基于B/S的模式的網(wǎng)上報名系統(tǒng)需求分析研究

摘 要：本文對網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析，闡述了在系統(tǒng)設(shè)計過程中用戶對系統(tǒng)的總體需求、業(yè)務(wù)流程分析、系統(tǒng)功能性需求、系統(tǒng)用例分析、系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析等方面內(nèi)容，使用戶和設(shè)計者彼此明確系統(tǒng)各項(xiàng)功能，為下一步的開發(fā)打好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：需求分析；B/S模式；報名系統(tǒng)

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.17.138

1 系統(tǒng)總體需求

需求分析主要有兩個任務(wù)：第一是通過對問題及環(huán)境的理解、分析和綜合，建立分析模型（Analysis Model），第二是在完全弄清用戶對系統(tǒng)的功能和性能的確切要求的基礎(chǔ)上，把用戶的需求表達(dá)出來[3]。

經(jīng)過與人力資源部門溝通，確定網(wǎng)上報名系統(tǒng)的需求分析項(xiàng)目如下：

（1）人事招聘工作主要是由那些部門和人員參加，他們各需要什么樣的數(shù)據(jù)和權(quán)限；

（2）網(wǎng)上發(fā)布的招聘公告應(yīng)該包括那些方面的內(nèi)容；

（3）用來考試的教室信息如何？以往的考試是如何分配座位的；

（4）應(yīng)聘人員的報名表需要那些項(xiàng)目要求；

（5）人事招聘工作的起止時間和系統(tǒng)開、關(guān)時間通過什么控制；

（6）網(wǎng)上報名系統(tǒng)需要存儲那些數(shù)據(jù)，需要設(shè)計的數(shù)據(jù)表應(yīng)包含那些內(nèi)容；

（7）考生打印出來的準(zhǔn)考證上面應(yīng)該包含哪些信息。

根據(jù)具體情況，將用戶分為三個角色，分別為管理員、報名人員、審核員。報名人員登錄系統(tǒng)后可對用戶自己個人信息進(jìn)行錄入和修改，管理員可實(shí)時查看用戶的信息并可導(dǎo)出實(shí)時人員列表Excel文件。審核員具有審核報名者資格權(quán)限，可對報名者進(jìn)行通過或返回修改權(quán)限。

人事招聘工作分為報名登錄模塊、審核模塊、查詢模塊和后臺管理模塊四大模塊，通過崗位類別管理處可對崗位類別進(jìn)行增加、修改、刪除操作來對崗位類別進(jìn)行管理，崗位類別在用戶權(quán)限管理處可對用戶或角色進(jìn)行設(shè)置可使用的類別。審核模塊中，審核員對報名人員的信息審核。在報名登錄模塊中，報名人員報名后可以登錄網(wǎng)站，錄入報名信息。在查詢模塊中，報名人員可查詢資料情況、審核結(jié)果、考試成績、打印準(zhǔn)考證。管理員通過后臺管理模塊對應(yīng)聘人員報名信息進(jìn)行統(tǒng)計分析，對于進(jìn)入打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié)的考生數(shù)據(jù)及時統(tǒng)計，從而能比較準(zhǔn)確的估計出實(shí)際參加考試的應(yīng)聘者人數(shù)。

2 業(yè)務(wù)流程

本文在與人力資源部門充分溝通的基礎(chǔ)上，將本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程繪制如圖1所示：

（1）網(wǎng)上報考流程分析。在發(fā)布招聘信息后，考生可根據(jù)招聘公告所公布的招考崗位信息填寫報考信息表，填寫信息表時，前臺對所報崗位的各項(xiàng)要求均進(jìn)行了前臺校驗(yàn)，確保所報信息的有效性。網(wǎng)上報名的具體流程如圖2所示：

（2）考場分配流程分析。在考場分配的設(shè)計環(huán)節(jié)，我們首先打亂考生的排序，隨即抽取考生進(jìn)行分組。根據(jù)報名職位編碼，對報名人員分組并生成準(zhǔn)考證號碼。最后對每一組考生生成考場號碼和座位號碼。

具體流程圖如圖3所示：

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)流程分析。在網(wǎng)上繳費(fèi)功能的模塊里面，首先需要獲取考生登陸信息，其次根據(jù)考生所選崗位生成繳費(fèi)清單，登陸網(wǎng)上銀行，然后繳費(fèi)到系統(tǒng)指定的賬戶，系統(tǒng)顯示已經(jīng)繳費(fèi)，最后系統(tǒng)開啟下一步操作權(quán)限。

具體流程如圖4所示：

3 系統(tǒng)功能性需求

結(jié)合以上分析，在功能性需求方面，本系統(tǒng)設(shè)計了對報名信息的錄入、刪除、修改權(quán)值（用戶可根據(jù)具體情況修改評判中的相關(guān)權(quán)值）等功能。本文將系統(tǒng)功能分析如下：

3.1 前臺系統(tǒng)功能分析

（1）用戶管理模塊。該模塊主要實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘人員的注冊、登錄、修改信息等功能，方便應(yīng)聘人員操作。

（2）審核信息模塊。該模塊主要實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門人員審核應(yīng)聘人員報名信息是否符合崗位要求等功能。

（3）查詢模塊。該模塊主要實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘人員登陸系統(tǒng)后及時查看報名狀態(tài)、審核狀態(tài)、考試成績、面試成績等信息的功能。

3.2 后臺系統(tǒng)功能分析

實(shí)現(xiàn)管理員的登陸和信息的修改功能；實(shí)現(xiàn)對用戶信息的查看、修改和刪除功能；實(shí)現(xiàn)對報名人員信息的查閱、更改、刪除等功能；實(shí)現(xiàn)對名單的查看和刪除，實(shí)現(xiàn)對人才的查看和刪除功能。

4 系統(tǒng)用例分析

網(wǎng)上報名系統(tǒng)的用戶主要分為管理員、應(yīng)聘人員、審核員三類。

4.1 報名人員

每個報名人員登錄網(wǎng)站后，注冊新賬號、填寫信息、申請崗位。報名人員可以在規(guī)定時間內(nèi)登陸系統(tǒng)，對已經(jīng)保存的信息進(jìn)行修改， 也可以瀏覽自己的填報信息和審批結(jié)果。應(yīng)聘人員用例圖如圖5所示。

4.2 管理員

管理員可以設(shè)置應(yīng)聘人員、審核員的使用權(quán)限， 可以在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息、管理用戶信息。管理員可以對整個系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，包括：人員維護(hù)、部門維護(hù)、模塊維護(hù)、人員職務(wù)維護(hù)、用戶權(quán)限維護(hù)、角色維護(hù)、用戶口令維護(hù)等多項(xiàng)功能維護(hù)。同時管理員還可以在招聘工作進(jìn)行的同時統(tǒng)計分析出應(yīng)聘人員數(shù)據(jù)資料，崗位需求情況等信息。管理員用例圖如圖6所示。

4.3 審核員

審核員由人力資源部門和相關(guān)專業(yè)人士構(gòu)成。

最后審核結(jié)果由管理員統(tǒng)計、導(dǎo)出數(shù)據(jù)。審核員用例圖如圖7所示。

5 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析

招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析，其數(shù)據(jù)流圖如圖8所示。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：左丹（1983-），女，河南商丘人，碩士，副院長，講師，研究方向：信息管理、軟件管理。