任務(wù)增加,人員嚴(yán)重不足,勞動強(qiáng)度加大。在低油價的新常態(tài)下,員工收入降低,是影響隊伍士氣的主要因素,給隊伍管理帶來了現(xiàn)實的困難和考驗。

    HN-XJ202隊黨支部以“三比三創(chuàng)” 主題活動,進(jìn)一步深化服務(wù)型黨支部建設(shè),圍繞中心工作加強(qiáng)員工思想政治工作,為各項工作的較好開展提供強(qiáng)有力的思想政治保證,作業(yè)一次成功率100%,“青年文明號”創(chuàng)建活動保持了良好勢頭。

    一、加強(qiáng)黨建工作,提供政治思想保障

    加強(qiáng)黨建工作,牢牢把握油田黨委“一個推動,八個加強(qiáng)”的工作主線,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用,圍繞“轉(zhuǎn)觀念、正作風(fēng)、負(fù)責(zé)任、創(chuàng)效益”主題活動,教育黨員、干部發(fā)揚“亮劍”精神,爭做“四好”班子,爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織,爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工深入開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動,較好地為推動年度生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標(biāo)的全面完成提供堅強(qiáng)的政治保證、思想保證、組織保證,為打造鐵軍隊伍筑牢堅實基礎(chǔ)。

    二、以民主評議黨員抓手,提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

    黨支部把民主評議黨員與爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”“比、學(xué)、趕、幫、超”活動緊密結(jié)合起來,在評議過程中,黨支部在廣泛征求黨員、群眾意見的基礎(chǔ)上,對支部工作和群眾反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真對待和分析。措施作業(yè)施工是高危工種,對安全要求嚴(yán)格。黨支部全面推行基層HSE“四個一”制度,組織員工學(xué)習(xí)、執(zhí)行崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、規(guī)章制度和集團(tuán)公司、河南油田《十大禁令》。采取多種形式開展“安全在心中、安全為了誰”的大討論,結(jié)合崗位開展“黨員身邊無事故”“員工崗位不違章”的我要安全競賽活動。員工樹立“一切工作有標(biāo)準(zhǔn),一切工作按標(biāo)準(zhǔn)操作”的安全理念,在員工中營造“要我安全”到“我要安全”的良好氛圍。按照黨員先進(jìn)性的要求,在黨員中形成了比帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、比帶頭遵紀(jì)守章、比帶頭講奉獻(xiàn)、比帶頭講文明行為和文明生產(chǎn)的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的“急、難、險、重”的工作,黨支部積極發(fā)揮思想政治優(yōu)勢,開展思想動員,引導(dǎo)黨員積極投入,黨員突擊隊在工作中起到了良好的先鋒作用,促進(jìn)生產(chǎn)及各項工作順利完成。

    三、抓黨員干部作風(fēng)建設(shè),提高管理水平

    黨支部按照“雙示范”創(chuàng)建的工作要求,切實發(fā)揮“三個作用”突出發(fā)展中心,提高管理水平,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展了以“增強(qiáng)服務(wù)意識,提高工作效率,維護(hù)工作大局,規(guī)范管理行為,嚴(yán)格工作紀(jì)律”為主要內(nèi)容的整頓作風(fēng)活動,營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度,提高了干部職工的工作責(zé)任心。三是規(guī)定班子成員與班組日常工作掛鉤,做到干部下班組,黨員到班組明確分工,并深入到現(xiàn)場跟班勞動。堅持干部跟班制度,結(jié)合隊工作實際,為密切干群關(guān)系,增強(qiáng)干部的工作責(zé)任心,提升責(zé)任感,達(dá)到了作業(yè)班組班班見干部,重要施工必須干部參加,班組各類安全學(xué)習(xí),干部每月必須參加,聽取職工對干部作風(fēng)建設(shè)的意見。對于好的合理化建議,及時采納和跟進(jìn),切實把黨員干部作風(fēng)建設(shè)落到實處,促進(jìn)隊整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高黨員干部的自身形象

    黨支部按照采油氣工程服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神,一是支部成立了“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組;制訂了黨政領(lǐng)導(dǎo)、班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;二是黨政正職和副職層層鑒定黨風(fēng)廉政建設(shè)承包責(zé)任書;三是班組中選聘廉政監(jiān)督員,充分發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。四是對關(guān)鍵崗位實行了隊主管領(lǐng)導(dǎo)承包責(zé)任制,主管領(lǐng)導(dǎo)與崗位人員簽訂了責(zé)任書。具體做到,如油料、生產(chǎn)材料采取了入庫、出庫臺帳,每月一小結(jié),每季一排查分析,從源頭把好關(guān)。通過堅持和實行以上制度,使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到落實。一年來沒有發(fā)生一起違法亂紀(jì)案件。五是強(qiáng)化民主管理,抓好隊務(wù)公開和民主評議干部,使干部的一言一行接受群眾的監(jiān)督。隊上重大事情及職工關(guān)心的熱點敏感問題,均由職工大會、隊管委會或隊班子集體討論研究,對結(jié)果在公開欄公示,讓員工清楚。黨支部堅持每半年召開一次職工民主管理大會,由職工對隊干部進(jìn)行無記名打分評議干部,評議的結(jié)果公布,由于干部的一言一行、一舉一動接受職工監(jiān)督,從而增強(qiáng)了干部的廉潔自律和自我約束意識,

    黨支部堅持做到超前防范,抓好源頭,按照采油氣工程服務(wù)中心紀(jì)委的要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)系列關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及腐敗案例為內(nèi)容的政治學(xué)習(xí),并填寫到政治學(xué)習(xí)本上。每季度聽取一次班子成員廉潔自律匯報。通過形式多樣的教育學(xué)習(xí),全面提高了隊黨員干部的素質(zhì),促進(jìn)隊生產(chǎn)任務(wù)全面完成。黨支部積極大力組織開展“助廉”活動,進(jìn)行家訪或組織黨員干部家屬座談,學(xué)習(xí)了有關(guān)法律知識、反腐倡廉的案例,提高家屬及家庭成員對反腐倡廉重要性認(rèn)識。多年來,隊上沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)行為和不穩(wěn)定的事件。endprint

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