□ 吳頌華
社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織如何開展內(nèi)部審計(jì)
□ 吳頌華
金鵬天潤社區(qū)位于北京市西南二環(huán)與三環(huán)之間,原有的土地全部納入征地拆遷范圍。村里勞動(dòng)力大部分在集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)就業(yè)。截至2014年底,村集體資產(chǎn)估值80億元左右,社區(qū)經(jīng)濟(jì)年總收入2億元左右。金鵬天潤社區(qū)既不是傳統(tǒng)意義上的村莊,也不同于一般意義上的企業(yè)集團(tuán),村莊(社區(qū))收入的主要來源為以企業(yè)為主的集體資產(chǎn)產(chǎn)生的經(jīng)營收入;村級(jí)管理機(jī)構(gòu)眾多,分工明確;村級(jí)為村民提供日益增多的福利,并利用各種公共資金進(jìn)行社區(qū)建設(shè);社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)兼任集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體的主要領(lǐng)導(dǎo)。
金鵬天潤社區(qū)作為新型集體經(jīng)濟(jì)組織,運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向理念,發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能,服務(wù)組織治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),促進(jìn)村級(jí)集體組織文明發(fā)展。
一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。2013年5月設(shè)立了審計(jì)部,直接向社區(qū)黨委書記兼公司董事長(zhǎng)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果,即審計(jì)部隸屬于公司董事會(huì)和社區(qū)黨委會(huì)。由于金鵬天潤社區(qū)的治理結(jié)構(gòu)中社區(qū)黨委會(huì)和公司董事會(huì)的地位,確保了審計(jì)部在集體經(jīng)濟(jì)組織中的獨(dú)立性和權(quán)威性,提高了內(nèi)部審計(jì)報(bào)告流程的效率和效果。
二是內(nèi)部審計(jì)人員情況。根據(jù)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)所涉及的行業(yè)性質(zhì)及規(guī)模,審計(jì)部有4人編制,其中3人為外聘專職,1人為公司財(cái)務(wù)部員工兼任(本村村民)。職責(zé)分工為審計(jì)部經(jīng)理1名(注冊(cè)會(huì)計(jì)師、多年社會(huì)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)),工程審計(jì)1名(多年從事工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn))、內(nèi)控體系建設(shè)及管理主管1名(大型央企多年內(nèi)控建設(shè)及內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn))、財(cái)務(wù)審計(jì)1名(集體組織內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位多年經(jīng)驗(yàn))。在人員的配置上,綜合考慮了集體組織所涉及的行業(yè)重點(diǎn)和集體經(jīng)濟(jì)組織管理基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn),配備了工程審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)人員,注重對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)考慮到成本因素影響,并在審計(jì)部成立當(dāng)年就提出了部門網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃,報(bào)公司審批通過。
審計(jì)部2013年7月制訂了《關(guān)于明確審計(jì)部對(duì)各類合同事前審計(jì)范圍的通知》,堅(jiān)持全面審計(jì)監(jiān)督、突出重點(diǎn)事項(xiàng)審計(jì)“關(guān)口”前移、事前事中事后全方位展開的原則,分開發(fā)公司和其他單位將以下經(jīng)濟(jì)合同事項(xiàng)列為事前審計(jì)監(jiān)督范圍。
(1)建設(shè)工程施工、裝飾裝修、工程維修改造等工程類支出項(xiàng)目。一是房地產(chǎn)開發(fā)公司。對(duì)開發(fā)項(xiàng)目總承包合同的標(biāo)底、簽約前、竣工結(jié)算前審計(jì)及過程審計(jì)監(jiān)督;對(duì)總包方式下的開發(fā)項(xiàng)目中單位分包工程金額500萬元以上(含500萬元)的工程項(xiàng)目標(biāo)底、簽約前、竣工結(jié)算前審計(jì)及過程審計(jì)監(jiān)督;單項(xiàng)建設(shè)工程項(xiàng)目中合同金額500萬元以上(含500萬元)的工程物資、建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備采購簽約前審計(jì);單位工程投資300萬元以上(含300萬元)的外包裝飾裝修、維修改造、建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)等其他工程類項(xiàng)目的簽約前、結(jié)算前審計(jì);二是其他公司項(xiàng)目。投資150萬元以上(含150萬元)的單位建設(shè)工程項(xiàng)目中外包項(xiàng)目的標(biāo)底、簽約前、結(jié)算前審計(jì);投資100萬元以上(含100萬元)的外包裝飾裝修、維修改造、建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的簽約前、結(jié)算前審計(jì)。
