煤礦政工干部思想工作建設(shè)思考

曲娜

摘要：近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，提高資源使用效率成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必要措施。在我國(guó)，煤炭資源使用率比較高，但需要提升煤炭資源的使用效率。因此煤炭企業(yè)需要改進(jìn)管理中不合理的部分，采取一些措施推進(jìn)政工干部思想工作建設(shè)，促進(jìn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)高效化。

關(guān)鍵詞：煤礦政工，思想工作建設(shè)，措施

我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)使得開(kāi)拓了煤礦企業(yè)的發(fā)展方向，但與此同時(shí)，煤礦企業(yè)還需要注意到一些問(wèn)題。煤礦資源從開(kāi)采到銷(xiāo)售的過(guò)程中存在許多安全隱患，這些安全隱患如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展以及煤礦工人的安全。因此為了提升企業(yè)安全生產(chǎn)的意識(shí)，就需要對(duì)政工干部思想工作建設(shè)中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，以此保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、煤礦政工干部思想工作建設(shè)現(xiàn)狀

（一）政工人才不足

政工人才不足是現(xiàn)在許多煤礦企業(yè)都存在的問(wèn)題。這是因?yàn)檎と瞬诺呐囵B(yǎng)不是一蹴而就的，需要投入大量的資金和人力才能達(dá)到。而且優(yōu)秀的政工人才還要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這使得人才缺口加大。除此之外，企業(yè)對(duì)待政工干部思想工作建設(shè)的態(tài)度也存在問(wèn)題。開(kāi)展政工干部思想建設(shè)需要花費(fèi)資金，而且企業(yè)認(rèn)為政工干部工作和企業(yè)盈利之間沒(méi)有直接聯(lián)系，沒(méi)必要投入大量資金用于政工干部隊(duì)伍建設(shè)。這就使得企業(yè)中政工干部人才缺乏，思想工作建設(shè)受阻。由于煤炭企業(yè)多處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，經(jīng)濟(jì)條件欠佳，使得政工干部工作環(huán)境艱苦，勞動(dòng)報(bào)酬不高。許多政工人才為了取得更好的發(fā)展，往往就會(huì)放棄到煤炭企業(yè)工作的機(jī)會(huì)，這使得煤炭企業(yè)政工人才缺口越來(lái)越大。

（二）政工干部專(zhuān)業(yè)性有待提高

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金時(shí)期，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化要求煤炭企業(yè)具有與時(shí)俱進(jìn)的能力。為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，煤礦企業(yè)要不斷提升自身管理水平和政工思想水平，把安全意識(shí)貫徹到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。現(xiàn)在很多煤炭企業(yè)中的政工干部專(zhuān)業(yè)性有待提高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能不夠全面。一旦工作中出現(xiàn)新問(wèn)題，政工干部往往不能找到有效的辦法來(lái)解決。這就要求政工干部多研究學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)與政工工作關(guān)系密切的學(xué)科，學(xué)會(huì)把知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中。煤礦企業(yè)要鼓勵(lì)政工干部自主學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐能力強(qiáng)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）政工工作熱情不強(qiáng)

影響煤礦企業(yè)政工干部思想建設(shè)的因素很多，而政工工作熱情不足是因素之一。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不看好政工干部思想工作，使得整個(gè)企業(yè)員工對(duì)待政工工作的態(tài)度也產(chǎn)生了問(wèn)題，這就阻礙了政工思想隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)也不注意完善政工工作管理體制，這就使得政工工作管理混亂。政工薪資待遇不高，發(fā)展前景不被看好，這就使得政工人才工作熱情下降，不會(huì)把自身所掌握的專(zhuān)業(yè)技能全部用于處理工作問(wèn)題。政工人員的工作積極性下降，不利于推進(jìn)企業(yè)政工工作思想建設(shè)。

二、加強(qiáng)煤礦政工干部思想工作建設(shè)的措施

（一）形成對(duì)該建設(shè)工作的正確認(rèn)識(shí)

