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    基于協(xié)同的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

    2017-09-14 03:13:28,,
    航海教育研究 2017年3期
    關鍵詞:工業(yè)界專業(yè)學位子系統(tǒng)

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    (大連海事大學 專業(yè)學位教育學院,遼寧 大連 116026)

    基于協(xié)同的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

    馬曉雪,何劍彤,謝梓帆

    (大連海事大學 專業(yè)學位教育學院,遼寧 大連 116026)

    在協(xié)同理論框架下,將專業(yè)學位研究生培養(yǎng)視為一項復雜的系統(tǒng)工程,在對該系統(tǒng)構成要素(或子系統(tǒng))進行識別的基礎上,分別以主體協(xié)同和子系統(tǒng)協(xié)同的視角對系統(tǒng)中的所有協(xié)同機理進行分析,揭示了專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)從無序到有序的演化過程,并據(jù)此在專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的管理模式、培養(yǎng)過程、管理改革以及運行機制方面提出相應的創(chuàng)新策略:引入“大數(shù)據(jù)、云平臺”,實現(xiàn)管理模式創(chuàng)新;實施專業(yè)學位培養(yǎng)的“鏈網工程”,推動過程創(chuàng)新;堅持以需求為導向,深化改革創(chuàng)新;建立信息流管理制度,實現(xiàn)運行機制創(chuàng)新。

    協(xié)同理論;專業(yè)學位;協(xié)同關系;研究生培養(yǎng)

    一、協(xié)同理論及其適用性

    (一)協(xié)同理論概述

    20世紀70年代德國斯圖加特大學赫爾曼·哈肯教授,在多學科研究的基礎上創(chuàng)立了協(xié)同理論。作為一門典型的跨學科理論,協(xié)同理論吸取了大量的結構耗散論的相關思想,并借鑒動力學與統(tǒng)計學領域中的分析方法,發(fā)展成為一項重要的系統(tǒng)科學理論分支。在協(xié)同理論框架下,系統(tǒng)一直處于動態(tài)運動中,即使是穩(wěn)定系統(tǒng),其內部子系統(tǒng)(也稱之為構成要素)之間也按照一定的規(guī)律進行小幅運動;另外,系統(tǒng)是由構成要素及各要素之間的相互關系共同組成,其中“相互關系”的外在表現(xiàn)形式為“協(xié)同”,而這種“協(xié)同”實質上是一種相互合作、相互促進的關系[1],因此系統(tǒng)產生的整體效果要大于各個子系統(tǒng)的效果之和。

    協(xié)同理論的作用機理為:針對一個開放系統(tǒng),在系統(tǒng)內部的各個子系統(tǒng)之間形成協(xié)同機制,在協(xié)同機制的作用下,使得處于非平衡狀態(tài)的該系統(tǒng)在與外界做物質或能量交換的過程中,能夠自發(fā)地在空間和功能上形成有序結構[2]。協(xié)同理論能夠實現(xiàn)該項功能得益于其中的三大原理:協(xié)同效應原理、伺服原理和自組織原理。協(xié)同效應是物質或能量交換的產物,廣泛存在于各種自然系統(tǒng)或社會系統(tǒng)中,是形成系統(tǒng)有序結構的內驅力;伺服原理簡言之“就是快變量服從慢變量,序參量支配子系統(tǒng)行為”[3],闡述了系統(tǒng)內穩(wěn)定因素與不穩(wěn)定因素彼此作用的過程;自組織原理旨在闡述系統(tǒng)從無序向有序的演化過程,實為系統(tǒng)內部進行自組織的過程[4]。

    (二)協(xié)同理論在專業(yè)學位研究生培養(yǎng)領域中的適用性

    專業(yè)學位研究生培養(yǎng)是一項復雜的系統(tǒng)工程,在系統(tǒng)科學視野下,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)具有主體多元化和構成要素多樣化的特點,其基本特征如下:

    (1)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)是一個典型的開放、動態(tài)系統(tǒng),系統(tǒng)輸出高質量專業(yè)學位研究生的過程需要同外界(工業(yè)界、政府、培養(yǎng)單位、國內外科研院所、第三方評估機構等)進行廣泛的物質、能量以及信息的交換。

    (2)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)處于非穩(wěn)定、非平衡狀態(tài)。當前我國專業(yè)學位研究生培養(yǎng)處于快速發(fā)展階段,各項管理體制和工作機制還有待于進一步提高和完善,在專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)各要素的相互作用下,系統(tǒng)正處于從無序向有序的過渡期。

    (3)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)構成復雜,其中各項子系統(tǒng)之間相互影響、相互作用,而且各子系統(tǒng)之間的關系具有較強的非線性特征。

    基于以上分析,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)形成的是一個體系龐大的復雜系統(tǒng),其基本特征符合協(xié)同理論下自組織形成所必需的基本條件,因此基于協(xié)同理論對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)進行分析具有較強的啟迪意義,同時也為該問題的研究提供了新的思維模式和理論視角。