(2)技術(shù)服務(wù)、咨詢、勞務(wù)采購等其他服務(wù)類采購支出項(xiàng)目。各公司50萬元以上(含50萬元)技術(shù)、財(cái)務(wù)、法律、工程咨詢、管理、勞務(wù)等服務(wù)合同的簽約前、結(jié)算前審計(jì)。
(3)按照招投標(biāo)方式組織的建設(shè)工程項(xiàng)目,招標(biāo)單位組織編寫的標(biāo)書,按照審批程序需報(bào)審計(jì)部門終審后,再進(jìn)行招標(biāo)。
(4)對(duì)外投資、合作合資、并購重組等重大事項(xiàng)的簽約前審計(jì)。
(5)對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)簽約前審計(jì)。通過對(duì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的事前審計(jì),倒逼了公司主管部門對(duì)招投標(biāo)管理辦法的出臺(tái),基本規(guī)范了公司工程建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)管理、工程結(jié)算資料、重大合同的簽訂審核手續(xù)。2013年完成重要事前審計(jì)項(xiàng)目8個(gè),減少公司直接成本支出893.5萬元。其中:采購合同簽約前審計(jì)3個(gè),審減合同額200萬元,修改完善主要合同條款21項(xiàng);招投標(biāo)審計(jì)3個(gè),減少工程造價(jià)支出660萬元;工程結(jié)算審計(jì)2項(xiàng),審減額33.5萬元。審計(jì)提出建議9項(xiàng),被采納9項(xiàng)。逐步規(guī)范了金鵬天潤公司房地產(chǎn)開發(fā)招投標(biāo)過程管理及內(nèi)部控制,降低了合同風(fēng)險(xiǎn)。
從審計(jì)成本效益角度考慮,采取了以各二級(jí)單位為審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)單位,全年全覆蓋的審計(jì)形式。為加強(qiáng)監(jiān)管,審計(jì)部在年初制定審計(jì)時(shí)間計(jì)劃,維持一年最少走一遍的審計(jì)模式,即各二級(jí)單位全覆蓋審計(jì)。同時(shí)在審計(jì)間隙對(duì)已經(jīng)審計(jì)過的二級(jí)單位的整改情況進(jìn)行追蹤。經(jīng)過了2013年、2014年的全覆蓋審計(jì)后,在2015年內(nèi)審人員開展了第三輪對(duì)各二級(jí)單位的審計(jì),各二級(jí)單位財(cái)務(wù)規(guī)范明顯增強(qiáng),沒有大的違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)?;旧夏鼙WC各二級(jí)單位的重大事項(xiàng)及時(shí)掌握,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以糾正。
由于金鵬天潤社區(qū)各二級(jí)單位規(guī)模相對(duì)較小,行業(yè)分散,每一家企業(yè)其經(jīng)營管理模式都處于創(chuàng)業(yè)階段,風(fēng)險(xiǎn)較大收益較少。金鵬天潤內(nèi)部審計(jì)建立了以每一個(gè)二級(jí)單位為審計(jì)項(xiàng)目單位,而不是審計(jì)項(xiàng)目單位基于審計(jì)內(nèi)容設(shè)立,所以其審計(jì)項(xiàng)目名稱為經(jīng)營管理審計(jì),實(shí)際每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都是基于公司的具體經(jīng)營業(yè)務(wù)開展,其審計(jì)主要內(nèi)容包含了查錯(cuò)舞弊、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容的復(fù)合審計(jì)。此外,為保證村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展,黨員干部能廉潔自律穩(wěn)定發(fā)展,在每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)主要內(nèi)容中又增加了一項(xiàng):即黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,遵循中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督審計(jì),同時(shí)將對(duì)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容貫穿于每一次的例行審計(jì)項(xiàng)目中,大大豐富了審計(jì)內(nèi)容。如對(duì)二級(jí)單位小區(qū)物業(yè)的審計(jì)中,基于審計(jì)目標(biāo)對(duì)審計(jì)內(nèi)容的設(shè)定,不僅發(fā)現(xiàn)個(gè)別收入不入賬、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范等財(cái)務(wù)收支問題;還有其出租物業(yè)單價(jià)明顯低于周邊市場(chǎng)價(jià),個(gè)別房屋租期一般3-5年,沒有按照市場(chǎng)價(jià)格上浮,租賃價(jià)格明顯偏低,影響集體資產(chǎn)收益降低的經(jīng)營效益審計(jì)問題;業(yè)務(wù)招待費(fèi)用開支明顯偏高,與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)不匹配,招待事項(xiàng)過于頻繁,且沒有具體招待事由,違規(guī)組織中層干部旅游等違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神問題,設(shè)立“小金庫”等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題;主要經(jīng)營活動(dòng)主要由公司經(jīng)理一人決策,與領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺少溝通,各職能部門基本上只起到一個(gè)“辦事員”的作用,未能充分發(fā)揮各部門“各司其職,各負(fù)其責(zé)”作用的內(nèi)部控制建設(shè)問題。