對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)政工干部思想工作建設(shè)百利而無(wú)一害。在煤礦企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)中，因?yàn)槿狈Π踩庾R(shí)而導(dǎo)致的安全事故不計(jì)其數(shù)，造成人員傷亡、企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益流失。因此企業(yè)應(yīng)該投入更多的資金用于政工干部思想建設(shè)工作，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全意識(shí)。政工人員的思想水平提高了，一方面可以減少或避免事故的發(fā)生，另一方面還有利于安全隱患的發(fā)現(xiàn)和解決。對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)思想建設(shè)工作看似需要投入大量的資金，但投入和回報(bào)是成正比的。企業(yè)政工人員思想隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)了，安全事故自然就少了，企業(yè)社會(huì)影響力就會(huì)增強(qiáng)。

（二）提升政工人員思想道德水平

隨著時(shí)代的發(fā)展，政工人員的思想也要隨之變化，需要不斷提升思想道德水平。思想教育要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十八大精神，使政工思想變得統(tǒng)一。把企業(yè)每一個(gè)人的力量凝聚起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)高效生產(chǎn)。除此之外，在思想建設(shè)工作中還需要建立企業(yè)的核心價(jià)值觀，要求企業(yè)核心價(jià)值觀符合社會(huì)發(fā)展發(fā)展的實(shí)際，這樣有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)可以聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)對(duì)政工人員進(jìn)行思想道德教育，在企業(yè)核心價(jià)值觀的影響下提升思想道德水平。

（三）提升政工干部職業(yè)素養(yǎng)

政工干部的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到政工人員思想工作建設(shè)開(kāi)展，政工人員需要提升自身職業(yè)素養(yǎng)來(lái)滿(mǎn)足工作需求。政工人員需要重視職業(yè)素養(yǎng)的提高，不斷完善自身，提升學(xué)習(xí)積極性，重視知識(shí)在實(shí)際中的應(yīng)用。企業(yè)可以定期組織政工干部學(xué)習(xí)交流會(huì)，政工人員可以相互交流借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)還可以聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)對(duì)政工干部隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，定期對(duì)政工干部進(jìn)行考核。要不斷完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，使考核結(jié)果使人信服。在考核前，企業(yè)要建立合理的鼓勵(lì)與懲罰制度。對(duì)職業(yè)素養(yǎng)考核不合格的人員給予懲罰，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來(lái)，政工人員的工作積極性就會(huì)被激發(fā)出來(lái)，認(rèn)真地投入到工作中。只有在政工人員和企業(yè)的共同努力下，煤礦企業(yè)政工干部職業(yè)素養(yǎng)才能得到提高。

（四）增強(qiáng)政工干部的創(chuàng)新能力

社會(huì)形勢(shì)在不斷變化中，思想建設(shè)的目標(biāo)和方法也需要不斷完善和發(fā)展。因?yàn)檫@樣才能使思想建設(shè)工作跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能使企業(yè)內(nèi)部充滿(mǎn)活力。為了使思想建設(shè)工作跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就必須提升政工人員的創(chuàng)新意識(shí)。只有政工干部積極投身于思想建設(shè)創(chuàng)新工作中，才更有利于生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決。政工隊(duì)伍思想水平的整體提升，促進(jìn)了安全生產(chǎn)這一生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)不能一直保持原有的思想模式，要吸取新形勢(shì)下新思想中有利于企業(yè)發(fā)展的因素，把新思想和企業(yè)原有的思想融合在一起，創(chuàng)造出符合企業(yè)實(shí)際的思想文化。企業(yè)需要在新思想文化的指導(dǎo)下，不斷完善企業(yè)生產(chǎn)方式和管理模式，以達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求人們的思想也要符合時(shí)代發(fā)展的潮流。但是煤礦企業(yè)政工干部思想不能完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，不利于煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)需要根據(jù)存在的問(wèn)題，采取一切可行的方法，提升政工人員的思想水平。

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