    二、專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式的協(xié)同關系分析

    在協(xié)同學理論框架下,作為一個開放系統(tǒng),專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)必然與外界多個相關方之間存在廣泛的物質、能量以及信息的交換。值得注意的是,這些相關方并不是相互獨立的個體,而是相互之間存在錯綜復雜關系的“利益共同體”。除此之外,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)本身的內部構成也較為復雜,存在多個相互關聯(lián)的子系統(tǒng),而且內部子系統(tǒng)與外界的相關方也存在復雜的非線性關系。系統(tǒng)整體從無序向有序演化的過程需要上述各非線性關系發(fā)揮作用,針對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)的協(xié)同關系如圖1所示。

    (一)內部協(xié)同

    當前我國承擔專業(yè)學位研究生培養(yǎng)主體職責的一般是高等院校,由于專業(yè)設置和學科劃分方面的原因,在培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃以及師資組織等方面,不同專業(yè)/類型的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)往往會涉及不同的教學系,甚至是不同的學院。以比較成熟的MBA和MPA項目為例,在制訂培養(yǎng)計劃的過程中,不僅要考慮管理方面的通識教育,還要顧及學校特色和行業(yè)特色,這就要求在高校內部各院系之間形成有效的協(xié)同關系。另外,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)和全日制學術型研究生培養(yǎng)之間也存在重要的協(xié)同關系。我國專業(yè)學位起步較晚,還未形成獨立的體系,在培養(yǎng)模式、管理體系以及課程體系建設等方面,可以借鑒學術型研究生培養(yǎng)經驗。

    圖1 專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)的協(xié)同關系

    (二)外部協(xié)同

    外部協(xié)同和上文述及的內部協(xié)同同屬圖1所示的主體協(xié)同。協(xié)同主體泛指那些能夠與專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)發(fā)生物質、能量以及信息交換的實體組織或機構,這些實體組織或機構主要包括政府部門、高校、工業(yè)界、第三方評估機構以及國內外其他科研機構。

    1.專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標:政府—學校—工業(yè)界協(xié)同

    制定科學合理的培養(yǎng)目標是專業(yè)學位研究生培養(yǎng)中最基礎、最重要的工作,培養(yǎng)目標的制定既要充分響應工業(yè)界對專業(yè)學位研究生的宏觀市場需求,也要符合國家對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的各項管理規(guī)定。因此,培養(yǎng)目標的制定要求學校、政府以及工業(yè)界三方建立良好的協(xié)同關系。

    2.專業(yè)學位研究生培養(yǎng)投入保障:政府—學?!I(yè)界協(xié)同

    一般認為,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的投入主體為高等院校,但是不同于學術型研究生培養(yǎng),專業(yè)學位研究生培養(yǎng)更側重于學生的實踐能力和問題解決能力,而這些能力的培養(yǎng)和訓練往往是工業(yè)界的優(yōu)勢所在,同時也是工業(yè)界對人才的迫切需求,這就要求學校和工業(yè)界建立良好的協(xié)同關系。在此基礎上工業(yè)界可為專業(yè)學位研究生培養(yǎng)提供智力投入(比如現(xiàn)階段的“雙導師制”)和硬件設施投入(比如現(xiàn)階段的各種研究生實踐基地),然而,工業(yè)界的投入都是以產出作為指向標,這就需要相關政府部門出臺相關激勵政策,引導工業(yè)界對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的投入長效化、規(guī)?;?/p>

    3.專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程:政府—學?!I(yè)界—國內外科研機構協(xié)同

    專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程包括培養(yǎng)計劃的制訂、教學活動的組織、專業(yè)實踐以及學位論文等環(huán)節(jié)。學校作為培養(yǎng)單位,是培養(yǎng)過程的基本載體,其中培養(yǎng)計劃的內容應該充分體現(xiàn)工業(yè)界對專業(yè)學位研究生的具體需求,這就要求學校與工業(yè)界保持良好的協(xié)同關系;由于不同高校/科研院所在專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方面各自具有相應的優(yōu)勢和特色,培養(yǎng)經驗的交流以及優(yōu)勢教學資源的共享需要以他們之間良好的協(xié)同關系作為基礎;當前我國專業(yè)學位研究生在“雙導師制”框架下,專業(yè)實踐以及學位論文環(huán)節(jié)需要培養(yǎng)單位和工業(yè)界建立非常緊密的協(xié)同關系。另外,需要注意的是,以上所述及的各種協(xié)同關系必須符合我國相關政府部門在專業(yè)學位研究生培養(yǎng)領域出臺的各項規(guī)章制度。

    4.專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質量保障:政府—學校—第三方評估機構

    專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質量保障包括培養(yǎng)單位的內部質量保障和面向第三方的外部質量保障,內部質量保障主要表現(xiàn)為培養(yǎng)單位的培養(yǎng)質量管理環(huán)節(jié)中,比如針對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)建立質量管理體系,對于管理體系的評估可以通過自評,也可以通過第三方專業(yè)評估機構進行。外部質量保障主要是通過相關政府部門對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程進行有效監(jiān)督來實現(xiàn),政府也可以通過購買服務的方式,將該項工作委托為專業(yè)的第三方評估機構,因此,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的質量保障需要政府—學校(培養(yǎng)單位)—第三方評估機構的有效協(xié)同。