一是隱瞞收入審計(jì)。金鵬天潤內(nèi)審人員在審計(jì)技術(shù)上除了采用審查賬面資料的方法、盤點(diǎn)法、調(diào)節(jié)法外,更多采用了相互驗(yàn)證的方法。比如對(duì)是否隱瞞收入問題,從每一個(gè)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)范圍入手,實(shí)地到現(xiàn)場(chǎng)觀察巡查、了解生產(chǎn)經(jīng)營流程與相關(guān)一線業(yè)務(wù)人員的聊天等,尋找企業(yè)收入來源的各種途徑,并通過與財(cái)務(wù)賬面的入賬收入核對(duì)驗(yàn)證,是否有收入項(xiàng)目未計(jì)入財(cái)務(wù)賬表。二是多列支出審計(jì)。金鵬天潤目前發(fā)展的階段,以前對(duì)各二級(jí)單位監(jiān)管的缺失、整個(gè)村級(jí)組織內(nèi)控制度體系尚未規(guī)范建設(shè)和反腐常態(tài)化發(fā)展,對(duì)干部的廉潔自律要求也成為了審計(jì)關(guān)注的一大重點(diǎn),多列支出的風(fēng)險(xiǎn)性依然很高。內(nèi)審人員將對(duì)支出的審計(jì)重點(diǎn)放在了多列、虛列支出上。在審計(jì)時(shí),從財(cái)務(wù)賬面入手,特別關(guān)注成本費(fèi)用偏高及有關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目急劇增長(zhǎng)等異?,F(xiàn)象。對(duì)金額較大的支出項(xiàng)目,抽查會(huì)計(jì)憑證,審查有無蛛絲馬跡,從付款憑證收款人、發(fā)票、合同是否一致,對(duì)相對(duì)近期采購支出事項(xiàng),且采購物資或服務(wù)采購的工作成果不太容易消失的支出,采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踏勘核實(shí)工作量、與相關(guān)經(jīng)辦人談話等方式了解情況,與財(cái)務(wù)結(jié)算(或報(bào)銷)依據(jù)相互驗(yàn)證核對(duì),以便于發(fā)現(xiàn)是否虛列或多列支出現(xiàn)象。
如審計(jì)其中一家二級(jí)物業(yè)公司,其2011年與“北京××機(jī)電工程有限公司”簽訂了《1號(hào)樓3部電梯大修工程合同》,合同中約定總金額12.4萬元。并按照合同約定于2011年3月、6月分別開具兩張支票支付1號(hào)樓3部電梯大修費(fèi)用12.4萬元。審計(jì)發(fā)現(xiàn),支票收款方為“北京××電梯配件經(jīng)銷部”,而非合同簽約方“北京××機(jī)電工程有限公司”。同時(shí)也未見3部電梯大修理明細(xì)及大修理完成后驗(yàn)收合格報(bào)告。懷著職業(yè)謹(jǐn)慎性態(tài)度,內(nèi)審人員跟主管電梯運(yùn)營人員進(jìn)行談話,了解到該小區(qū)1號(hào)樓3部電梯2014年之前從未進(jìn)行過大修理,2014年是第一次大修,查閱2014年電梯大維修支出憑證證實(shí)了與主管電梯人員說法相符。
對(duì)村級(jí)集體組織內(nèi)部審計(jì)而言,可以通過以下路徑實(shí)現(xiàn):一是根據(jù)集體經(jīng)濟(jì)規(guī)模的發(fā)展程度和管理程度不同可以采取村(社區(qū))黨委領(lǐng)導(dǎo)下的“監(jiān)審合一”的內(nèi)部審計(jì)模式或現(xiàn)代企業(yè)制度下村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織“大內(nèi)部審計(jì)”管理模式,提高審計(jì)部門的獨(dú)立性和權(quán)威性。二是不斷充實(shí)和培養(yǎng)復(fù)合型的審計(jì)專業(yè)人才,把內(nèi)部審計(jì)部門培養(yǎng)為向企業(yè)各個(gè)運(yùn)營部門輸送人才的基地,建立對(duì)內(nèi)審人員的中長(zhǎng)期培訓(xùn)機(jī)制。三是突出問責(zé)主體關(guān)注的重點(diǎn)有所側(cè)重,將有限的審計(jì)資源配置到問責(zé)主體最為關(guān)注及對(duì)集體組織而言風(fēng)險(xiǎn)較高的領(lǐng)域內(nèi),則是內(nèi)部審計(jì)部門需要考慮的問題。四是創(chuàng)新工作方法,注重管理和引導(dǎo),強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)咨詢、服務(wù)功能,促進(jìn)組織健康發(fā)展。五是突出以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入手,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相互驗(yàn)證的內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法,強(qiáng)化反腐成本。
(摘自《財(cái)會(huì)通訊》)