    (三)子系統(tǒng)(系統(tǒng)構成要素)協(xié)同

    子系統(tǒng)之間的協(xié)同不同于主體協(xié)同,更側重的是信息的交流和交換,嚴格意義上講,子系統(tǒng)之間的協(xié)同是主體協(xié)同的另外一種表現(xiàn)形式,是對主體協(xié)同關系中各種“信息流”的客觀描述。

    專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)包括目標子系統(tǒng)、投入保障子系統(tǒng)、培養(yǎng)過程子系統(tǒng)以及質量保障子系統(tǒng)。目標子系統(tǒng)是最重要的子系統(tǒng),在整體目標的基礎上,可以將其分解成若干分目標,用于指導專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的投入保障、培養(yǎng)過程以及質量保障等活動,因此在目標子系統(tǒng)和其他子系統(tǒng)之間建有良好的協(xié)同關系;專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程的進行需要有效的投入保障和質量管理作為基礎,因此,培養(yǎng)過程子系統(tǒng)需要分別與投入保障子系統(tǒng)和質量保障子系統(tǒng)建立良好的協(xié)同關系。

    三、基于協(xié)同的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新策略

    (一)引入“大數(shù)據(jù)、云平臺”,實現(xiàn)管理模式創(chuàng)新

    隨著信息化技術的深入推廣和應用,“大數(shù)據(jù)、云平臺”等概念相繼出現(xiàn),并開始影響社會運行方式和人類生活習慣。在該背景下,專業(yè)學位培養(yǎng)單位應該適時調整管理模式,以“主動求發(fā)展”的姿態(tài),充分利用與政府、工業(yè)界、國內外科研院所以及第三方評估機構建立的協(xié)同關系,廣泛收集專業(yè)學位研究生培養(yǎng)全周期過程中的數(shù)據(jù)資料并加以分析,梳理其中的規(guī)律和趨勢,為管理模式的調整提供理論依據(jù)。

    (二)實施專業(yè)學位培養(yǎng)的“鏈網工程”,推動過程創(chuàng)新

    如前文所述,專業(yè)學位研究生培養(yǎng)涉及政府、高校(培養(yǎng)機構)、工業(yè)界、國內外其他科研院所以及第三方評估機構等,主體構成復雜,協(xié)同關系的形成必然需要以“共同利益點”的識別為基礎。因此,需要基于專業(yè)學位研究生培養(yǎng)所產生的社會效應和經濟效應分析,梳理各相關方的利益點,連點成線,凸顯該過程中的利益鏈條,繼而以“鏈”為基礎,編織涉及所有相關方的“協(xié)同網絡”,推動專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的過程創(chuàng)新。

    (三)堅持以需求為導向,深化改革創(chuàng)新

    針對專業(yè)學位研究生培養(yǎng),需求有社會需求和工業(yè)需求之分,社會需求主要來自于政府組織,包括社會轉型需求、國家重大戰(zhàn)略需求等;工業(yè)需求則主要來自于工業(yè)界,主要包括崗位需求、技術需求等,兩類需求并非獨立存在,一般情況下,工業(yè)需求會服從于社會需求。因此,必須保持專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的“動態(tài)性”,在所構建“鏈網工程”的基礎上,對社會需求和工業(yè)需求保持較高的敏銳洞察力,利用“大數(shù)據(jù)、云平臺”的分析結果,積極跟蹤需求的發(fā)展趨勢,深入鞏固專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的改革工作成果。

    (四)建立信息流管理制度,實現(xiàn)運行機制創(chuàng)新

    專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)的順暢運行是以完善的信息流管理制度為前提,根據(jù)前文所述,在專業(yè)學位研究生培養(yǎng)系統(tǒng)中,信息流的具體表現(xiàn)形式為專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位(高校)中的各項專業(yè)學位研究生培養(yǎng)制度,具體包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃、師資配置、教學組織、專業(yè)實踐、學位論文等方面的規(guī)章制度,以上信息流的高度一致性是實現(xiàn)運行創(chuàng)新的必要前提。

    [1] 張學文.面向創(chuàng)新型國家的產學研協(xié)同創(chuàng)新:知識邊界與路徑研究[M].北京:經濟科學出版社,2014.

    [2] 白烈湖.協(xié)同論與管理協(xié)同理論[J].甘肅社會科學,2007(5): 228.

    [3] 李彬.管理系統(tǒng)的協(xié)同機理及方法研究[D].天津:天津大學,2008.

    [4] 王慧琴,何怡平.協(xié)同理論視角下的霧霾治理機制及其構建[J].華北電力大學學報(社會科學版), 2014(8): 24-27.

    [5] 潘柏松,胡鈺,秦寶榮.基于協(xié)同理論的CDIO工程教育模式探索——以機械工程及自動化專業(yè)為例[J].中國大學教育,2012(5):35-38.

    2017-04-20

    :大連海事大學教改立項資助項目(YJG2014012)

    :1006-8724(2017)03-0038-04

    G643.0

    :A*

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